2023宣教科工作計劃通用6篇

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2023宣教科工作計劃篇1

一、指導思想

20xx年，我校教育科研工作將按照省、市、縣教育科研工作重點和省市縣關於進一步加強教育科研工作的意見，緊緊圍繞縣教科室工作重點，以優化過程管理為抓手，繼續加大教育科研工作力度，充分發揮教育科研在學校發展和教師成長中的重要作用，為全校教育教學工作做出積極的貢獻。

二、工作重點

1、做好學校主導課題的指導與服務工作。加強對主導課題的指導與服務工作。堅持科研興校策略，指導學校主導課題做好方案細化、開題、研究工作，並及時提供過程指導與資料服務。

2、完善教科研管理制度。建立符合當前教育發展和科研管理需要的工作制度，加強制度管理，提高教育科研管理的科學性和有效性。20xx年將以縣教科室彙編的的教育科研管理制度為指導，增強制度管理的規範性和科學性。

3、加強課題研究的過程監控，以制度進一步規範我鎮教育科研管理工作。

4、調研各級課題的研究情況，做好市、縣各級課題開題與結題準備工作。

5、我鎮已確立《學教育資源與開發利用研究》為鎮重點研究課題。依託課題研究整合學校研究力量，引導教師更好的研究與協作，加速我校辦學經驗和特色的形成，並依託有效措施增強重點研究課題的成果價值。

6、狠抓教科研製度的落實，規範教科研管理工作。

三、常規工作

1、加強理論學習，支撐課題研究。

本學期，我校將組織教師進修科研培訓、科研講座，同時組織教師針對課題研究過程中遇到的問題進修研究，組織教師參與《診斷補償高效學習策略》。從而整體提高我校教師的理論素養和研究水平。

2、組織好新立項課題的階段過程研究。

加強課題研究的過程指導，尤其是新立項課題的研究。及時收交階段性研究成果，不斷將我校的教育科研過程工作落到實處。

3、成立一支先進的教育科研隊伍。

學校將以教務處為中心，積極培養年輕教師的科研水平。促進教師的快速成長，更好的發揮教育科研骨幹教師在教育科研工作中的輻射、引領作用。以此推動我校教育科研工作健康有序地發展。

4、加強科室自身建設。

強化教科研理論學習，不斷增強服務基層的意識，提高服務基層的能力，切實做好為基層教育科研服務工作。

工作日程安排

3月份鼓勵青年教師繼續保持以往教研活動的一些行之有效的做法，教研活動的內容要以解決學科教學中的一些熱點、難點、疑點等問題為重點，加強專題教研和案例評析，集中解決課改中出現的新問題，並注意資源共享，使每位教師確有收穫。讓青年教師在研究中找問題，並擬定研究課題。

4月份教科組組織相關學科教師對各課題進行教學研討、交流、反思活動，自覺探索課堂教學規律，重視研究教材、研究學生、研究教法，在研究和反思中提高教學實踐能力。

5月份針對《學校教育資料與開發利用研究》進行教學研討，彙報研究成果，並進行結題報告。指導老師給予指導。

6月份總結這本學期教科研工作，並擬寫下學期教科研工作計劃。

2023宣教科工作計劃篇2

一、指導思想：

教育應該是開放的、創新的教育，教師必須樹立適應新時代要求的教育觀、人才觀和質量觀；必須掌握必要的現代教育技術；必須能夠積極參與教育科研，在教育教學中勇於創新。我校深入學習貫徹黨的教育方針，以金普新區社會事業局全課程育人與學生核心素養的提升為指導，以教師發展為宗旨，以提升教師教育內涵為目標，以研訓一體、校本研修、校際聯動、網路支撐為載體，不斷提高我校教師學科專業化水平，推進我校教師教育工作全面、持續、均衡、有效開展。

