基層隊工作計劃8篇

不管是誰在寫工作計劃的時候，都要做到頭腦是清晰的，只有與個人發展相適應的工作計劃，才能幫助我們更好地表現自己，本站小編今天就為您帶來了基層隊工作計劃8篇，相信一定會對你有所幫助。

基層隊工作計劃篇1

深入開展食品安全專項整治，著力解決群眾最關心、最現實的食品安全問題，確保全鎮無重大食品安全事故發生，為保障全鎮人民群眾的飲食安全，促進經濟社會又好又快發展，實現平安奧運，加快頭灶全面建成更高水平小康社會程序作出更大的貢獻。

一、全面推進食品安全示範鎮建立活動

1、積極營造建立宣傳氛圍。各村(居)、各部門要創新宣傳措施和方式，多層面、多方位地宣傳食品安全地區建立的內容和意義，積極營造全社會了解建立、支援建立、參與建立的良好氛圍。

2、紮實抓好建立工作重點。進一步完善食品安全示範鎮建立規劃，細化建立標準，量化建立指標。加強部門的溝通協作，針對建立工作的薄弱環節加強專項整治，夯實建立工作基礎。

二、加強全鎮食品安全“三網”建設工作

1、強化監管責任網和群眾監督網建設。進一步完善鎮村監管責任網路，明確職責，強化考核力度，充分發揮協管員、資訊員的作用。

2、拓展農村現代流通網。擴大農家店的覆蓋面，加強對標準化農家店規範化建設的督查指導。

三、加大環節食品安全監管力度

一是嚴格規範食品生產加工行為。嚴把食品生產許可證發放關。對食品小作坊逐戶建立監管檔案，完善以食品質量安全承諾書為主要內容的監管體系。

二是加強生豬屠宰管理。嚴厲打擊私屠亂宰和製售注水、病害肉的違法行為。

三是繼續推進“全市千村百鎮市場工程”。實行各村以食品為主的消費品連鎖超市和連鎖農家店全覆蓋，改善農村消費結構，提升農村消費水平。

四是繼續強化常態監管。抓好餐飲業功能用房設定、基礎設施配置、食品原料索證登記、餐具消毒等關鍵點。做好重大節日、重大活動、重點單位的.餐飲保障工作，預防和控制食物中毒事故和食源性疾患發生。

四、紮實開展食品安全專項整治

1、繼續深入開展食品安全專項整治工作。抓住主要環節，重視源頭監管，以糧、油、肉及肉製品等高風險食品為重點，集中整治小企業、小作坊、加大對各類食品批發市場、集貿市場、小食雜店、小餐館、小攤點、家宴服務的監管力度，進一步擴充套件小豆腐坊整治成果，全面推動“五小”行業整治。加大對學校食品及校園內部小商店、小飲食店的監管力度，集中整治校園周邊飲食環境。實行食品市場經濟戶口管理，依法取締無照經營。

2、繼續保持食品市場整治高壓態勢。緊緊圍繞廣大人民群眾反映強烈、社會危害嚴重的食品安全問題，要集中力量查處。對製售假冒偽劣、有毒有害食品以及販賣私鹽的犯罪團伙和首惡分子，違法生產、銷售國家明令禁止的農藥、獸藥、飼料和飼料新增劑的行為，要嚴厲打擊。

五、提高食品安全綜合監管效能

1、強化食品安全責任制落實。各村、各單位要進一步強化地方政府責任，將食品安全工作納入全年工作目標考核。鎮食安辦將對食品安全網路建設、措施落實等實施動態評價、跟蹤督查。

2、積極構建食品安全資訊平臺。進一步完善各村(居)、各單位之間資訊共享、聯動監管的工作機制，加強資訊收集、整理、分析、上報工作。

3、穩步推進食品安全信用體系建設。擴大食品行業信用體系建設的覆蓋面，指導企業加強誠信建設，建立和完善企業誠信檔案。

4、切實加強食品安全應急處置工作。完善食品安全事故資訊報告制度，確保食品安全事故及時發現、及時報告、及時處置。

基層隊工作計劃篇2

20xx年是我市統計基層基礎建設（以下簡稱“雙基”）重點推進年。為進一步打牢統計工作根基，規範基層統計工作，提高基層統計工作質量和基層統計隊伍能力，努力構建基層統計工作新格局和新機制，結合我市實際，特制定20xx年全市統計雙基建設工作計劃。

