2020年度XX縣自來水廠工作計劃

　　2020年度XX縣自來水廠工作計劃

各股、室、隊、所：

為強化經營管理，提高經濟效益，保障優質供水，共創人水和諧，根據二〇一九年生產經營狀況，結合我廠發展實際，經廠領導班子研究，特下達二〇二〇年度生產、經營計劃如下：

一、生產股

1.全年完成供水總量1750萬噸。

2.千噸水電耗600度。

3.保證水壓0.26兆帕以上。

4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。

5.根據上年度生產管理及開支情況，2020年全年生產股生產管理、裝置維護及水質保障費用為80萬元，生產股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細算，節約開支，杜絕浪費，壓縮生產製水成本，開源節流並重，超支不補，節餘代獎，所有開支由財務股稽核，分管領導審批。

二、營業所

依據營業所計劃，參照實際工作情況，制定2020年度經營計劃如下：

1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。

2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整(其中10%獎勵營業所負責人，餘下獎勵其他有功人員)。完不成任務全年無獎，相等處罰。

3.回收率達93%以上(含93%)，另獎勵營業所負責人貳萬元整。

4.每塊結算水錶給予1.00元的維護費用(總表數按60000塊計算)用於營業所日常考勤、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業所每月統一領取後按《營業所抄表員績效考核制度》執行分配，獎優罰劣，嚴禁平均數和大鍋飯現象，切實提高職工積極性，確保完成2020年工作任務。

三、管道安裝隊

依據安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標做如下調整：

1.全年安裝總產值4000萬，力爭5000萬元。

2.按安裝產值(扣除外包工程、機械租賃費和農民工工資等費用後的金額)提取4%作為完成供水工程施工和維修任務的績效工資。

3.為切實做好突發事件，搶險救災、節假日搶修加班等緊急任務和廠內安排的各臨時性工作，由財務室按上述產值提取1%設立專用賬戶，專款專用。由負責人填寫加班表，領導統籌安排，稽核簽字後使用。

4.實行安全責任制和質量跟蹤制。

5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執行(使用者出資的不計在內)。

6.牢固樹立質量意識，節約意識和安全意識，努力提高工程質量，因工程質量造成事故或損失的，其返工費用由責任人承擔。保證維修服務及時到位，滿意率100%，若全年發生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工後不及時辦理退料手續，違反廠有關制度和規定的行為，按廠有關規定進行處罰。

四、查漏隊

1.每半年對縣城區我廠所屬自來水管網普查一遍，要求查到所抄見水錶之前。普查前制定工作計劃和普查線路或區域，在普查後做好詳細記錄，對所發現的問題及時上報並處理。

2.每月須完成口徑100mm以上供水管網漏點一處的工作任務，每超出一處獎勵1000元。(來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢位地面的，不在獎勵範圍之內)，漏點稽核由管道維修人員現場開挖後簽字確認，並報分管領導審批。

3.認真做好使用者的查漏服務工作。

4.做到全城供水閘閥的普查、維護保養工作。

5.查漏隊併入營業所，由營業所統一管理。

五、技術股

嚴格按照國家定額標準進行設計、預決算，堅持為使用者著想，維護使用者利益，提高設計預算準確率，設計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。

六、監察隊

1.根據供水有關法律法規，對違反供水法規和損害供水設施的行為進行糾正和處罰，做到處罰及時，程式規範，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執法不嚴，未能及時全額收繳的款項，按應收金額的50%從監察隊工資中扣除作為處罰。

2.每天2次對全城供水管網，閘閥及市政基礎設施進行巡查，包括道路、小區、拆遷區等重點地區，做到巡查認真負責，發現問題及時上報處理。

3.嚴格執行《精細化績效考核制度》，實行百分制，並依據所扣分數按百分比例發放工資和績效工資。

4.為切實保護城市供水基礎設施，維護我縣供用水市場秩序，根據監察隊工作成績和效能，按照隊內《精細化績效考核制度》規定，發放績效工資及節假日加班工資等，發放標準原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設施維修費用的20%。

5.努力學習業務知識，提高自身業務素質和執法水平，做到文明執法，依法行政，嚴厲打擊違章用水，處置突發事件，完成臨時交辦任務。

七、保衛股

健全完善保衛、綜治各項工作制度，按照《內保條例》《無毒社群》和《綜治驗收標準》要求，做好反恐應急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達標。

八、安全辦

(一)加大安全宣傳力度，定期開展應急演練

1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應急培訓;

2.定期組織開展供水應急演練，“閒時多流汗，戰時少流淚”;

3.在九月份開展一次防汛應急演練;

4.在十二月份開展一次防凍搶修應急演練。

(二)安全教育培訓

1.在週一例會中穿插學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節約用水條例》、《城市節約用水管理規定》等法規條文。

2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標是能達到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。

3.鼓勵生產股機修班報考特種作業電工證(低壓)，達到特種作業人員持證上崗的目的。

(三)安全生產大檢查

1.針對管道隊安全生產檢查每週不少於一次;

