2023年法規處工作計劃6篇

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2023年法規處工作計劃篇1

20xx年是“十二五”時期的開局年，是“六五”普法依法治理工作的啟動年。全市交通政策法規工作的重點是著力創新執法管理手段，規範行政執法行為，增強依法治交能力，力爭在行政執法、行政審批、執法監督、依法治理和普法教育等方面取得新的突破，對促進枝江交通運輸事業又好又快發展起到堅強的保障作用。

一、行政執法規範化

（一）做好行政執法證的核發和換證工作。嚴把執法隊伍准入關，按規定的條件和要求，做好行政執法證件的核發和換證工作。

（二）加強執法人員崗位培訓。按照執法人員三年崗位培訓的要求和培訓實施方案，認真組織實施執法人員崗位培訓。堅持做到理論學習與案例模擬相結合，重點培訓執法文書填制規範，執法文明用語、執法程式規定和執法行為規定等內容，並通過組織開展“執法大比武”等活動形式，創新培訓方式，增強培訓實效，提高行政執法規範化水平。

（三）規範執法文書填制。按照交通部的《交通行政執法文書製作規範》要求，進行執法文書填制培訓，並通過開展執法案件評查等活動，努力實現全市交通行政執法文書填制統一規範。

（四）行政處罰制度化。一是嚴格執行重大案件集體討論制度。對不予處罰、減輕處罰、疑難複雜案件和重大違法案件都要由負責人集體討論決定。二是嚴格執行行政處罰公示制度。各執法單位要通過公示欄、網站等向社會公佈本單位負責實施的法律、法規、規章名錄、處罰幅度、執法程式、處罰結果、監督方式、投訴渠道等。三是嚴格執行重大行政處罰備案審查制度。對公民、法人或其他組織處以5000元以上罰款、吊銷證照或者責令停產停業的行政處罰案件必須按月報送交通主管部門備案。

（五）推進“六個統一”工作。一是統一執法標識，二是統一執法制式服裝，三是統一執法案卷填制規範，四是統一執法設施裝備，五是統一執法場所外觀，六是統一執法用語規範和執法行為規範。通過逐步推進“六個統一”，進一步規範交通行政執法行為，提升執法能力和水平。

二、行政審批便民化

（一）進一步推行行政審批“三集中”制度。進一步完善“一門受理、統籌協調、規範審批、限時辦結”的運作方式；進一步鞏固行政審批制度改革成果，推動行政審批工作規範化服務；進一步明確崗位職責，強化功能，切實做到“專案到位、授權到位、業務骨幹到位、管理到位”，確保縣級許可權範圍內的交通審批事項在行政服務中心辦結。

（二）進一步倡行“執法為民”理念。深入落實“首問負責制”，“限時負責制”，“ab角互補制”，做到“即辦件”當場辦，“承諾件”限時辦，“聯辦件”牽頭辦，“急辦件”特別辦。建立重大專案和重點企業服務“綠色通道”，逐步推出上門服務、預約服務、延時服務、重點專案跟蹤服務等便民服務措施，拓展交通視窗的服務功能。

（三）積極推行電子審批。根據市委市政府統一安排部署，全面推行電子政務，實行網上審批。所有專案的法律依據、申請條件、申請材料、辦理程式等在網上公開，並實行網上申報，網上受理，網上審批和網上監管。

三、執法監督常態化

（一）繼續推進交通行政執法責任制。繼續貫徹落實交通部《關於推行交通行政執法責任制的意見》，市局與各單位繼續簽訂行政執法責任書。進一步健全層級監督、外部監督、社會監督和新聞媒體監督等監督機制，加大對行政執法工作監督力度。建立權責統一的責任追究制度，嚴格執法過錯責任追究，對因執法過錯產生嚴重後果的，依法追究相關領導和執法人員的執法責任。

（二）開展經常性的執法監督檢查。堅持每季度組織一次行政執法規範落實情況專項監督檢查，重點檢查不規範的交通行政許可、不規範的交通行政執法用語和行為，上級濫用自由裁量權等問題。通過整頓執法風紀，促進執法隊伍不斷加強自身建設，提升交通執法隊伍的整體形象。

（三）落實各項監督制度。落實行政執法督察制，依法依規開展集中性督察和不定期督察。落實錯案和執法過錯責任追究制、行政審批責任追究制，做到有法必依，違法必究。落實法制機構核審制和重大案件集體討論制度，進一步規範自由裁量權。

（四）積極化解交通行政爭議。積極受理舉報投訴、行政複議、行政調解案件，確保渠道暢通，把交通行政爭議納入行政調解範圍，力爭行政爭議化解在行政程式之中，實現“紛爭止、事情了、人氣和”。

四、普法宣傳全員化

（一）開展領導幹部學法用法活動。不斷健全和完善領導幹部法制講座、中心組學法用法和公務員法律知識考試考核等制度，強化領導幹部參加學法用法，增強領導幹部依法行政、依法管理、依法決策的能力和水平。

（二）加強廣大交通工作者的法制宣傳教育。在全市交通運輸系統廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的宣傳教育活動，大力推進“法律六進”活動，培養、樹立和表彰一批交通執法和法制工作的先進典型，在全市交通運輸系統營造創先爭優氛圍，建立和完善文明執法長效機制。

（三）深入開展“法治交通”和依法行政示範單位建立活動。根據省廳制定的“法治交通”和依法行政示範單位建立活動實施方案，深入開展“法治交通”和依法行政示範單位建立活動，提高全市交通系統依法行政工作水平，加快推進依法治交程序。