一、指導思想

以保障“四大工程”建設、全面推進企業一套表制度實施為核心，切實加強統計基層基礎建設，進一步健全基層統計機構、提高隊伍素質、改善工作環境、完善統計制度、暢通訊息網路，實現基層統計工作法制化、制度化、規範化、科學化的工作目標。

二、實施範圍

統計“雙基”建設的實施範圍是：各縣（市）區統計局、各鄉鎮（街道）統計機構、企事業單位（重點是“三上”企業）。

三、工作內容和目標

（一）縣（市）區統計局

工作目標：2家以上縣（市）區局通過省級規範化考核驗收

1、5月份，召開基層基礎建設工作推進會議。

2、5-6月份，各縣（市）區局按照國家統計局《縣級統計工作規範》要求，開展規範化建設自查自評，並申報省級驗收。市局根據對各地督導情況，推薦參加省局規範化驗收。

3、7-8月份，組織參加省局規範化考核驗收。

4、9-10月份，召開全市縣級統計規範化建設工作會議，交流總結經驗，全面推進縣級統計機構規範化建設工作。

（二）鄉鎮（街道）統計機構

工作目標：各縣（市）區50%左右鄉鎮（街道）規範化建設達標

1、5月中旬前，督促各縣（市）區局參照《市鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設實施方案》制定工作方案，加強對鄉鎮（街道）統計基礎建設的領導，指導鄉鎮（街道）完成規範化建設標準所要求的相關工作。

2、5月份，市局召開現場觀摩會，推動鄉鎮（街道）統計工作規範化建設。各縣（市）區局組織對轄區內鄉鎮（街道）統計工作規範化建設進行驗收，將結果報市局。

3、6-8月份，各縣（市）、區局指導未達標的鄉鎮（街道）查漏補缺，並組織對考評不達標的鄉鎮（街道）再次驗收，將結果上報市局。

4、9-10月份，市局組織對已經建立的11個鄉鎮（街道）示範點和各地申報的先進單位進行驗收，對各地考核驗收情況進行抽查，並將結果通報縣（市）區政府。

（三）“三上”企業

工作目標：“三上”企業統計人員100%持證上崗，50%以上“三上”企業規範化建設達標。

1、4-5月份，市局制定“三上”企業規範化建設工作方案。各專業根據省局《省“三上”企業統計工作規範（試行）》，指導企業開展規範化建設達標活動。

2、6-8月份，市局組織各縣（市）區局開展對各地企事業單位（重點是“三上”企業）統計執法檢查，重點檢查統計人員持證上崗、依法統計等基礎工作。

3、9-10月份，組織“三上”企業統計人員參加統計從業人員資格考試；結合統計人員繼續教育培訓，對“三上”企業人員開展統計業務和統計法規培訓。

四、組織實施

（一）加強領導，提供保障

各縣（市）區局要高度重視統計“雙基”建設，要成立相應的領導小組負責組織協調本行政區域“雙基”建設工作。把加強統計基層基礎建設作為貫徹落實《統計法》和省市有關加強統計工作意見和要求的重要措施，列入議事日程，制定專項工作計劃，積極籌措必要工作經費，為統計雙基建設提供良好保障。

（二）精心組織，指導落實

各縣（市）區局、市局各部門要每季檢查指導本地區、本專業的統計“雙基”建設工作，要把統計執法檢查、日常評比與統計基層基礎建設緊密結合起來。要突出抓好“雙基”工作典型，總結經驗教訓，通過抓兩頭促中間的辦法，以點促面，點面結合，推動“雙基”工作紮實有效開展。

（三）量化考核，注重長效

各縣（市）區局要根據“雙基”工作的目標任務，制定量化考核驗收工作方案，積極謀求將鎮級和“三上”企業統計基礎建設列入當地政府對鄉鎮綜合目標考核內容，加強對“雙基”各項工作的檢查督促和考核驗收，探索建立統計基層基礎工作長效機制。

（四）重視宣傳，輿論引導

各地、各部門要通過多種新聞媒體，採用多種形式宣傳統計“雙基”建設的目的意義、要求做法和先進典型，正確引導統計“雙基”建設工作，營造廣大基層統計人員積極參與、社會各界廣泛支援和配合的良好局面，促進我市統計“雙基”建設工作順利開展。

