2023康復工作計劃5篇

為了使後續工作順利開展，我們需要將工作計劃制定好，我們要知道工作計劃的制定是可以提升工作效率的，下面是本站小編為您分享的2023康復工作計劃5篇，感謝您的參閱。

2023康復工作計劃篇1

我科全體人員以飽滿熱情迎接新的20xx年，在新的一年裡為了將科室工作做得更好、更有新的發展特色，使醫院工作順利進行，醫療質量逐漸提高，特訂如下計劃：

一、政治思想方面

1、在醫院黨、政領導及內科支部的正確領導下，全科人員繼續認真學習黨的各項方針政策，並認真貫徹執行精神，積極參加院內外一切政治活動，堅持政治學習。

2、調動全科人員的積極性，以河東新區的投入使用為契機，以精神為指引，繼續發揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫療質量，減少醫療糾紛，防止差錯事故的發生。

3、加強精神文明建設，以改善服務態度，一切為了病人，千方百計為病人解除疾苦，做到社會效益、經濟效益雙豐收。

二、業務、人才培養方面

1、擬建立市級重點專科。

2、繼續開展吞嚥、言語障礙治療。

3、加強人才培養，擬進治療師6名。研究生2到3名。

4、成立大骨科早期康復治療組。

5、爭取召開遂寧市疼痛診治新進展學術會。

6、加強科研工作及論文撰寫。力爭省級科研立項1項。市級科研立項2項。

7、增設門診1個。

8、穴位埋線治療慢性病。

9、開展小針刀治療慢性病。

三、綜合治理方面

加強綜合治安管理，按規定及標準貫徹落實各項政策，科內不得出現黃、賭、毒現象，嚴格執行獎懲制度，堅持門前三包，搞好室內、外衛生，做好科室防火、防盜工作，營造良好的就醫環境，使醫院的中心工作順利進行。

2023康復工作計劃篇2

20xx科是夯實基礎的一年，20xx康復科全面發展的關鍵之年。為了康復科的和詣發展、增強可持續競爭力，特擬定20xx要工作計劃。

一、工作重點及工作思路

20xx年工作重點是繼續抓好門診康復科運動作業療法室建設；做好橫向聯合，拓展腦損傷、神經損傷等傷病的功能訓練；穩定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作；著力建設康復科病房、規範發展康復科病房管理；切實抓好社群康復服務工作；全面啟動中醫治未病、天灸、亞健康服務等工作；積極開展康復預防、康復治療等全面康復、完善康復工作體系和服務網路，廣泛聯絡各科專家傳播康復資訊，普及康復知識；加強業務學習，力爭創出科室特色與品牌。

二、工作任務及措施

1、定期到其他科室查房，瞭解病人康復情況，指導相關科室醫師開需要的康復治療專案，指導本科人員制定康復計劃及實施。本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

2、有計劃對本科醫師進行全面康復培訓，做到康復理論和康復治療技術每週一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水平。

3、全面開展運動療法、作業療法、言語訓練、吞嚥障礙治療，拓展腦損傷、腦癱、骨折術後功能康復、有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內科病的康復介入。

4、在院內外宣傳康復專案特點，治療效果，提高社會各界康復意識。通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

5、對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

6、勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

7、加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組。

8、加強門診管理，門診為康復科的視窗，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯絡住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

9、加大科室人員培訓力度，爭取領導支援，協調科內人員到康復醫學相關科室如神經內科、神經外科、骨外科輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯絡。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

10、積極引進高素質的康復人才，尤其是康復治療師，按摩師，以利更好開展業務。

11、營造科研氛圍，力爭每有1篇以上論文發表。

具體方案如下：

病房管理組：周麗醫生、區淑環醫生負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分、鄭家欣負責進行物理治療和作業療法、言語矯治；由區淑環負責物理因子治療。

傳統康復組：周麗負責鍼灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等。康復護理組：護士發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

2023康復工作計劃篇3

根據20xx年國務院辦公廳轉發的衛生部、民政部、公安部、財政部和中國殘聯《關於進一步加強殘疾人康復工作的意見》的檔案精神，提出了到20xx年實現殘疾人“人人享有康復服務”的巨集偉目標。×××市第××次殘疾人代表大會提出了到20xx年有需求的殘疾人普遍得到康復服務，到20xx年達到“人人享有康復服務”的目標。為實現上述目標，結合我區實際，特制定工作計劃如下：

