抓基層黨建工作整改報告7篇

整改報告對我們工作生活的影響是十分巨大的，可以讓我們發現工作中的不足，我們在寫整改報告的時候都是需要注意語言時候簡潔的，以下是本站小編精心為您推薦的抓基層黨建工作整改報告7篇，供大家參考。

抓基層黨建工作整改報告篇1

在縣委、縣政府的正確領導下，槐樹鎮黨建工作始終嚴格堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以開展兩學一做專題教育活動和精準扶貧為抓手，緊密聯絡群眾，紮實推進基層黨建工作。對照縣委組織部關於黨建重點工作各項要求認真開展自查，現彙報如下：

一、主要做法

(一)機關基層黨組織建設

中共西充槐樹鎮委員會下設14個行政村黨支部，2個社群黨支部，槐樹中學支部、槐樹國小支部，槐樹衛生院支部，機關支部，退休支部等合計665名黨員。

(二)黨員思想政治建設

1 、深入推進兩學一做專題教育常態化、制度化。以黨委理論學習中心組為龍頭，黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和三會一課制度，完善每月一學制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨章黨規黨、習近平總書記系列重要講話、黨的十九大重要精神以及黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律。活動期間認真按照三項整改回頭看 的要求，對尚未整改的13條問題進行了整改落實。

2 、發揮黨員幹部示範引領作用，認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯絡群眾的有關規定，進一步密切黨群、幹群關係，推動全鎮事業的發展。紮實開展了黨員先鋒示範建立活動。開展黨員志願服務建立活動。組織開展三次以立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶空巢老人為主題的實踐活動，不斷加大黨員先鋒示範建立力度。

3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向鎮黨委上報履行黨風廉政建設責任制彙報材料。

(三)黨員隊伍建設工作

1 、不斷優化黨員隊伍結構，加強槐樹鎮青年黨支部建立，積極將優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、專業協會負責人、致富能手等優秀青年人才吸收為黨員加入到青年黨支部中，運用其創新思維、先進發展理念，發揮青年黨支部示範引領作用。

2、切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，沒有出現連續三年未發展黨員的村，落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，今年發展培養黨員14名，認真組織了對新黨員的培訓，並要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

3 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實進村入戶、問請聯絡工作。根據全縣走基層，送溫暖活動會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展走基層，送溫暖活動的通知》檔案精神，鎮黨委制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯絡的村、社群及企業瞭解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯絡物件解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到三個一，即提供資訊，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。七一還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000餘元。

3 、鎮黨委帶領黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《三務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和檔案，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了支部思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將鎮黨組委員的政治理論學習、計劃、科技洽談會活動內容、人事變動、財務、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全鎮上下的凝聚力和創新力。

4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此鎮黨委、支部高度重視，認真組織全鎮黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關檔案精神和要求。並對支部的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納黨費。

(四)制度建設

1 、成立黨建機構，落實職責任務。鎮黨組成立了以黨委書記為組長，分管組織的副書記為副組長、各部門和支部負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、支部書記負責人具體抓、全鎮幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2 、緊密結合全鎮工作實際，認真落實黨建工作責任制。進一步健全了黨委定期專題研究黨建，黨委書記、班子成員，支部書記、在民主生活會上向上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨委和黨(支部)每季度召開一次黨委(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨委、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。

3 、年初制定工作計劃，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我鎮黨建工作實際，鎮黨委先後印發了《機關黨建工作實施方案》、《黨委學習計劃》等檔案，保證了年度黨建工作目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。

4、加快基層黨組織執行規則落實落地。為貫徹落實省委組織關於《基層黨組織執行規則》的相關要求，槐樹鎮黨委通過鎮黨委中心組會議、鎮村幹部會、支部會，認真學習了《基層黨組織執行規則》。並結合實際制定了《槐樹鎮黨委工作執行規則》和《槐樹鎮村(社群)黨組織工作執行規則》，同時還對現有村黨組織議事決策、組織生活、制度規定等執行機制進行了一次全面清理，認真做好了立改廢工作。

二、存在的問題

(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

(三)工作措施不多。面對黨建工作，仍然存在以會議落實會議，以檔案落實工作的情況，沒有主動就如何開展好黨建工作認真進行思考，提出行之有效的工作措施。

三、整改措施

(一)堅持黨委中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

鎮黨委每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我鎮的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關資訊資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，鎮黨委還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要述學，民主評議幹部時要評學。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以三會一課，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及八項規定。

(二)堅持民主生活會制度，主動接受群眾監督。

鎮領導班子每年要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委分管領導到會指導。會上，黨委書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合鎮領導班子和班子成員工作實際，制定鎮領導班子整改方案，鎮主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式進行公佈，接受群眾監督。

(三)堅持黨建述職評議制度，示範帶頭做好黨建工作。

鎮領導班子及領導班子成員高度重視述職評議工作，認真撰寫述黨建職述報告，並通過公告欄進行公示。同時在鎮黨員大會上，面向全體黨員、幹部認真進行了述職，主動接受評議，認真梳理班子存在的問題，並形成了整改臺帳，落實了責任人，限期進行整改。

抓基層黨建工作整改報告篇2

作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。下面是為家推薦的基層黨建自查整改報告資料，提供參考，歡迎參閱。

報告??