基層隊工作計劃篇3

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃 。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，併力求切合實際。

三、加強規範資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化，核算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬體管理，學校的課桌、凳及教學儀器裝置要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程式予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、 按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但為了農民利益，立停。

2、 教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的`任何費用。

3、 教育學生使用正版讀物。

4、 新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支援。

以上便是我一名財務人員工作計劃 ，總之在200x年裡，學校將借改革契機，繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，創造性的完成各項計劃內容。

xx年，將繼續圍繞市委、市政府中心工作，認真落實工作任務，努力實現六個“新”：

(一)爭取司法所規範化建設有新突破，

司法局個人工作計劃。繼續開展“四三二一”計劃，抓好司法所規範化建設，xx年，爭取南嶽鎮、天成鄉等9個司法所建設達到省、市規劃標準。加強隊伍建設，對司法助理員力量配置、經費裝備等進行督查落實，進一步優化司法所建設的社會環境;繼續定期對鄉鎮司法助理員進行教育、培訓。

(二)爭取人民調解工作有新經驗。進一步完善村(居)調解、信訪、治保“三位一體”工作機制和矛盾糾紛三級預警機制。按人員專職化、工作專業化、待遇薪金化的三化要求，推進專職人民調解員隊伍建設。加大基層調解工作指導力度，實行人民調解員分級培訓制度。落實人民調解“以獎代補”工作機制。完善人民調解組織網路建設，繼續發揮全市人民調解工作協調中心和4個片區流動調解庭的職能作用。大力宣傳人民調解工作經驗、人民調解員先進事蹟。適時召開全市人民調解工作會議。

(三)爭取社群矯正試點工作有新進展。指導全市各鄉鎮建立社群矯正工作組織。組建社群矯正工作志願者隊伍，開展業務培訓。對歸正人員進行普法教育，並通過引導和扶持

歸正人員自謀職業、自主創業等形式和渠道，促進歸正人員自食其力、早日順利迴歸社會，預防和減少重新犯罪率。

(四)爭取普法依法治理工作有新成效。緊緊圍繞“法治樂清”建設、提升軟實力、構建一體化戰略及法治建設，廣泛深入地開展法制宣傳教育，大力推進依法治市。加強各普法工作成員單位的普法工作的組織領導和硬體建設，進一步完善對市直機關各部門和各鄉鎮人民政府普法工作目標責任制考核。繼續深化“法律六進”，充分發揮各種媒體的優勢開展法制宣傳教育，積極開展各類宣傳週、月活動。加快“民主法治村(社群)”建立步伐，到xx年底，全市“民主法治村”的達標面要達到80%以上，“民主法治社群”的達標面要達到70%以上。

(五)爭取法律援助工作有新發展。不斷擴大法律援助工作覆蓋面，xx年在全市900多個村居(社群)全部建立法律援助聯絡點，各法律援助站設專人負責。強化農民工法律援助綠色通道。加大宣傳力度，不斷提高法律援助的社會影響力，爭取使90的城鎮居民、50的農村居民知曉法律援助制度。繼續促進案件數量穩步增長，完善質量監控體系。全程跟蹤涉法信訪案件的辦理。不斷加強與已有援助站、點的聯絡，鞏固網路建設的成果。

(六)爭取法律服務業務有新拓展。繼續深化“律師送法進百村”活動，進一步完善“兩結合”管理體制，引導和鼓勵律師積極介入經濟建設主戰場。加強律師隊伍建設，增強服務能力和自律能力。加強與有關部門的協調聯絡，進一步優化律師執業環境。藉助網路、媒體等途徑，加大對律師、公證和基層法律服務行業的宣傳力度，努力拓寬業務領域，為我市經濟建設服務。

基層隊工作計劃篇4

為加強街道防汛防颱體系建設，根據縣防指《關於印發縣基層防汛體系建設工作方案的通知》和縣委辦公室、縣政府辦公室《關於進一步加強基層防汛防颱體系建設的意見》檔案精神，結合街道實際，制定本實施方案。