（四）堅持開展“ ”法制宣傳活動。圍繞法制宣傳日主題，開展“一學三講”，法律諮詢及講座，法律知識競賽等活動，加大對交通法律、法規的宣傳力度，增強人民群眾對交通法律法規知識的瞭解，增進全社會對交通依法治理的認同和支援。

五、交通發展制度化

（一）積極配合市交通運輸局做好《市港口岸線管理辦法》調研工作，做到紮實深入，保證質量。

（二）積極開展政策法規調查研究工作。重點調研的課題有：公路治超長效機制、非列養農村公路路政執法管理、城市公交體制改革、交通物流發展和綜合執法與聯合執法機制建設等。

2023年法規處工作計劃篇2

一、普法宣傳

起草20xx年度建設系統普法方案，做好住建系統的普法宣傳工作，1月中旬完成；重點抓好20xx年生效、實施的法律法規及規範性檔案的宣傳工作。

二、制度完善

（一）起草《新泰市住房和城鄉建設局行政規範性檔案制定管理規則》、《新泰市住房和城鄉建設局重大行政決策集體決定製度》、《新泰市住房和城鄉建設局重大行政決策跟蹤反饋制度》等制度，1月中旬完成。

（二）起草各單位（科室）監督檢查、行政許可、行政登記（備案）、行政處罰等方面的執法責任制檔案，起草建設系統執法單位（科室）執法情況的量化標準檔案，2月下旬完成。

（三）起草建設系統各種資質申報初審、年審、升級等方面的責任制度檔案，2月下旬完成。

三、規範性檔案管理

清理20xx年度及以前的規範性檔案，作出廢止、修改、保留的建議，1月中旬完成；稽核全市住房和城鄉建設方面的規範性檔案並做好檔案的備案工作。

四、執法情況量化

根據局的安排，牽頭對各執法單位（科室）的年度執法情況根據量化標準檔案作出量化，統計案件完成數等各項指標，製成

表格，經核對無誤後在局網站公佈。本工作在12月下旬完成。

五、日常工作

（一）執法督導

監督檢查各執法單位行政裁決的合法性，重點對涉及執法單位的行政複議、行政應訴案件進行監督；不定期監督檢查各執法單位案卷，重點排查有無錯案；對各執法單位工作人員依法履行職責情況進行監督檢查，重點對各執法單位的行政不作為、亂作為現象進行檢查；依法受理對各執法單位的投訴。

（二）執法服務

定期開展新法律、法規、規章的知識培訓；對各執法單位日常執法活動中的法律適用難題給予指導；及時協助各執法單位處理疑難、複雜行政案件。

（三）其它工作

負責住房和城鄉建設行政裁決、行政複議、行政應訴及執法人員的教育管理工作；負責行政執法證件的新辦、換髮及年審工作。

六、其它

完成泰安市住建委、市政府法制局等上級部門和局裡安排的其它工作。

2023年法規處工作計劃篇3

今年以來，在局長室、局黨委的領導下，法規科緊緊圍繞“十三五”交通運輸發展開好局、起好步的總體目標，全面推進法治政府部門建設，全面落實依法行政各項措施，現就相關工作彙報如下：

1、加強法治宣傳。在認真總結“六五”普法工作的基礎上，結合當前實際，制定了“七五”普法規劃和年度普法計劃，調整完善了普法工作機構，召開了普法工作動員會，全面啟動“七五”普法工作，根據“誰執法、誰普法”工作機制，藉助報刊專欄、交通網站等平臺，認真開展社會普法工作，運管部門深入社群進行平安法治交通宣傳，海事部門圍繞水上交通開展法制宣傳，航道部門把日常巡航與法治宣傳相結合，公路部門深入到全市所有村莊，發放《公路兩側違法建設管理工作責任追究辦法》到責任人。

2、強化法治教育。堅持兩手抓，一手抓國家機關工作人員。把學法與公務員考核、技術人員評聘結合，舉行黨委中心組專題學法講座，深入學習貫徹《關於完善國家工作人員學法用法制度的意見》，定期編印《學法參考》，及時更新法律知識，不斷築牢國家工作人員的法治根基。一手抓行業從業人員。把法律知識教育考試與資格年審結合，將法治教育落實到常規工作中。在__節舉辦前，對行業從業人員開展專題教育，培訓規範經營、安全駕駛等相關法律知識，推進行業法治建設。

3、強化隊伍建設。嚴把執法人員資格關，更新了全國交通運輸行政執法綜合管理資訊系統，做好在崗執法人員的日常管理，注重執法人員的能力提升，按序時完成三年大輪訓計劃，3月25日至4月1日質監執法人員、5月5日至5月12日運管執法人員、5月14日至5月27日公路執法人員參加了省廳執法人員輪訓。

4、推進綜合執法改革。進一步推進鄉鎮交管所綜合執法改革，擴大了交管所運政管理前置職能，深化了交管所農村公路管理職能，新辦了63名江蘇省政府頒發的路政管理執法證件。

5、強化行業執法。各執法部門加強一線執法力量，開展多種專項整治活動，先後組織開展了春運、“__節”道路運輸市場整治活動、計程車專項整治、平安法治交通建設等活動，努力營造規範、文明、有序的交通運輸市場環境。

6、強化平臺建設。對照行政權力目錄庫，補充完善了18項行政權力專案。完成了網上政務系統行政權力專案資訊錄入工作。加強了數字化城管平臺、公共信用資訊系統、公開透明執行系統等涉法平臺的執行管理，及時辦理相關案件、報送相關資訊。

