關於境外安全管理人員培訓情況的總結
為了全面貫徹落實7部委《關於印發〈境外中資企業機構和人員安全管理規定〉的通知》和“全省境外中資企業機構和人員安全管理會議暨培訓班”的精神,我市於x月7日至8日,對所屬xxx家境外企業管理人員進行了一次培訓,現將培訓情況總結如下:
一、主要工作情況
我市的境外安全管理培訓,圍繞服務企業、提高企業這一中心,重在解決企業不願抓安全管理、不會抓安全管理這兩大問題。培訓內容設定上以省廳培訓為藍本,突出我市礦產企業多的特點;
培訓方式上以專家授課、專題討論和經驗交流相結合的方式。通過本次培訓,我市境外企業機構和人員安全管理水平大幅提高。
企業基本掌握了安全管理的方式方法,抓安全管理的主動性大幅度提高。
一是建立組織,確保制度落實。我市成立了以外經貿局副局長為組長,各企業負責人為組員的xxx市境外中資企業機構與人員安全管理工作領導小組。各企業也相當成立了企業境外安全工作領導小組。安全管理安全領導小組按照各自的職責開展工作,保證制度落到實處。
二是結合例項,提升安全意識。培訓中,通過利比亞撤僑、北非局勢動盪等案例對我國企業的影響,企業真切感到境外安全管理就在身邊,進行境外投資的過程中,必須把安全管理作為一項重要內容來考慮,自覺地抓好、抓實。
三是突出重點,提高管理能力。我們結合xxx市的實際,在培訓內容上突出礦產企業的特點,突出講解意外情況對策方案,突出克服文化差異,讓企業通過重點、難點情況,掌握安全管理方法,提高實際管理能力。
二、存在的問題
這次培訓工作雖取得了一定的成績,但同時也存在一定的問題:
一是培訓時間短,培訓只能著力解決重點、難點、容易出現的問題。
二是培訓效果有待提高,部分企業負責人由於抽不出時間,無法到場,由其他人員代替,必然降低培訓的效果。
三是培訓機會少,境外安全管理工作
三、幾點建議
一是創新培訓體系,提升培訓質量。境外安全管理涉及的要素多,情況複雜,在培訓的過程中,政府應當在方法、內容等方面進行創新,從而提高培訓的質量。
二是創新管理機制,保證管理落到實處。境外安全管理,存在著管理者與被管理者身處不同國度的問題,管理者無法及時、準確掌握制度的落實情況,這就要求我們要創新管理制度,確保管理落到實處。
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