一、工作目標

深入貫徹落實科學發展觀，全面落實上級檔案精神，堅持以人為本、以防為主、以避為先，以保障人民群眾生命財產安全為出發點，堅持"安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險"的防汛工作方針，加強街道防汛防颱能力建設，在20xx年汛前全面建成“組織健全、設施完備、責任落實、預案實用、預警及時、轉移安全、響應迅速、救援有效、保障有力”的基層防汛防颱體系，努力實現"鎮自為戰"、"村自為戰"的要求，進一步提升街道防災減災能力，最大程度地減少洪澇臺災害給人民群眾造成的生命財產損失。

二、工作計劃

各村、企事業單位，街道防指成員單位務必在20xx年4月15日前完成基層防汛防颱體系建設任務。

三、建設內容

（一）街道建設內容

1、防汛組織

（1）機構：設立防汛防颱指揮部（以下簡稱街道防指）；下設監測預警組、人員轉移組、搶險救援組、宣傳報道組和後勤服務組等應急工作組；設立日常辦事機構（以下簡稱街道防指辦）；

（2）場所：落實辦公場所並掛牌；落實防汛防颱指揮場所。

（3）負責人：街道主要負責人任指揮；街道分管負責人任副指揮；各有關部門、單位主要負責人為成員。

（4）工作人員：配備2名及以上專兼職工作人員。

（5）設施裝置：配備雨情、水情、風情和地質災害資訊的接收裝置；配備備用電源和應急通訊裝置；配備電腦、傳真機、印表機一臺套；

2、責任制

（1）街道防指職責：明確街道防指職責，並以檔案形式予以公佈。

（2）街道防指辦職責：明確街道防指辦職責，並以檔案形式予以公佈。

（3）街道防指應急工作組職責：明確街道級防指各應急工作組職責，並以檔案形式予以公佈。

（4）街道防汛防颱責任人崗位責任制：明確街道防指指揮、副指揮、街道領導、街道防指應急工作組組長、街道防指辦主任、街道防指辦副主任、街道水利員、街道氣象協理員等崗位職責，並印發給各責任人。

3、監測預警

（1）監測預警體系：制定監測預警制度；接到可能致災的資訊時，街道防指具備利用常規和應急兩種方式將預警資訊傳遞到村級防汛防颱工作組及各網格責任人；向網格責任人和社會公眾公佈防汛值班電話，建立汛期值班制度，保證能及時接收網格責任人報告的各類險情資訊，並明確監測預警工作流程。

（2）預警人員：落實街道水利員、街道氣象協理員等預警人員，並以檔案形式予以公佈；與上述各責任人簽訂合同，明確權利和義務，落實誤工報酬和因預警、報汛、報災等發生的通訊費用。

（3）預警設施裝置：能利用至少一種預警設施對社會公眾進行預警。

4、應急預案

（1）總體預案：街道防汛防颱總體預案，並報縣級防指批准；總體預案各項內容齊備，可操作性評價。

（2）預案修編：根據實際情況，及時修訂總體預案，及時修訂各類專項預案，修訂預案按原報批程式報批。

5、危險區、警戒區劃分：劃分平原河網各類危險區和警戒區，並設定警示標誌。

6、避災設施：明確或建設不少於1個避災中心；避災場所處於安全地帶，確保不受各類災害威脅。制定避災場所管理制度，明確責任人和職責；避災場所配備必要的水、食品、藥品等生活用品；配備床、桌椅等基本生活設施。設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。

7、物資儲備：參照《省防汛物資儲備定額（試行）》儲備必要的防汛搶險物資；易受洪澇侵襲的地區配備衝鋒舟、救生衣、救生圈等救生設施、器材。制定防汛物資儲備與調配製度，落實管理人員，明確管理職責；對社會上的搶險器械、運輸工具、救生衣、發電機、水泵及有關材料等進行登記；建立應急徵用聯絡制度或協議。

8、搶險隊伍：建立防汛防颱搶險救災隊伍，並以檔案形式予以公佈；制定搶險隊伍管理制度。每年組織1次以上演練。為搶險人員配備雨衣、頭盔、雨鞋、照明等必要的安全裝備。

9、指揮系統：建立防汛會商系統，制定指揮系統管理制度。

10、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防颱知識宣傳畫、宣傳標語；向易受洪澇臺災害影響的群眾發放明白卡，開展責任區網格責任人培訓，製作宣傳冊、宣傳資料等向公眾宣傳防汛防颱知識。

