幹休所工作計劃
XX年市紅旗街幹休所工作的總體要求是:深入落實科學發展觀,全面貫徹省市老幹部工作會議精神,按照中組發(XX)10號、陝發(XX)11號和銅發(XX)10號檔案的要求,繼續堅持“六個老有”的發展思路,走服務為主,創新發展的路子,在調整中促轉型,在轉型中謀發展,著力提高老幹部服務質量,努力推動我所老幹部工作再上新臺階。
一、 努力推進離退休幹部黨支部建設,保證老幹部各項政治待遇的落實
第一,按照市委組織部、市委老幹局關於進一步加強老幹部黨支部建設的指示精神,大力加強離退休幹部黨支部建設,吸收離退休黨員進入幹休所離退休黨支部,過組織生活。進一步完善離退休黨支部的組織建設和制度建設,廣泛開展各項活動,與各支部簽訂目標責任書,要求各支部每月按時開展組織活動兩次,總支每半年進行一次通報。
第二,打造“五好支部”建設,給予各離退休支部一定的活動經費,併為老幹部訂閱金秋雜誌,豐富閱覽室藏書數量和種類,千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求,推動“五好支部”建設力度,打造“支部班子好、黨員隊伍好、組織設定好、活動開展好、群眾反映好”的五好黨支部。
二、 著力解決老幹部工作面臨的重點難點問題,積極推進所內基礎設施建設
努力爭取市委、市政府重視支援,多方籌措資金,為老幹部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老幹部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好,落實到位。特別是老幹部住宅樓漏雨問題,關係到老幹部日常生活,要特別加以重視,力爭實現老幹部生活、居住環境在今年內有質的提高。
三、 按照銅老幹發(XX)9號檔案要求,深入開展“大比賽”主題活動
我所將開展“大比賽”主題活動列為年度工作的重要內容,
以“人人蔘與活動、人人受到教育、人人得到提高”為基本要求,促進幹部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合素質明顯提高。認真對照實施步驟,制定學習計劃與內容,選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老幹部工作者論文寫作比賽的基礎上,評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容(如何做好老幹部、遺屬工作),推選優秀調研報告,通過廣泛的形式,抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查,並組織老幹部參與。
四、 活躍豐富老幹部文化生活,開展各項有益身心健康的活動
組織老幹部開展各項有益於身心健康的活動,以春遊踏青、新農村參觀的形式,並結合老幹部身體狀況,有選擇性的前往周邊地區,開展2~3次外出活動。同時,活躍老幹部晚年生活,開展各項文體活動,並繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。
五、 解放思想,充分發揮老幹部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用
繼續落實陝老幹發(XX)11號檔案的要求,本著自覺自願、量力而行、發揮特長、服務中心的原則,開展老幹部座談會,聽取老幹部對我所各項工作的意見和建議,充分發揮老幹部餘熱。同時,打造具有獨特優勢的“老幹部講黨課”活動,引導離退休幹部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗,教育幹部職工。
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