7、強化法制監督。一是開展交通執法明查暗訪活動。和局作風辦配合，多次組織對全市交通執法服務視窗、基層交管所等單位進行明查暗訪，對暗訪情況及時進行通報和督促整改。二是落實有關專項工作報備。積極推進規範性檔案制定和報備、重大行政處罰備案等監督工作，落實了涉企執法檢查計劃和報備工作。三是認真開展文書評審活動。認真組織執法案卷評審活動，及時通報糾正文書製作中存在的問題，發現優秀案例推薦參加全省第二批法治實踐優秀案例徵評活動。

8、做好法律服務。認真參加局重大行政決策活動，提供法律意見和建議。充分發揮法律顧問作用，積極協調相關訴訟應訴工作。開展法制惠民活動，深入實施法治為民辦實事專案，提升群眾對法治交通的滿意度。

上半年，法規科圍繞法治交通做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些問題，主要表現為缺乏“三力”：一是力量不足，法制管理機構、人員、經費有所不足。二是力氣不大。全行業依法行政不平衡性較大。三是力度不夠。法治建設方式有待創新，水平有待提高。希望在今後的工作中逐步加以解決，不斷提升交通法治水平。

1、紮實做好執法評議考核工作。按照交通部、省廳的工作要求，完善行政執法評議考核相關制度，落實執法責任制，提高依法行政水平。以開展評議考核為契機，完善督促糾正違法行政行為專項活動，端正執法人員執法理念，規範執法行為，整頓執法作風，保障交通運輸法律、法規和規章的正確實施，營造良好的交通法治環境。

2、加強執法監督，規範執法程式。認真執行《江蘇省行政程式規定》，進一步規範完善重大行政決策程式，開展重大行政決策合法性審查工作，保證重大行政決策合法性，推進重大行政決策科學化、民主化、規範化。組織開展“加強風險防控推進廉潔執法”專項整治活動，堅持事前監督、事中監督與事後監督相結合，明查與暗訪相結合，專項檢查與全面檢查相結合，以嚴格的管理，嚴厲的紀律，促進執法行為規範。

3、加快綜合執法職能的轉變。根據上級統一部署，積極推進交通運輸領域綜合行政執法體制改革，努力構建職能配置合理、權責明確清晰、運作協調高效、執法保障有力的交通運輸綜合行政執法體制和執行機制。加強執法人員的法律法規業務知識和技能的培訓，積極研究交通執法新思路、新措施，幫助理順執法關係，協調執法矛盾，完善相關制度，不斷提升交通執法水平。

4、做好法制宣傳教育工作。根據“七五”普法規劃和普法教育計劃，繼續推進領導幹部、機關工作人員和行業從業人員學法用法。邀請省專家舉辦法制講座，重點開展以憲法為核心的基本法律的宣傳教育，增強憲法意識，維護法律權威。完成交通道路客運從業人員培訓任務，多渠道、多形式宣傳交通法律法規，展示交通依法行政成果，提升交通執法形象。

2023年法規處工作計劃篇4

為加強統計法制建設，進一步提高法律知識水平和依法行政能力，保證統計“六五”普法計劃和統計執法工作的全面落實，根據市局、總隊及區局隊20xx年統計法制工作要點，結合我區統計工作實際，特制定20xx年法律法規學習培訓工作計劃。

一、 培訓物件

xx區統計局、隊全體幹部職工。

二、 培訓目的

通過法律法規的學習和培訓，進一步提高統計專業人員和執法人員的專業素養和職業能力；增強堅持依法行政，遵守國家政策法令的自覺性；確保廉潔自律，勤政廉政，做到學法、懂法、守法；堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的根本原則，不斷提高自身的依法行政和執法辦案水平。

三、 學習內容

不僅要學習統計法律法規知識，還要學習相關的法律法規知識。具體內容有：十八大精神、《政府資訊公開條例》、xx市《行政強制案件標準》、新《統計法》、新修訂《統計法實施條例》、《xx市人民政府關於進一步加強和改善行政執法工作的意見》、市政府《關於加強法治政府建設的實施意見》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、《xx市統計管理條例》、《保密法》。同時還要學習統計執法檢查、督導程式和統計執法文書製作，並以三經普為契機，組織限下單位相關人員學習統計法。

四、 學習方法

採取組織集中學習與分散自學相結合的方式，舉辦系列講座，收看光碟、單位領導授課或者邀請區或市局總隊法制部門領導授課。

五、 時間安排

全年計劃學習時間為40學時，按季度安排學習內容。每季度10個學時，其中自學4個學時，集中學6個學時（每月一次法制課）。

第一季度：學習十八大精神、《統計法》、《行政強制法》、xx市《行政強制案件標準》、統計執法程式和統計執法文書製作，安排法規科和執法隊授課。掌握統計法律條款的內容，轉變執法檢查理念，學習統計執法檢查程式、執法文書製作的方法和要求。

第二季度：學習《政府資訊公開條例》和《行政處罰法》。參加市局法規處安排的一次法制講座，組織法規科人員和專職執法人員參加區法治辦組織的集中法制培訓班。

第三季度：學習《行政許可法》、《統計違法違紀行為處分規定》、新修訂的《統計法實施條例》，請區或市局總隊法制部門進行法律法規授課。重點學習《行政許可法》，掌握《行政許可法》的主要精神和內容，認真貫徹執行《行政許可法》，規範統計工作秩序，優化統計發展環境。

組織局隊機關執法人員和統計所執法骨幹參加市局總隊法律法規知識培訓班學習。

第四季度：學習《行政訴訟法》、《保密法》，在緊抓局隊機關執法人員學習培訓的同時，積極做好各統計所執法人員的法律法規學習培訓。學習培訓方式，採取以會代培的方法，並且利用統計年報培訓機會進行《統計法》等統計法律法規知識的宣傳教育。