二、工作目標：

1.學校教研管理具有科學性、校本性和可操作性。

2.課程改革穩步推進，教師轉變觀念，打造高校課堂。

3.抓實課題實施過程，注重積累教科研成果。

4.教研常規工作有序有效，力爭教學質量穩步提升。

5.加強骨幹教師隊伍建設，努力打造高素質、高水平、高能力的骨幹教師隊伍，發揮骨幹教師在教育教學實踐中的引領和示範作用。

6.完善班主任隊伍建設，強化立德樹人為本、科學育人的意識。通過多渠道的培訓工作，提高班主任隊伍整體素質。

7.加強青年教師（教齡0-3年和新上崗教師）培訓，促進青年教師儘快成為青年骨幹教師。

三、具體工作：

（一）教育科研。

1.加強課題組、教研組、備課組的隊伍建設。結合教師的實際情況及教學實際，確定研究課題，認真制訂活動方案並精心組織開展教研活動。活動著重於過程，力求做到：有主題、有紀要、有案例、有成果，學期結束組織檢查評比，表彰先進。

2.認真開展校本教研活動。堅持開展每週教研活動，從學校實際出發，堅持經常化、制度化、本土化、個性化、形式多樣化。

3．在教研實踐的基礎上，大力推進經驗交流。撰寫教學論文，以校內交流、各級評比、專業報刊發表等多種形式，推廣自己的教學經驗。組織老師積極參加省市教育學會活動，鼓勵個人申請課題研究。爭取在本學期將相關課題進行結題活動。

（二）教師教育。

1.繼續開展教師職業道德教育。

在全體教職工中開展愛事業、愛學校、愛學生師德系列教育活動。要進一步規範教職工學習制度，保證學習時間，寫好學習心得。學習中要聯絡學校和個人實際，認真總結教育教學的經驗教訓，明確努力方向，達到自我教育、自我提高，明確新形勢下教育教學創新工作的新任務和學校的新要求，為全面提高教育教學質量打下堅實的思想基礎。努力塑造自己良好的形象，杜絕體罰或變相體罰學生、訓斥學生、不經學校允許擅自收費、隨便接受學生家長宴請的現象。增強為學生服務、為家長服務、為社會服務意識，提高服務質量。開展師德建設標兵評選活動。

2.組織教師參加各級各類培訓活動。

繼續組織好骨幹教師培訓、班主任培訓、學科培訓、新任教師培訓，學校要為參訓教師提供經費保障和工作上的支援，支援教師參加上級部門組織的教師培訓，不斷提高學校教師的整體素質。

3.促進教師提升電子白板應用能力。

進一步加強計算機和多媒體教學裝置、電子白板計算機課件製作培訓，爭取所有任課教師能夠自制課件，並能夠較熟練地運用現有裝置輔助教學。

4.繼續搞好校本培訓。

要狠抓基本技能訓練，提高教學藝術，包括：瞭解與分析學生的技能、班級日常管理技能、組織班級教育的技能、對學生進行評定的技能、普通話口語表達技能、書寫規範漢字和板書的技能、教學設計的技能、電化教學技能，對學生進行科學考核的技能等等。

四、月份工作安排：

九月份：

1、參加繼續教育工作會議。

2、制定新學期教師教育工作計劃。

十月份：

1.開展高品質課堂系列研討活動。

2.進行全員、新任教師、班主任、骨幹教師培訓。

3.組織教師參與教育學會的課題、論文徵集活動。

十一月份：

1.組內研修活動。

2.業務培訓。

十二月份：

整理檔案。

一月份：

1.做好期末工作總結。

2.整理教師教育檔案。

2023宣教科工作計劃篇3

一、指導思想：

體育教研組將進一步樹立“健康第一”指導思想，以學校工作目標為導向，加強課程理論學習，以常規管理為抓手，進一步轉變教育觀念，以新課程標準為指導不斷探索新課程理念下教學方式、學習方式的改變，提高體育教學水平，體現教研活動的有效性性。求真務實，認真完成學校安排的各項工作，推動學校體育工作深入開展。

