單位辦公室工作簡要彙報

　　單位辦公室工作簡要彙報

始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。本站小編為大家整理的單位辦公室工作簡要彙報資料，提供參閱，希望對你有所幫助。
 

彙報一

今年以來，x縣縣委辦公室在市委辦公室的精心指導和縣委的堅強領導下，認真貫徹落實習近平總書記提出的“五個堅持”要求，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞縣委工作大局，充分發揮參謀助手、綜合協調、督查落實、後勤保障的職能作用，全力當好縣委的“堅強前哨”和“鞏固後院”。

一、幾點做法

縣委辦公室是縣委的綜合辦事機構，處於承上啟下、聯絡左右、協調內外的樞紐地位，對推動縣委各項工作落實起著舉足輕重的作用。具體工作中，我們堅持做好以下4個方面文章。

(一)突出以文輔政，做好決策參謀這篇文章。文字材料是黨委實施決策、指導工作的重要載體、重要途徑和重要體現，文字材料質量好壞，決定著辦公室參謀服務水平的高低。我們堅持“身在兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞全縣大局謀要事、謀實事，為縣委決策部署積極建言獻策，著力增強服務決策落實的科學性和實效性。一是抓文稿當好“參謀手”。堅持把文稿服務作為第一要務，牢固樹立精品意識，對縣委重要文稿，做到了起草前深入調研、掌握實情;起草中仔細修改、斟字酌句;起草後嚴格稽核、精益求精，確保各類文稿符合上級要求、體現縣委意圖、緊貼工作實際。去年共完成領導講話、情況彙報等各類材料x多篇，均得到了縣委領導的認可。

二是抓資訊當好“千里眼”。堅持把資訊工作擺在重要位置，改變以往習慣做法，跳出資訊抓資訊，積極採取約稿和調研相結合的辦法，把捕捉資訊的視覺放在落實中央和省、市、縣委決策部署上，拓展到學習先進地區經驗做法上，延伸到縣域經濟社會發展的方方面面上來，為縣委決策部署提供參考，做到了把準上情，吃透下情。建立祕書資訊會商學習制度，每週三開展專題研討會，確定下週資訊報送重點，增強了資訊報送的針對性和科學性。去年共編寫上報資訊x條，被省採用x條，被市採用x條，獲得市委主要領導批示x次。

       三是抓調研當好“實觸角”。堅持把調研作為服務決策的重要途徑，每年初由縣委辦牽頭，根據中央和省、市委的重大決策部署以及縣委重點工作，擬定調研課題，廣泛徵求意見後，提交縣委常委會討論，確定為當年重點調研課題，並明確責任領導、責任單位，形成了一批高質量的調研報告。同時，注重從領導的講話和關注的事情、基層工作報告中收集、捕捉具有普遍性的問題，開展專題調研，為縣委領導提供更多的具有科學性、超前性和可操作性的決策預案。

(二)突出督促檢查，做好推動落實這篇文章。沒有督查就沒有落實。我們始終把督查落實作為辦公室輔政之基，堅持問題導向，緊盯不落實的事，深挖不落實的根，追究不落實的人，不斷創新督查方式，強化督查力度，有力促進了縣委各項決策部署落到實處。一是圍繞大局抓督查。始終緊緊圍繞縣委、政府中心工作，重點任務抓督查、抓排程。去年，縣委、縣政府將“五大會戰”辦公室設立在縣委辦公室。“五大會戰”以來，我們始終堅持以專案和專案化為總抓手，全力以赴抓督查排程，推動工作落實。辦公室牽頭組織“五大會戰”現場會、月排程、季比拼等活動倒逼專案進度，堅持每週跟進x次工作進度，每月深入x次專案現場督查，每月通報x次工作進展情況，有力地保障了縣委、政府各項重點工作順利推進。

