局整改工作報告7篇

認真寫好工作報告可以讓我們的工作更有動力和意義，為了保持自己的競爭力，學會寫工作報告是非常關鍵的一步，本站小編今天就為您帶來了局整改工作報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

局整改工作報告篇1

20-年11月20日，市常態化疫情防控督導檢查組來我院督導檢查，督導中發現我院疫情防控工作存在著以下問題：

1、發熱門診未設有獨立的放射科。發熱病人與普通病人在進行影像檢查時共用一個通道。

2、各項規章制度還需進一步完善、整理、健全。

3、物資儲備不足，應加大采購量。

4、制度落實不到位。如;有人員（包括個別醫務人員）不佩戴口罩情況，有人員聚集現象，科室、環境消毒記錄不規範。

5、新冠實驗室周圍無更衣室，穿三級防護無單獨區域。

6、標本製備區未配備冰箱，新冠樣本和提取的核酸無法儲存。

7、實驗室的凳子無靠背，新冠檢測量大時，不能倚靠休息，建議更換。

8、實驗室的紫外線燈為手控的，建議更換為計時器，方便計時消毒，及時關閉。

針對以上問題，我院積極面對，立即整改，成立了以院長為組長的醫療機構常態化疫情防控問題整改小組，成員為各職能科室及臨床科主任。根據督導組檢查過程中給與的整改建議予以逐項整改，具體如下：

（1）針對發熱門診未設有獨立的放射科。發熱病人與普通病人在進行影像檢查時共用一個通道，根據我院現有實際情況，我院加強影像科防控意識及感控管理，制定發熱病人ct等影像檢查應急預案，確影像科南口為發熱病人檢查專用通道，使用後嚴格落實一人一消毒消毒。

（2）進一步加強各項章制度的完善、整理、健全，各職能科室加強疫情防控相關制度的梳理，結合實際，制定符合我院的相關制度，並加強全院的學習。

（3）針對物資儲備不足，應加大采購量問題，我院根據儲備情況及防控需求，計劃12月初招標採購防護服及防護口罩2000套（個）、醫用外科口罩30000個及其他防護用品。

（4）加強制度管理及落實，要求全體醫務人員加強防護意識，佩戴口罩。加強進入醫院人員的管理，禁止未佩戴口罩人員入內。醫院採購體溫檢測裝置，加強體溫監測。同時加強預檢分診管理及科室的感控管理，消毒記錄等規範管理。

（5）核酸實驗室：新冠實驗室周圍無更衣室，穿三級防護無單獨區域。已聯絡核酸實驗室的規劃設計建造人員，結合我院實際區域，進行再設計整改。

（6）核酸實驗室：標本製備區未配備冰箱，新冠樣本和提取的核酸無法儲存。規劃設計標本製備區冰箱放置區域，增加配備冰箱。

（7）核酸實驗室：椅子無靠背問題，後勤保障科已積極進行採購，完成後即更換。

（8）核酸實驗室：實驗室的紫外線燈為手控的，建議更換為計時器，方便計時消毒，及時關閉。針對上述問題，後勤保障科結合院感部門，馬上安排人員進行更換，可以達到計時消毒，及時關閉。

今後，我院將加強常態化疫情防控管理工作，按照相關法律法規，積極落實感染防控的各項規章制度、職責及防控流程，加強預檢分診、發熱門診管理，完善核酸實驗室設定，加快驗收準備，爭取儘早投入使用。加強疫情防控相關知識的培訓，提高全員防控意識，把疫情防控工作抓好做實。

