青協辦公室工作計劃通用7篇

通過制定工作計劃，從而加強大家的工作能力，使工作得以順利的開展，制定好工作計劃之後，我們需要按照它的步驟展開後續工作，本站小編今天就為您帶來了青協辦公室工作計劃通用7篇，相信一定會對你有所幫助。

青協辦公室工作計劃篇1

一、拆遷信訪處理

高度重視城市房屋拆遷引發的信訪問題，認真處理好每一件來信來訪。對已發生的信訪案件，實行領導負責制，依法處理，限期解決，做到件件有著落;能夠通過行政複議渠道解決的案件，切實做到依法解決對涉及人數多、情況複雜、處理難度大的案件，領導親臨現場做工作。建立責任追究制度，對重點問題重點檢查，並指定應急方案，將責任落實到具體部門、具體人員。

二、拆遷複議

拆遷當事人對拆遷主管部門具體行政行為不服的，可在具體行政行為作出之日起60日內申請行政複議。

三、拆遷裁決

1、拆遷人與被拆遷人或者拆遷人、被拆遷人與房屋承租人在 拆遷期限內因補償方式、補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式以及過渡期限等事宜達不成拆遷補償安置協議的，當事人可以向房屋拆遷管理部門申請裁決。

2、拆遷主管部門收到裁決申請後，在5日內進行審查，對符合條件的，予以立案;對不符合立案條件的，告知申請人不予受理。

3、裁決立案後3日內將裁決申請書副本送達另一方拆遷當事人。另一方拆遷當事人應當自收到裁決申請書副本之日起3日內，向拆遷主管部門提交答辯書及相關證據、證明材料。

4、裁決自立案之日起30日內作出。

5、當事人對裁決不服的，可以自裁決書送達之日起三個月內向人民法院起訴，或在裁決書送達之日起60日內向上一級機關申請複議。

四、拆遷違法行為的查處

1、未取得房屋拆遷許可證，擅自實施拆遷的，由房屋拆遷管理部門責令停止拆遷，給予警告，並處已經拆遷房屋建設面積每平方米20元以上50元以下的罰款。

2、拆遷人以欺騙手段取得房屋拆遷許可證的，由房屋拆遷管理部門吊銷房屋拆遷許可證，並處拆遷補償安置資金1%以上3%以下的罰款。

3、拆遷人違反《條例》的規定，有下列行為之一的，由房屋拆遷管理部門責令停止拆遷，給予警告，可以處罰拆遷補償安置資金3%以下的罰款;情節嚴重的，吊銷房屋拆遷許可證：

(1)未按房屋拆遷許可證確定的拆遷範圍實施房屋拆遷的;

(2)委託不具有拆遷資格的單位實施拆遷的;

(3)擅自延長拆遷期限的。

4、接受委託的拆遷單位違反《條例》的規定，轉讓拆遷業務的，由房屋拆遷管理部門責令改正，沒收違法所得，並處合同約定的拆遷服務費25%以上50%以下的罰款。

青協辦公室工作計劃篇2

一、指導思想

堅持以人為本的工作理念，深入領會和貫徹校黨政工作思路，堅持管理、服務與效能相統一原則，追求想幹事、能幹事、會幹事、能幹成事的辦公室形象，發揮迎難而上、敢打硬仗、求真務實、團結拼搏的評建精神，立足校辦職責，積極開展好三服務工作。

二、主要工作及其基本思路

(一)突出重點，加強綜合協調和參謀助手工作。

1、圍繞學校教學整改和申博工作，開展好相應的督辦、協調、服務。重點是做好有關重要會議的會務工作，即做好首屆四次教代會、教學工作會議、學科建設工作會議等大型會議的有關材料起草準備，會務保障及會議有關材料的彙編工作。