（二）村（社群）級建設內容

1、防汛組織

（1）機構：設立村（社群）防汛防颱工作組，並上牆公示。

（2）工作場所：明確1處防汛防颱工作場所，並掛牌。

（3）負責人：村（社群）主要負責人任組長，村（社群）幹部為成員，明確防汛防颱預案管理、監測預警、人員轉移、搶險救災、資訊收集與報送等工作分工。

（4）設施裝置：配備電話等必備的設施裝置。

2、責任制

（1）村（社群）防汛防颱工作組職責：明確村級防汛防颱工作組職責，並公示。

（2）村（社群）防汛防颱責任人職責：明確村級防汛防颱主要負責人、駐村幹部、村（居）幹部防汛防颱工作職責，並公示。

（3）責任區網格相應責任人職責：明確自然村、城鎮居民區、企事業單位防汛防颱聯絡員，堤防、公路危險區巡查員，房屋保安聯絡員，避災場所管理員等責任區相應責任人職責，並印發給各責任人。

3、責任區網格

（1）責任人職責：明確責任人職責。

（2）責任區內住戶：明確責任區內住戶職責。

4、預警

（1）預警：具有廣播喇叭、警報器、手機簡訊、銅鑼等至少一種預警裝置，能利用預警裝置向各責任區網格進行預警，明確預警訊號，並向網格內住戶公佈。

（2）預警設施裝置：根據實際需要，設定簡易雨量觀測筒、水位尺等簡易監測設施。

5、應急預案

（1）工作預案：編制村級防汛防颱工作應急預案。

（2）責任區網格人員轉移預案：編制責任區網格人員轉移預案。

6、危險區、警戒區標誌：在危險區和警戒區設定警示標誌。

7、避災設施

（1）避災場所數量和安全度明確1個以上避災點，且避災點處於安全地帶。

（2）避災場所指示標誌設立避災場所標誌牌；設立避災轉移路線指示標誌。

8、物資儲備：儲備必要的救生設施、器材等防汛搶險物資、器具，物資進出有登記制度。

9、搶險隊伍：建立以民兵為主的自防自救隊伍，配備必要的裝備。

10、視訊系統：利用黨員幹部遠端教育系統，建立村級視訊系統。

11、宣傳教育：在公共場所張貼防汛防颱知識宣傳畫、宣傳標語；向責任區網格內住戶發放明白卡。

四、有關要求

1、各村（社群）、街道防指成員單位要高度重視基層防汛體系建設，加強領導，提高認識，嚴格按照實施方案，在規定時間內全面完成目標任務。

2、基層防汛體系建設涉及內容多、要求高、涵蓋面廣，需要相關部門的支援，街道財政辦、農技水利服務中心等防指成員單位應在政策上、專案上、資金上給予支援，確保此項工作順利開展。

3、各村（社群）、街道防指成員單位要加強資料積累，及時形成電子文件，並報送街道防指。

基層防汛防颱體制建設工作計劃責任編輯：田老師閱讀：人次

基層隊工作計劃篇5

20xx年，街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規範提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合優化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造幹事創業的基層幹部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。

一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力

1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點專案，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點專案，並由街道對每個認領重點專案進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社群班子動態評估，倒排出相對後進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支援重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。

2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案徵集活動，共徵集提案13件，並在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治專案工作，促進治水成效惠及百姓。

二、整合優化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程

1、加快智慧黨建平臺建設增效擴面。街道以“網際網路+”模式對民情快遞站線上服務平臺建設進一步優化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回覆、延期說明等功能和模組，優化辦理流程和細節，加強後期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”專案開發建設。以移動網際網路為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員資訊採集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動專案實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網站平臺，實現“移動黨組織”的功能模組執行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務專案已累計達40餘起，服務群眾上萬人次。

2、打造服務型區域化黨建工作新平臺。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立“紅領浹江社”黨員之家，並在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志願服務隊，相繼開展了醫護進社群、結對松陽留守兒童等志願服務活動。在繼續抓好機關幹部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社群、每季度微心願認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平臺。在青峙社群公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，建立示範性開放式組織生活基地。