二、工作任務：

（一）加強教育理論的學習，提升教師的專業發展。

1、進一步完善學校的資源化、個性化的備課方式。

體育組組織人員在組內或校內定時或不定時地對備課情況開展檢查督導展覽活動。備課如何備，注意什麼，將作為教研活動的一個開放式的話題。

2、定期開展教科研活動，不斷學習新理念、新教學方法，組織教師相互聽課學習，共同研討。

要求每位教師在本學期內聽課達15節以上。聽課形式有互相約定式聽課、學校隨堂聽課和學校組織的聽課相結合。聽課聽什麼，如何聽將作為教研活動的一個開放式的話題。

3、繼續開展同課異構活動，引導教師積極參與教學研究。

本學期的同課異構活動採取主題式同課異構方式。即組內定主題，分別指定三位老師第1、2、3節連續執教，最後經過大家研討，吸取個人的優點和長處，重新形成一份相對比較完善的教案，再指定3人中的一人再上一節同內容的體育研究課。每月一次，本學期四次，全員參與。結合學校的實際情況，開展如何在小場地上進行體育課堂教學的研討活動。對同課異構活動的全過程將作為一次校內的教研活動。

4、積極為新教師營造一個良好的相互學習的環境。

繼續推行學校的三級骨幹活動和師帶徒活動。骨幹教師本學期每人上一節示範課。師帶徒要形成計劃，有方法和階段性成果。

（二）嚴格執行學校體育工作的法規，保證體育教學工作的順利進行。

1、嚴格執行體育教育教學法規，加強安全防範意識。

繼續執行上學期的按年級分塊的形式上課。

2、制訂本學期的教學計劃。

3、制訂課時計劃認真上好體育課和大課間活動內容，積極組織好陽光體育“2+1”的落實管理。

4、深入學習，做學習型教師。

5、認真進行體育考查，對學生平時表現做好及時的記載，並結合學生自平，組內互平，也可適當通過與家長聯絡瞭解學生平時的活動情況，最後，教師根據平時記載結合考核專案給學生客觀公正的評價。

6、加強學生的體質監視，並做好學生體質測試工作。

（三）加大學校體育課餘訓練的力度，爭創優異成績。

1、嚴格制定訓練計劃，團結協作搞好學校體育課業訓練。

2、加強訓練力度，爭取創造更好的運動成績。

3、在普及的基礎上，廣發利用各種資源，豐富學校體育課餘訓練

20xx.09

2023宣教科工作計劃篇4

指導思想：

以學校提出的打造學習型學校、堅持走內涵發展的道路、深化改革、提高師資素質、全面提高教育教學質量為指導，進一步增強學習意識、效率意識、服務意識，充分發揮教科研的先導作用，以“親近教師、走進課堂、關注學生”為原則，做到“工作科研化、問題課題化、活動經常化、參與個性化”，深入教育教學實踐，從小處、實處著手，紮實開展教育教學科研，努力踐行教育科研與教學研究一體化。