二是圍繞批示抓督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”原則，把領導交辦和上級批辦的事項作為階段督查重點，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，不讓領導交辦的工作在辦公室延誤，不讓各種差錯在辦公室發生。去年先後下發《督查通報》x期、《督辦通知》x期，辦理省、市各類領導批示、交辦事項x餘件，真正做到了事事有迴音、件件有著落。三是圍繞改革抓督查。始終保持改革定力，積極當好全面深化改革的參謀、推手和監工，牽頭制定全面深化改革年度工作要點，將全年工作任務細化量化為x大項x項具體改革任務。積極提請縣委召開深改組會議，及時研究解決各項改革存在的問題和難題。精心組織開展x次全方位專項督查，確保中央和省、市委各項改革部署落實到位、執行到位。

(三)突出統籌協調，做好運轉保障這篇文章。我們始終把統籌協調作為辦公室的謀事之道，把運轉保障作為辦公室立身之本，不斷完善機制、創新理念、強化管理，著力提升辦公室統攬全域性，綜合協調的能力，確保了縣委機關高效優質運轉。一是協調服務規範有序。堅持原則性與靈活性相結合，搞好縣級領導之間的協調服務，建立健全縣領導每日活動、每週工作安排，保障提升了工作的科學化、規範化水平。不斷加強與人大辦、政府辦、政協辦之間協調溝通，建立完善了四大辦公室重點工作會商制度，形成了以縣委辦牽頭、縣四大辦公室整體聯動、互相配合的服務機制。同時，積極抓好上下級之間協調，及時傳達縣委重大決策部署，及時反映基層意見和建議，確保了政令暢通。

        二是辦文辦會精細高效。在辦文上，堅持“精簡、規範、優質”標準，嚴把報備、收發、閱辦、歸檔等環節，進一步健全完善了各項公文辦理制度和流程，及時掌握檔案去向，及時催辦、督辦，確保公文快速有序流轉，去年共收文辦理x件、發文辦理x件，未發生一起檔案漏傳、誤傳、遲傳問題。在辦會上，我們主張開短會、開小會、開有用的會議，進一步壓減會議數量、精簡會議議程、縮短會議時間。對確定召開的重要會議，我們堅持做到提前準備、分工負責、層層把關，會前認真制定會務方案和工作流程，認真檢查會務細節，力求不留空檔死角，確保會場佈置整潔莊嚴、會風會紀嚴肅認真、會議材料齊無差錯，切實保障了縣委各項工作會議質量和效率。

        三是機要保密安全通暢。積極推進機要標準化建設，完善各項制度臺賬，規範文電運轉程式，不斷提高文電辦理效率，全年共辦理內部明電x份，密碼電報x份，印發明電x份，未發生一起壓誤、錯辦和洩密事故。x月份，省委機要局來我縣進行密碼專項督查，並給予充分肯定。嚴格執行黨政密碼管理規定，加強保密執法檢查，確保密碼裝置絕對安全，密碼通訊絕對暢通。同時，堅持規範辦事，進一步完善政務接待、財物管理、應急值班、車輛管理等各項制度，堅持用制度管人、靠制度管事，確保了各項工作運轉協調高效。

(四)突出自身建設，做好幹部隊伍這篇文章。事業成敗，關鍵在人。黨委辦公室工作水平高低，決定因素在於辦公室幹部隊伍的能力素質如何。我們始終堅持以人為本，牢牢抓住幹部隊伍這個“牛鼻子”，堅持不懈地練好內功、增強本領，著力培養一支高素質的機關幹部隊伍。一是始終把理論學習作為“壓艙石”。堅持把加強學習、提高素質作為新時代做好辦公室工作的首要前提。堅持實行每週二全體工作人員學習例會制度，制定詳細學習計劃，注重把黨的創新理論作為重要學習內容，引導幹部職工堅定理想信念。堅持學用結合、學以致用，按照“缺什麼、學什麼”原則，不定期邀請縣領導、縣直單位負責同志或行業專家前來授課，拓寬了幹部知識面，提高了學習實效性。