2、積極開展調研工作，在學校內部管理體制改革等工作中，結合實際情況，發揮參謀助手作用，為領導決策服務。

3、牽頭並會同有關單位完成事業法人登記工作(辦理《事業單位法人證書》)。

(二)與時俱進，改進管理方式，提高服務水平。

1、結合新的形勢，探索和改進行政接待工作的有效措施。

在總結現有行政接待經驗的基礎上，形成制度化、程式化、可操作性強的行政接待工作規程。

2、與時俱進，進一步做好資訊工作。

20--年的資訊工作，要強化行政時效性意識，著重做好資訊收集與上報工作，同時要在講究簡訊內容的深度和資訊量上做好《安工大簡訊》編審印發工作。通過舉行聯誼會等多種形式加強與各辦公室主任(祕書)的業務聯絡，發動、利用好各學院、部門的資訊員作用，圍繞學校重點工作中，以資訊為載體，反應學校實力，展示亮點，營造氛圍。

3、完善和加強公文處理工作。

規範公文流轉執行，實行收發文電子登記，在收發文方面，強化執行時限意識，提高公文流轉時效。規範、強化公文稽核把關工作，修改完善並嚴格執行《安徽工業大學公文處理實施辦法》，加大執行公文辦理規程的力度，進一步提高各單位(部門)的公文質量意識和時限意識，避免倉促行文、倉促稽核。改善公文服務意識，為便於領導掌控公文訊息，在上年試辦(安工大校務參考)的基礎上，參考省教育廳辦公室的經驗，編髮《要文呈報》，定期將收發文情況以及重要公文要丟安訊息分類彙總呈報領導。

4、重視電子政務推行的緊迫性和必要性，強化現代辦公手段的使用觀念，進一步完善、推廣校內電子政務，提高工作效率。

(三)立足本職，開展好重要常規工作

1、開展好信訪工作和綜合統計工作。

把信訪工作作為一項十分重要的思想政治工作和群眾工作來做，全力維護學校的安定團結，積極推動廉政建設和黨風好轉，努力為師生員工排憂解難、釋疑解惑服務。同時，深入瞭解學校發展情況，依法、及時、準確地搞好綜合統計工作。

2、做好20--年學校年鑑的組稿編校、印發工作，儘快完成20--年度教學工作會議的檔案彙編。

收集整理20--年評建工作過程中形成的有關材料，並總結提煉20--年迎評促建經驗。

3、綜合服務工作。

堅持原則和程式，規範管理和使用印信;堅持以人為本，適應需求，為領導以及有關方面提供準確、及時、高質量的各項行政服務;根據學校在開放和競爭環境下謀發展的形勢，深入領會和實施校領導的意圖，做好學校禮品等的配置和使用管理工作;做好會議中心的使用管理以及有關會議協調工作。

4、貫徹校綜治委會議要求，做到防治結合，以防為主，認真落實綜治工作責任制。

做好財產、檔案機要等安全保密的工作。小車服務組要進一步強化安全意識，規範車輛管理、車況檢查維護，確保行車安全。

(四)把握自身特點，搞好保障服務。

加強檔案室建設工作力度。在會同有關部門共同做好乾部檔案稽核檢查工作的基礎上，認真做好人事檔案達標的準備工作。理順學生檔案管理的關係和有關部門的職責範圍，規範學生檔案管理程式。完善充實檔案室網頁，提高檔案的網路查詢利用率。

青協辦公室工作計劃篇3

辦公室直接與各個部門聯絡，積極協調和配合各個部門的工作，使各個部門發揮最好的作用；辦公室肩負辦公室和新聞部兩個部門的責任，負責團總支各部各班級特色活動等的宣傳報道，並配合支援學院院團委各項活動工作的開展實施。