六、 學習要求

通過統計法律法規及相關內容的學習和培訓，要求掌握統計法律、法規的主要條款內容，熟練掌握執法程式和執法文書的製作。在統計執法工作中，做好對統計調查單位的服務、指導和執法檢查工作，杜絕發生執法依據條款錯誤、執法程式錯誤和製作執法文書錯誤等問題。

七、 考核

分別進行法律法規知識考核和執法檢查文書製作質量考核。個人法律法規知識考核成績不及格者，取消優秀個人評定資格。

1、 3至5月份組織大隊全員、部局系統工作人員分批前往市安全實景教育基地參加實景培訓、演練（約100人蔘訓）；

2、 4至6月份與市場科共同開展全區高危險性體育專案經營場所（游泳池）安全生產應急培訓（全區約60家持證游泳場館，約180人蔘訓）；

3、 （可行性正在討論中，未最終確定）擬設立專門培訓點：5至10月份開展文化經營場所消防安全全員實訓（20xx年度擬完成80——100家經營場所，約800——200人蔘訓）；

4、4至11月繼續分批組織不同門類的文化經營場所前往市安全實景教育基地參加實景培訓（約1000人蔘訓）；

5、以6月“安全生產月”、11月“消防宣傳月”為契機，組織開展大型歌舞娛樂場所消防應急演練及觀摩活動（擬選定5—8間場所，參與員工與觀眾約20xx人）

6、8至12月份與市場科共同推行娛樂場所“末稍管理”安全生產應急培訓（選擇轄區12家較大型的歌舞娛樂場所，約1800人蔘訓）。

2023年法規處工作計劃篇5

為深入貫徹落實20xx年市交通運輸工作會議精神，主動適應“法治交通”新常態，逐步推進科室業務工作提質增效，進一步提高交通行政執法職業化、標準化、規範化水平，不斷創新社會管理綜合治理機制，加大依法治訪工作力度，結合工作實際，制定此計劃。

一、指導思想

堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入學習全面推進依法治國的戰略思想，緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定這個大局，充分發揮交通運輸對經濟社會發展的建設力量和保障作用，以“法治交通規範化建設”推進年活動為契機，結合實際，順應時代，在繼承中創新，在創新中發展，努力開創我市依法治交新局面。

二、具體工作

（一）法制工作

1、加強執法隊伍建設

一要繼續推進“三基三化”建設程序，逐步實現基層執法隊伍的職業化建設、基層執法站所的標準化建設、基礎管理制度的規範化建設，全面完成執法標誌、執法證件、執法工作服裝、基層執法場所形象等統一建設工作；二要加強行政執法資格管理，嚴把執法證件發放和年審關，對退休、調離執法部門和長期脫崗執法人員進行證件清理，對新調入執法隊伍的人員，在發證前要進行執法資格考試，不合格的一律不發放執法證件，不得從事執法工作；三要做好綜合執法改革的準備工作，對全系統執法隊伍的基本情況進行摸底排查，包括執法人員的數量、年齡、受教育情況、培訓考核情況、從事執法工作時間等。

2、切實加強行政執法監督工作

一要按照省市法制工作要求，結合行業糾風工作，積極開展20xx年行政執法評議考核工作，全面系統的考核各執法單位行使行政執法職權、履行法定義務的情況，通報不規範執法案例，端正執法人員執法理念，規範執法行為，整頓執法作風。二要完善抽考、案卷評查等工作，經常組織運政、路政部門進行專項行政執法監督檢查，重點規範路上執法行為，消除亂罰款行為。三要進一步強化行政執法責任制，根據新形勢，新要求，重點落實新法規宣傳貫徹、執法規範化建設方面的內容，落實崗位責任制，定期或不定期督促落實責任制內容，嚴格進行年度考核獎懲，進一步提高交通運輸行政管理能力和水平，以優異成績迎接交通運輸部年度執法評議考核。

3、穩步推進行政許可規範化建設

一要建立健全行政許可統一受理申請、審查、告知意見、聽證及評估評價等制度，逐步完善監督機制，確保下放權力落地；二要建立和完善權力清單、責任清單、負面清單，切實做到“法無授權不可為”、“法定職責必須為”、“法無禁止皆可為”，避免出現不利經濟發展的行政不作為、行政亂作為現象。

4、建立健全法制教育培訓常態化機制

一要充分發揮各級領導幹部這一“關鍵少數人”學法、尊法、守法、用法的模範帶頭作用，營造良好的交通法治氛圍；二要積極開展以憲法為龍頭，通用法律和行業專業法為重點的宣傳教育，根據工作需要有針對性地開展專業法的培訓，結合各類專項治理活動，針對行業法制建設中存在的熱點、難點問題，深入開展應用型的專題研究，通過顯性的法制培訓和隱形的法治氛圍引導廣大幹部職工樹立牢固的社會主義法治理念，實現學法從被動向主動、從短期向長期、從動態化到常態化的質的轉變；三要按照市裡要求，認真落實“六五”普法各項任務，繼續抓好重點物件法治宣傳教育，查漏補缺，做好“六五普法”工作總結，確保“六五”普法得到全面落實。深入調查研究，廣泛徵求意見，起草好“七五”普法工作規劃，穩步推進普法工作有序進行。

5、認真查處和治理公路“三亂”工作

一要建立健全組織機構，形成各單位積極參與、齊抓共管的工作格局，將治理公路“三亂”工作作為政風行風建設的主要內容，切實加強對公路“三亂”行動的組織領導，確保各項工作落到實處，取得實效；二要強化宣傳監督，對治理公路三亂行動中的先進事蹟、典型經驗進行宣傳報道，弘揚正氣，同時，堅持對重點地區、重點路段、重點時段進行重點監督檢查，對發生嚴重公路“三亂”問題的單位和責任人要通報批評，依法依規追究責任。

