辦事處年度工作述職報告3篇

　　述職報告作為專業技術人員述職述廉的重要應用文體，對人才的選拔、培養和使用中具有重要地位和作用。下面是本站小編為大家整理的辦事處年度工作述職報告3篇的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

辦事處年度工作述職報告範文一

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　時間一晃而過，彈指之間，20__年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，當然也存在著諸多的不足。值此新舊交替之際，我將總結20__年的成果和不足，展望2013年的工作，為以後的工作打下堅實的基礎。

　　20__年4月份我光榮的成為了__集團的一份子，在港口辦事處領導和同事們的帶領下，通過三個月的試用期，我完全的融入到了港口辦事處的大家庭之中，並能較好的完成港口辦事處的各項工作內容，現將我的工作情況做出總結如下：

　　1、企業文化建設方面。通過半年多的對企業文化的學習和體會，我意識到了企業文化的重要性和必然性，並已經將__的企業文化漸漸的融入到了我的日常生活和工作中。

　　2、接車工作方面。我能及時的掌握列車的批裝情況及到車情況等資訊，並準確的和排程進行車次、接卸場地、車號等情況的核對，順利的保障了接車工作有序的進行。但在點選單困難時和排程進行協調方面還有待欠缺。

　　3、裝船工作方面。我能在船舶報港之前準備好相關材料，第一時間完成船舶的報港任務，同時對船舶資訊、與商檢協調及裝船過程的盯控都有一定的成果。在與客戶、船長及大幅的溝通方面也有一定的成績，每次裝船都保證了不讓任何一噸，為公司的利益做了貢獻。

　　4、內勤工作方面。各類報表均能在第一時間完成並及時上報，在瞭解到第一手相關的煤炭資訊後能及時的反饋給相應的領導。但是有時候會對細節有所疏忽，造成部分報表的錯誤，對各類日常報表的創新也有所不足，這兩方面目前已經大大的有所改觀，基本已不會出現雷同的錯誤。

　　回顧20__年，我在工作方面的不足可以概括為三個方面——溝通能力、創新能力、細節問題。在溝通能力方面，雖然在參加港口辦事處的工作後有了一定的提高，但是仍有所不足。我計劃加強這方面的訓練，平時多向溝通能力較強的同事學習，增加自己的閱讀量以便能有更多共同的話題，並多和身邊的人溝通，在日常生活中提升溝通能力。在創新能力方面，我並不是沒有創新的意願和思路，只是很多想法往往止於想法而未付諸於實踐，以後我會勤加思考，並把自己的想法進行實施和報告給領導。在細節問題上，我已經開始要求自己每次工作都進行多次的檢查和核對並對沒有把握的資料不進行統計，現在已經在細節方面有所改觀，但是要把這種方法養成習慣還需要一段時間，我會在後面的工作中繼續按這樣的條件要求自己。

　　展望20xx年，我對未來的工作有以下幾點想法。首先在日常工作方面，在完成本職日常工作的前提下對工作方法和模式進行創新，並深入學習企業文化，同時向其他單位學習相關工作經驗，做到取長補短。其次在與其他部門的溝通方面，不在單純的進行一對一的電話和oa聯絡，要及時進行資訊的傳播，讓其他同事第一時間得到相關資訊，以免造成資訊的延誤或重複詢問。最後我計劃定時對港口發運資料進行總結和分析，同時多分析市場資訊，提升自己的判斷能力和大局觀。

　　港口辦事處的工作內容要求我們有較強的溝通能力和責任心，所以我們應該擰成一股繩為公司的利益而努力工作。另外，我建議公司能在原有erp軟體系統的功能上開發更多的工作模組。例如通過軟體集裝站能錄入集裝站庫存情況和請車、批車、列車資訊等要素，而港口辦可以依據集裝站錄入的資訊進行點車和列車到港的跟進；港口辦可以將場存情況、船舶資訊、列車軌道衡和化驗報告、考勤表、月報、週報等資訊錄入系統，方便煤炭公司和集裝車查閱。這樣不但能加強不同部門的溝通能力，使公司辦公資料能長時間儲存和集中分析，還能使公司實現內部辦公“無紙化”。