根據縣委組織部《關於開展基層黨建重點工作半年自查的通知》要求，局黨組高度重視，迅速行動，對全域性基層黨建重點工作開展了全面自查，現將有關情況報告如下

一、工作開展情況及成效

(一)突出領導班子思想政治建設，營造良好的政治生態環境

按照縣委統一部署，結合開展主題教育要求，局黨組全面落實中央、省、市、縣從嚴管黨治黨重大部署，堅決貫徹省委《嚴守政治規矩嚴明政治紀律加強領導班子思想政治建設十項規定》，進一步營造風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的良好政治生態環境。

一是加強領導，落實責任。局黨組高度重視思想政治建設工作，將其納入局黨建工作的重要內容和領導班子建設的中長期規劃，先後召開3次會議專題研究此項工作。成立了由局黨組書記、局長任組長的領導班子思想政治建設工作領導小組。落實2名工作人員專職負責方案的制定，活動的開展，確保此項工作高效、有序推進;

二是迅速行動，突出重點。按照從嚴從實抓好領導班子思想政治教育的要求，局黨組組織黨組中心組成員開展專題學習3次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對照“七個有之”、“五個必須”、“十類問題現象”、“五個不容忽視”開展學習討論3場;認真開展“回頭看”，持續推進“四風”問題整改，全面落實教育實踐活動制度建設計劃，建立作風建設長效機制;組織召開領導班子專題組織生活會1次，“一把手”為職工上黨課1堂，舉辦黨風廉政建設形勢報告會1場，出臺了局黨組黨建工作責任清單;

三是紮實開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態新習慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領導幹部學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領導班子思想政治建設工作會議精神等，共開展專題學習3次9個學時，專題討論3場，形成成果35篇。

(二)突出基層黨建工作問題整改，增強基層黨組織政治服務功能

1、開展“三轉三進”，增強黨員志願服務活動針對性。一是轉方式，走進農村搞幫扶。走進農村幫助“三留守”家庭及困難農戶助農搶收1次;每位黨員幹部到精準扶貧村開展幫扶2次以上，為35戶建卡貧困戶戶平提供魔芋種100斤，贈送脫溫雞20只，確保建卡貧困戶均增收500元;二是轉思路，走進社群治環境。全域性黨員幹部改變了以往應付檢查、走形式、走過場的錯誤思想，身體力行做好文明勸導、清掃街道等志願服務活動。局班子成員率先垂範，帶領2-3名黨員幹部到杜里社區和西城社群進行環境衛生整治4次;三是轉服務，走進企

業送安全。今年以來，我局轉變服務方式，走進港華燃氣、大通等企業宣講新修訂的《安全生產法》3次，發放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克500副，宣傳環保袋1000個，提升企業從業人員的安全意識和自我安全防護能力。

2、建立健全組織生活制度，實現黨內組織生活規範化、嚴肅化。局黨組根據《xx市嚴格黨內組織生活十條措施》，制定了《縣安監局黨內組織生活制度》，把黨員領導幹部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優、民主評議黨員的重要依據，要求全年至少開展組織生活會不少於4次，確保黨內組織生活有序有效進行。截至目前，全域性共開展組織生活2次，開展民主評議黨員1次。

3、加大黨建基層基礎建設，不斷優化局黨支部結構。一是籌備了機關支委進行改選工作，計劃選用政治業務素質高的黨組成員和黨員共5人專門負責黨建工作;二是抓好黨建文化，落實40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書櫃、書籍等硬體設施，做到“六有”。在局機關各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅;三是嚴格按照黨費繳納比例，黨員幹部每季度按時足額上繳黨費，每半年及時向機關工委黨費賬戶上繳黨費，並及時進行公示;四是接通“黨員e家”網路教育平臺，要求黨員幹部線上自學不少於12學時，將黨員線上學習情況納入各股室2015年度目標考核中。

(三)突出惠民聚心，紮實開展“走基層”活動

1、建立三本臺賬，切實化解基層群眾矛盾。我局機關幹部積極深入到幫扶村，瞭解群眾的困難和訴求，將收集的情況進行分類彙總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實到黨員幹部頭上，實行責任到人、包乾到戶，及時解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。

2、紮實開展精準扶貧，認真做好“雙結對”工作。一是組織機關黨員幹部多次深入幫扶村走訪所聯絡的困難群眾，瞭解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實可行的發展規劃和脫貧方案;二是局機關落實專職的駐村幫扶幹部，成立幫扶工作隊，建立了黨員幹部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責任到人;三是為貧困戶提供資金、專案、技術和資訊等幫扶。

單位及機關黨員幹部先後為英明村35戶建卡貧困戶發放慰問金、提供魔芋種100斤/戶、贈送脫溫雞20只/戶;四是為結對共建的英明村黨支部，爭取資金3萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設專案資金80萬元，爭取人畜飲水專案資金14。8萬元。

3、全面落實社群“雙報到”制度，積極開黨員志願活動。我局黨員幹部均完成了到所在社群的“雙報到”登記，主動認領公益崗位19個。組織黨員幹部開展黨員義工日活動2次，打掃社群清潔衛生5次，開展文明勸導5次，慰問孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業發放新修訂的《安全生產法》等宣傳資料5000餘份，開展為汽車站旅客發放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。

二、存在的問題

半年來，局黨組在縣委的正確指導下切實把黨建工作作為第一要務來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。

(一)機關黨建文化建設無亮點。上半年我局搬入新辦公樓後，投入了大量經費為黨員活動室添置了桌椅、書櫃等實施裝置，做到了“六有”，但機關黨建文化建設離縣直機關工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產行業公號“老祕帶你寫材料”整理特色結合起來。機關黨建文化也著重在抓學習、抓制度、抓服務等基礎黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環境文化統籌協調，導致機關黨建文化形式單一、無亮點、無特色。

(二)個別黨員幹部工作作風問題有所反彈。教育實踐活動結束後，個別黨員幹部認為反“四風”、強作風的旋風颳過了，就有了鬆口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態的現象有所反彈。個別黨員幹部沒有認識到作風建設永遠在路上的重要性，對持續推進“四風”問題整改和慵懶散浮拖專項治理的認識不到位。

(三)聯絡服務群眾不夠。我局雖然出臺了改進工作作風密切聯絡群眾工作制度，對全域性黨員領導幹部深入基層調研、走訪慰問困難群眾提出了相關要求，但大部分黨員幹部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關懷。在局黨組與英明村黨支部的結對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設施經費，在走訪調研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

三、下半年工作要點

針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴格按照縣委、縣委組織的安排部署，紮實搞好基層黨建工作。

