紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告

　　紀委落實某公司黨風廉政年度工作報告

協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作下面本站小編為大家整理相關的紀委落實某公司黨風廉政建設年度工作報告文章，希望對你有所幫助，歡迎閱讀。

 

20xx年，xxx網xx縣供電公司(下稱公司)紀委在市公司紀委的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大精神和x中央紀委歷次全會精神及國網、省、市公司關於黨風廉政建設的各項規定以及反腐倡廉工作部署，在協助配合公司黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，主動抓好紀委監督責任的落實，深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分運用監督執紀“四種形態”，加大案件審理辦結工作，為公司平穩健康發展提供了堅強保障和重要支撐。

一、履職盡責，主動作為，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作

公司紀委按照公司黨委的總體部署，定期分析研判公司黨風廉政建設和反腐敗形勢，積極協助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務落實，有力推動公司各單位管黨治黨責任落地生根。

(一)積極推動“兩個責任”和“一崗雙責”落實

認真落實國家電網公司黨風廉政建設“兩個責任”清單，結合實際，細化制定公司《領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》、《紀委書記落實監督責任清單》，細化反腐倡廉建設責任分工，明確責任任務，明確領導班子成員主體共性責任內容、結合分管工作分解個性內容和紀委書記監督責任內容;差異化制定本部部門、內設機構單位、供電所、配電隊和集體企業黨風廉政建設責任書，並全部“簽字背書”。統一印製並施行《黨風廉政建設主體責任履責情況實錄》、《紀檢監察機構履行監督責任工作實錄》，加強“兩個責任”履責過程管控，推動黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。協助公司黨委召開年度工作會議，部署20xx年反腐倡廉建設工作任務。

紮實開展年度廉政約談工作，協助開展黨風廉政建設主體責任約談。公司黨委高度重視約談和報告工作，公司紀委積極協助公司黨委和領導班子成員開展約談，在約談方式、物件、內容等方面提供意見建議，梳理相關領域問題和風險，強化約談效果。公司總經理、黨委書記帶頭示範，率先開展約談工作，面對面傳導壓力，今年集體約談了部室主任書記、公司供電所配電隊和集體企業黨政主要負責人及運檢、營銷等部門主要負責人x次，還分別有針對性的“一對一”約談了部分供電所和配電隊、xx公司負責人x人次，有效增強黨員幹部落實“兩個責任”和“一崗雙責”意識。

(二)加強廉潔從業宣講，使基層一線幹部員工人人皆知

深入開展“正風肅紀、忠誠幹事”，“行風案例宣傳教育讀本”、“警惕我們身邊的八小”、“投訴典型案例解析”廉潔從業能力提升專項工作等，印製展牌和小本本(口袋書)逐單位開展巡講。結合“學思講創、清廉提效”專題活動，認真組織黨員幹部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》、《國家電網公司員工獎懲規定》等系列法律法規。

通過學習，要求黨員幹部認清當前黨風廉政建設的新形勢，準確把握加強反腐倡廉的新要求，深刻認識守紀律、講規矩的重要性，公司領導班子、中層幹部及管理人員填寫手算清廉七筆帳手冊。通過學、講、看、聽等方式，對供電所、配電隊開展全方位、全覆蓋講解。公司黨政紀領導分別從不同角度對巡展(講)案例進行講解剖析，提示工作中的廉潔風險點。基層單位幹部員工通過對警示案例的學習，結合工作崗位談感受和體會，20xx年共開展巡(展)講x場/次，受教育人員x餘人。

(三)強化監督執紀過程提醒，運用好“四種形態”

公司紀委嚴格落實中央和國家電網公司紀律審查工作要求，堅持懲前毖後、治病救人，執紀必嚴、違紀必究，抓早抓小、防微杜漸，實踐運用好“四種形態”，讓“紅臉出汗、咬耳扯袖”成為常態，讓黨紀處分和組織調整成為管黨治黨的重要手段。

一是強化廉潔自律和作風建設監督。堅持不懈糾“四風”，結合“兩學一做”專題活動，堅持領導幹部帶頭糾正“四風”，組織開展“正行風、轉作風”專項整治工作，領導幹部對照重點整治內容進行自查，並作出公開承諾。針對“節假日”重要時間節點，通過採取廉潔自律提醒，典型案件通報等形式，進一步強化主體責任，嚴明紀律規矩，引導教育幹部員工守住底線，不碰紅線。嚴格落實領導幹部操辦婚喪喜慶“兩報告一承諾”規定，並及時開展過程監督和回訪。20xx年，公司未發生違反“八項規定”精神和“四風”問題的行為和案件。

二是認真開展基層單位專項風險巡查工作。針對基層單位在勞動紀律管理、薪酬發放、食堂經費以及車輛燃油費等存在不規範問題，統一協調監督力量，強化職能部門監督作用，先後組織紀委委員和業務部門延伸開展風險的排查工作，20xx年公司紀委組織紀委委員和業務主管部門對5個基層所隊開展廉政風險巡查，下發協同監督整改意見書x份，各單位嚴格按照整改要求積極落實整改。規範車輛及燃油費、日常考勤和二次考核管理工作，有效規避基層單位管理風險。