二是始終把團結幹事作為“生命線”。堅持以誠信凝聚班子，以團結的班子帶好隊伍，時刻把顧全大局、維護團結放在首位，在定人定崗定責的同時，堅持分工不分家，各科室各司其職、各負其責，又相互協作、協同作戰，切實形成了“全辦一盤棋”的良好局面。

       三是始終把關懷激勵作為“源動力”。堅持嚴格要求與倍加愛護並重，注重經常給幹部出題目、交任務、壓擔子，在培養鍛鍊幹部的同時，也讓那些能幹事、幹成事的幹部進入了組織視野，受到了提拔重用。去年x名幹部重用到縣直單位擔任主要領導，內部提拔x名幹部，從外縣(區)引進交流x名副科級幹部，從鎮(鄉)、縣直單位選調x名年輕同志掛職鍛鍊，保持了辦公室幹部隊伍有進有出的一池活水。同時，廣泛開展形式多樣的文體活動，及時幫助解決幹部職工生活中遇到的困難，辦公室的凝聚力和向心力明顯增強。

回顧去年以來辦公室各項工作，我深刻了解到，辦公室工作是一項全域性性、綜合性和統攬性很強的工作，分量重、任務多、事情雜;深刻體會到，辦公室工作永無止境，沒有最好、只有更好;辦公室工作不出差錯就是進步，不挨批評就是表揚。因此，必須要緊扣中心圍繞大局，不斷創新思維，改進作風，強化服務，提高效能，才能更好地履職盡責，才能更好地發揮自身作用。下一步，我們將以落實此次會議精神為契機，認真學習兄弟縣市區工作經驗，在思路上更加創新，在工作上更加務實，在服務上更加到位，進一步提升辦公室工作水平。

二、幾點建議

(一)建議市委辦公室(政研室)多深入基層，加強對縣市區黨委辦公室工作的指導。結合工作實際，有計劃地開展各類培訓，特別是在公文寫作，資訊採編等方面，進一步提高辦公室工作人員的業務素質和工作能力。

(二)建議市委辦公室(政研室)多創造機會、搭建平臺“走出去”，組織縣市區黨委辦公室到先進地區參觀學習，加強與先進地區、省內區縣黨委辦公室的聯絡，借鑑外地黨委辦公室的先進經驗和做法，推動辦文提質、辦會提效、辦事提速。

以上彙報不當之處，敬請各位領導批評指正!

彙報二

“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。x年，x縣政府辦公室工作堅持“從嚴上要求、向實處著力”，把握“參謀員”“服務員”“戰鬥員”的角色定位，較好發揮了“智囊團”“調節閥”“加速器”作用。

一、身在兵位、胸為帥謀，夯實基層基礎，當好行政決策的“參謀員”

一是上好“三堂課程”，夯實素質基礎。上好“理論課”，採取專題學習、主任講課和科室交流相結合的方式，開展內部學習培訓x次，x人輪崗鍛鍊，x餘人次參加省市專項培訓。上好“實驗課”，大力推行幹部傳、幫、帶培養模式，做到新進人員“一月熟悉情況、三月進入角色、半年勝任崗位、一年獨當一面”。上好“進取課”，堅持備用結合、動態管理，做好“人才蓄水”工程，新推選後備幹部x名，推薦提拔科級領導幹部x名。

二是暢通“三條渠道”，夯實資訊基礎。暢通網路資訊渠道，政府入口網站在全省x個縣(市、區)績效評估中綜合排名第x位，鄉鎮、縣城社群外網覆蓋率達x%，收集網上信件x餘件。暢通群眾資訊渠道，梳理歸納群眾來信來訪，及時協調各部門妥善處理來信來訪x餘件。暢通部門資訊渠道，把資訊採編重點放在政務服務上，及時總結分析部門工作與民情民意，把聽到的、看到的、想到的情況和資訊提交縣委、縣政府研究處理。