根據其工作職能在總結上學期工作經驗的同時再結合本學期的實際情況制訂計劃如下：

（一）團總支辦公室工作安排（常規）

1、負責部門日常事務，組織日常工作；

（1）：新聞稿、活動總結、會議記錄、活動記錄、月總結、年度總結、各部門各班級特色活動記錄總結及整理、取送報紙等；

（2）：參加學校及各二級學院組織的各項活動（晚會、講座、報告等）；參加團委及藝術學院團總支組織的各項特色活動，並負責活動的現場活動記錄（圖文）；

2、收集各部工作情況（包括工作計劃、總結有關材料，及時向書記、副書記及院團委提交工作方案，定期向書記彙報工作）；

3、做好通知的傳達，檔案的發放，會議的安排，會場的佈置，會議紀要、簡報的撰寫及各種資訊的收集和整理。

4、抓好部門的組織和思想建設；

5、負責對辦公室成員以及有關人員的考核；

6、負責制定日常性各項制度，保持正常工作運轉；

（二）團總支辦公室月度工作安排（非常規）

三月：

1、例會時對上半年進行工作總結，根據上學期參加的活動、人員考核、檔案整理、辦事效率等來針對性總結，總結內容不僅是對幹事，三位幹部也要進行自我總結。根據管理方、與各部門協作、積極性等方面吸取經驗，在本學期以做整改，減少工作上的不足，並在例會後整理會議記錄材料。

2、對本部門幹事工作計劃稽核點評，強調書寫工作計劃的必要性，從常規工作、任務安排及活動綱要等方面進行點評，在例會通過交流的方式將幹事優點提出並囑咐其他幹事多多學習，與不足點指出並使其加以改正，以加強幹事們的規劃能力及完成部門工作的積極性，點評後對本次活動進行總結並書寫活動總結。

3、籌備建團系列活動，先針對此次活動書寫策劃，後與各部門共同商討，強調此次活動的重要性，要求積極提出活動方案，結合實施的可能性,確定活動內容後進行分配各部門的工作，協助各部門在規定時間內完成建團九十週年系列活動的準備工作，以便活動如期舉行。

四月：

1、組織“我與我的專業”系列活動，書寫本次活動策劃，內容大致為各專業學生針對自身專業開展與專業相關的活動，讓專業學生每個人都參加，並且使其變為一種傳統，可以一屆屆傳遞下去，這樣做可以使學生們更加了解自己的專業，對個人學業規劃及學院的發展都有較大的好處，事後收集活動材料，進行總結。

2.進行“五四”表彰大會及評選表彰優秀團員、團幹、優秀團支部，對學院各專業班級、團總支學生會給予年度總評，選出樹立學習榜樣，以便加強各部門內部及專業班級建設，促進學院發展及對未來的規劃。會後整理表彰人員名單及領導發言詞，對錶彰活動進行總結。

六、七月：

1、迎接建團系列活動，在活動開展前書寫策劃，收集材料，以培訓、歌舞表演、大合唱等形式，提高大學生團員自身綜合素質，讓同學們進一步樹立信念，並且更加了解和體會我們黨和共青團的領導能力，對團總支學生會的發展具有重大意義。此次活動十分重要，要求各部門做好記錄，事後辦公室整理各部門資料，進行本次活動的總結。

2、團史培訓，此次活動要求各部門相互協作，共同整理資料，綜合實施方案的可行性。以培訓、觀看團發展史、報告會等活動形式，使各幹事及學院學生增加對共青團的瞭解，進一步激勵廣大團員堅定理想信念，激發歷史青年責任感，更加堅定黨的領導，也可以培養學生自身素質和集體榮譽感。活動後由辦公室向各部門收集活動記錄，並進行活動總結。

以上為團總支辦公室工作計劃，作為團總支的核心部門，在新學年中，辦公室必將帶著“高要求、高效率”的工作理念，與各部夢共同努力，為團總支取得更加輝煌的成績。

青協辦公室工作計劃篇4

新的一屆學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，即高效協調推進物電化材團總支學生分會工作，同時為進一步提高學院學生工作的質量，推動學院各項工作的順利進行，以及達到老師們、同學們對我係學生會辦公室工作提出的目標與要求，經過我們多天的思考、討論與整理，特制定學生會辦公室工作計劃,以達到以下工作目標：

一、辦公室工作簡介:

（1）辦公室主要負責學生分會的日常工作、內務及後勤工作；

（2）做好辦公室值班、值日安排；做好例會的會議記錄；

（3）做好各部所需物品的領取及發放工作；

（4）做好檔案檔案的管理工作；

（5）對各部檔案進行整理存檔，對所有通知及其它檔案進行統一編號；

（6）負責各部門學生分會上交檔案收集工作；

（7）做好電腦管理工作；

（8）不斷完善各項制度，嚴格執行各項制度；

（9）負責各個部門之間的協調。

二、進一步完善部門工作，加強內部建設

經過上一學期的工作，總結了工作經驗，在本學期將進一步發揮部門的職能。基於辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱情,認真的工作態度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性。 討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行考核，同時制定出較完善的內部處分機制。