工作設想：

一、強化學習培訓，增強業務素質。

1、積極選派教師參加各級各類教研、培訓活動，要求參加活動的人員回來將學習所得在一定範圍傳達；

2、繼續開展閱讀教育名著和教育教學報刊雜誌活動，聯絡實際工作需要，堅持認真做好每月500百字的讀書筆記；

3、繼續開展每月撰寫教育故事或教學隨筆的活動，鼓勵教師及時記錄教育教學中的故事和思考，積極做好校內交流、校外推薦工作；

4、倡導“培訓是最好的福利，提高是最大的報酬”，邀請教育教學名家、組織本校高層次骨幹教師、舉行教科研沙龍活動，適時開展專題培訓；

5、以青年教師為重點，突出抓好青年骨幹教師的學習、培訓，努力培養一支事業型、複合型、科研型青年骨幹教師隊伍。

二、抓好組長隊伍，提高管理實效。

1、定期召開教研組長會，交流佈置工作，傳達上級指示，對教研組工作中存在的問題及時指出，指導整改；

2、加強綜合教研組組長隊伍建設，進一步明確崗位職責、具體任務，對綜合教研組教科研工作給予更多關注、支援和督促；

3、抓好教研組工作計劃的制定，督促計劃的有效落實，組織期中教研組工作階段性小結交流，認真稽核期末教研組工作小結；

4、適時組織教研組長的專門培訓學習，召開教研組管理工作座談會，引導教研組長更新管理思想、管理方法，科學、有效、創造性開展工作，提高管理水平；組織教研組長會課活動，促進自身業務能力不斷提升；

5、在教研組考核的基礎上，表彰優秀教研組組長，進一步提高教研組組長管理工作的積極性、主動性、創造性。

三、完善集體備課，提升教學質量。

1、打破週六下午語數外集體備課的單一固定模式，多種模式並存，將自主選擇權下放給各教研組，結合各組師資情況、教材特點，從有利提高備課效益、有利於提高教學質量、有利促進教師專業成長出發，各教研組自行確定適合本組的集體備課模式；

2、繼續加強調研，發現問題，動腦筋想辦法，以填寫“個人教材鑽研表”、“集體備課安排上報表”、嚴格做好請假審批、每次活動巡查記錄等方式，及時堵住管理上的漏洞；

3、以加強名師講座、專題培訓、錄象觀摩、專題研討、大組交流等活動，在研“教”的同時研“學”，關注課堂學生獨立練習、單元評測、後進學生轉化、習慣態度培養等，從形式到內容將集體備課引向深入；