　　我是一個責任心強和態度積極的人，同時很注重別人的想法和看法，學習理解能力和適應能力都比較強，工作上比較喜歡在創立了一個固定程式後按標準做事，溝通能力有待提高。我理想中的職業定位是管理型，雖然在人際協調能力上有所欠缺，但是我正在通過學習來改善。我個人計劃通過5到7年的學習來完善自己的基礎，在這期間成為中層管理人才，然後再用__年的時間來擴寬視野，在40歲之前成為高層管理人才。

　　以上是我20__年的述職報告，請各位領導和同事們審查。20__年在我們的努力奮鬥下已經走到了結尾，2013年在我們的團結奮進中一定會是個豐收年！

　　20__年__月__日

辦事處年度工作述職報告範文二

　　各位領導、同志們：

　　職大江，現任ql鎮黨委副書記。__年7月由縣招商中心派駐無錫，任招商辦事處主任。駐外三年來，辦事處共摸排資訊1200餘條，上報資訊280條，組織客商前來考察上百人次，引進多個專案落戶。__年，辦事處被市人事局和招商局授予先進單位榮譽稱號；__年年，我個人先後被縣委、縣政府和市委、市政府評為招商引資先進個人；20__年，辦事處三位同志又同時作為招商引資功臣，被縣委縣政府表彰獎勵。現將三年來的學習和工作情況述職如下：

　　一、強化學習，全面提高招商水平

　　一是深入學習招商專業知識。辦事處經常利用晚上或者沒有外出的時間，組織成員認真學習縣委縣政府出臺的招商引資各項政策，深入領會各級領導關於做好招商工作的講話精神，全面熟悉專案庫中每個專案的具體內容，密切關注縣內相關網站資訊，準確把握縣情、縣力。同時，辦事處要求全體成員，抓住關鍵，學以致用，把平時積累的知識和資訊，真正用到招商實踐工作中去。

　　二是熟練掌握多項現代技能。三年來，大家都較好地掌握了電腦知識，充分發揮網路快速便捷的優勢，積極開展招商工作；有的同志還利用業餘時間學習英語口語，直接用英語同外商進行溝通；還有同志利用自身的專業優勢，加強與金融企業界人士的接觸，通過交流，獲取有價值的招商線索。

　　三是積極研究相關產業政策。辦事處密切關注國家巨集觀產業政策，充分把握蘇南地區企業的發展動態，及時瞭解產業轉移趨向，經常比對我地與蘇南地區的差異化，認真分析專案庫中的具體專案，有針對性地開展招商工作。

　　二、多方聯絡，全程蒐集招商資源

　　一是經常拜訪縣籍名人。辦事處與本縣籍的實業家以及在蘇知名人士，保持著長期的交往，並依靠這些人脈資源，服務於招商工作。

　　二是密切聯絡安徽商會。辦事處通過網路、電話、上門等方式，和無錫、常州、常熟、崑山等地的安徽商會進行著緊密的聯絡，適時參加商會的活動。通過商會平臺，結交朋友，獲取資訊。

　　三是積極參訪當地政府。儘管蘇南地區對外地的招商行為有排斥，但辦事處還是利用各種渠道，結識了多個市區、鄉鎮和街道的工作人員。並經常參訪，保持互動，從而不斷地壯大招商資源，真正地做到為我所用，為招商所用。

　　三、創新方法，全力尋求招商突破

　　一是主攻大企業招商。通過網站或城市黃頁，找有實力的集團公司進行接觸，努力接近企業的核心人士。如__年，掌握到無錫某鋼鐵企業準備搬遷的資訊後，辦事處通過多方努力，直接與董事長取得了聯絡，並獲取信任。該集團後來曾多次派員來我地考察。

　　二是依靠專案庫招商。在招商過程中，辦事處堅持做到有的放矢，既有針對性，又有實效性。對照專案庫，帶著有比較優勢的專案，選擇適當的企業，上門選商，堅決杜絕沒有目標只要是企業都上門的錯誤做法。如汙水處理專案，辦事處就根據專案庫的資訊，分別同香港惠記集團和無錫聯亞控股進行了溝通。