（二）社會管理綜合治理工作

1、著力抓好風險評估，依法化解矛盾糾紛

一要建立健全矛盾糾紛排查調處制度，實現風險評估工作有章可依，有規可循；二要做好重大決策實施前的摸底排查工作，尤其是對關鍵環節、矛盾易發區等重要領域進行排查，充分考慮決策實施可能引發的影響社會和諧的不穩定因素；三要加大公共安全監管力度，定期進行公共安全隱患排查，把可能引發重大治安問題的矛盾糾紛作為排查重點，關心幹部職工切身利益，及時解決難點、熱點問題；四要堅持依法維權，依法化解糾紛，運用法治手段妥善化解矛盾，促進交通行業和諧穩定。

2、強化組織領導，推進落實綜治責任制

一要切實加強綜治組織領導。認真學習領會省市政法工作會議精神，進一步統一思想，提高認識，增強工作主動性和責任心，結合單位實際，找準切入點制定提出貫徹落實的具體意見；二要推進落實綜治工作責任制。根據“屬地管理”和“分級管理、分級負責”的原則，以簽訂責任狀的形式把綜治工作目標責任層層分解，細化量化具體考核指標，分解落實到各個崗位，形成條塊結合，專兼結合，上下聯動，齊抓共管的工作局面。

（三）信訪工作

1、依法治訪，增強群眾意識

一要做好事前預防，加大法律宣傳，使群眾在遇到難題時懂得如何訴諸法律來維權；二要做好事中引導，對於涉法涉訴案件，應根據《信訪條例》等法律法規，積極引導信訪人依法到有關機關或勞動爭議仲裁機構以及通過訴訟途徑解決問題；三要做好事後總結，善於歸納依法治訪的經驗，與相關部門做好溝通對接，確保老百姓反映的每一個問題都能通過合法的渠道得以解決。

2、嚴循信訪程式，理清屬事責任

一要嚴格遵循信訪三級處理程式，做好職責範圍內的二級複查工作，對直接來局提出訴求的信訪人進行詳細登記；二要理清屬事責任，根據信訪人提出的訴求聯絡相關的屬事單位進行解答和處理，將矛盾化解在基層，避免出現越級訪、非正常訪。

為進一步規範行政執法行為，落實安全生產監管監察職責，推進政府監管責任和企業安全生產主體責任的落實，切實提高安全生產監管水平，根據《國家安全監管總局關於印發安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）精神，結合我縣實際，制定20xx年度安全生產監管執法工作計劃。

一、執法依據

依據《中華人民共和國安全生產法》、國家安監總局《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》（國家安監總局令第24號）、《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產許可證條例》、《危險化學品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《安徽省安全生產條例》等法律法規和省、市人民政府有關安全生產工作的規章、規定進行安全生產執法檢查。

二、監管執法的主要內容

依據《安全生產監管監察職責和行政執法責任追究的暫行規定》第八條之規定:對生產經營單位是否具備有關法律、法規、規章和國家標準或行業標準規定的`安全生產條件進行監督檢查，重點監督檢查下列事項：

（一）依法取得安全生產許可的情況；

（二）作業場所職業危害防治情況；

（三）建立和落實安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程、作業規程的情況；

（四）按照國家規定提取和使用安全生產費用、安全風險抵押金，以及其它安全生產投入的情況；

（五）依法設定安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況；

（六）從業人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況；

（七）新建、改建、擴建工程專案的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以及按規定辦理安全條件論證審批、安全條件分析備案、設計審查和竣工驗收的情況；

（八）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施裝置上，設定安全警示標誌的情況；

（九）對安全裝置設施的維護、保養、定期檢測情況；

（十）重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監控和制定應急預案的情況；

（十一）教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，並向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施的情況；

（十二）為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則、正確佩戴和使用的情況；

（十三）在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，與對方應簽訂安全生產管理協議，明確各自的安全生產管理職責和採取的應急安全管理措施，並指定專職安全生產管理人員進行安全檢查與協調的情況；

（十四）對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統一協調、管理的情況；

（十五）組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況；

（十六）制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況；

（十七）危險物品的生產、經營、儲存單位建立應急救援組織或者兼職救援隊伍，以及應急救援器材、裝置的配備、維護、保養情況；

（十八）按照規定報告生產安全事故的情況及依法應當監察執法的其他情況。

三、執法範圍

根據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》等有關法律法規，依法對全縣轄區內的非煤礦山、危化品、建築施工、煙花爆竹及工礦商貿企業等行業領域的安全情況進行執法檢查；組織開展全縣性的安全執法大檢查、專項督查和安全專項整治工作；督促有關行業部門做好安全事故責任追究落實工作。

四、監管執法計劃

監管執法工作日的確定：我局有安全生產行政執法人員13人，按照《國家安全監管總局關於印發安全生產監管年度執法工作計劃編制辦法的通知》（安監總政法〔20xx〕183號）第8條規定：縣級安全監管部門從事行政執法人數不低於在冊人數的80%，即直接從事安全生產監管執法人員為10人。