一、工作目標。

到20xx年，我區有需求的殘疾人普遍得到康復服務。

到20xx年，我區殘疾人普遍得到康復服務。

到20xx年，我區殘疾人“人人享有康復服務”。

二、工作原則。

1、以殘疾人的基本需求為重點。

2、堅持政府主導和社會參與相結合的社會化工作方式。

3、實施重點工程與提供普遍服務相結合。

4、因地制宜，開拓創新。

三、服務內容。

1、康復醫療服務。為殘疾人提供診斷、功能評定、康復治療、康復護理、家庭康復病床和轉診服務等。

2、訓練指導服務。為需要進行康復訓練的殘疾人制定訓練計劃、傳授訓練方法、指導使用矯形器和製作簡易訓練器具、評估訓練效果。

3、心理支援服務。通過了解、分析、勸說、鼓勵和指導等方法，幫助殘疾人樹立康復信心，正確面對自身殘疾，鼓勵殘疾人親友理解、關心殘疾人，支援、配合康復訓練。

4、知識普及服務。為殘疾人及其親友舉辦知識講座，開展康復諮詢活動，發放普及讀物，傳授殘疾預防知識和康復訓練方法。

5、用品用具服務。根據殘疾人的需要，提供用品用具的資訊、選購、租賃、使用指導和維修等服務。

6、轉介服務。掌握當地資源，根據殘疾人在康復醫療、康復訓練、心理支援及用品用具等方面不同的康復需求，聯絡有關機構和人員，提供有針對性的轉介，做好登記，進行跟蹤服務。

四、工作步驟。

經研究，我區將選擇××鎮、××鎮進行“人人享有康復服務”工作試點，在××年××月底前完成試點工作，××月份召開現場經驗交流會在全區推廣。

??、準備階段。（9月25日——————10月31日）

1、成立工作小組。

殘疾人康復工作是一項社會化的系統工作，需要各級領導的重視，各有關單位的密切配合、廣泛參與。因此，為確保試點工作的順利開展，經研究決定，成立“××區殘疾人人人享有康復服務試點工作小組”，名單如下：

組長：×××區殘聯理事長

副組長：×××區殘聯副理事長

組員：×××區衛生局預防科副科長

×××區財政局社會保障科科長

×××區殘聯康復科科長

×××區××鎮殘聯理事長

×××區××鎮殘聯理事長

×××區××鎮社群衛生服務中心主任（院長）

×××區××鎮社群衛生服務中心主任（院長）

2、調查摸底，瞭解康復需求。

“人人享有康復服務”工作要從殘疾人基本康復需求出發，緊緊圍繞覆蓋面廣、時效性強、殘疾人迫切需求的康復專案來開展工作。一要通過問卷調查的方法，對二個鎮名殘疾人進行次康復需求調查摸底，瞭解殘疾人的康復需求，有針對性開展康復服務。二要召開座談會，聽取鎮社群衛生服務中心對開展“人人享有康復服務”工作的想法，探討工作的內容、標準、形式和方法。

3、調查分析，制定實施方案。

根據殘疾人的康復需求和鎮社群衛生服務中心的工作實際，遵循量力而行、由簡而繁、循序漸進的方法，兼顧不同殘疾類別，首先從解決殘疾人迫切需求的，而社群衛生服務中心又有能力提供的服務內容著手，制定“人享有康復服務”的工作方案，明確服務物件、服務內容，制定工作目標、措施和方法。

??、實施階段。（11月1日——————1月15日）

1、組織培訓，明確工作任務。

組建一支思想素質、業務素質和心理素質好的社群醫生和志願者隊伍，對他們進行上崗培訓，使他們明確康復服務的物件、服務的內容及服務的要求，真正讓康復物件滿意，取得康復服務的實效。