(一)創新機關黨建文化建設。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產行業特色文化相結合，打造安全文化特色品牌，結合六月安全生產月、新《安全生產法》的宣貫、安全社群建立及安全標準化建設活動，持續推進安全文化“五進”，打造安全文化特色品牌基地6個。

(二)繼續推進教育實踐“回頭看”，持續整改四風問題。嚴格實行銷號整改制度，重點整治班子存在的“綜合監管不到位，效果不明顯”、“對中介結構監督不力”等2項長期整改事項，確保班子和個人所有整改承諾兌現;持續開展“9+3+3+6”、領導幹部收受紅包禮金、濫發獎金工資補貼、違規購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項整治，深入查詢工作中存在的每個細小問題，決不讓問題出現，絕不讓問題反彈。組織學習習近平總書記關於反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員幹部在作風紀律、反腐倡廉方面的先進典型，從嚴落實“三早“預警機制，始終保持反“四風”、改作風高壓態勢，形成強大震懾力。

(三)繼續加大聯絡服務群眾力度。嚴格落實縣委關於直接聯絡服務群眾各項規定，紮實推進“走基層”活動和精準扶貧工作。繼續協調各方確保為東溪鎮英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實“一建兩雙三服務”機制，促進“走基層”常態化，確保活動真正走進基層，走進百姓，貼近群眾，惠及群眾。

抓基層黨建工作整改報告篇3

為了認真貫徹落實市委關於做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。

一、總體要求

認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委x屆x次全會暨全縣xx會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發揚釘釘子精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。

二、整改任務及措施

對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發現的問題，經認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。

（一）少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在燈下黑的問題。

整改措施：①認真落實五個責任清單制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業意識，黨委（總支）至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委（總支）書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作彙報，召開一次工作推進會。②配強黨務幹部，加強黨務幹部培養、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦後備幹部的重點崗位。③按照五個規範化黨支部建設標準，每名黨委（總支）書記要抓好一個示範點，抓點示範，推動全面。④縣直黨群口部門要發揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋燈下黑問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。

（二）xx專題警示教育安排部署滯後，抓得不夠嚴、實的問題。

整改措施：①夯實主體責任。把xx專題警示教育納入黨委（黨組）管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，打掃思想灰塵，進行黨性體檢，列出不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩等不合格表現的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員幹部真正在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導幹部率先垂範。黨員領導幹部要帶頭學習、增強四個意識，帶頭做合格黨員，帶頭查詢解決問題、落實全面從嚴治黨和五個紮實要求。

（三）黨員領導幹部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。

整改措施：①嚴格落實市委《關於從嚴規範黨的組織生活的意見》，進一步規範機關黨員領導幹部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監督管理，對黨員領導幹部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導幹部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導幹部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織稽核彙總後每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查並予以通報。

（四）黨支部三會一課、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。

整改措施：①嚴格落實市委《關於從嚴規範黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部五個規範化建設，對照標準逐項抓好落實。②以三會一課為主體，狠抓落細落小落常；將學習教育、黨員主題活動日融入三會一課，注重實際效果；按照四評一公告程式，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導幹部要帶頭講黨課，每季度至少1次；注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實三會一課制度情況每季度督導檢查一次，督查結果於季度末書面報告縣直機關工委。

（五）部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。

整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環環緊扣、步步為營，確保各項工作執行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委（總支）領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查詢問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。

（六）少數機關黨組織班子成員和黨務幹部黨建工作業務不精、思路不清的問題。

整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優配強黨務幹部，切實建好抓黨建骨幹隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業務知識測試、督導檢查現場提問等形式，加大黨建業務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現重大失誤和差錯的，結合落實三項機制，按照有關規定進行問責處理。

（七）少數黨支部推行黨員積分爭先、雙色預警機制流於形式的問題。

整改措施：①各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環節，推動黨員積分制管理紮實開展。②把黨員幹部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導三級把關，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將積分爭先、雙色預警結果作為黨員幹部民主評議格次確定、評優樹模、年度考核、獎優罰劣的重要依據，切實發揮積分制管理的實際效用。

（八）少數單位黨建工作與中心、業務工作結合不緊密的問題。

整改措施：①把服務中心、建設隊伍貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業務的結合點和著力點，創新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業務工作高度融合、互融互促，堅決克服兩張皮現象。②緊緊圍繞打好五大攻堅戰目標任務，紮實深入開展xxx黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③紮實開展機關問政活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進抓黨建轉作風促脫貧專項整治，嚴防四風反彈，整治不嚴不實，持續抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升兩力兩率。

（九）部分黨組織設定不合理，存在跨部門設定綜合黨總支的問題。

整改措施：嚴格按照縣委第xx次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設定的綜合黨總支。

三、組織領導及工作要求

（一）夯實主體責任。實行一把手負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。

（二）嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現形式主義和走過場現象。

（三）實施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，並按照一定權重列入年度目標責任考核。

抓基層黨建工作整改報告篇4

市直工委：

根據市委辦《關於市直機關黨建工作考核暫行辦法》的通知(辦祕〔xx〕40號)要求，對照責任落實、思想建設、組織建設、作風建設、黨內民主、黨風廉政、服務能力與創先爭優等方面進行認真梳理與自檢，總體情況彙報如下。

一、責任落實

市交通運輸局黨組十分重視黨建工作，建立了由黨組書記負總責，分管領導直接抓、基層黨建幹部協同抓，形成上下聯動、齊抓共管的組織領導體系。充分發揮黨建工作在基層的引領作用，切實履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。把每個領域、每個環節的黨建工作抓細、抓深入，建立一級抓一級、層層抓落實的責任體系。

按照年初工作計劃，組織召開落實兩個主體責任黨建工作專題會議。強化黨的觀念，突出主體責任，樹立擔當意識;局黨組認真聽取機關黨建工作彙報，尤其是在開展三嚴三實專題教育活動中，建立領導班子與基層黨組織聯絡點制度，深入基層、聽取意見，局黨組成員帶頭學習並積極主動參與所在支部和黨小組的學習討論，帶頭學習先進人物的先進事蹟，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為大交通建設提供堅強有力的組織保證和動力支撐。