　　三是運用多渠道招商。由於招商經費有限，辦事處儘可能多的利用網路、親情、電話、資訊等低成本方法開展工作，也適當地運用上門、廣告和參加節會等方式進行招商。通過多舉並用，多頭突破，這些辦法都取得了一定的實效。如已在我縣投資的jt食品，就是辦事處充分運用親情，成功招商的生動事例。再如常熟部分紡織客商，參加__年年常熟zy投資環境說明會後，經辦事處力邀，多次回鄉考察。目前，已有客商開始選址，正積極籌備建廠事宜，這就是節會招商的具體效應。

　　四、服務大局，全方位豐富招商內容

　　一是當好服務員。辦事處積極支援配合縣內多個鄉鎮和部門，在蘇南地區開展相關工作。並盡力提供方便，做好服務。如__年年，縣委縣政府組織各鄉鎮分管負責人去無錫培訓，辦事處就及時介入，周全考慮，周密安排，周到服務。

　　二是做好聯絡員。辦事處利用自身對蘇南地區熟悉的優勢，積極聯絡，在兩地政府間充分發揮橋樑和紐帶作用。如20__年，縣委組織部和招商局領導指示辦事處，為縣內兩位鄉鎮長去無錫掛職聯絡接收單位，辦事處經過認真排查，多方斡旋，最終選擇了新區梅村鎮，出色地完成了任務。

　　五、端正作風，全新營造招商形象

　　一是作風換檔。在江蘇，辦事處代表著家鄉的形象。全體成員徹底改變了在家時的工作節奏，始終保持苦字當頭、連續作戰的作風，有力地促進了工作。

　　二是幹勁提速。辦事處成員時刻繃緊招商這根弦，滿負荷地開展工作。即便遭遇挫折，幹勁也絲毫不減。沒有招商線索，力求鑽得出；摸到投資資訊，堅決纏到底，從而取得了較好的工作實效。

　　各位領導、同志們，三年的駐外招商有期限，但圍繞招商謀發展無窮期。雖然現在重新回到鄉鎮，離開了招商一線，但我仍然心繫招商，仍然會把自己視為招商隊伍中的一員。我將以實際行動，積極支援招商，全力服務招商，為縣域經濟的發展，做出自己應有的貢獻

辦事處年度工作述職報告範文三

　　____年，在區委、區政府的正確領導下，街黨工委、辦事處帶領全體幹部職工，團結協作，開拓進取，全面完成了各項任務。

　　一、深入學習，改善作風，提高執政潛力和水平。

　　高度重視抓好十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和“兩個條例”的學習宣傳貫徹，利用各種形式和陣地，在全街黨員幹部中掀起了理論學習的熱潮。

　　透過專題學習、上課、自學、競賽、參觀、觀看錄影等，學習科學的發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，加強街道公務員對《關於加強街道工作的意見》、《公務員行為規範》和《行政效能監督條例》的學習教育。繼續舉辦“群眾利益無小事”論壇活動，在淘苑文化廣場和56號大院舉辦了“青年社群成長教育”和“未成年人思想道德教育”大家談活動。

　　建立健全各項對外公開辦事制度、對內管理制度，要求全體幹部、職工、社群專職工作者和社群服務工作人員按照或參照公務員行為規範的規定要求自己，切實改善工作作風，提高行政效率和公共服務質量，以增強職責、熱情服務、方便群眾的原則做好各項工作。在區內首創公務員輪流到社群中心視窗為群眾服務的制度。

　　開展了行風評議工作。透過問卷調查，群眾對我街政務公開、執法水平、辦事效率、廉政狀況和隊伍建設的滿意度都較高，區行風評議評審團也對我街的行風評議工作作出了較高的評價，認為領導重視，措施落實，制度健全，監督機制完善，工作講實效，促進了各項工作水平的不斷提高，確定華樂街評議等級為滿意，滿意率達99.35%。