2、簽訂協議，提供康復服務。

鎮社群衛生服務中心與殘疾人簽定康復服務協議，明確服務內容、時間、形式等，醫生和志願者要按照協議要求進行服務，做好服務記錄。

3、制訂標準，加強督促檢查。

根據康復服務的內容，制定相應的服務標準，區試點工作小組將按標準對社群衛生服務中心及醫生和志願者的服務工作進行檢查，使“人人享有康復服務”工作能正常、有序、穩步地開展。

??、總結階段。（×月16日——————×月10日）

二個試點鎮要對實施“人人享有康復服務”工作進行回顧總結，通過座談會、反饋意見表，聽取殘疾人意見。通過總結進一步完善“人人享有康復服務”的內容、標準、措施和做法，為下一步在全區全面推開提供經驗。

五、經費預算。

做好殘疾人“人人享有康復服務”試點工作，需要工作經費作保障，所需經費測算如下：

1、試點鎮用於殘疾人康復需求調查10000×2＝20000元；

2、聘請專家指導試點工作費用20000元；

3、用於試點工作具體實施方案的培訓費用20000元；

4、用於試點工作的會議、會務等費用20000元；

5、實施殘疾人“人人享有康復服務”工作專項經費，按每人每年60元計算。

nbsp；2500×60＝150000元。

以上合計經費230000元。

2023康復工作計劃篇4

康復醫學科於*年*月*日掛牌成立，由於歷史原因，原有康復人員學歷偏低，知識面不夠廣，現配備的康復醫師尚未取得執業資格，故我們科今年的發展還要經過幾個月的過度時期，等見習醫師取得執業證後進入正式管理階段。

1.過度時期工作計劃

1.1維持現狀管理，逐步對個別人員進行調整，把閒置人員充實到最需要的崗位。

1.2

建議對住院部進行門窗裝修，使其具有防蚊防蠅的功能，並對兩個大型治療室進行隔熱處理，為病區工作順利開展做好前期準備。

1.3我們會定期到其他科室查房，瞭解病人康復情況，指導相關科室醫師開需要的康復治療專案，指導本科人員制定康復計劃及實施。

1.4有計劃對見習醫師進行全面康復培訓，進行康復理論和康復治療技術每週一小訓每月一大訓，以提高每位醫師的康復理論及康復治療技術水平。

1.5全面開展作業療法、言語訓練、吞嚥障礙治療以及骨傷康復等大的專案。

1.6充分發揮閒置器械的作用，本科醫師熟練掌握各種儀器的適應證，向其他相關科室醫師推介本科特色。

1.7在院內院外宣傳康復專案特點，治療效果，提高社會各界康復意識。

1.8通過病人及時反饋的意見與建議，及時改正我們工作當中的不足，以提高工作質量與服務。

1.9對疑難病人進行科內討論，以提高治療效果增進康復醫療技術水平。

1.10勞務酬金實行二級分配，以工作量為主，結合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。

2.正式管理階段

等到見習醫師取得執業資格，康復科開始進入正式運轉，住院部正式收住病人，科室實行另一套方案。

2.1加強住院部病人管理，實行有康復特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案，科內人員分為病房管理組、現代康復組、傳統康復組、康復護理組(見附圖)

病房管理組：負責管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復評定、制定康復治療方案。

現代康復組：由病房管理組分擔一部分、負責進行物理治療和作業療法、言語矯治;由負責物理因子治療。

傳統康復組：負責鍼灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷 等。

康復護理組：負責擔任護士職能，發揮康復護理優勢，開展有康復特色的護理和康復宣教。

其中，現代康復治療組、傳統康復治療組擔任本科室及其他科室的治療，科內人員實行崗位輪轉，相互協作。其他科如果有病人需做康復治療，可開會診單由康復科醫師決定病人在床邊康復或轉到康復科進行住院治療，病人由康復科統一安排治療。

2.2加強門診管理：康復門診部為康復科的視窗，負責為病區輸送病號。門診醫師接診病人，開出治療單或聯絡住院，交由科內統一安排，其他科室介紹病人到我科，由我科統一安排治療。

2.3科室人員培訓：科內人員應該到與康復醫學相關科室(神經內科、神經外科、骨傷科)這三個科室輪轉，學習相關處理知識，加強科間聯絡。每年選派1～2名醫師到上級醫院進修學習。