二、思想建設

(一)建設學習型黨組織。制定學習計劃，落實學習制度。舉辦交流會、座談會;黨員大會集中學習18次，中心組學習6次。採取集中學習與自學相結合，撰寫心得體會和研討交流相結合等靈活多樣的方法抓好學習，其中3篇心得獲得市委組織部優秀心得獎。紮實開展三嚴三實專題教育。積極開展三嚴三實徵文活動，班子成員人人帶頭撰寫了學習心得;組織黨員幹部參與市委堅持群眾路線，踐行三嚴三實知識競賽活動;制訂《安慶市交通運輸系統縣處級幹部三嚴三實專題教育工作實施方案》和中心組學習計劃;精心組織專題研討;開展縣處級領導幹部上黨課活動;對照三嚴三實標準和要求，梳理縣處級幹部工作中存在的不嚴不實問題，並將整改落實情況報市委協調小組;精心組織三嚴三實專題教育網上測試活動，機關和港航局共9名縣處級幹部取得了優秀成績。抓好乾部教育線上學習。督促參加線上學習的同志按計劃完成了必修、選修、專題課程學習任務;開展黨史教育日和烈士紀念日活動;組織全體公務員參加全省行政機關公務員學法用法考試，機關21名同志全部通過，優秀率(90分)達到86.6%。

(二)加強精神文明建設。把微笑服務、溫馨交通活動與文明建立有機結合，不斷開展學先進、樹新風、創一流活動，開展

弘揚沈浩精神，建設模範部門主題實踐活動，在全市主題徵文中，收集徵文文稿30餘篇，遴選優秀作品10篇上報市委組織部參加評選，並在局網站上陸續刊登。一是申報2013-2014年度先進集體和先進個人。經省廳和安徽省文明辦批准：我市交通系統文明單位4個、文明服務視窗4個、文明職工標兵9人和精神文明建設先進工作者1人;複核2011-2012年度文明單位5個、文明示範視窗5個。二是申報市、區級文明單位。xx年開始，市、區級文明單位必須重新申報，同時根據黨組織隸屬關係，機關企事業單位也可以向市直工委申報區級文明單位。三是推薦道德模範。向省廳推薦一批第四屆安徽省道德模範人選和最美交通組織人事幹部人選。市計程車管理處、安慶中北巴士公交公司精心謀劃、實施愛心送考，溫馨交通活動，社會反響良好。四是強力推進建立全國文明城市工作。成立文明建立組織機構，明確建立任務，對系統12個企事業單位根據建立任務需要及時下發整改任務清單，並跟蹤落實;定期和不定期督促檢查、暗訪文明建立工作;定期召開分析會，精心組織、認真謀劃好文明建立工作。

(三)加強宣傳教育。認真部署踐行社會主義核心價值觀友善季宣傳活動，同安慶廣播電臺、市交警支隊聯合開展愛心在行動春運志願者服務活動;集中開展學雷鋒志願者服務活動;組織訂閱政務微博安慶釋出、政務微信安慶之聲和新聞客戶端安慶快報資訊活動;為構建書香安慶，積極開展書香安慶閱讀季活動，號召廣大職工愛讀書、讀好書，加強道德修養，提升文明服務本領;在市直工委舉辦的宜秀杯登山比賽中，交通六個單位32位選手參賽，五位同志以優異的成績躋身二、三等獎，展示了交通行業良好精神風貌，獲得了大賽組委會的好評，榮獲優秀組織獎。按照市委宣傳部《關於舉辦安慶市民族團結進步攝影大賽的通知》要求，組織攝影愛好者積極參加大賽活動;強化社會主義核心價值觀教育與宣傳，結合建立全國文明城市工作任務，指導全系統製作宣傳公益廣告，抓好宣傳工作的落實。

區委巡察組此次巡察，充分體現了區委對基層黨組織工作的重視支援，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社群黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區委巡察一組反饋意見整改工作領導小組，制定了《整改工作責任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務分解到人、把壓力傳導到位，迅速行動，狠抓落實。社群黨委從全面從嚴治黨、依規治黨的高度來認識和對待巡察工作，先後組織社群兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調部署，要求班子成員要本著對組織負責、對同志負責、對歷史負責的態度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務。

一

深化思想認識，提高政治站位

社群黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當前首要任務來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統一到中央關於從嚴治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。並以巡察問題整改為契機，集中開展正風肅紀專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查詢癥結，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社群工作的各個方面，把巡察成果轉化為改進工作的強大動力，為社群黨委持續健康發展提供堅強保障。

二

切實加強領導，嚴格落實責任

成立由社群黨委書記為組長、社群黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領導小組，研究制定整改措施，按照任務分工，把工作擺進去，把職責擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領域整改工作，形成抓整改工作的堅強領導和強大合力，對巡察問題整改情況做到每週一計劃、每週一排程，按整改時限要求，倒排時間節點，及時發現問題，切實採取措施，有序推進巡視整改。

三

整改落實情況

對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態長效。

關於三會一課制度落實不到位問題的整改

加強理論學習，提高思想認識。組織轄區黨員認真學習《三會一課制度》，將黨的紀律和規矩教育納入黨員幹部教育培訓內容，通過線上學習、領導幹部講黨課等多種形式，嚴格落實三會一課制度，記錄好參與人數、請假人數及缺席原因，對未能參加支部生活日的黨員及時進行補課，合理利用集體學習、個人自學和線上學習等多種學習途徑，確保黨員學習全覆蓋。制定黨建檔案規範管理制度，加強對黨建資料的規範化管理，每次會議、活動資訊及時記錄，及時歸檔。

關於組織會落實不嚴格問題的整改

組織黨員重新學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重點學習組織生活會制度要求。在召開支部黨員會議時，落實開展好今後的組織生活會，對前期進行批評和自我批評出現問題不具體、辣味不足的黨員提出批評，會前強調組織生活會紀律，從社群黨委書記帶頭做起做批評與自我批評，互評要實實在在地點具體問題、擺具體事例，不說空話套話，不搞一團和氣。直面問題，說準講透，點到痛處，真正達到紅臉出汗、如坐鍼氈的效果。

