抓基層黨建年度工作彙報四篇

　　抓基層黨建年度工作彙報四篇

全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業務與管廉政相統一，實行廉政責任全覆蓋。下面是本站小編為大家整理的抓基層黨建年度工作彙報資料，歡迎參閱。

篇一

根據會議安排，現將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。

一、履職工作特色及亮點

(一)以身作則，不斷激發基層黨建工作活力。

一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發《XX工委2020年度黨建工作計劃》，明確黨建工作思路、重點任務和工作要求，建立黨建責任清單，將黨建工作任務細化為14項56條，通過壓實責任，確保各項工作落實落地。

二是勤學習，強化黨性修養。認真落實黨內組織生活制度，先後開展黨組織書記上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘鍊黨性修養。

三是常勤廉，落實廉政責任。全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業務與管廉政相統一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政XX、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，XX引導廣大黨員幹部嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面，確保了XX系統黨風、政風、行風、師德師風持續向好。

(二)彰顯宗旨，不斷提升基層黨建工作水平。

一是安排部署到位。堅持將黨建工作納入重要議事日程，與XX教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。

二是責任落實到位。認真落實黨工委議事規則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。

三是督促檢查到位。建立黨建工作聯絡點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先後11次深入4個基層黨支部聯絡點，監督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作彙報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。

(三)統籌推進，不斷強化基層黨建工作實效。

一是加強黨員隊伍建設。嚴格履行“兩個責任”和“一崗雙責”，推行目標管理責任制，圍繞基層黨建與XX重點工作，與工委委員開展集體約談3次，單獨約談11人次。做好黨員的發展和XX工作，嚴格發展工作程式，嚴把發展黨員“入口關”。今年發展黨員1名，預備轉為正式黨員1名。

二是加強學習型黨組織建設。組織全體黨員系統地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想和XX法律法規，營造了全員學習、自覺學習的良好氛圍，增強了黨員領導幹部的政治堅定性和XX使命感。

三是加強黨支部建設標準化。對標《黨支部建設標準化工作手冊》要求，召開推進會，研究了六個方面4次工作任務，通過實地督導檢查、召開分析研判會，規範了黨建工作的各個環節、流程，所屬4個黨支部建設標準化工作中存在的14個問題目前已整改完成，為下一步各基層黨支部建設標準化工作順利推進奠定了堅實的基礎。

四是加強服務型黨組織建設。按照黨建+X服務、作風建設、專案推進、教研引領的工作思路，督促指導兩校一園開展了“網際網路+XX新技術”的培訓和競賽，“三講三比一爭做”“三型五好”班子建立、黨建示範點建立等主題XX實踐活動，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒引領作用，有效提升了基層黨建整體水平。五是加強機關作風建設。嚴格考勤制度，認真執行請銷假、出差審批制度，紮實開展全面從嚴治黨向縱深發展暨“轉變作風改善發展環境建設年”活動和機關“五項整治”專項行動，請銷假、考勤等制度不斷規範，機關作風進一步好轉。同時加大問題整改力度，在領導班子和領導幹部中存在的84個問題全面整改完畢。

(四)突出重點，不斷增強黨建助教工作力度。

一是突出出XX質量提高。黨工委成員和各學校支部委員深入教學一線，通過開展“推門聽黨員示範課”“黨員掛牌課”等各類教學競賽共9場次，參與人數多達300餘人，每次賽課黨員充分參與，充分發揮黨員的示範帶動作用，有效提升了教師的業務水平，教學質量進一步提高。全縣本專科錄取率達98.57%，較上年上升了6.3個百分點，文科考生首次衝入全市文科前100名。

二是突出XX專案建設。成立專案推進“突擊隊”，每一名黨工委委員包掛一個專案，確保XX專案保質保量完成。第二幼兒園、中國小技防升級改造、球類運動場維修改造和縣國小階梯教室維修改造等四個專案，已全面完工並投入使用。

三是突出師資素質提升。實施資訊科技應用能力提升工程，選派120名黨員教師參加國家、省、市XX培訓，促進教師的交流與合作，組織了全縣各校園“講學習比師能”課堂教學技能大賽活動，選拔了42名黨員教師參加了中國小、幼兒園三個學段、思想品德等47個學科的縣級競賽，28名黨員教師分別獲一、二、三等獎。在全市課堂教學技能大賽和網際網路+教學創新技能大賽活動中，國中數學、國小語文學科獲一等獎，國小英語、幼兒園音樂等7個學科榮獲二等獎，創課堂教學大賽歷史新高。