　　切實增強執政意識，提高執政本領，創造執政業績。把潛力建設同華樂地區經濟社會發展緊密結合，同現階段的具體任務緊密結合，同提高人民群眾的生活水平緊密結合；從而提高服務大局、協調各方的潛力，社會管理和公共服務的潛力，把握規律、開拓創新的潛力和攻克難關、化解矛盾的潛力。切實維護好，實現好人民群眾的根本利益。

　　二、整合資源，服務大局，推動總部經濟發展。

　　大力發展“總部經濟”是新時期我區經濟發展重大戰略部署。華樂地區尤其是環市東一帶發展“總部經濟”有著得天獨厚的傳統優勢和良好的基礎。

　　我們以“為地區‘三個禮貌’建設服務，為轄區內企業發展服務”為目的，抓好淘金商業街的整治改造和建設，透過對街內的道路鋪設、拆違、綠化等整治工作，提升其品位，使其成為高階商貿旅遊區的休閒購物商業街。一是加大宣傳力度，對環市東花園廣場設計方案展開了熱烈的討論，推動了環市東各機團單位對國際商務區的形象推廣活動，提升環市東的商務文化氛圍。二是加大對總部企業服務的力度，整合地區優勢資源個性是轄內機團單位的資源，進一步優化營商環境，促進商家聯動，增強商務區的影響力和綜合競爭力。三是加大環市東一帶安全防範力度，創新群防群治機制。加強出租屋和非戶籍人員管理，確保社會治安的良好環境。將環市東路以南的郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社群連片構成“南片警務區”進行管理和防範，突出打擊“入屋盜竊”和整治花園酒店周邊秩序。從而帶動和輻射整個華樂地區，大力服務總部經濟的發展。

　　三、總結經驗，豐富資料，推進固本強基工程。

　　“商廈黨建”工作取得新進展。2003年成立世貿中心大廈黨員聯絡服務站，首創“商廈黨建”新模式，得到市、區領導及有關部門的充分肯定。我們及時總結經驗，以黨建帶動群團組織建設，今年3月成立世貿中心大廈聯合工會、婦委會、聯合團支部。隨後，相繼在華樂大廈、花園大廈、友誼商業大廈成立了黨員聯絡服務站，並分別在條件成熟的世貿中心大廈、華樂大廈成立聯合黨支部，進一步填補了社群黨建的空白點，擴大了黨建工作的覆蓋面。

　　用心推進非公經濟組織“兩有”任務的完成。透過挖掘和推薦黨員就業、派駐黨建聯絡員等形式，成立了淘金聯合黨支部和好又多商業廣場有限公司淘金店黨支部。至11月份為止，我街50人以上非公經濟組織13家，已有11家有黨員，完成率達85%；100人以上非公經濟組織4家，已有3家單獨建立了黨組織，完成率達75%。超額完成區委固本強基工程到今年底前，70%的50人以上的非公經濟企業有黨員和100人以上的非公經濟企業建立黨組織的工作任務。

　　開展形式多樣的非公黨員活動。組織非公企業黨員、義工隊參觀街工療站、敬老樓等社群服務場所，舉辦非公企業黨員活動日、非公黨建物件學習班、白領禮儀講座、與華樂地區貧困家庭子女進行“六一”聯歡和“結對子”等一系列活動，創新非公黨員管理和活動形式。用心開展在非公經濟組織，個性是“兩有”單位中發展黨員工作，現共收到《入黨申請書》35份，其中有9人被列入支部重點培養物件。

　　抓好固本強基示範點工作。青菜東社群黨支部已設立黨支部辦公室、黨員電教室、黨員活動室和黨務公開欄，按黨員居住地段、樓宇進行分類管理，其黨員志願者隊伍在小區的社會治安、物業管理、慈善救助、關心下一代工作中發揮了很好的作用，受到群眾的好評。該支部還開展了“黨員活動日”暨“社群同樂日”活動，組織黨員上門慰問困難家庭，進行清潔社群行動，並舉辦了遊園活動，有黨的知識競賽、象棋比賽、呼啦圈比賽、粵曲演唱等，共有300多名社群黨員和群眾參加了活動，構成了和諧、向上、歡樂的社群氛圍。世貿中心聯合黨支部從原先的3名黨員發展到這天的16名黨員，覆蓋12個不同單位。目前，已有蕉葉飲食集團、廣州縱橫集團等企業的13名員工向黨組織遞交了入黨申請書，其中2人被列為重點培養物件。