關於黨員民主評議制度落實不到位問題的整改

結合支部生活日組織黨員學習《民主評議黨員制度》，確保今後根據民主測評情況，綜合黨員日常表現，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為優秀的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內表彰一般應從中參考。對評定為基本合格的黨員，要進行教育幫扶。對評定為不合格的黨員，要按規定程式作出相應組織處置。

關於工作作風不嚴不實問題的整改

堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，充分發揮社群負責人要帶頭作用，加強社群幹部的思想政治教育。不斷提高社群幹部在工作中的積極性和服務群眾的思想意識;堅決遏制作風飄浮、辦事拖拉、紀律鬆弛等現象，及時整頓思想、整頓作風、整頓紀律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務實、穩健紮實的工作作風，對於上級通報批評的問題及時做出情況說明並立即整改。落實一崗雙責制度，制定完善考評方案，加強對社群工作人員日常工作的考評。

關於對黨的基礎知識掌握不深不透問題的整改

每週利用例會進行一次集中學習，把黨章和黨的基本知識作為必學內容。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和省市區委全會等重要精神，學習中央和省、市、黨工委有關檔案精神和重大決策部署，切實提升社群幹部政治素養和理論水平。

關於會議記錄不規範問題的整改

認真執行會議記錄管理制度，安排專人於會議當場記錄，會後按照正規格式及時整理、規範會議記錄。保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發生。

關於大黨委會議落實不嚴格問題的整改

根據區委關於大黨委工作的最新要求修改《福壽街社群大黨委工作制度》並嚴格落實，每季度按時召開會議並形成會議記錄，定期歸檔整理簽到表、會議照片等相關資料。加強區域內各黨組織之間的工作聯絡，建立溝通交流工作機制，每年底前召開聯席會議成員單位年度述職會議，交流好的經驗和做法，協調解決黨組織工作存在的困難和問題。既發揮好各自職能特色，又強化優勢互補、協同配合、成果共享，不斷推進城市基層黨建各項任務落地生根。

關於黨風廉政建設工作不夠重視問題的整改

完善黨委會議研究黨風廉政建設工作機制，定期召開會議分析黨風廉政建設形勢任務。組織學習黨風廉政建設相關檔案，嚴格執行檔案精神，常態化推進黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設納入社群年初工作計劃和班子成員工作總結的內容，每年開展一次黨組織成員向黨員、居民代表述職述廉工作，強化班子成員廉政意識，切實把黨風廉政建設納入工作全域性。

關於黨員先鋒創績積分管理執行不嚴格問題的整改

組織各黨支部黨員認真學習《關於推行社群和兩新組織黨員先鋒創績積分制管理的指導意見》，細化積分構成，嚴格基礎積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創新積分制管理，調動黨員參與積分制管理的積極性，充分發揮黨員的示範引領作用。對黨員積分情況每月一彙總,每季一公示,由黨務幹部專人負責，實現動態管理，徹底消除黨員積分制形同虛設現象，確保黨員積分制管理取得實效。

關於公款存入個人賬戶問題的整改

今後報賬時嚴格按照財務管理辦法，報銷時採用現金或網銀結算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經手。

關於發放物品附件不規範問題的整改

今後發放物品使用正規的發放表，包含姓名、住址、電話、發放物品種類、發放數量及領取人簽字，後附會議紀要。

關於大額支出無合同問題的整改

補齊相關合同，今後杜絕此類問題發生。

關於超標準大額支出無招投標問題的整改

今後嚴格按照財務管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標手續。

四

下一步鞏固成效計劃

下一步，社群黨委將繼續嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

（一）堅持理論學習，增強規矩意識。嚴格執行每週例會學習制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節約，保持艱苦奮鬥，增強自我約束力和控制力。

（二）堅持抓好黨建，落實兩個責任。進一步強化黨建引領作用，主動擔責、認真履責、紮實盡責。社群黨委主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行一崗雙責，把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設，促進營造風清氣正的幹事環境。

（三）堅持持續整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查詢深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織回頭看，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。

機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。

一、基層黨建工作的現狀

近年來，我局機關黨組織堅持以*理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造五型黨組織和四強基層黨組織建立活動為抓手，緊緊圍繞全域性工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模範作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全域性工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不願監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。

五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務幹部參加培訓少，部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、解決問題的方法和措施

(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按一崗雙責的要求，積極支援和配合做好分管聯絡單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示範視窗、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用三個代表重要思想武裝機關廣大黨員幹部的頭腦，提高機關黨員幹部實踐三個代表重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員幹部實行全方位、寬領域的監督，並切實加大對違法違紀黨員幹部的處置力度，促進廣大黨員幹部自覺地做到為民、務實、清廉，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為專黨務、懂業務的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

市委召開了2020年度全市基層黨建工作述職評議會。會後，針對市委王忠林書記對東西湖區提出的問題，區委高度重視，提高站位，對標對錶，立即行動，全力全速抓好整改落實。區委書記楊澤發責成區委組織部牽頭，迅速組建由區委辦公室、區政府辦公室、區紀委監委機關、區發改局、區科經局、區商務局、區城管局等單位組成的問題整改專班，認真開展分析研究，第一時間制定問題整改方案，於1月13日召開區委常委會進行了專題研究。

針對以黨建促發展的辦法不多，謀劃產業轉型升級、推動高質量發展的緊迫感不強，對培育新的經濟增長點沒有形成明晰思路的問題，東西湖區積極探索實施產業黨建品牌創新培育兩項舉措。

一是黨建引領發展新路，著力將組織優勢轉化為高質量發展優勢。持續深化黨建引領、穩企賦能專項行動，全面推動樓宇、商圈和各類園區等新興領域黨的建設，持續打造和培育兩新組織黨建品牌。高標準打造國家網安基地（園區）黨建，探索ncc特色工作法。創新黨的領導融入公司治理的有效方式，將黨的領導融入企業治理結構、決策程式和改革發展。積極探索實施全區快遞物流行業黨建一五六工程。