四是突出青年教師培養。實施“青藍工程”，開展黨員教師結隊培養計劃，由一名黨員教師結隊培養一名年輕教師，開展“導師制”帶教活動和業務素質提升活動，共有82名黨員教師與青年教師結成了對子。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

一是深學細研理論成果不到位，黨建謀劃不深。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足於一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體;理論學習滿足於完成規定的學習內容，結合黨建工作、XX工作及黨員幹部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。

二是黨建引領作用發揮不到位，服務大局能力不夠。黨建工作如何融入XX工作中去，推動全縣XX事業發展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關黨建的職責不清，工委委員的作用發揮不夠，探索建立黨建工作與XX工作及業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。

三是黨員XX管理不到位，黨性意識不強。黨員XX管理鬆懈，個別黨支部組織生活不規範，存在著以業務會議代替黨務會議的現象。對黨員幹部的XX監督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現象。

原因分析：一是思想認識不足，重視不夠。在具體工作中，黨建工作與業務工作聯絡不夠緊密，思想認識需進一步提升。二是責任意識不強，辦法不多。平時忙於機關事務，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務群眾的能力有待進一步加強。三是制度落實不嚴，監管不力。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之於寬、失之於軟。

三、下一步工作思路和主要措

下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設，改進工作作風，努力推動工作落實。

一是以更高的標準落實責任，提升基層組織組織力。嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續抓好黨工委和黨員幹部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設一支高標準、高質量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執行黨建工作整體提質增效第三年行動計劃，持續鞏固和推進黨支部建設標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。

二是以更硬的措施打牢基礎，切實增強基層黨組織戰鬥力。進一步改進和完善基層服務型黨組織建設，切實把基層黨組織的工作重心放到服務XX、服務教學、服務師生和服務黨員上來，定期檢查黨內政治生活的落實，確保一月一主題一活動，增強黨內政治生活的吸引力和實效性。加強黨組織領導班子建設，嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭講好黨課，繼續加強黨建帶動群團組織建設，形成黨群共建共促的合力。

三是以更實的舉措探索創新，持續健全黨員管理科學體系。推動黨建工作與XX工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在XX教學工作中比學習、比奉獻，紮實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進XX教學質量穩步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員幹部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員幹部XX培訓體系，關心黨員幹部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優良的XX系統黨務工作者隊伍。

篇二

一、履職工作特色和亮點

1.提升“三個平臺”，狠抓學習教育，強力建設“學習型”黨組織。

一是深化“兩學一做”，強化忠誠教育。紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學習會12次，專題研討交流會6次。

二是固化“主題黨日”，強化黨性教育。組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時間節點，開展“五個一”現場教學，提升黨性修養，堅定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動“生物鐘”。

三是優化“網路平臺”，強化日常教育。加強甘州公安“兩微一網”和黨建微信群建設，採取定時推送資訊、網路送學補課、網評拉鍊練兵等方式，集約民警碎片化時間，提升學習效果。

2.依託 “三個抓手”，履行黨建責任，強力建設“規範型”黨組織。

一是狠抓黨委自身建設規範化。認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強黨委領導核心作用。嚴格遵守黨委組織原則，全面落實請示報告、集體領導、文稿審定、民主集中制等制度規定。不斷夯實黨委自身建設，修訂完善中心組學習制度，嚴肅黨內政治生活，精心組織召開民主生活會，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動黨建工作高標準落實。

二是狠抓黨支部建設標準化。深入動員組織各黨支部，一杆子插到底對37名黨支部書記和74名黨務幹部進行強化培訓4次，對標整改未達標事項73個，表彰獎勵6個先進黨支部，整頓轉化軟弱黨支部2個。積極推行公安基層黨建“五個一”標準模式，切實增強了黨支部遵守標準的自覺性和主動性。

三是狠抓戰時黨建品牌化。在全國“兩會”、敦煌文博會等重大安保維穩任務中，啟動戰時黨建工作機制，通過誓師會、視訊會等形式對全體黨員發出動員令，強化黨組織、黨員民警的榜樣意識和引領作用，倡導“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個標兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實增強安全感。