　　注重加強社群黨支部建設。各社群黨支部建立健全了黨建工作制度，設定電教室，落實黨員電化教育“三簿一冊”制度。結合支部換屆選舉，進一步加強和充實支部班子建設，對黨員人數達80人的2個社群支部配備了專職黨務副書記。組建黨員志願者隊伍，結合街中心工作，用心開展志願者服務活動，配合治安、城管、計生、民政工作的推進。強化流動黨員管理，建立了流動黨員管理制度，將流動黨員的資料登記、造冊、錄入電腦。

　　四、加大力度，穩步推進，建立兩適宜禮貌城區。

　　堅持“屬地管理，守土有責”的原則，認真履行城市管理的各項職責，因地制宜，科學管理，城市管理、社群服務潛力和水平有了進一步的提高。

　　以開展建立國家衛生城市工作為載體，重點加強對東風路、環市路、建設六馬路、淘金路等主要道路商鋪的衛生和除四害工作的督促檢查。加大清理“六亂”的力度，遏制“六亂”在內街範圍的發展，重點對人行隧道、人行天橋等進行了清理。加大了清拆違章建築的力度，今年共拆除違章建築近3000平方米。同時，配合工商、衛生、環保、城市管理等部門，對無牌、無證、佔道經營等現象進行了全面的整治。做好2000―2003年街道和居委會開展創衛工作相關資料的整理工作，並協助轄區內60個單位整理健全有關創衛資料。於7月、9月分別透過了省愛衛會的調研和考核，以衛生、整潔的姿態，迎接國家愛衛會的檢查驗收。

　　順利完成淘金示範住宅小區的建立工作。綠化美化社群環境，完善道路鋪設，拆除違章建築及不規範防盜網，完成外牆立面的清洗與整飾工作，用心推進與完善物業管理。3月底小區的整治工作基本完成，並透過了區有關部門的驗收，小區面貌煥然一新，受到了居民群眾和區有關部門的好評。

　　認真做好清理衛生死角和“除四害”的工作。開展愛國衛生月行動，做好宣傳發動工作，在轄區內大搞清理衛生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了禽流感、非典、登革熱等傳染病的發生。

　　物業管理工作進展順利。制定了加快推進我街物業管理的工作方案和一系列措施，有重點有步驟地開展工作，取得了必須的成績。目前全街參與物業管理戶數已達11661戶，物業管理戶覆蓋率達81%，物業管理面積覆蓋率達90%；今年街已完成半封閉管理的小區有6個，已成立業委員會和籌委會有8個。

　　用心開展“市容達標路”和“羊城市容環衛”杯活動。加強內街環境衛生的清掃、保潔和垃圾壓縮站的管理，開展垃圾分類收集和垃圾密閉轉運工作，全面落實“門前三包”職責制和監督員措施。市容衛生管理工作獲得市、區政府及上級環衛部門的讚揚和好評，榮獲了“東山市容環衛杯”競賽綜合獎第二名和“東山市容環衛杯”競賽環衛管理第一名的優異成績。

　　五、關注民心，扶助弱勢，落實社群建設各項任務。

　　以社群建設為核心，以完善老年服務為載體，推進“星光計劃”工程建設，為各星光點添置更換了一批活動設施，目前9個社群星光老人活動中心運作正常，活動專案豐富，並增設了理髮專案，統一收費，價格合理，深受老人的歡迎。全年為60歲以上老人辦理《老年人優待證》共998本。