4、對英語學科、綜合學科的集體備課加強指導，以有效方式將隔週一次週四下午各組的集體備課努力落到實處。

四、並舉大小課題，落實行動研究。

1、以個人小課題研究為基礎，抓好課題研究方案的制定，組內教研課與課題研究主題緊密結合，將小課題研究融於備課、上課、評課之中，做好階段性交流研討和期末課題總結；

2、重視國家、省、市、縣級立項課題的研究，充分發揮骨幹教師的作用，突出試點班級、試點年級的重點，指導系統性紮實開展研究；

3、抓好課題研究的學習、培訓，注意課題研究過程中的資料收集，階段成果總結，協助做好部分課題的結題準備工作；

4、就教育教學中存在的突出問題，隨機組織科研骨幹進行有針對性地調查研究，挖掘原因，探尋對策，以實在科研解決實際問題。

五、立足課堂實踐，深化教學研討。

1、繼續實施組內教研課校級公開制度，抓好教研課內容的選定，體現研究的價值，落實組內的說課、評課；

2、結合市、縣優秀青年教師的評選推薦工作，和教導處共同組織好校內三十歲以上部分教師的課堂教學競賽活動，以賽促研；

3、以教研組為單位，綜合教材特點、學段要求、師資優勢等，選準研究切入點，通過實踐課例、經驗彙報等形式，組織校級專題研討；

4、結合校級以上公開課、競賽課、送教課，發揮本教研組、校內其他骨幹教師群體智慧，在參與備課、試教、評改的全程中加強教學研究；

5、以學科中心組為依託，加強“課堂教學有效性”的研究；緊扣新課程理念，群策群力，籌備打磨校內精品教學課例。

六、健全考核制度，加強常規管理。

1、從實際出發，本著“細、實、準”的原則，改進組級每月教師業務常規考核工作，為學期考核提供可靠依據；

2、加強隨堂聽課力度，保障集體備課效益的真正落實，將組內教研課和隨堂聽課的效果納入教師業務考核之中，重視課堂教學質量的提高；

3、注重過程管理，繼續配合教導處抓好教學常規每月抽查和期中普查工作，積極參與承擔競賽任務教研組的輔導、選拔過程，提供力所能及的關心、輔助；

4、完善教研組學期考核細則，以教學常規考核為重點，凸顯對課堂教學、教案設計、教學質量、教師業務發展的重視。

教科室

20xx年1月

2023宣教科工作計劃篇5

一、指導思想：

本學期教科研工作要緊緊圍繞學校工作計劃在校長室的領導下，根據市、區教育局的要求結合督導評估意見及學校自身發展規劃要求，更科學地制定學校的十三五教科研規劃，為“努力實現‘辦一所質量高、內涵深、特色鮮明的學校，一所提供均衡、優質、高效教育服務的學校，一所立足滸關、面向未來的特色品牌學校’的辦學目標”出謀劃策。

努力推廣教科研先進經驗，進一步優化教科研工作機制。加強校園文化和學校特色課程研究。做好學校課題申報及教師個人申報工作。

二、重點工作：

1、在校長室領導下積極參與“國小特色文化建設工程”專案《篆刻學文化，刀鋒走人生》建設和學校德育校本課程的補充完善工作，進一步推進校園文化建設、加強“書香校園”建設。

2、認真規劃好學校的“十三五”課題的申報工作同時以“課例研究課”與“微型課題”為載體，鼓勵教師尤其是骨幹教師人人蔘與課題研究。

3、加強日常的教科研工作研究，協助教導處做好“主題式”“沙龍式”課堂教學研究。

4、積極撰寫教科研論文，提升論文質量，努力爭取在各級各類論文評比中獲獎及雜誌上發表。

5、繼續做好教科研活動的過程性資料積累與整理，充實滸墅關中心國小校網站的“教研工作”及“課題線上”欄目。

三、具體工作安排：

9月

1、區教科研工作會議。

2、制定學校教科研工作計劃。

3、徵稿參評市教育學會論文評比。

4、區教科研雜誌徵稿。

5、校刊《玉蘭學刊》刊印、分發。

6、“師陶杯”論文徵稿甄選參評。

10月

1、學校“十三五課”題申報。

2、學校微型課題申報。

3、各學科“課例研究課”研討。

4、專家指導語數骨幹教師的課堂教學研究。

5、區教科研雜誌徵稿。

11月

1、組織教科研理論學習。

2、各學科教學反思、優秀教案評比。

3、各學科“課例研究課”研討。

4、專家指導語數骨幹教師的課堂教學研究。

5、區國小、幼兒園教科研協作會。

6、充實、完善學校網站各欄目教科研內容。

12月

1、各課題組課題研究階段性彙報總結。

2、各學科“課例研究課”研討。

3、專家指導語數骨幹教師的課堂教學研究。

1月

1、期末七認真檢查反饋總結。

2、《教海探航》《教科研工作檔案》填寫考核。

3、教科研工作總結、年度考核。

2023宣教科工作計劃篇6

一、指導思想

牢固樹立以校為本的教科研理論，發揮校本教科研推進學校教育教學改革的先導作用。開展針對教育教學實踐的校本研究，確立立足課堂，立足教師，立足過程的校本教育科研觀。將教育科研的重心下移，抓住教育教學中的實際問題進行研究。通過搭建校本科研的臺子，建立培訓、教學、科研相結合的工作方式，營造使每一個教師都能自主進行教育科研的氛圍。為教師專業發展提供實踐、反思、研究和促進的途徑。

二、工作重點及採取措施

1、紮實有序的推進教科研常規工作

（1）積極開展校本、校際教研活動，加強常規教科研活動的過程管理。各教研組按常規定時定點的開展教研活動。各組帶頭人和骨幹積極開設示範課，組內積極研討交流。每個教研組結合自身學科的特點，突出各自學科的課堂教學模式，注意發揮學生的主體意識和主動精神，建立平等對話的新型師生關係，形成各自的學科特色，不斷改進自己的課堂，通過反思總結和行動研究，形成教科研的真知灼見，形成具有學科特色的教學模式，提高教育教學的效益與效率，全面提高教學質量，不斷增強學校教科研的總體實力。

