社群社會組織年度工作計劃範文模板
社群社會組織年度工作計劃範文模板【一】
近期,突然覺得社群社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題,甚至居民都開始關心北京社群社會組織的建設,這與我們的生活水平日益提高,與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社群社會組織與一般的社會組織不同,它的地域性更強而且規模相對更小。本次的研討會,聽取了很多前輩和專家的發言,學習了很多。在這裡,提出我個人一些不成熟的觀點,以求推進社群社會組織的更好更快發展。
一、當前社群社會組織建設中存在的問題
1、社群社會組織的發展與政府經費逐年投入有一定差距。目前,大部分社群社會組織基本沒有固定的經費投入,而且社群工作自籌經費十分有限,也抑制了社群為民服務的範圍,影響了社群居民的積極性,更難以吸引高素質人才。
2、社群發展不平衡,硬體設施建設水平參差不齊。部分社群辦公條件雖有改善,但社群活動用房嚴重不足,公共服務設施不夠完善,開展較大的活動往往受到限制。影響了社群服務工作的開展。
3、社群社會組織水平有待進一步提高。一是社群的社群組織大多數為社群內的中老年人,年輕人較少,因此根據我國教育水平,大多數社會組織成員的文化水平普遍不高;
二是社群服務專案較少,難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社群社會組織建設的意見和建議
1、加大宣傳,進一步提高對建設社群社會組織重要性的認識。社群是社會的細胞,建設和諧社群是構建和諧社會的基礎。隨著改革開放的不斷深化和經濟的發展以及社會醫療環境的改善,居民平均壽命越來越高,因此,社群內老年人群逐漸增多,。加大宣傳力度,加大社會組織年輕化是更好更快發展的前提
2、加強領導,逐步建立良好的社群社會組織機制。社群社會組織建設是一項繁雜的社會系統工程,絕非一蹴而就。要切實加強社群居委會對社群社會組織改制的領導,認真研究解決社群社會組織建設中存在的重點和難點問題,整合社群資源,實行資源共享。同時制定相關政策,明確賦予社群社會組織一定的自主權、協管權、監督權,為社群工作的順利開展創造條件。
3、加強管理,進一步優化社群社會組織的力量。一是要加強社群社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中,改善社群社會組織人員的結構。二是要加強對社群社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業人士講課等。
4、理清社群資源,實行資源共享。搞好社群與駐區單位的關係,實行資源共享,是雙贏的專案。這樣也能減輕社群的行政負擔,為和諧建設的順利推進創造一個良好的體制環境。
以上就是我的一些淺薄講解,不足之處,希望領導和各位同事指正。如何做好社群社會組織服務與管理工作。
近期,突然覺得社群社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題,甚至居民都開始關心北京社群社會組織的建設,這與我們的生活水平日益提高,與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社群社會組織與一般的社會組織不同,它的地域性更強而且規模相對更小。本次的研討會,聽取了很多前輩和專家的發言,學習了很多。在這裡,提出我個人一些不成熟的觀點,以求推進社群社會組織的更好更快發展。
一、當前社群社會組織建設中存在的問題
1、社群社會組織的發展與政府經費逐年投入有一定差距。目前,大部分社群社會組織基本沒有固定的經費投入,而且社群工作自籌經費十分有限,也抑制了社群為民服務的範圍,影響了社群居民的積極性,更難以吸引高素質人才。
2、社群發展不平衡,硬體設施建設水平參差不齊。部分社群辦公條件雖有改善,但社群活動用房嚴重不足,公共服務設施不夠完善,開展較大的活動往往受到限制。影響了社群服務工作的開展。
3、社群社會組織水平有待進一步提高。一是社群的社群組織大多數為社群內的中老年人,年輕人較少,因此根據我國教育水平,大多數社會組織成員的文化水平普遍不高;
二是社群服務專案較少,難以對居民群眾形成吸引力。
二、加強社群社會組織建設的意見和建議
1、加大宣傳,進一步提高對建設社群社會組織重要性的認識。社群是社會的細胞,建設和諧社群是構建和諧社會的基礎。隨著改革開放的不斷深化和經濟的發展以及社會醫療環境的改善,居民平均壽命越來越高,因此,社群內老年人群逐漸增多,。加大宣傳力度,加大社會組織年輕化是更好更快發展的前提
2、加強領導,逐步建立良好的社群社會組織機制。社群社會組織建設是一項繁雜的社會系統工程,絕非一蹴而就。要切實加強社群居委會對社群社會組織改制的領導,認真研究解決社群社會組織建設中存在的重點和難點問題,整合社群資源,實行資源共享。同時制定相關政策,明確賦予社群社會組織一定的自主權、協管權、監督權,為社群工作的順利開展創造條件。
3、加強管理,進一步優化社群社會組織的力量。一是要加強社群社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中,改善社群社會組織人員的結構。二是要加強對社群社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業人士講課等。
4、理清社群資源,實行資源共享。搞好社群與駐區單位的關係,實行資源共享,是雙贏的專案。這樣也能減輕社群的行政負擔,為和諧建設的順利推進創造一個良好的體制環境。
以上就是我的一些淺薄講解,不足之處,希望領導和各位同事指正。
社群社會組織年度工作計劃範文模板【二】
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關於開展XX區社群分級考評和特色社群建立工作的意見》和XX區社群建設工作會議精神,不斷推進和深化社群開展“學習型社群”建設,現根據怡山社群實際情況,特制定本年度工作計劃如下:
一、健全組織機構,完善制度建設
(1)要結合本社群實際,成立以社群主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區各單位領導為成員的怡山社群學習型社群工作領導小組機構;(2)成立以社群主任楊玉景為組長,福大老年大學李鬆華為副組長,洪山國小總輔導員李小蘋、華南幼兒園園長餘關琴、社群副主任王獻萍、社群勞動站林清愛、福大學生幹部(社群主任助理)、社群副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構,負責協調指導學習型社群建設工作,委員會下設辦公室,負責日常工作,同時要制定各委員會成員職責,明確分工;(3)要建立健全學習型社群工作制度、學習制度和管理制度,進一步規範運作。
二、落實學習陣地,建立社群兼職教育隊伍
要充分發揮社群優勢,利用福州大學師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優越的人文環境來推動社群開展學習型社群的建設步伐。(1)充分發揮轄區單位的資源優勢,落實學習陣地。社群黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協議書,由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社群做為老人活動中心和社群學校,同時還依託福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發揮社群力量,配齊教學裝置,配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社群學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李鬆華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山國小總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長餘美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社群”的讀書、學習活動,做到教學有計劃、培訓有教材、社群學習蔚然成風。