　　全面落實低保制度，切實做好慈善救濟工作。全年辦理低保救濟37戶/81人；享受基本醫療25戶/33人；享受東山慈善醫療16戶/20人；享受廣州市慈善醫療2戶/2人；發放實物救濟26戶/61人；已辦《低收入困難家庭證》75戶/214；享受慈善捐助105戶/264人；辦理入住“東山區羅崗福利院”2人；辦理入住“廣州市精神病院”4人。籍街慈善會成立5週年之際，於6月30日和9月21日先後舉辦了2次慈善活動，共籌集人民幣26130元。用心發動轄內15個機團單位認捐14戶困難家庭，慰問了7戶百歲老人及112戶特困、殘疾人。開展為百色人民獻愛心行動，籌得善款10719元，物品139722件，在群眾中產生了良好的反響。

　　用心推進勞動再就業工程。今年1至10月份，全街登記失業人數為1835人。到10月底止，再就業率為76.2%，特困人員就業率為60.87%，“兩勞”失業人員就業率達100%；“4050”失業人員458人，已再就業312人，就業率達68.12%；“零就業家庭”4戶，全部家庭至少有一人已再就業。

　　順利完成殘疾人調查工作。據統計，全街共有殘疾人378人，為市政府全面掌握各類殘疾人的基本生活狀況及職業培訓、康復治療等帶給了基本的統計資訊。全年共辦理殘疾人證20個。第二季度對轄區內的機關、事業、團體、企業等單位按比例安排殘疾人就業年審的追繳工作，目前已完成70%，收到保障金約11萬元。

　　完成了對淘金北地區的接管工作。7月1日起，正式接管新舊廣深鐵路之間區域。在較短的時間裡完成了2763戶人、8590多人常住居民的狀況摸查及材料建檔工作，協助公安機關部門完成了490多個戶口簿的換髮工作。順利接管了淘金北地區的治安、城管、計生、民政等工作，併成立了淘苑社群居民委員會。

　　六、措施得力，構成網路，維護地區社會穩定。

　　我街轄區商業發達，街市繁華，誘發不安全的因素多，更容易發生問題。針對這一特點，我們堅持預防為主的方針，有針對性的做了超多的工作，社會環境得到有效淨化。堅持重點治理，及時排查重點部位，刑事立案明顯下降；加強娛樂服務場所管理，“黃賭毒”等社會醜惡現象得到有效遏制，持續了社會的安全穩定。

　　加強對環市路“站街女”的清理工作。根據春節過後，環市路等部位“站街女”活動有所回潮的實際，聯合派出所堅持每週組織一至二次專項小型清理行動。從去年9月至今，共盤查、帶回審查“站街女”230多名，處理吸毒嫌疑人員46名（其他人員均教釋處理）；成功打掉3個組織、介紹、容留賣淫和進行毒品分銷的窩點，抓獲團伙成員39名，繳獲毒品80多小包，涉疑毒資6500多元人民幣，破獲組織介紹賣淫和以色誘進行盜竊、搶劫的刑事案件近10宗，較好地維護了轄區良好的治安秩序。

　　進一步加強出租屋外來暫住人員管理工作。出租屋和非本市戶籍人員管理工作底數清楚、機構健全、人員落實。現已登記出租屋2053套，貼合出租條件780套，貼合出租條件率38%，出租屋建檔率100%；登記非本市戶籍人員6928人，應辦證人數6795人，已辦理暫住證人員為5989人，持證率為88.1%，出租屋內未發生各類刑事案件。

　　大力開展稅費徵收工作。透過採取與職能部門共同開展諮詢活動，加強與流動人員較多的單位交流和溝通，上門派送宣傳張單等多種形式進行宣傳教育。對不自覺繳稅的出租屋主，利用發稅務部門催繳通知書等手段加大徵繳力度。今年1-11月份，共辦IC卡暫住證1476個，IC卡工本費2.95萬元，收取流動人員調配費14.4萬元；共收繳房屋出租綜合稅385.1萬元，其中租住部分出租屋稅收為70.6萬元，商用部分出租屋稅收為294萬元，稅費返還達28.8萬元。

　　安全社群建立工作全面開展，81.8%的社群透過區級創安驗收，“無毒社群”到達81.8%，群防群治組織已基本構成網路化和制度化。公眾聚集場所消防安全專項治理工作得到有效加強。機動車維修、舊貨交易、廢舊物品收購等行業得到有效的管理，未發生刑事案件和治安案件。刑釋解教人員幫教率達100%，安置率達89.5%。預防青少年違法犯罪工作，在校學生和未成年人違法犯罪（勞教以上）未超過總人口的萬分之零點五。綜治宣傳、普法工作和法制教育堅持不懈，形式多樣，教育面廣。