3.突出“三個融合”，錘鍊黨性黨風，強力建設“實幹型”黨組織。一是突出黨建與隊建相融合。堅持以黨建帶隊建，形成“黨員帶動民警，全警爭先創優”的生動局面，被市公安局黨委推薦上報省廳擬表彰為“全省優秀公安局”，先後有5個集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團總支被表彰為全省“五四”紅旗團總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動中心、心理訪談室等文化基礎設施建設，使隊伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務與警務相融合。牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“高質量黨建引領高質量公安工作”的新目標，狠抓黨務警務深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發案、更準地辦好案”為莊嚴承諾，積極投身掃黑除惡、一標三實、禁毒攻堅、社群警務、打擊涉眾型經濟犯罪等專項行動中，以實幹論英雄，以業績論成敗，強化政治擔當和使命意識，紮實做好維護國家安全和社會穩定各項工作。

二、存在的主要問題及原因

一是個別黨支部書記抓黨建工作的主責意識還不夠。抓黨建帶隊建促工作的作用發揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業務、輕黨建的現象仍然存在。二是個別黨支部組織生活不夠規範。在落實“三會一課”等制度上程式執行不嚴，開展批評與自我批評不夠經常深入，組織生活的質量還不高、效果還不夠好。三是對黨員民警教育抓得不夠。民警管理時緊時鬆，對民警教育強調要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，不能做到持之以恆抓隊伍。

產生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進。二是對基層黨建工作巨集觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。三是對黨員民警的學習教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質還不能完全適應新形勢的發展需要。

三、下一步工作思路和主要措施

1.健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制，推動形成職責任務明確、層層傳導壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。

2.規範黨內生活從嚴開展。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化黨支部書記抓黨建工作的責任，認真落實民主集中制、領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項組織生活，倒逼黨員民警逐步強化黨員意識，切實規範基層組織生活。

3.強化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價值觀教育，以政治理論教育和實戰業務訓練為重點，著力提升整體素質和實戰本領，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊伍。進一步完善獎懲激勵機制，創新警營文化建設，不斷激勵民警愛崗敬業、爭先創優。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持問題導向，切實轉變作風，努力營造民警清正、隊伍清廉、執法清明的良好風氣。

篇三

一、履職工作特色和亮點

1.加強黨員教育，思想引領取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，對中央和省委、市委、區委召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區委決策要求在區直機關工委暢通無阻、落地生根。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學、領導幹部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學習3000多場次，參學黨員幹部10萬人次以上。

2.突出強基固本，組織建設實現新突破。起草並提請常委會審議通過了《關於認真學習貫徹黨的十九大精神加強和改進區直機關黨建工作的意見》，制定下發《2018年區直機關黨建工作要點》《關於開展“機關黨建工作規範化建設年”活動的實施方案》《區直機關黨支部建設標準化工作推進方案》，紮實開展黨支部建設標準化工作，對黨組織書記、黨務幹部專題培訓300多人(次)。嚴格換屆選舉工作，督促機關黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個、黨支部1個，升格機關黨委1個，更名黨支部1個，按期換屆68個。

3.突出重點工作，機關黨建再上新臺階。依託區總工會勞模之家，建立區直機關工委黨員教育基地。對黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子進行專題培訓，新發展黨員54名。切實做好黨費收繳、黨員組織關係接轉、發展黨員調研排查等工作。與22個機關黨支部簽訂《甘州區直屬機關黨組織意識形態工作責任書》，細化責任清單，強化網路輿論監督。開展“機關單位與社群共駐共建、在職黨員進社群組團服務”活動。推行“四辦”“六個一”甘州政務服務新模式，創新“局長進大廳”、黨員志願者陪同辦等甘州政務新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實幫扶責任，精準扶貧工作紮實有效。