局整改工作報告篇2

市衛健委：

為貫徹落實國家衛生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳《關於開展醫療機構安全風險排查整改工作的通知》（國衛辦醫函〔2020〕602號）檔案精神，切實加強突發事件風險隱患排查工作,確保事故隱患的及時排查和整改,有效預防和減少突發事件的發生,保障人民群眾的生命財產安全,清除安全隱患,有效預防和減少安全事故的發生,縣衛生健康局、縣公安局聯合對縣醫療機構開展全面的安全風險排查,通過排查，落實整改，有效提高了醫療機構職工的突發事件風險隱患意識，安全隱患得到了有效的排查和整治，現將有關工作情況報告如下:一、基本情況（一）安全防範制度建設情況1.健全安全管理體系，明確職責，責任到人。

縣各醫療機構制定了醫療質量及安全管理方案與考核標準，健全完善了各項醫療管理制度職責。醫療質量管理按照管理方案和考核標準的要求，定期深入科室進行監督檢查。督促核心制度的落實，檢查結果以質量分的形式與醫院績效考核方案掛鉤，有效地促進了醫療質量和醫療安全管理的持續改進。

2.加強醫療風險管理。

縣各醫療機構制定醫療風險防範措施、醫療安全與醫療風險管理體系和相關工作制度、工作流程。加強對藥品、醫療器械臨床應用監管，做好藥械不良事件報告和處置工作。並加強醫務人員醫學倫理教育和增強法律觀念的培訓。

3.加強醫療質量和醫療安全培訓，不斷提高醫務人員的安全意識。

縣各醫療機構通過召開職工大會的形式，對全員進行質量安全教育，並與各科室有關人員簽定安全責任書。加強了法律、法規及規章制度的培訓和考核。舉辦了醫療質量安全等培訓。加強三基、三嚴的培訓與考核。

4.加強宣傳，提升能力。

縣各醫療機構在外牆設立突發事件風險隱患防範知識宣傳欄20餘個，在安全出口、疏散通道、消防車通道、應急通道等處張貼消防防火標誌60餘張，讓醫療機構幹部職工和群眾能在緊急情況下，及時、明確、通暢有序疏散人群。進行應急演練，提高了醫療機構職工對消防器材(如應急照明、消防栓、滅火器等)的使用及實操能力。

（二）涉醫矛盾糾紛排查和化解情況1.落實醫療安全監管職責。

縣各醫療機構明確醫療安全崗位職責，建立醫療安全責任追究機制。建立重大醫療糾紛預管機制，制定突發糾紛事件等的應急處置預案及時有效處置醫療糾紛。加強了內部治安防範。

2.落實職責，全面防範。

（1）醫療業務方面的風險隱患。

醫療機構醫務人員在診療過程中，無論是醫療技術、醫療質量、醫患溝通等都是易引發醫患糾紛的原因。醫療機構醫療質量安全管理小組定期對醫務人員業務培訓，使醫療機構進一步完善臨床診療技術規範，規範醫務人員的診療行為,認真落實病情告知制度，採取適宜技術，避免過度治療、過度檢查，暢通醫患溝通渠道，保證醫療質量，提高患者對醫院的滿意度，努力減少醫療醫患矛盾和糾紛。

（2）藥品方面的風險隱患。

藥品是群眾診療中重要的治療手段，易引發醫患糾紛的重要方面。對此醫療機構結合實際情況，組織制定了《醫院抗菌藥物臨床應用專項整治活動實施方案》，就合理使用抗生素以及優先使用國家基本藥物進行了專題培訓和考核，確保抗生素的合理使用以及優先使用國家基本藥物。嚴格執行《處方管理方法》，通過定期抽查處方和住院病歷進行處方點評，對不合格的處方和病歷，按照醫院的相關規章制度對當事醫務人員進行相應的處罰。加大了對處方和醫囑用藥管理，保證合理用藥，安全用藥，減少診療過程中可能存在醫療事故風險隱患。