三、利用轄區教育資源,認真開展各項宣傳教育活動
1、要通過召開聯席會,邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山國小、洪山幹休所等轄區單位的有關負責人蔘加,協調好轄區單位向社群居民無償開放活動場所和教育資源、向社群撥付一定資金支援社群建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動,通過製做固定標語牌、建設文化長廊,開展新春老人書法、圖畫展、社群運動會等活動,豐富了社群群眾的文化體育活動,增進了社群與單位的友誼。
2、要依託福建老年大學福州大學分校、社群學校等,定期開展老年知識、健康保健講座,滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的願望,豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操,促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動,實現學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社群活動,通過簽訂共建協議,社群聘福大會計系2名學生為社群主任助理,協助組織日常共建活動安排,做到學習有計劃、工作有安排、活動有記錄;要充分調動大學生參與社群建設的積極性,組織福大學生參加社群青年志願者隊伍,擬與今年6月份開展為社群文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動,擬於今年7月舉辦暑期英語夏令營活動,與洪山國小落實學生假日社群服務制度,為青少年健康成長營造良好的社會環境,進一步完善了“三結合”教育網路,切實加強家庭與學校、學校與社群的聯絡。
4、以“構建終身教育體系、建立學習型社群、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨,加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動,要根據群眾需要有針對性的安排課程,做到有學習、有考試,今年擬依託社群內幼兒園開展0-3歲學前教育活動,同時還要通過發放計生宣傳單、製作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業育婦免費婦檢達等活動,使社群學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務的視窗。
5、要加強外來人口教育,督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育,要利用社群學校對社群居民、外來人口進行普法教育,通過開展送法進社群宣傳活動,在社群宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等,不斷提高社群居民、流動人口的法律水平。
6、發揮社群勞動站職能作用,為社群下崗失業人員提供各種短期職業資訊培訓,為下崗失業人員辦理下崗再就業優惠證手續,認真搞好下崗、失業人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。
社群社會組織年度工作計劃範文模板【三】
一、黨建工作指導思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局,緊緊結合社群建設的實際,增強社群黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,擴大黨在社群工作的覆蓋面,提高黨的社會影響力,把廣大群眾團結在黨的周圍,為構建和諧社群提供堅強的組織保證。
二、黨建工作目標
1、使社群黨組織整體素質有明顯提高,社群黨組織建設和社群黨員管理有明顯加強,社群思想、社群文化建設和黨的群眾工作有明顯改進,充分發揮社群黨組織在社群建設、社群管理和社群服務中心的領導核心作用,促進社群各項工作邁上新臺階。
2、加強社群黨組織建設,充分發揮黨組織的領導核心作用。社群黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重,一多一少是:家屬黨員多、在職黨員少,一高一低是:年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移,社群管理工作任務將越來越繁重,要求越來越高,目前社群黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。2017年要加強社群黨組織建設,大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員,儘快改變“一多一少、一高一低”的現狀,改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社群黨組織的整體素質。
3、圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設,確保各項任務的順利完成,是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條,才能使黨的工作有活力和生命力,才能得到群眾的擁護。
三、建立健全黨建工作制度
為實現“三個代表”重要思想,解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題,切實達到提高黨員素質,加強基層組織,服務人民群眾,促進各項工作,建立保持共產黨員先進性長效機制的要求,2015年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度,黨員管理教育制度,發展新黨員制度,雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實,使黨建工作,黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新臺階,進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,為構建和諧社群奠定堅實的基矗
四、積極開展好“結對共建”活動
社群黨組織與社群機關、企事業單位、部隊黨組織“結對共建”是市場經濟條件下促進社群建設,加強社群管理的有效途徑,有利於資源共享、優勢互補、共同發展。
2017年要經常開展黨員活動,活動內容將以搞好社群建設和社群管理為中心,以季節性、地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手,以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶,以給社群居民群眾辦好事、辦事實為出發點。
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