4.堅持常態長效，機關黨建迸發新活力。紮實開展“作風建設年”活動，結合每月“固定黨日”活動，對黨建重點任務、黨支部建設標準化工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨費收繳、黨風廉政建設等工作進行全面督查，深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，表彰先進黨組織14個、先進個人59名。工委所屬各級黨組織分別開展了“認清形勢認識自己爭做優秀黨員”“兩認一爭”活動、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統教育、“不忘初心、嚴明黨紀”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進、再創輝煌”知識競賽等黨性實踐活動。培樹5個黨建示範點。機關社會主義核心價值觀和精神文明建立活動穩步推進。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建意識不夠強，方法少、辦法老，黨建活動載體創新不夠。二是對黨支部建設標準化工作指導不深入、不紮實，在抓落實、促提升上力不存心，標杆立不起來，示範帶動作用發揮不好;三是由於機關黨組織黨務幹部兼職較多更換頻繁，對新的黨務幹部業務培訓不夠。

產生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不足。對機關黨建工作安排多，盯住落實少，傳導壓力和提升動力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設標準化工作與機關黨建工作實際結合不緊密，拘泥於條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對黨支部建設標準化工作指導不精準。三是對機關黨務幹部培訓不到位，致使一些機關黨支部書記和機關黨務幹部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發展黨員程式步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規工作不規範，一定程度上影響了工作成效。

三、下一步工作思路和主要措施

1.著力加強政治建設，堅定正確政治方向。認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個堅決維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，紮實推進機關黨建工作再上水平

2.著力加強組織建設，打造堅強戰鬥堡壘。嚴格落實各級機關黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，抓實抓細日常考核、定期考核、述職評議工作。嚴格執行“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導幹部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實提升機關黨支部建設標準化水平。

3.著力加強作風建設，營造風清氣正氛圍。突出持續改進機關作風這個重點，教育黨員幹部守紀律、講規矩，知敬畏、守底線，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”新情況新動向，持續加大整治力度。紮實深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，引導機關黨員幹部增強幹事創業的積極性、主動性。

4.著力提升能力素質，建設能力過硬隊伍。結合黨組織換屆，注重選拔黨性強、作風正、有原則，敬業奉獻、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務工作知識的年輕黨員充實到黨務幹部隊伍中來。將黨務幹部的培訓納入幹部培訓計劃，通過集中輪訓、崗位培訓等方式，全方位提升黨務幹部的能力素質，努力建設一支政治堅定、結構合理、精幹高效的機關專兼職黨務幹部隊伍。

5.著力加強督促檢查，推動各項任務落實。確保對機關黨組織督導檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導評比等機制，促進機關黨組織之間橫向對比、互促互進，完善機關黨建工作問題、任務和責任“三個清單”，倒逼責任落實。深入挖掘機關黨建工作亮點做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動力強、示範作用突出的先進典型，發揮典型引領作用，增強機關黨組織的創造力凝聚力戰鬥力。

篇四

一、履職工作特色和亮點

1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全域性的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議19次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育活動320餘場次，整頓轉化2個後進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。

2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園建立行動，全年組織了12次中心組學習和不少於40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50餘種，挖掘並培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400餘篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。

3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關於加強中國小校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員資訊全部錄入資訊庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關係轉接，十八大以來發展的191名黨員均無發展不規範問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層幹部，確保黨建工作方向明、思想正。

4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員幹部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理並整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，紮實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。

二、存在主要問題及原因

回顧一年工作，雖有成效，也有不足：

一是黨建工作與教育業務工作的融合度還不高。黨工委在推動中心工作上的力度還顯不夠，個別學校黨組織在一定程度上仍然存在著重業務、輕黨建的現象，工作執行力不足，學習輻射成效不明顯;

二是監督執紀力度還需進一步加強。對重點學校、重點崗位紀檢監督工作不全、不細，個別教師違紀違規行為仍然存在。今年，配合區紀委監委給予行政開除1人次、記過處分2人次、警告處分5人次、降級處分1人次，開除黨籍1人次、黨內嚴重警告處分3人次，黨內警告處分7人次;

三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務幹部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。

針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：

一是履行主體責任還存在差距，工作中忙於具體事務，深入一線調研不夠，抓黨建方面措施不夠有力，抓書記責任落實韌性不足;

二是黨員幹部管理執紀問責程式上銜接不夠，不嚴格。黨員黨性教育活動開展不夠，在遵守黨紀方面，制度執行剛性不夠，個別黨員幹部違反紀律規定情況還有發生;

三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。

三、下一步工作思路和主要措施

1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。

2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，紮實推進支部標準化、規範化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。

3.以社會主義核心價值觀校園建立為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。

4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。

5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。