二是強化黨對經濟工作的領導，優化產業升級，明晰發展思路。加快培育經濟發展新動能，著力構建以網路安全和大資料等數字產業為核心，以新型顯示、大健康、智慧製造為支撐的1+3產業體系。高標準高水平打造國家網安基地，加快推進迪馬智慧科技產業園、啟迪網安孵化器等雙創平臺專案建設，創新培育加快推進天融信網安創新園等專案建設，引入騰訊等民營龍頭企業投資，打造網安高階產業叢集。聚焦新型顯示產業，全力保障京東方10.5代線、康寧玻璃基板專案達產滿產。聚焦大健康產業，加快京東方大健康產業園、協和醫院質子中心等專案建設，加快佈局現代中藥等醫療健康領域產業發展。聚焦智慧製造產業，力促tcl智慧製造產業園等專案開工建設，打造國內一流的智慧裝備製造產業叢集。著力推動傳統優勢產業轉型升級，實施食品產業提升工程，加快周黑鴨等專案建設，支援蒙牛高階乳製品工廠等專案實施技改和增資擴產。開創對外開放新格局，加快綜保區建設，支援中歐（武漢）班列健康運營，積極融入國內國際雙迴圈。

針對抓能力提升不夠有力，基層改革創新勁頭不足，跳起來摘桃子的意識不強，國家級開發區的優勢沒有充分發揮的問題，著力實施三個計劃：

一是實施思想引領計劃。發揮黨校主陣地作用，舉辦幹部理論教育和黨性教育培訓班，每五年將區管幹部輪訓一遍，每人累計集中培訓時間不少於2個月。

二是實施能力提升計劃。每年在各級黨校、國內知名高校舉辦專題業務培訓班，開闊幹部眼界和思路，提高謀劃發展、推進發展的能力。針對幹部能力短板，點名調訓，提高能力培訓精準性。每年有計劃選派幹部到急難險重的重點崗位鍛鍊，錘鍊幹部七種能力。

三是實施作風淬鍊計劃。認真落實《2021年東西湖區作風建設年工作方案》，通過自查、監督、整改等三個環節，以學促查、以查促改、以改促進，著力解決幹部作風建設方面存在的突出問題，不斷轉變全區各級幹部的思想作風和工作作風，激發全區幹部幹事創業熱情。

針對基層治理標準不高，城市管理存在明顯短板，髒、亂、差比較突出，以至對營商環境造成很大影響的問題，迅速開展五大行動：

圍繞春節前城市環境大變樣，五一前城市環境大提升目標，迅速集中開展重點區域大整治、市政道路大修補、環境衛生大清洗、市容秩序大巡控和管理效能大提升等市容環境整治提升五大行動。

強化責任落實，優化營商環境。嚴格落實全省、全市優化營商環境會議要求，壓實各級各部門優化營商環境工作職責，加大跟蹤督辦力度，完善營商環境考核問責機制，對因工作推進不力而影響全區營商環境的單位和個人，嚴肅嚴格實施追責問責。

1月15日，東西湖區召開2020年度全區黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會議。會上，11個街道(常青社管辦)黨工委書記分別述職發言，認真總結成績，實事求是查擺問題，提出改進措施及下一步工作思路。其他單位黨委（黨組）書記書面述職。楊澤發書記逐一進行點評，要求各位書記堅持問題導向，立行立改，並將問題列入即將召開的領導班子民主生活會整改清單，高質量開好民主生活會，進一步壓實工作責任，不斷加大問題整改力度，以強有力的整改實效，推動黨建引領東西湖區高質量發展。

市委組織部組織三處處長王翌參加述職評議會並作點評講話，全體區委常委參加會議。

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抓基層黨建工作整改報告篇5

為進一步做好2018年基層黨建工作，鞏固黨建工作成果，全面提高我鄉基層黨建工作水平。根據縣委織部的部署和要求，針對##鄉2017年度基層黨建工作提到的自身存在的不足，現將整改落實情況報告如下：

一、主要做法

（一）加強領導，明確工作責任。明確了我鄉主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他村居領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確鄉黨委為整改落實工作牽頭部門，村居領導和村居黨建負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。各村居選派書記為我鄉整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了我鄉黨委對整改落實工作的領導。

（二）精心學習，建立工作機制。一是帶頭參加“兩學一做”“四講四愛”學習教育,通過學習《準則》《條例》和習近平總書記系列講話，二是今年以來，##鄉先後開展了3次黨建理論學習，2次幹部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關於整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，嚴格按照中央、自治區、市、縣關於抓基層黨建工作的指示精神，對我鄉黨建工作中所發現的問題和不足，切實轉變工作作風，嚴格落實整改，紮實推進我鄉黨建工作，提高我鄉黨員、幹部政治理論素質，增強黨性觀念，樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，提高工作水平和服務本領，紮紮實實做好服務群眾、服務發展的工作，進一步增強了基層黨委組織的戰鬥堡壘作用，確保黨要管黨、從嚴治黨取得實效。

（三）深入督查，同步進行整改。整改工作落到實處，改進作風、推進工作的措施，推動正在開展的四講四愛教育實踐活動的同時，查詢重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好我鄉黨建工作的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹十九屆一中全會精神，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進我鄉各項事業再上新臺階。

二、整改落實所做的主要工作及初步成效

堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規範好本級的”原則，抓好整改各項工作。

（一）堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導幹部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規範。

（二）加強對自身工作的規範。通過抓整改轉作風，使我鄉黨員幹部黨性修養得到進一步錘鍊，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，群眾觀念得到進一步強化，聯絡群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作幹勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我我鄉各項事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。