三、辦公室的納新工作

1、新生的到來為學院帶來了新的活力，也為學生會帶來了生源，我們將配合輔導員老師的要求並根據我院實際情況，在新生中挑選合適的人員擴充學生會的隊伍。在納新的過程中我們將嚴格依據院學生會內部條例，認真考核、重點選拔。現計劃招入4名幹事，要求態度積極，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理準備。

2、要儘快著手開展對辦公室規章制度與日常工作的學習。辦公室輸入新鮮血液後，為了讓辦公室新成員通過對規章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之後工作的順利打好基礎。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。並根據各自所長與意願，合理地分配工作任務。

3、辦公室幹事工作制度：

（1） 辦公室幹事要嚴格自律，注重個人修養，語言文明，行為得體。

（2） 辦公室幹事之間應團結友愛，互相幫助，注意儀表，著裝整齊。

（3） 辦公室幹事要熱衷於學生工作，有強烈的工作責任心，實事求是的工作作風，任勞任怨的工作精神，不計較個人得失，樹立全心全意為廣大同學服務的思想。

（4） 辦公室幹事在工作中堅持原則，不準摻雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動，不乘工作之便，謀取私利。

（5） 辦公室幹事應作風正派，辦事公道，不搞特殊化，有高度責任感，在工作中以身作則，不拈輕怕重。

（6） 辦公室幹事須刻苦學習，勤奮工作，正確處理好工作與學習的關係，學習成績在本班中等或中等以上水平，無補考現象。

（7） 辦公室幹事要學會加強學生會內部團結，相互交心，齊心協力，互相幫助，發生矛盾時要學會從大局著想，儘快解決好矛盾，不能影響工作，避免造成負面影響，共同搞好學生會工作。

（8） 對有意搗亂，妨礙學生會工作，屢勸不改者，可請其自動辭職。

四、辦公室日常工作

1、收集與整理材料:

（1）由辦公室成員收集並整理材料，紙製材料用材料收集盒收集與整理，並於每月進行一次大整理。

（2）電子檔案材料存放在辦公室電腦內，並於每星期進行一次彙總與整理。

（3）在收集材料時不按時交材料的學生會部門、班幹部由辦公室部門負責做好記錄，每次在學生幹部考核中每次扣1分並在例會上進行通報批評。

2、協助工作:

（1）由辦公室值班人員協助老師完成學生會日常工作。

（2）由辦公室內部成員協助我係學生分會其他部門工作的開展。

3、學生會幹部管理工作：

為了實現我係學生會各幹部的管理工作，我們會嚴格按照辦公室值班、材料收集制度辦事同時對學生會幹部進行考勤工作。

五、辦公室值班工作

1、值班時間、安排：

（1）週一至週五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點為綜合樓607，值班人由學生會辦公室統一安排。（如其他時間需值班，辦公室會進行安排、聯絡值班人員）。

（2）辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負責，督班人員應做好相應督辦工作，並通知好值班人員在值班期間應做的具體事務。

（3）為了達到節節課有人值班，時時有人值班的要求，同時也保證值班人員沒有上課的情況下，辦公室制定了學生會成員辦公室值班安排表和辦公室值班制度，辦公室也將會嚴格按照制度要求所有值班人員。

（4）值班人員必須提前5分鐘按時到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位後由本人在辦公室內簽到表處簽到，不可代簽，由辦公室人員進行監督。

（5）在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來之後方可離開。

（6）對於違反考勤紀律的值班人員，其名單將在每週全體學生會幹

部例會中提出批評並於扣分處理。

青協辦公室工作計劃篇5

隨著新的一個學期的開始，各項工作逐漸走向了正軌。辦公室作為幼兒園的重要部門，也將開展新的一個學年的工作。為了實現幼兒園工作總的目標，配合各部門為教育教學做好後勤服務工作，我們將做好以下方面的工作。