三、實施黨員規範化管理機制，提高黨員教育成效

1、規範基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒佈的《黨員發展工作細則》中的新要求，規範發展黨員程式，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子並參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員幹部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。

2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯絡後黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細瞭解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯絡原因和時間以及可能可以聯絡的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯絡，每次聯絡都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，佔全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“殭屍”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責並分類處理，積極為能聯絡上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關係轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關係轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規範程式進行黨紀處理，保持黨員純潔性。

四、注重培養優秀獅子型幹部，強化基層隊伍建設

1、加強街道機關幹部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關幹部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規範程式，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。

2、強化幹部目標管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關幹部目標管理考核辦法》，通過徵求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道幹部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。

3、加強基層專職工作人員隊伍建設。對村、社群主要幹部、後備幹部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風轉變，提高服務水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社群工作力量。

20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實

繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。

二、 繼續優化整合區域化黨建工作平臺

在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑑“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規範化管理機制，設定“選單式”社會服務活動專案，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依託各社群的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務專案認領的`形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，並對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。

三、 進一步夯實基層幹部隊伍建設

穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社並居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員幹部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層幹部隊伍。

四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力

街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

1、挖掘企業黨建工作示範點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示範點建立專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。

2、切實發揮兩新組織黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

基層隊工作計劃篇6

參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下，在各位同仁的幫助下，我以服務基層，服務群眾為目標，團結同志，紮實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務，新的一年，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際，特制定此工作計劃：

一、準確定位，明確自己的職責。

鄉鎮是最基層的機關，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務，是維護人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識，才能切切實實的維護群眾的利益，為群眾辦好事，辦實事。

二、進一步完善學習機制，不斷提升自身素質。

在下步工作中，我們將加大學習力度，不斷提高自己的知識儲備。不僅要在工作中學習業務知識，工作之餘也要通過讀書看報，瞭解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平。要通過學習，進一步地提升自身的整體素質和工作能力，增強為民服務意識。多向別人請教、學習，虛心接受別人的批評，努力改正工作中存在的小毛病、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎。

三、做好辦公室日常工作，為全鎮群眾提供更優質的服務。

要明確辦公室工作的重要性，要繼續在辦文、辦會、辦事上下功夫。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮各黨政領導成員，做到處理及時，準確。認真做好各種會議的會議通知、會場佈置、會議材料等各項準備工作以及其他保障，為會議順利召開創造條件。對辦事人員要熱情招待、服務周到。同時，自己也要做到在工作中要善於總結，有益的工作經驗要總結，犯的錯誤更應該總結，並對其詳細的剖析，努力做到下次不再犯。

四、做好包村工作，促進所包村組的發展。

具體措施如下：每週到所包村一次，與村幹部、黨員、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查、瞭解發展狀況。定期走訪貧困戶、專業戶，鼓勵專業戶發展優勢產業，發揮好帶動作用，引導周邊群眾勤勞致富。深入瞭解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。 加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛，做到能協調處理就及時協調處理，儘量杜絕產生遺留問題；不能處理的即聯合有關部門協調處理或上報鎮黨委政府共同解決。

對每次走訪的物件、發現的問題以及處理的情況做好登記工作。20xx年，我將嚴格按照鎮黨委、政府的要求，對內提升自身素質，對外做好本職工作，為推進我鎮各項事業發展貢獻自己的力量。

基層隊工作計劃篇7

在護理部的監督與管理下，秉承醫院的宗旨及發展要求，內科在過去一年裡經過不懈地努力取得了工作的圓滿完成。由於我院內科的特殊性及護理工作的繁雜性，內科護士總顯得忙碌而又疲憊，但我們忙碌而不失分寸，疲憊而覺歡樂，在即將到來的20xx年，特制訂瞭如下工作計劃：

一、學無止境，永不止步。

1、引進新知識，學習新技能。在原先輪流主講的基礎上進行形式改變，如進行課件比賽，每月評出最佳主講人並予必須獎勵；邀請醫生授課，傳播新知識，新技能，互相學習促進，做好相應記錄以備查閱。

2、知識競賽，技能比拼。護理的實施一向以“三基”為指引，所以，加強三基訓練是有必要的。可輪流出題進行知識搶答，定期進行操作比武，以溫固基本知識，強化專業技能，增強我科護士文化軟實力。