抓基層黨建工作整改報告篇6

縣委第x輪巡察組向我局黨組專題反饋了巡察意見，指出了基層黨建工作中存在問題，提出了整改建議，問題找得準、找得實，我局照單全收，全面認領。按照縣委第x輪巡察工作的要求，針對巡察反饋問題，我局進行了系統梳理和深入剖析，認真迅速開展反饋意見整改落實工作。目前已制定了科學詳實的整改工作方案，並切實抓好整改落實工作。現就有關情況報告如下：

一、高度重視，強化組織部署，完善整改工作機制。

(一)統一思想，提高認識。

在聽取縣委第七輪巡察組的反饋意見後，縣局領導班子對提出的各項反饋意見高度重視，認真按照整改落實相關要求，及時研究成立整改工作機構，原原本本地學習巡察反饋意見，學習縣委有關要求。專題對巡察組提出的反饋意見進行了逐項研究，進一步統一了思想，形成了共識，確定了整改的目標和方向，把巡察整改作為當前局機關頭等大事抓細抓實，抓出成效。

(二)加強領導，夯實責任。

及時成立巡察整改工作領導小組，由局黨組書記、支部書記、局長擔任組長，班子其他成員擔任副組長，各司法所長，各股室和基層各單位負責人為成員。x月x日召開了落實反饋意見整改工作部署會，專題研究整改事項，研究推進措施，按時上報相關材料，以鮮明的政治態度、強烈的責任心把整改工作抓好。

二、照單全收，全盤認領，逐項逐條對照落實整改。

(一)選人用人制度不完善。

(1)存在問題：民主集中制貫徹不夠有力，選人用人隨意性較大，在中層幹部選拔任用過程中徵求意見不充分，對個別人員任用稽核把關不夠嚴格，對有違規違紀的幹部處理失之於軟，存在患得患失現象。

整改措施：一是認真學習中省市縣組織人事政策法規檔案，進一步提高幹部人事工作水平。二是研究制定出臺《關於進一步規範幹部選拔任用工作程式的辦法》，規範局管幹部選任工作程式，開展任前推薦、考察、監督、試用等環節，充分聽取各方建議，確保選任幹部規範局管幹部選拔任用工作程式。三是嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，按照規定程式選拔任用幹部，及時發現和糾正存在的問題。

(2)存在問題：幹部在選拔任用後的素質培養、從嚴管理等方面抓得不細不嚴、部分幹部提拔後黨性觀念有弱化傾向，缺乏必要的黨性教育和日常監管，綜合能力和素質亟待提升，幹部隊伍朝氣和激情明顯不足。

整改措施：加強黨性教育，嚴化幹部管理機制，對選用後的幹部進行持續跟蹤和全程教育。從嚴管理和監督，使其不犯錯誤、少犯錯誤，更好地履行為人民服務的職責。

(二)黨組織建設弱化虛化。

(1)存在問題：司法局黨組沒有牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，黨組會議研究日常業務工作多，研究黨建工作較少，蹤檢查不夠及時，推進落實的措施不夠有力。

整改情況：一是認真落實黨組書記抓黨建職責。牢固樹立抓好黨建工作是本職，抓不好黨建工作是失職，將黨建工作列入黨組重要議事日程，年初專題研究黨建工作年度目標任務和保障措施，明確具體責任;每半年聽取一次黨建工作情況彙報，研究解決問題，提出指導意見。二是嚴格落實黨組成員抓黨建責任。每月將黨建工作和業務工作同計劃、同部署，同安排、同檢查。三是將黨建工作納入黨組成員個人年度述職的重要內容。四是嚴格執行三會一課制度，定期評議黨員，開好組織生活會，做好創先爭優工作，積極開展扶貧解困和黨員進社群活動，提升黨組織的先進性和純潔性。

(2)存在問題：組織生活不夠嚴肅，形式單一，以學習檔案代替組織生活，開展批評與自我批評氛圍不濃，思想教育不深入。

整改措施：一是認真學習《黨章》《關於新形勢黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨支部工作條例》等，嚴格執行組織生活會制度，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。二是培育良好思想作風。按照團結——批評——團結的步驟，改變以往批評別人容易，批評自己難的現象，開誠佈公、坦誠相見的提出觀點和意見，同時也敢於面對自身不足，勇於自我剖析，不斷反思，努力改進。

(3)存在問題：基層單位黨員發展滯後，近三年未發展一名黨員。

整改措施：x年x月x日經司法局支部委員會，報上級單位同意，確定x、x、x、等5名同志為入黨積極分子。一是加強學習。主要內容包括基層黨組織建設、新《中國共產黨發展黨員工作細則》、發展黨員工作程式、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。二是認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照堅持標準，保質保量的原則，注重向基層，向一線傾斜，制定發展黨員計劃，積極吸收德才兼備的力量，確保為黨組織及時注入新鮮血液。

(4)存在問題：主題黨日資料不實，記錄與活動時間不相符。

整改措施：一是認真分析存在問題，堅持原始記錄，樹立今日事、今日畢的理念，不再會後補充，堅持記錄原貌，現場現記。二是嚴格按照要求開展三會一課制度，切實增強落實三會一課制度的自覺性，堅持提前思考謀劃，按時開展主題黨日活動。

(5)存在問題：三會一課記錄分類不清，混開、混記等。

整改措施：一是認真梳理三會一課材料、記錄，對不規範的記錄重新審查，對會議記錄部分展開調查，並對三會一課會議記錄和材料整理不規範問題作出整改。二是對會議記錄人員進行會議記錄常識性知識再學習、再培訓，印發黨內會議記錄模板。堅決杜絕再出現記錄分不清，存在混記現象這樣的低階錯誤。三是嚴格按照規定對會議材料分類歸檔。