現場監督檢查執法總法定工作日=總法定工作日-其它執法工作日-非執法工作日=250×10-428-496=1576。

說明：總法定工作日=全年總天數-雙休日-法定節假日=365-52×2-11=250天，安全生產監察人數=本機關在冊人數×80%=13×80%=10人。

1、其它執法工作日的確定（428個工作日）

按照20xx至20xx年平均情況統計，以下10項工作所佔用的工作日安排如下：

①重大安全生產隱患排查、報告的受理、登記建檔、跟蹤監控、督促整改等，安排20個工作日。

②生產安全事故應急救援和調查處理，安排20個工作日。

③安全生產許可證、建設專案“三同時”和安全標準化審查驗收，安排20個工作日。

④有關報告、制度、預案、安全措施的備案，安排4名工作人員，每月每人1天，共1×12×4＝48個工作日。

⑤協助開展企業主要負責人、安全生產管理人員安全資格和特種作業人員操作資格的考核培訓等，安排3名工作人員，每人每季度3天，共3×4×3＝36個工作日。

⑥參與縣人民政府和市局組織的安全生產執法行動，全年4次，每次3天，安排3名工作人員，共3×3×4＝36個工作日。

⑦聽證、複議、資料整理歸檔、統計分析、資訊報送、檔案轉發等，聽證複議10個工作日，統計分析10個工作日，資訊報送10個工作日，檔案轉發20個工作日，共安排50個工作日。

⑧安全生產舉報案件的查處，安排30個工作日。

⑨開展機動執法，安排4人，每人每月1天，安排48個工作日。

⑩完成上級機關或者領導安排的其他安全生產工作，每人每月1天，安排1×12×10 ＝120個工作日。

2、非執法工作日的確定（496個工作日）

按照20xx至20xx年平均情況統計，以下5項工作所佔用的工作日安排如下：

①機關值班，每月每人值班1個工作日，安排1×12×10＝120個工作日。

②學習、培訓、考核、會議，安排140個工作日。

③病、事假，每人每年2天，安排2×10＝20個工作日。

④檢查指導下級安全監管執法機關工作，督促教育、公安、交通、住建、市場監管等部門落實安全生產管理責任，安排4人，每人每月2天，共2×12×4＝96個工作日。

⑤參加黨群活動。每月每人1天，安排1×12×10＝120個工作日。

3、監督檢查執法工作日的確定（1576個工作日）

按照分級負責、屬地監管、統籌兼顧、突出重點的原則，對直接監管的重點行業（領域）生產經營單位，全年至少覆蓋2次；綜合監管的重點生產經營單位，每年至少覆蓋2次，其他生產經營單位每年抽查20家。具體安排如下：

①非煤礦山安全監管工作日（60個工作日）；

②危險化學品、煙花爆竹安全監管工作日（478個工作日）；

③直管行業上級臨時要求及專項整治檢查等（60個工作日）；

④職業健康監管工作日（240個工作日）；

⑤機械、建材、紡織等一般行業安全監管工作日（272個工作日）；

⑥縣政府重點工程建設專案（258個工作日）；

⑦重點時段的檢查（208個工作日）。

五、有關要求

（一）規範程式，嚴格執法。局機關各科室、監察的大隊在行政執法時，要嚴格按國家、省、市相關法律法規規定要求，做到程式合法、事實清楚、證據確鑿，適用法律法規準確。

（二）突出重點，整體推進。在全面推進安全生產監管的同時，要突出重點，加大對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、道路交通、建築施工、液氨使用、人員密集場所等領域的執法檢查力度，嚴厲查處安全生產領域非法違法生產經營建設行為。

（三）擬定方案，嚴格執行。局機關各科室、監察的大隊要根據本計劃，結合各時期各階段監管重點，制定具體的執法檢查計劃，明確檢查的.時間、地點、企業及具體負責人，並嚴格按計劃執行。各科室要加強行政執法自身建設，樹立良好的行政執法形象。

按照中央政法工作會議精神和九臺區委、區政府的部署，結合司法行政工作實際將以鞏固、完善和提高“示範司法所市”建設為主線。堅持法治引領，以改革為動力，以發展為目標，圍繞區委區政府中心工作，抓黨建、抓紀律作風、抓創新突破、抓優質服務，整體推進司法行政工作再上新臺階。

一、堅持黨的領導，強化“五個”意識

1、強化政治意識，抓黨建工作，堅持黨對司法行政工作的絕對領導。在任何時候、任何情況下都和黨中央、省、市委保持高度的一致。

2、強化法律意識，切實提高司法行政工作法治化水平。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，主動接受社會公眾監督。推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好工作氛圍。

3、強化擔當意識，全面推進司法行政工作創新發展。創新工作方式方法，創造性地開展工作，打造更多富有創新性、特色性的工作亮點。

4、強化落地意識，切實把各項工作任務落到實處。分解工任務，落實責任，抓實抓細抓具體，把每項工作的部署都落到實處。

5、強化從嚴意識，始終保持良好的工作作風。按照“三嚴三實”和“五個過硬”的要求，深入開展黨的政治紀律、組織紀律教育，強化紀律剛性約束，強化執行力。著眼於幹部隊伍素質的全面提高，努力建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法公正的司法行政隊伍。採取“四抓”,即重點抓好“四個”方面工作：一是抓班子，強化核心作用。著力強化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，堅持大事講原則，小事講風格，自覺的維護好班子集體形象。二是抓隊伍，凝聚整體力量。注重發揮局領導和中層骨幹的表率作用，身體力行，率先垂範，凡是要求下屬做到的，局領導和中層骨幹首先做到，凡是要求下屬不做的，局領導和中層骨幹堅決不做。領導要帶頭講政治、樹正氣，帶頭搞團結、守紀律，帶頭強素質、求突破。時時處處為下屬做出表率。三是抓教育，增強全域性觀念。注重加強幹部的政治學習，把思想政治建設的出發點放在全體幹部的思想政治素質上，要把政治學習作為提高全體政治思想政治水平的關鍵環節，作為幹部隊伍建設的頭等大事來抓。開展職業道德和執業紀律教育以及紀律作風整頓，引導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強整體意識和全域性觀念。四是抓建制，提高工作效能。把建章立製作為加強隊伍建設的一個重要環節，建立健全《幹部理論學習制度》、《機關管理目標責任制度》、《執法執業過錯責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》等等，規範隊伍的行為，改進隊伍的紀律作風。