2.4五樓康復點部分搬遷：院部成立後，五樓康復點大部分治療將會搬至住院部，將更有利於康復業務的全面開展，亦有利於神經內科增加病房使用率。

2.5配備男護工：由於康復住院部與神經科距離較遠，建議配備男護工一名，對病人接送。

2023康復工作計劃篇5

20__年現代康復治療專案9項納入基本醫保，是為康復醫學發展的時機，加之我院各級領導對康復醫學科大力支援，科主任的管理果決有序，又恰逢我院“二甲”複審，對康復醫學科的硬體裝備，人員配備，管理、教學和醫療質量安全保障，均提出較高要求。為此，更鞭策我們在科室建設、診治水平、醫德醫風、科研創新、人員配備、硬體設施上不斷髮展，現制定20__年度工作計劃如下：

一、科室建設及人員梯隊

在科室管理方面，繼續以互利雙贏為目的，以優質服務為宗旨，以獎懲分明為準繩，以團結和諧為目標，運用新型管理模式運轉康復科。不斷擴大病源，提高療效及滿意率。為配合醫院擴建要求，兩年後科室發展計劃為充實5個門診部門(物理療法部、作業療法部、言語治療部、傳統康復部、假肢矯形器部);成立康復醫學科病房。為逐漸實現擴建計劃，需要採取積極有效的措施，對學術與技術帶頭人及後備人才的政治思想、業務能力和學術水平進行重點培養。根據康復專業實際情況，需要引進本科以上康復專業治療師1～2名，能製作假肢矯形器者優先。整體素質尚需提高，康復醫師因多系其他專業轉行而來，需進一步到國內高水平康復中心進修深造，鼓勵支援年輕醫師、治療師報考研究生;護理人員科研意識和能力尚需強化和提高。保持知識、學歷、職稱與年齡結構合理的人才梯隊。

二、醫德醫風教育，提高醫療工作質量，確保醫療安全

積極參加義診及各種精神文明建設活動，每月第一個星期六利用科會時間認真學習貫徹相關法律法規。提高醫務人員職業道德水平，體現出教學醫院水平。有健全的質量管理小組，不定期抽查，每月召開質量管理控制會議一次。設立質控點，鍼灸、區域性封閉等有創操作，嚴格消毒，避免感染;與患者面板直接接觸的襯墊等物品及時清洗、消毒;手法治療動作規範，定期培訓;我科會診患者較多，嚴格執行由分診護士及時通知負責醫生，正常會診24小時內完成，急會診10分鐘到達;我科器械較多，出現故障及時報修，每週由專人負責檢查，排除隱患，貴重器械專人保管並設使用維修登記本;節假日為保證患者連續治療，安排輪流值班，更應提高責任心;繼續保持完善“和諧醫患關係”建設，康復醫學科的物理治療、作業治療、傳統康復等多為一對一治療，與患者接觸多、時間長，尤其要求服務意識和質量繼續加強。

三、堅持三基訓練，不斷更新知識

為提高全科的醫療技術水平，認真組織科內人員的業務學習，科室每週一次組織講座、討論，瞭解康復領域治療新進展，反覆學習《康復醫學與物理診療規範》，或通過病例分析等多種形式，提高醫療服務水平;新教師授課前開展試講，討論課件製作及授課語言、內容;定期為下級醫生、實習生講課，加強管理，講解語言要規範，動作要嫻熟;教學、治療同時要觀察病人反應，隨時評估，預防特殊病人如截癱、長期臥床患者出現體位性低血壓致休克，顱腦外傷等患者訓練中避免情緒激動、勞累誘發癲癇等，制定應急預案並熟悉急救處理流程。

四、鼓勵進行新技術、新專案科研立項及論文發表鼓勵對適合臨床推廣的新專案的開展;康復治療範圍拓展，開展特色康復專案，如：智慧障礙患者的康復治療，重症監護病房床旁康復專案，想象運動療法等。要求中職以上，每年發表1篇核心期刊論文。初職每人每年發表綜述或論文一篇。研究方面需要做大量工作，爭取多發表高水平論文，積極申報科研獎。