(6)存在問題：x年三會一課、主題黨日、積分管理等黨建資料嚴重缺失。

整改措施：黨組高度重視檔案管理工作，召開專題會議，研究決定由辦公室專人負責檔案保管工作，進一步規範了資料的蒐集與整理，確保檔案真實完整，杜絕今後材料遺失。

(7)存在問題：x年x月至x月積分管理資料不全，無臺賬。

整改情況：一是認真學習x號關於促進黨員作用發揮實施積分制管理的意見，學習局發《黨員積分制管理辦法》，明確要求每位黨員幹部按月撰寫黨員積分申請表，並按季度堅持做好考核。二是嚴格按照上級要求並結合我局實際，在縣司法局一樓大廳和二樓黨員活動室進行不定期實名公示。三是建立健全工作臺賬，做好記錄登記等工作。

(二)執行換屆程式不規範。

存在問題：在實行換屆程式上，相關程式、記錄存在不規範現象。

整改情況：針對這一問題，局黨支部召開專題會議，明確具體的支部大會記錄人員加強會議記錄方面的培訓，實行會議記錄抽查制，對不完善的會議記錄及時整改，確保日後的會議記錄符合要求，詳實具體。

三、鞏固整改成果，切實推進基層黨建工作開展。

(一)持續用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有迴音。對已經完成的整改事項,適時開展回頭看,鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,爭取政策支援,持續抓好整改落實。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強建章立制，對已經建立的各項制度,抓好執行落實,確保發揮作用;對黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、幹部選拔任用等重點領域、重要環節,加大制度建設力度,完善制度體系,形成用制度管權管事管人的長效機制。

(二)強化擔當，嚴格落實主體責任。

嚴格落實黨組主體責任,切實履行一把手第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導一崗雙責，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。

(三)立足實際，推動司法行政工作。

把抓好巡察整改作為推動改革發展的重要契機,認真落實縣委的決策部署,堅持圍繞中心、服務大局,深入推進司法行政工作，不斷提高司法行政工作能力和水平,積極打造人民滿意的服務型司法行政機關，忠誠履行好維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命,努力開創司法行政工作新局面。

xx局支部委員會

xx年xx月xx日

抓基層黨建工作整改報告篇7

根據組織安排，20xx年*月份，本人到市文化局任職。一年來，在市委、市政府的正確領導下，團結帶領班子成員和全體幹部職工，加強學習業務知識，認真履行工作職責，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了年度工作目標任務。

一、工作職責履行情況

一是落實工作責任抓黨建。堅持黨建與中心工作同安排、同落實，切實強化黨建責任壓力傳導，與9個支部簽訂了《2017年黨建工作目標責任書》，6次召開黨委會專題研究20多個黨建工作問題，5次督促和指導具體工作，先後2次約談8個局屬單位負責人和7名班子成員，年終就黨建目標完成情況和黨風廉政建設進行了考核述職。

二是激發班子活力抓黨建。認真落實全縣基層組織建設服務年活動安排，推行支部書記抓黨建述職評議、領導幹部包抓重大專案建設和“一線工作法”三項機制，開展了“弘揚焦裕祿精神、爭當群眾滿意好乾部”教育活動。整頓提升軟弱渙散黨組織1個，調整支部書記2個，選配5名優秀黨員幹部擔任支部委員。帶頭為基層黨員上黨課3次，舉辦專題宣講輔導11場次，培訓黨員幹部180人（次）。貫徹落實發展黨員《細則》，發展黨員3名，培養入黨積極分子6名。

三是改進幹部作風抓黨建。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力改進會風文風，綜合性會議和檔案分別較去年同比下降38%和32%，“三公經費”支出同比下降25%。紮實開展了辦公用房、公務用車、會員卡等專項清理，領導班子和領導個人“四風”問題即知即改率100%。

四是提升服務水平抓黨建。以服務群眾“最後一公里”為重點，在全縣建成了15個文化廣場和37個“鄉村舞臺”，實施了體育運動公園和文化中心建設專案；組織開展了“鄉村舞臺”展演、曲子戲調演和廣場文化月等城鄉文化活動120多場次，組織129名在職黨員進社群開展志願服務，先後5次深入社群開展電視除錯安裝、攝影、書畫交流等活動，措辦為民實事36件。

二、存在的主要問題及原因

一是職責履行不力。對黨建工作部署多，靜下心來謀劃和研究較少，督促落實不到位。

二是制度落實不嚴。個別支部存在“三會一課”不經常、民主評議走過場等現象，組織生活制度抓得不實。

三是工作重心不準。有時存在一手硬、一手軟的現象，沒有做到黨建工作與業務工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

產生問題的主要原因：

一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，沒有把黨的建設擺上應有的位置，研究不夠。

二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創新不夠。

三是落實力度不大。雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之於寬，存在“打和牌”現象，一定程度上影響工作開展。

三、下一步工作思路和主要措施

下一步，我將認真貫徹落實本次會議精神，重點抓好三個方面工作：

一是強化責任落實。牢固樹立抓黨建“第一責任人”意識，堅持每月至少組織召開1次黨委中心組學習，每月1次基層支部黨建專題調研，每季度聽取1次工作彙報，全面推行黨建工作目標管理制度，量化考核指標、細化考核標準、強化督促檢查、加大獎懲力度，形成黨委書記總體抓、分管領導具體抓、支部書記抓落實的“三位一體”黨建工作機制。

二是夯實基層基礎。認真落實“一崗雙責”、“三會一課”、談心談話等制度，嚴格黨的組織生活，抓好黨員發展工作。按照“抓點示範、以點帶面、全面提升”的思路，抓建廣播電視臺、文化館2個黨建示範點，整頓軟弱渙散黨組織1個，配齊專兼職黨務幹部10名，完善提升活動陣地3個，力促黨建工作邁上新臺階。

三是提升服務水平。以服務型黨組織建設為統攬，結合文廣工作特點，深化文化惠民活動，組織在職黨員每月進社群開展服務，建立黨員幹部“一對一”文化幫扶對子129個，幫助基層開展文化活動。組建文藝演出小分隊5個，開展公益性演出服務活動，年內在全縣各鄉鎮演出58場（次）。建成鄉村舞臺53個，構建以鄉鎮文化站為核心、鄉村舞臺為主體的文化活動網路，不斷提升服務能力。