二、圍繞服務大局，積極推進司法行政改革

1、創新對社群矯正人員的教育管理。整合資源、調整佈局、全面推進社群矯正，提高社群矯正實效，實行規範化管理。建立三個基地，今年我們將在卡倫鎮、其塔木鎮和九臺城區建立3個社群矯正教育管理基地，這3個基地要集監管、服務、勞動、培訓、安置、幫扶於一體，使社群矯正人員的學習教育、心理矯治、公益勞動等工作便於展開、便於落實，防止脫矯漏矯，確保社群矯正工作依法依規進行，為社群矯正人員服務社會、融入社會提供自我改造場所。力爭將社群服刑人員再犯罪率控制在0.2%以下。此項工作6月底完成。

2、創新對刑滿釋放人員的安置幫教。圍繞“一個目標，兩個加強”做好安置幫教工作。即調動社會各方面力量，逐步實現安置幫教向社會化、市場化轉變的目標；加強工作指導力度，加強與人社局協調配合，舉辦2期刑滿釋放人員技能培訓班，上下半年各1期，把培訓出的技術人員向彩虹基地輸送送。，力爭將刑滿釋放人員重新犯罪率控制在3%以下。

3、規範社群戒毒人員管理。進一步加強社群戒毒康復基地建設，建立健全社群戒毒工作各項制度，提高社群戒毒工作質量。將九臺境內的社群戒毒人員集中到社群戒毒康復基地進行戒毒的工作，第二季度要完成50%，第三季度要完成75%，第四季度要完成95%。

4、律師積極為政府當參謀助手，深入開展“政府法律顧問團”和“律師送法進社群”活動。律師要進信訪大廳，為群眾解答法律方面的問題。

三、圍繞社會和諧穩定，提升糾紛化解水平

按照“四化”（調解組織正規化、調解隊伍專業化、工作機制規範化、日常管理制度化）要求，加強調委會規範化建設，圍繞維護社會和諧穩定，不斷提升化解矛盾糾紛水平。

1、建立實戰指揮、部門聯動、區域協作機制，加強對調解組織之間的協作配合，實現資源共享，整體聯動。健全“六項”制度，即聯絡會議制度、排查制度、聯合調解制度、工作報告制度、回訪制度、責任追究制度等，制度建設工作第二季度內完成。

2、加強教育宣傳，加大基層矛盾糾紛調處資訊採集力度。堅持抓早、抓小、抓苗頭，從源頭上減少和消除糾紛。健全情報預警、，努力實現矛盾糾紛預警、防控動態化、常態化。

3、打造5個人民調解文化大院，豐富人民調解內涵。從倫理道德、傳統習俗中，挖掘“法為上、和為貴、調為先、讓為賢”的人民調解文化品牌。

4、不斷加強人民調解員隊伍建設。今年第三季度，要依託各司法所舉辦18場次人民調解員培訓班，對全市1991名人民調解員分片進行培訓，從而提高人民調解員政治業務素質，力爭使糾紛調解成功率達98%以上。

四、圍繞提高公民法律素質，開展普法宣傳教育

按照中央《關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》要求，結合實際，要抓好以下工作：

1、做好“六五”普法工作總結驗收。

2、與區委黨校聯合，在幹部培訓中增設法制課內容。結合典型案例，加強對領導幹部和國家機關工作人員的法治培訓，以領導幹部結合實際講法、接受監督守法、以身作則用法、改進方式考法，努力增強領導幹部用法治思維、法治方式，深化改革、推進發展、化解矛盾、維護穩定的能力。積極推動落實機關“誰執法誰普法”的普法責任制，爭取市委宣傳部的支援配合，推動把法治教育納入精神文明建立內容。

3、重點走進福星、福林等社群，圍繞加強社會管理，講解相關法律法規。防止個別群眾私搭亂建，搶栽搶種、破壞環境，引導群眾依法參與社會管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛。

4、組織4次法律進社群（村屯）宣傳活動，每季度1次。圍繞群眾關心關注的熱點、難點問題，宣傳與城市建設、土地徵收、收入分配、社會保障、安全生產、醫療衛生、食品安全和社會救助等相關的法律法規。

5、組織政法宣講團進學校講4次法制課。每季度1次。建立青少年學生法制宣傳教育長效機制。採取寓教於樂的形式，抓好《國旗法》、《國徽法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《道路交通安全法》、《消防法》等與青少年學習生活密切相關法律法規的學習教育，堅持校內法制教育課與社會第二課堂教育相結合，不斷提高中國小生法律意識和法制觀念。結合在校學生的特點，組織開展法制宣傳教育活動。

6、利用文化大院這支宣傳隊進村屯12次，抓好農民的法制宣傳教育。同時發揮"村村通大喇叭"和黨員幹部遠端教育網路作用，重點宣傳憲法、村民委員會組織法、農業法、農村土地承包法、農產品質量安全法、老年人權益保障法等與農民生產生活息息相關法律法規。繼續辦好“法政時空”電視欄目和“姚律師資訊”報刊專欄。

2023年法規處工作計劃篇6

環境保護法治宣傳工作，是環境保護工作的重要組成部分，是貫徹落實黨和政府各項環保方針政策及法律法規的重要手段，是增強全民環保意識，推動環保事業的有力措施。為使我局工作順利開展，提升全體幹部職工業務水平，動員全社會參與環境保護。特制定政策法規宣教辦公室20xx年工作計劃如下。