1、協助校長處理學校日常行政事務，協調平衡各部門的工作，瞭解、督促、檢查學校決定的執行情況，及時向校長反饋資訊，為學校決策提供依據。

2、負責籌備、組織學校召開的綜合性會議，負責學校行政會議的記錄和整理。

3、負責幼兒園的材料撰寫及上傳資訊的審稿工作，並及時上傳。

4、代表學校對外的宣傳、聯絡、接待工作，提高學校與上級部門、兄弟學校、單位之間的關係。

5、負責與上級教育行政主管部門及學校各部門的聯絡，做好上傳下達工作。

6、協助校長做好各類人員的聘用、培訓、考核、晉升、獎懲等人事管理工作和各職能部門的考核、評估工作。

7、負責做好信訪工作和來訪接待事宜。

8、做好幼兒園招生、編班、業務檔案、資料積累等行政事務工作。

9、負責做好學校的各項交流接待安排工作。

10、完成校長交辦的其他工作。

青協辦公室工作計劃篇6

為了做好20xx年辦公室工作，服務、保障機關高效、廉潔、規範執行，建立學習型、務實型、創新型機關，特制定本計劃。

一、指導思想

以務實、規範、高效為宗旨，以建立學習機關、文明機關、和諧機關為目標，認真履行服務、參謀、協調、督辦的工作職能，充分發揮辦公室的樞紐和核心作用，著力提高工作人員整體素質，加強管理，注重效率，為促進教育全面、均衡、協調、可持續發展作出新的貢獻。

二、重點工作內容及工作措施

1、加強學習。強化工作學習化、學習工作化理念。認真制訂學習計劃，加強政治、業務學習，提高思想覺悟和自身業務素質。

2、嚴格公務制度。切實加強廉政建設，規範招待費開支行為，嚴格控制公務接待開支，切實降低行政成本。

3、加強公務用車管理。嚴格執行公務用車計劃，完善用車申報，審批制度，科學合理調配;繼續實行調配用車制度，節約費用;強化安全第一意識，降低成本，提高效率，力爭車輛費用有所下降。

4、規範公文制發、網上公佈管理制度。進一步提高制文、辦文質量和速度，明確公文資訊教育網站釋出的程式、原則，以及責任追究制度，強化公文制發程式化管理，促進公文處理工作規範化、制度化、科學化。

5、加強教育宣傳工作。

(1)辦好《xx教育》電子版，為領導提供決策參考，為學校提供學習借鑑的平臺，為教師提供發表作品的園地。

(2)加大教育宣傳力度。充分發揮通訊員隊伍主力軍作用，著力宣傳xx教育成果、貫徹落實農村義務教育新機制、先進個人事蹟、教育教學管理經驗等。

(3)加強通訊員隊伍建設。組織一次教育系統通訊員培訓班和系統內宣傳工作先進單位和先進個人評選表彰活動。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》，報道教育工作動態，宣傳全縣教育教學管理。及時向省、市、縣上報教育工作資訊。

(5)嚴格信訪接待制度。完善來電、來信、來訪登記臺帳，及時上報資訊，強化服務意識，熱情接待來訪，妥善處理來信，樹立機關形象。

(6)加強服務和綜合協調。協調好局機關股室、局屬單位之間關係，局機關股室、局屬單位與基層學校之間關係，保證資訊暢通，促進工作效率和質量的提高。重大資訊要及時上報。

(7)認真完成好上級交辦的各項工作任務和局的中心工作。做好局機關各類大型活動、會議的後勤保障工作。

青協辦公室工作計劃篇7

一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，並及時的以書面形式系統而準確的整理出來;工作彙報、工作計劃、工作總結和以公司名義上報下發的有關檔案、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面並對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。

二、收集、彙總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，並加以集中分類管理。將各種檔案材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦檔案的形式全面儲存。在擬定、修改和稽核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好並用更加細緻規範的態度來加以對待。

三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的夥伴關係，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的稽核把關工作。

五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。

六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。