三是立足“三大特性”，夯實謀事基礎。立足前瞻性，圍繞政府中心工作、重點專案，做到謀事在先、提前預判，及時制定調研、討論、決策等各環節執行方案，掌握一線情況，搞好協調服務，提出對策建議。立足全域性性，形成全員大調研格局，高效推進PPP投融資模式、食品藥品監管、信訪維穩等調研成果被納入縣委、縣政府決策範疇。立足價值性，挖掘有特點、有亮點、有價值的經驗做法，“集中、集約、集聚”的“一區六園”建設思路，以及“科研引領、產業整合、服務支撐、產城一體”的x產業園發展模式，得到各級領導的充分肯定。

二、落細落小、準確精細，增強樞紐功能，當好政務工作的“服務員”

一是精確辦文。在文稿質量上，牢固樹立“精品意識”，正確領會發展大勢，精心提煉思想主旨，《深入推進依法行政，加快推進法治政府建設實施方案》等公文充分體現全縣社會改革發展思路。在辦文程式上，將收文、運轉、校核等工作落實專人專線負責，實現公文分類登記、運轉審批、整理歸檔“零失誤”。在文祕培訓上，實施幹部“學習創新”工程、“素質培訓”工程、“青藍承接”工程，公文辦理的質量和效率穩步提高。

二是精細辦會。強化會議管理，壓縮會議規模，提高會議質量，推行“多會合一”，全縣性會議同比減少x%。規範會務服務，緊扣“會前預案、會中協調、會後總結”3個環節，努力做到“人員、責任、服務”3個到位，全年承辦各類會議、活動實現“零差錯”。嚴格辦會要求，承辦的全市x現場會、全市x現場會、全市x現場會、x產業合作峰會等一系列會議活動，實現各項流程無縫銜接、準確到位。

三是精準辦事。以制度促效率，先後修訂完善機關管理制度、考勤制度、財務管理制度等x餘個，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到。以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題“四大辦”溝通銜接，重點辦理、民生建設、重點專案、產業發展等x餘次一線調研高質量開展。以實幹出成果，主動尋求省、市政府辦的指導、支援和幫助，並利用目標督查現場交流、民生專案交叉檢查等活動，積極學習兄弟縣(區)先進做法，為我縣精準化辦事提供了寶貴經驗，辦公室工作情況在全省擴權縣辦公室主任會上交流。

三、從嚴從實、創新創業，提升履職能力，當好助推發展的“戰鬥員”

一是從“嚴”字入手，深化效能監察。深入實施效能制度落地年、效能投訴追蹤年、效能督查曝光年、行政效能問責年活動，加強鄉鎮、部門存在的人員簽到不規範、去向公示不相符、崗位代理有脫節等問題的監督問責，累計受理熱線處理工單x餘件、按期辦結率x%，低保進檔升級等x餘項關係老百姓切身利益的問題得到有效解決，部門行風、幹部作風不斷轉變。

二是從“實”處著力，強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在群眾反映強烈的熱點難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，放在各級分解下達目標任務的高效實施上，及時分解立項，明確責任要求，通過資料收集、跟蹤督辦、定期回訪、通報情況等方式，保證行政事務快速落地。

三是從“快”上立足，優化應急管理。堅持防處並重，新修訂和建立應急值守、會商研判、多方聯動等制度x個，有效防範和處置x疫情、x線道路施工、x火災、x違規搭建等突發事件x餘起，最大限度減輕和消除突發公共事件造成的社會危害和影響，彰顯經濟社會發展的後勤保障能力。

各位領導，各位同仁：雖然我縣辦公室工作取得了一些成效，但與各級領導的嚴格要求和兄弟縣(區)的先進做法相比，還有較大差距。今後，我們將踐行習總書記“五個堅持”要求，努力為縣域發展作出新的更大貢獻。