（2）深入開展“讀書伴我成長——教師全員讀書活動”。蘇霍姆林斯基曾說，老師要有喚醒學生潛能的能力。巨大的精神壓力使教師們常常會產生職業倦怠，尤其是老教師。克服職業倦怠，激情可是一劑猛藥。我們應儘可能地喚醒教師們的激情，並幫助他們保持激情，讀書便是最有效的方式之一。讀書能讓我們每一個教師擁有更寬廣敏銳的心靈，擁有促使教育生命不斷綻開花蕾的“源頭活水”。讀書，是教書匠通往名師的必由之路。我們將繼續訂閱優秀讀物讓教師研讀，並要求每位教師不斷反思並積極的撰寫讀書心得和反思日記。營造“好讀書，善思考，勤記錄，能寫作”的濃厚氛圍。教師只有在反思和實踐中不斷提升自己的教育科研水平，從而進一步的促進教育教學的發展。

2、突出和深化課題的引領價值和導向

課題的研究對於促進教師的發展起到很重要的作用。通過課題研究能把實踐中的問題理論化實驗化從而促進問題的解決和思維的提升。加強市級和區級立項課題的過程性管理。本學期個人課題也將進入中期階段。我們將督促每位教師做好課題的中期研究管理工作，促使每位教師紮實有效的開展研究，真正發揮課題對教育問題的研究功能。在條件成熟的情況下，我們將先聘請有關專家對全體教師進行課題研究的培訓，確保每位教師在區級個人課題結題時都能高效結題，併力爭多出精品課題。

3、促進教師專業化發展，加強師資培養走可持續發展之路

（1）積極組織教師參加培訓，更新教學理念。

為進一步更新教師教育理念，更新教師知識結構，努力提高教師的業務水平以適應新課程實施的需要。學校應充分利用教研組、備課組活動、教師例會等時間，結合教科研課題和課程改革，積極開展校本培訓、理論學習。抓住各種機會，組織教師參加省市區各級各類培訓、遠端繼續教育培訓和網上培訓，在條件許可的情況下積極採取走出去、請進來的辦法，聘請專家學者來我校開設講座、組織教師到外地考察交流。

積極促進教師開展網路培訓工作，通過電子和遠端資源加強教師的專業發展，促進他們知識和能力的更新，提升他們的素質。本學期重點要求體育、美術、音樂、資訊科技、綜合實踐、社會和思品等學科老師參加遠端資訊科技培訓。

（2）注重骨幹教師管理，加強本校新教師培養。

加強骨幹教師的管理和培養，努力打造骨幹教師隊伍，特別是教科研骨幹隊伍。組織名師、學科帶頭人、骨幹教師、優秀教師參加各級各類教學技能競賽。為促進新教師快速成長，繼續實施“新老教師結對方案”，要求指導教師對結對教師的教案、作業、試卷命題、教學過程等進行全程跟蹤輔導，並對新教師的專業成長效果負責。充分發揮學科帶頭人、骨幹教師的帶頭作用，落實“傳、幫、帶”工作的過程管理，促進教師專業成長。

4、繼續開展形式多樣的校際交流、發揮輻射作用

積極承辦課改教研活動和校際教研活動，歡迎兄弟學校老師來我校交流指導。我們應精心準備，為來賓開設好高效課堂的示範課，讓學生充分展示自己，成為課堂的主人。

5、積極開展“一師一優課、一課一名師”活動

“一師一優課、一課一名師活動”是總理工程，我校作為甌海區一所重要的公辦國中，承擔了“一師一優課、一課一名師”活動的部分任務。完成好這項任務，是本學期學科組的一項重要工作。

6、組織推進拓展性課程

經過一學期來的努力，已經整理出近30個拓展課程綱要，安排35個班級。本學期將正式開展拓展性課程選課和實施，加強過程管理，多出精品課程。