2.針對生產股每月進行一次泵房安全生產檢查，每週巡查一遍各泵房裝置設施運轉情況，記錄在案;

(四)施工現場安全管理

1.在臨時用電方面：特種作業人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓工作，加強安全防護，杜絕疲勞作業;

2.在人員管理方面：安全管理重在預防，防的是危險源，防的是無事故發生。安全生產工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。

(五)認真做好全省規範化考核檢查準備工作，逐項對照考核指標，查漏補缺。

九、資訊辦

(一)建立健全資訊辦工作制度：

1.日常的資訊採集和傳送溝通服務;

2.業務資訊的統計、錄入、彙總工作;

3.網上資訊編輯、報送工作;

4.加強日常的業務系統、辦公系統的維護及業務資料的管理;

5.持續做好廠區資訊主幹網路的暢通、管理與維護，全廠IP地址的分配和管理，網路裝置(路由器、交換機、印表機等)、線路資源等相關裝置的維護和管理，系統升級，以及其他資訊化建設工作等;

6.臨泉縣智慧水務系統建設，包括排程系統、收費系統、管網地理資訊系統等的資料升級維護(管網探測須進行外業作業);

(二)圍繞建設完善地理管網資訊系統，達到“準確定位，及時更新”的目標，資訊辦計劃依據市政建設進度，實地巡查，做到市政建設好，管網就能定位好，更新好，確保地理管網資訊系統收集資料的及時性和完整性，通過利用先進的GPS技術，對給水管網和閥井定位、完善管網執行引數檢測和監控，推進資訊資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網資訊系統能更好的配合營業所、管道隊等部門的工作，確保排程室能進行科學規範的供水排程，保證供水安全穩定，促進城市供水工作系統化、數字化、自動化。

(三)針對數字化城市管理系統的工單問題，提高案件受理的及時性、準確性，資訊科技員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務實，完成任務。對於未驗收的路段，及時在平臺進行反饋。

(四)針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進-回訪”以及後期使用者滿意度調查的工作流程，從這一工作的生疏達到熟練掌握，再到恰當地解決使用者的後顧之憂，做到及時檢視簽收，通過各部門的積極配合，認真解決各類工單;對外受理使用者訴求、對內進行交辦協調，本著“優質供水，精誠服務”的宗旨，急使用者所急，向用戶所想。

十、校表室

(一)嚴格執行水錶的首檢和週期性檢定工作，認真檢測每一塊送檢的水錶，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水錶進行檢定。校表臺的執行情況，校表員的運算元量程度都會對水錶校驗的準確性產生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準確的資料用於分析結果，以爭取高效的完成校表工作。

(二)建立和完善工作制度，加強安全管理，確保裝置完好，定期對裝置進行檢查、保養，規範工作流程，工作制度和勞動紀律以及廠規廠紀上牆，嚴守勞動紀律及各項廠規廠紀，規範崗位責任，務必做到安全第一。

(三)積極主動的跟計量部門聯絡溝通，儘快完成與質檢部門聯合建標工作，使校表工作步入規範化，制度化，法制化軌道，爭創市級“消費者放心單位”。

十一、其他股室

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣黨支部“三會一課”制度和“兩學一做”常態化機制，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、中國史以及省、市、縣有關檔案和各級領導講話、法律法規等內容，使廣大職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格遵守“中央八項規定”，做到“不忘初心、牢記使命”，按各個崗位職責和工作要求，愛崗敬業，積極主動完成工作任務，為我縣的經濟建設和社會發展營造良好的服務環境。

2.按照縣委縣政府關於“優良作風建設年”、“產業專案建設年”的決策部署，全面推進作風效能建設，持續優化營商環境，提高供水服務水平，引導全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優環境、馳而不息“轉作風”、眾志成城“強產業”，為推動我廠高質量發展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內日常生產經營等各項工作，進行不定期檢查評比，嚴格獎懲、獎優罰劣，及時兌現。按照評比結果，廠內較好完成本職工作任務者，參照有考核標準股室的績效工資水平，暫定發放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結，查詢不足，總結經驗，對在專項工作中有突出貢獻或完成任務較好的工作人員給予表彰獎勵，體現“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責任感、事業心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻社會，服務使用者。促進我廠的經營管理再上新臺階，工作作風再創新高度，供水服務再樹新形象。

3.在日常工作中全體職工要嚴格遵守考勤、例會、學習等各項廠規廠紀，認真履行職責，做好本職工作，若有違紀現象。嚴格按照自來水廠關於違紀、查實待崗辦法嚴肅處理。計劃生育、黨風廉政、綜合治理、安全生產等工作必須紮實、到位，實行責任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和檔案精神，大力弘揚愛崗敬業、誠實守信，服務於民，奉獻社會的職業精神，樹立行業新風尚，實行社會承諾制，爭創文明單位。

特此通知

臨泉縣自來水廠