　　全力開展社群警務工作。11個社群全部成立了社群警務室，社群警務室建設100%達標。透過成立“南片警務區”進行治安管理和防範，到達了較好的成效。結合綜治宣傳月活動，在治安較為複雜的青菜崗社群內舉辦了一場大型的社會治安綜合治理宣傳諮詢活動。郵電、螺崗、青菜東、青菜崗四個社群透過轄內公司無償支援，共製作400塊“人人蔘與打擊入屋盜竊犯罪，發現疑犯及時報警者重獎”的宣傳牌，分別釘在社群內顯眼處，以震懾違法犯罪分子。為提高居民防範入屋盜竊案件意識，今年共印發5000多份“民警溫馨提示”宣傳單，張貼在居民樓防盜門上及派發到居民家中。

　　據統計，今年1―12月，刑事立案505宗，比去年同期的542宗減少了37宗，下降6.8%。其中入屋盜竊案90宗，比去年同期的98宗減少了8宗，下降8.2%；“雙搶”案件142宗，比去年同期的204宗減少了62宗，下降30.4%。社會治安形勢總體平穩。全街共調處群體性糾紛事件5宗，其中勸止群體性上訪事件4宗共150人次，調處矛盾糾紛隱患1宗。沒有發生因矛盾糾紛引起械鬥、打砸搶事件；610工作取得明顯成效，94.4%的“__”練習者得到轉化，自2002年3月份以來沒有發生轄內“法轉功”人員進京滋事、公開聚集和插播電視事件。

　　七、以人為本，依法管理，切實抓好計生工作。

　　全面落實“三為主”方針，較好地完成了上級下達的人口與計劃生育各項工作任務。目前，我街總人口52473人，其中育齡婦女10544人，佔總人口的19%。2003年10月至2004年9月出生率為7.1‰，自增率為4.65‰，計劃生育率98.92%，多孩率為0。全年共結婚250對，晚育率為92%。

　　堅持以宣傳教育為先導。全年投入2萬多元，上門慰問了計劃生育模範家庭、特困獨生子女戶和產後育齡群眾。轄內11個居委會的宣傳“三欄”資料全部採用溫馨、耐人尋味的電腦噴塗宣傳畫。製作計生宣傳材料箱架30個，發放宣傳資料5000份。全年舉辦學習班、講座、諮詢活動54次，撰寫政務資訊25條。

　　加強計劃生育系統資訊化建設。今年共投入14000元，為11個居委和計生辦更換電腦，為區、街、社群居委會三級資訊資料網路傳輸和系統升級做好準備。

　　熱情為群眾服務。全年共接聽熱心電話1512人次，接待來訪293人次。落實對計劃生育家庭的獎勵優惠政策，做好獨生子女保健費發放及獨生子女綜合保險工作。全年共徵收社會扶養費132013.50元。

　　加強對流動人口計劃生育管理。建立流動人口雙向管理聯絡卡，按照要求將我街流入的已婚育齡婦女1028人的資訊全部反饋給戶籍地，全年辦理流動人口《婚育證明》流出1463人、流入1322人，查環查孕1191人次。與出租屋屋主簽訂《流動人口計劃生育合同書》，對有超生可能的育齡群眾及時與戶籍地計生部門取得聯絡，實施共同管理。

　　八、創新載體，發揮作用，開拓社群群團建設新領域。

　　紮實推進在非公經濟組織工會組建工作。對2000年以來成立的非公經濟組織工會進行摸查，健全了工作制度；加大非公經濟組織工會的組建工作，新增會員單位170家，會員1100人；在花苑、白雲、天勝。青菜東、螺崗、郵電社群開展群眾合同簽訂工作，經過廣泛宣傳發動，參與簽訂集團合同的企業近300家。