（一）工作思路

堅持以人為本，堅持科學發展觀，貫徹落實中央、省、市、縣有關環境保護和生態建設的重大部署，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，構建和諧社會，用科學發展觀統領一切的出發點和落腳點，圍繞我局環保工作服務大局、服務中心、服務社會，創造性的開展工作。

（二）工作目標

著力構建學習型機關，強化全體幹部職工環保業務水平。加強環保宣傳力度，提高全民環保意識，形成全社會關心、支援環保的良好氛圍。

（三）工作重點

1、抓學習，努力提升全域性職工的業務能力，為開展各項工作奠定堅實的基礎。

2、抓宣傳，提升社會環保意識，營造環境保護人人蔘與的氛圍。

3、抓教育，不斷提升幹部職工的文化素養、道德素養和政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀。

4、積極完成我局安排的其他工作。

（四）具體措施

1、利用現代遠端遠教育裝置舉行環保業務學習培訓活動，學習的主要內容為有黨和國家的方針政策、法律法規和環保方面的業務知識。努力提升全體幹部職工的素質與業務水平。

2、開展由本局業務骨幹為“”的全域性幹部職工參加的專業知識講座，豐富學習的內容和學習的方式，活躍學習氣氛，加強全體幹部職工在工作經驗和學習心得方面的交流。

3、策劃組織專家講座，解讀時事政治，使大家對黨和國家的方針政策有更加深入的瞭解和掌握。

4、配合《於都環保資訊》各期責任編輯按時保質保量地完成《於都環保資訊》的編印發行工作。

5、積極參與開展各項與環保相關的活動，如：3月12日植樹節、3月22日世界水日、4月22日世界地球日、6月5日世界環境日、9月16日保護臭氧層的國際日、10月4日世界動物日、12月4日全國法制宣傳日等活動。努力提升社會環保意識。

6、組織每月一次的合唱活動，限度地提升幹部職工的凝聚力和戰鬥力，激發同志們的工作熱情，營造了大家昂揚向上、充滿青春活力的濃厚氛圍。

7、做好圖書室的管理工作，為全體職工提供便利的學一是進一步推進依法行政工作，開創全市國稅系統依法行政新局面。

1、建章立制，為夯實執法基礎奠定堅實的制度基礎。深入總結崗位風險自查工作，針對查擺出的風險點，開展建章立制，實現預防和化解稅收執法風險的制度化和常態化。

2、建立依法行政定期研討制度。通過建立定期研討制度，實現對依法行政工作的及時排程，保證各項工作部署即時落實。加強市局與基層單位的工作互動，共同研討依法行政工作中存在的問題，提出解決問題的可行性方案，不斷提升基層一線執法幹部的法制意識，提高依法行政的素質與能力。

3、進一步發揮法律顧問組職能。在繼續發揮法律顧問組提供法律諮詢、舉辦法律知識講座等職能的基礎上，進一步拓寬服務渠道，拓展服務形式，使法律顧問組在幫助基層準確適用法律法規，解決複雜疑難法律問題等方面發揮更大的作用。

4、構建全系統依法行政交流平臺。在市局內網設立依法行政專欄，對全系統依法行政工作的開展動態、經驗作法和理論成果進行即時跟蹤報道，促進系統間橫向溝通和資訊交換，實現共同進步和共同發展。開展線上電子即時溝通，方便一線人員交流經驗，解決實際問題，提高熟練運用法律解決問題的能力。

二是穩步推進重大稅務案件審理工作。

繼續加強對重大稅務案件審理工作的指導和培訓，做好案件的統計分析報告工作，切實提高重大案件審理工作的.質量和效率。

三是進一步規範稅務行政處罰行為。

加強對稅務行政處罰工作的指導和監督，提高基層一線人員行政處罰工作水平，深刻領會和熟練掌握行政處罰工作要領，確保稅務行政處罰合法、規範。做好稅收徵管v2.0系統稅務行政處罰部分的日常系統維護工作，確保稅務行政處罰工作執行順暢。

四是認真做好稅收政策執行情況反饋工作。

按照總局關於稅收政策執行反饋工作的檔案要求，立足於稅收政策執行的具體實踐，準確把握稅制執行和稅收政策執行狀況，加強稅收政策執行情況的調查研究，提高反饋報告的質量和針對性，切實發揮政策法規部門的稅政綜合管理作用，為上級機關制定稅收政策提供有價值的參考資料。

五是做好稅務行政複議、應訴工作。

認真落實《行政複議法》、《稅務行政複議規則》和《國家稅務總局關於全面加強稅務行政複議工作的意見》，建立行政複議與調節有效結合的機制，將調解貫穿於處理行政爭議的全過程。對已發生的稅務複議案件及時上報，加強對基層單位行政複議應訴工作的研究和指導，既保護納稅人合法權益，又要維護稅法的尊嚴，不斷規範完善各項稅收工作制度。

六是認真做好規範性檔案稽核工作。

貫徹落實總局《稅收規範性檔案制定管理辦法》，把好檔案稽核關，保證法律統一。開展稅收規範性檔案清理，保證現行檔案合法有效。堅持稅收法定主義，及時辦理政府部門提交的涉稅檔案稽核，正確處理人大和政協議案，維護稅法的統一與尊嚴。

七是認真完成其他日常工作和臨時性工作。

繼續做好內網政策法規欄的日常維護工作，在確保新的稅收政策及時、準確更新維護的基礎上，配合網頁管理處室做好欄目的優化，增強欄目的實用性，使欄目更加人性化。認真對待上級局及市局其他處室分配的各項臨時性工作，從大局出發，保質、保量按時完成各項工作。