3、做好傳幫帶，和諧好氛圍。高年資護士應做好低年資護士的輪轉工作，做好帶教計劃，促使其迅速成長，以成為科室重要力量，以便為病人供給更好的服務。

4、引進同時要走出去。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。

二、護理安全長抓不懈

1、嚴格交接班，及時準確記錄。對低年資護士加強管理，規範交接班及護理文書的書寫，切實做好護理安全管理工作，不定期進行安全隱患檢查，不斷防範與改善，以減少護理不良事件的發生率。

2、嚴格查對制度。做護理操作時，應進行雙人查對，並採取多途徑查對，做到有效查對，杜絕差錯事故發生。

3、做好基礎護理，加強病房管理。由於臥床病人較多，基礎護理的工作量自然就多了，做好各項基礎護理，以使病人安全舒適是我們的目標。另外，應加強對陪護的管理，並進行規範化培訓，以配合護士為病人供給更優質的服務。

三、持續特色專科的建設

我科是糖尿病重點專科，其資料與形式也在不斷豐富，我們的護理工作在未來還有很大的發展空間，所以，我們不應當取得了一些成效就停下前進的腳步。

1、我們將持續開展品管圈活動，以在實際工作中發現問題並集思廣益解決問題。

2、不斷培養專科護士，以帶領科室不斷髮展。

3、規範治療，創造自我的特色專案

4、在之前的基礎上加強與病人的互動，加強健康宣教，增加家庭訪視率

以上是我科20xx年的護理工作計劃，期望得到醫院及護理部的支援與鼓勵，同時也期望得到我科全體醫生和護士的大力支援與配合，同心協力完成工作！

基層隊工作計劃篇8

我國人口老齡化形勢日益嚴峻，老齡問題是社會問題。尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德，為老年人服務是社群日常工作中一件不可忽視的工作。我社群今年老齡工作計劃如下：

1、大力宣傳《老年人權益保障法》。

弘揚“敬老、愛老、助老”的良好社會風尚，開展好老年人法律法規諮詢服務，增強社群居民維護老年人權益的自覺性和法律性，努力在社群營造一個良好的維護老年人權益的社會環境。

2、引導老年人樹立正確的人生觀和價值觀。

樹立崇尚科學，反對迷信的思想觀念，倡導健康文明的晚年生活方式。重視挖掘老年朋友人才的開發和利用。遵循老年人自願、量力的原則，鼓勵老年人蔘與關心教育下一代、社會公益事業、社群建設等。發揮老年人在公民道德建設中的模範作用。

3、豐富老年文化生活，大力發展社群自願者服務組織，吸引更多的老年人蔘加，發展壯大老齡協會成員。

①計劃在新春、婦女節、母親節、建黨節、重陽節、國慶節等重大節日前期，組織開展社群老年文體聯誼活動；

②組織老年人外出遊玩1次；

③健康知識講座全年至少舉辦4次；

④定期更換針對老年人的宣傳閱讀欄；

⑤堅持社群閱覽室每天免費為老年人開放；

⑥加強對老年活動室的管理，提高服務質量；

⑦繼續支援老年舞蹈隊、歌詠隊、軍鼓隊、腰鼓隊等的活動，提升老年人的業餘文化生活。

4、積極做好本社群老齡人員的健康檔案建立工作。

積極為社群老年人辦理《老年人優待證》，讓老人們“老有所樂、老有所學、老有所為、老有所養”。使老人們在科學健康文明的生活方式下安度晚年。

5、繼續聯絡村前衛生院參與社群的為老服務工作。

提高為老服務的覆蓋面。發揮成員單位的優勢，開展系列為老服務，形成社群牽頭、多方參與、相互協作的社群老齡工作新格局。

6、配合社群獨居老人精神關愛員，對社群中不同年齡、不同興趣愛好，不同文化程度的老人們，開展精神慰藉活動。

7、做好社群志願者與社群老人的結對活動，定期走訪老人，做好關愛工作。

8、重點辦好新春、高溫、重陽前夕的慰問工作；

9、繼續關心獨居老年人生活安全。

社群老齡工作是構建和諧社會的組成部分，村前社群老齡委將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真履行工作職責，在社群居民和轄區單位的積極參與下，努力創新為老服務新機制，著力解決新形勢下老齡工作的新問題。