公司管理人員培訓結業發言稿
為期一個半月的集團公司管理人員培訓於 月 日圓滿結束。本次培訓共進行了《企業精細化管理》、《戰略致勝》、《管理溝通》、《服務創新》、《企業創新》等五次專題講座和一次《黨風和廉政建設》黨課教育,參加培訓人員達1000人次。
集團公司黨委書記 對本次培訓工作取得的成績給予了高度評價。他在培訓結束後的結業典禮上代表集團黨政領導班子對 老師的精心備課、認真講授和全體學員渴望學習的認真態度,使本次培訓取得圓滿成功表示衷心感謝。
書記說:本次培訓活動主要體現兩個特點和五點感言。兩個特點是:精心組織“五加一”和堅持學習“白加黑”,即集團公司黨政領導對本次培訓工作非常重視,多次過問和提出培訓內容及培訓要求,並在教育經費上給予大力支援,而且親臨 科技園校區,學習和聆聽 教授的講授,為廣大幹部樹立了榜樣;集團發展管理部、黨辦、紀委等部室精心組織了五次專題講座和一次廉政黨課,各單位認真落實培訓相關工作和培訓人員,使培訓工作順利進行。廣大管理人員正確處理好工作與學習的關係,白天堅持參加培訓學習,晚上堅持看書複習,使本次培訓得收到了良好的成效。五點感言是:學習《企業精細化管理》深感公交實施規範化和精細化管理之迫切;學習《戰略致勝》深感公交實踐科學發展觀和謀劃發展戰略之重大;學習《管理溝通》和《服務創新》深感公交實行有效溝通和優化服務之關鍵;學習《企業創新》深感公交實現管理創新、科技創新、文化創新之根本;學習《黨風和廉政建設》深感企業幹部在實際中和考核幹部德才之重要。
書記在會上還提出了兩點要求:一是堅定幹部教育培訓工作的必要性。要堅持以科學發展觀為指導,堅持人才強企戰略的實施,提高幹部的綜合素質和管理能力,使廣大黨員幹部認清形勢,把握機遇,提升標杆,與時懼進,迎接挑戰,力爭達到“國內領先、世界一流”目標;二是堅持幹部教育培訓工作的長效性。集團各級領導幹部要以解放思想大行動為動力,加強和完善幹部日常教育培訓工作,注重在學習實踐科學發展觀活動會考察和培養幹部,進一步健全乾部培養和考察機制;要使廣大黨員幹部明確學習的重要性,學以致用,愛崗敬業,善於學習,勤于思考,不斷提高領導水平和工作能力,促進“公交優秀”建設。何書記最後以唐代文學家、哲學家韓愈“業精於勤而荒於嬉,行成於思而毀於隨”的名言與大家共勉。
集團公司監事會主席、黨委副書記 主持了結業典禮。她指出,這次培訓由於各級領導重視,職能部門準備充分,內容安排貼近實際,課時安排緊湊,學員的積極參與,特別是授課老師認真備課,運用現代先進管理理念進行案例分析,通俗易懂,生動風趣,但卻又深諳著高深的戰略管理理論,深受學員好評,使培訓取得了較好的實效。她希望基層各單位要以建立學習型組織為載體,結合集團公司黨政主要領導在培訓期間的講話精神,更加充分認識培訓教育工作的必要性、重要性和長期性,進一步認真探索本單位幹部培訓和員工素質提高的方式方法,結合企業改革發展實際,解放思想,敢闖敢試,反驕破滿,搶抓機遇,在集團跨越發展戰略實施中,進一步以正在開展的解放思想大行動為動力,加強學習和研究公交的發展戰略,創新思維,不斷增強履行崗位職責的自覺性,注重提高自身的綜合素質和管理水平,努力使公交經濟效益、社會效益、生態效益實現最大化,追求卓越,再創佳績。
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