　　發揮團支部的橋樑和紐帶作用。在非公經濟企業中航服務公司成立團支部；開展青年社群調查活動和暑期大學生青春社群行活動；在華樂地區青年中開展招募義務綜治隊隊員工作。

　　保護婦女的合法權益。成立華粵南海城等3家非公經濟組織婦委會；舉辦中老年健康、男女平等、婦女再就業、艾滋病預防、婦女常見病預防等培訓和講座；開展為特團單身母親家庭送溫暖活動；認真做好來信來訪工作，受到當事人稱讚，其中一宗被南方都市報刊登。

　　2004年3月10日下午，舉行了廣州世界貿易中心大廈聯合工會、共青團聯合支部委員會、婦女委員會成立大會暨揭幕儀式，同時成立了世貿大廈義工隊，進一步拓展了“商廈黨建”模式，為商廈非公經濟組織的工、青、婦組建工作探索了一條具有時代好處的好途徑，開拓了城市社群黨建、群團建設的新領域。

　　發揮華僑新村歸僑僑眷眾多的人緣優勢和地緣優勢，在華僑國小舉辦了以“中國心.民族情”為主題的歸僑僑眷美食文化藝術節，該活動受到了村內居民的一致好評，進一步加強了歸僑僑眷的溝通和友誼，充分發揮了僑務工作在社群建設中的作用。

　　九、打造特色，銳意進取，努力完成其他各項工作任務。

　　人大代表用心履行工作職責。開展了對華僑新村社群及華樂街派出所的視察，參加了區人大第二次會議。視察及會議期間，代表們就華樂地區治安管理問題提出了“提升社會綜合治理潛力，促進總部經濟發展―關於加大我區社會綜合治理力度的推薦”，得到東山區WW及綜治委的答覆。閉會期間，人大代表堅持每月到社群聽取選民意見，認真做好接訪工作。10月16日在東山區人大專題接訪活動中，聯組共設7個接訪點，接訪群眾20人，收到問題和意見、推薦共72條。

　　開展了建立禮貌社群工作。針對各社群的特色，因地制宜，打造特色社群。在群眾文化層次較高的郵電社群，著重建立“學習型社群”；華僑新村社群綠樹成蔭，是廣州市歷史文化重點保護區之一，致力建立“綠色社群”；天勝社群與廣東廣播電視廳、南方電視臺等文化機構接壤，中腹有省一級學校21中，根據其文化資源豐實的特色，大力打造“文化社群”。郵電社群被評為市級禮貌社群，天勝、華僑社群分別被評為區級禮貌社群。

　　加強基層民兵組織建設。進行了2004年基幹民兵和普通民兵整組以及民兵高炮訓練，開展了地方與軍事專業對口統計，協助上級做好“三區一範圍”劃定，完成華樂街人防工程掛牌工作。

　　開展全國第一次經濟普查工作。按區經濟普查辦公室的要求，成立了華樂街經濟普查領導小組和經濟普查辦公室，完成了場地、裝置、人員培訓等各項準備工作。透過認真組織，廣泛動員和團結協作，順利地完成了基本單位普查及個體戶清查工作，共清查錄入個體戶842戶、基本單位2027戶。

　　超額完成義務獻血任務。分別在好又多淘金店門前、世貿中心大廈大堂和英雄廣場等地舉行了多場獻血活動，並用心發動、協助轄內機團單位組織（本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸網路.檢視）好獻血活動，全年組織1359人義務獻血，比區要求多出138人，超額完成了區下達的義務獻血任務。

　　整理檔案文書。完成我街1994年以前永久、長期文書檔案整理並向區移交；制定了國家公務員公共行為規範制度及有關管理辦法。

　　十、存在問題

　　在充分肯定成績的同時，也務必看到我們工作中仍存在不足和難點，如過去福利型的思想在一些人心目中仍根深蒂固，給推進物業管理增加了必須的難度；執法人員在開展執法過程中遇到暴力抗法問題；無牌無證和超經營範圍經營的問題；社會治安方面壓力大，工作資金不足；各居委會的辦公條件還比較差；婚姻登記制度改革後，婚育和計生管理難度大。這些都有待下一步認真加以解決。