三是加強行風監督。通過採取明察暗訪、走訪客戶等形式，加強對基層單位和營業視窗行風建設監督檢查，及時通報存在問題和不足，20xx年先後x次督察基層單位和營業視窗x個，提出工作建議x條。另外，針對營銷服務、業擴報裝等業務，組織開展業務辦理規範性監督。

針對政風行風問題線索的受理、移交、處置等環節，實現紀檢監察部門與業務部門工作協同，進一步挖掘投訴背後的風險點，力爭做到問題早發現、早處置，切實防範和化解風險，全年共受理政風行風問題線索x件，均已按照要求進行辦理。

四是加強重點環節管控，防範廉政風險。

       一是加強業擴報裝風險管控，按照業擴實限進行辦理，不定期組織電話抽查回訪，嚴防三指定和私自收費現象。
       二是加大農網拆舊物資回收管控。對工程拆舊物資實行驗收把關，由專案經理稽核一致後簽字確認。
       三是規範表計管理故障，重點加強對計量人員業務技能培訓，確保計量接線準確可靠，避免因計量錯接線造成公司電量和電費流失。完善計量安裝流程和計量裝置裝拆工單資訊，保證每起計量安裝有供電所管理人員和客戶共同簽字認可，確保不出現計量差錯事件。

五是開展“轉作風、正行風”專項活動。對“湊小場”、“開小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“傳小話”、“打小岔”、“佔小利”、“擺小譜”等影響幹部作風、企業行風的八種不良現象進行清查和治理。“以小見大正風肅紀，抓早抓小全面執紀”，針對供電服務投訴中暴露的問題，要求業務部門“深挖思想根源”，具體責任人要“說清楚”。

六是堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，運用好“四種形態”。經常“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把紀律挺在前面，紀大於法、紀嚴於法、紀在法前，讓監督執紀形成震懾，在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐，”的廉潔氛圍。

二、執紀問責工作開展情況

20xx年，公司黨風廉政建設形勢總體平穩，未發生落實“兩個責任”不力出現腐，敗問題，影響企業形象的事件，無責任追究和責任追溯情況。

1.公司紀委收到市公司轉辦反映舉報問題x件，核查問題x件。經調查結果屬實。通過客戶投訴、群眾反映、專項排查以及現場走訪等渠道，收到自辦案件線索1件，涉及工程建設業務，通過調查核實，已按要求辦結。

2.在對新調整的x個供電所長的離職審計中，經過嚴格細查、認真審計，沒有發現有違規違紀違法行為，這說明供電所長、配電隊長的工作行為基本是在陽光下、制度下進行。

三、積極配合省、市公司黨委巡察工作

深入開展自查自糾，貫徹省公司黨委工作部署，對照國家電網公司巡視省公司、省公司巡察市公司、市公司對縣公司的有關要求以及近年來內外部審計反饋的問題風險，圍繞黨的建設、黨風廉政建設責任落實、幹部監督管理、貫徹落實中央八項規定精神、執行“六項紀律”等方面內容，組織開展自查自糾，堅定不移推動全面從嚴治黨向基層所隊延伸。公司黨委及時開會部署，按照國家電網公司黨組“四個必須”要求，對巡察反饋的問題和不足及清單問題立行立改，並針對問題，舉一反三。

四、存在的問題和不足

一是協同監督和廉政風險防控力度仍需加大，協同監督機制沒能發揮有效作用，存在業務部門橫向監督和縱向監督作用發揮不力，防控措施不全面，分析排查不到位，對此項工作認識不夠，積極性不高，存在管理風險。

二是個別黨員幹部對黨中央堅持和加強黨要管黨、全面從嚴治黨和堅決查處腐敗分子的決心認識不到位，對“打虎、拍蠅”、“獵狐”的堅強毅力表示懷疑，以至於個別黨員幹部在“金錢”面前意志不堅定。

三是當前紀檢監察工作要求高、標準嚴的形勢，紀檢監察部門人員力量不足，難以進行全面有效監督。

五、下一步工作打算

一是認真實踐監督執紀“四種形態”。堅持嚴抓嚴管，突出抓早抓小，突出問責追責，推進“兩個責任”落實。堅持以問題為導向，堅持把紀律和規矩挺在前面，實現關口前移，防微杜漸。強化協同監督機制，加強業務主管部門的垂直管理力度，真正發揮職能部門協同監管作用。

二是依託風險防控為突破口，有序拓寬防控管控領域，全面梳理風險點和重點崗位風險排查工作，加大案件查辦力度，嚴格執行案件查辦規定和程式，突出重點，嚴格查處，防止小隱患變成大問題。

三是積極開展廉潔從業警示教育活動，蒐集編制有關黨風廉政建設案例、行風建設工作作風方面典型案例等內容，制定讀本和展板，在全公司範圍內繼續開展巡展巡講活動。

四是充分運用“四種形態”，尤其運用好“第一種形態”，做到早提醒、早警示，從隱患源頭上促規範、促整改。淨化廉潔從業空氣，加強隊伍建設，純潔黨員幹部隊伍。五是貫徹落實重要信訪舉報辦理結果黨政紀和分管負責人齊抓共管機制，按照“懲前毖後，治病救人”原則，堅持“一案雙查”要求，堅持做到責任追究“四不放過”，嚴防侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。