（3）醫療服務方面的風險隱患。

急診、收費、藥房、檢驗等視窗是易引發醫患糾紛的科室，醫療機構根據實際情況採取了以下相應措施:1.強化服務意識，提高服務態度。要求醫務人員對患者滿腔熱忱，高度負責。推行文明用語和服務禮儀，增設收費視窗、藥房人員、減少排隊，杜絕服務忌語和服務態度生、冷、硬、頂、推現象，完善患者糾紛投訴處理機制，促進醫患關係和諧。2.改善服務流程，提高工作效率。按照程式最簡、效率最快、時間最短、服務最優的要求，簡化就醫環節，縮短醫療流程，提升工作效率，使就醫流程井然有序、順達通暢；

開設急診病人綠色通道,實行24小時急診服務和檢查結果限時報告制，門診實行導醫導診服務，確保患者就醫有序、方便、快捷。

（4）開展排查，摸排線索。

通過日常檢查、接收群眾情況反映、接受醫療機構職工舉報等多渠道摸排問題線索情況，暫時尚未發現涉黑涉惡等相關問題線索。

（三）安全防範系統建設情況1.醫療機構自行開展專項檢查，成立消防安全巡查小組。建立定時巡查和定期防火檢查制度，結合各項專項隱患防範措施，突出對醫療機構部門的新裝修、翻新、擴建、重點部位(如氧房、電房、倉庫等危險地方)進行了全面排查整治，對壓力容器管道、鍋爐、特種裝置、電梯、車輛等生產裝置均要求崗位人員持證上崗，定期定時檢查，落實責任，對查處存在的問題，盯住不放，一抓到底，始終保持及時排查、有效預防的高壓態勢。

2.對易燃易爆物品、醫用放射性物質、有毒生物製劑等危險物質制定了相關管理制度及意外事件應急預案，並組織相關人員進行了培訓教育，落實責任。使一旦發生突發事件和災害事故時，能及時開展救援工作。

3.醫療機構治安巡查保衛工作。建立醫療機構治安保衛巡查制度，成立治安巡查小組，實行定時巡查，並設立崗位巡查簽到記錄,平時加強對可疑人物的認知和防範；

並在重要部門(如保安室、急診、住院病房等)配備防護裝置。

（四）警醫聯動機制情況縣衛生健康局和縣公安局已聯合開展對縣各醫療機構督查；

縣公安局在督查過程中，認真指導、監督了醫療機構內部治安保衛工作開展；

目前未發現醫療機構周邊存在亂點整治情況。

二、存在問題（一）目前有部份醫療機構科室人員對突發事件風險認識不夠，在學習、培訓、演練等環節中不夠積極主動。

（二）有關處理突發事件的制度、措施、物資的配備還不夠完善、充足。

（三）部分醫療機構監控裝置、防爆裝備、在建工地管理、疫情防控措施等工作中存在的問題。

三、整改措施（一）堅持目標管理考評制度。縣各醫療機構定期開展質量管理與改進的專題考評會，分別對醫療、護理、醫技、院感、門急診、藥事、行政後勤及患者滿意度等進行考評，不斷完善和落實各項管理制度，持續改進醫療質量，保障醫療安全。

（二）進一步加強質量安全教育，提高醫務人員的安全、質量意識。醫療機構醫務人員普遍存在重視專業知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用與日常醫療工作中，就很難保證質量目標的實現。加強醫務人員的質量管理基本知識的學習，提高醫務人員的質量意識、安全意識與防範意識。

（三）加大監督檢查力度，保證核心制度的落實。

1.要加強三基訓練與考核，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重考核的實效，不能流於形式。

2.進一步加強醫院感染的監控。

嚴格執行各項醫院感染管理制度，要將工作做細，不能應付。要進一步加大醫療機構感染知識的培訓和宣傳力度，讓每個醫務人員都要認識到醫院感染控制的重要性，自覺遵守無菌操作技術，做好個人控制環節。

3.根據實際情況，定期檢查物資的配備情況，合理分配物質；

加強醫療機構相關人員的專業知識培訓，按照縣公安局的專業要求規範醫療機構監控裝置、防爆裝備管理；

嚴格按照中央、省、市、縣疫情防控要求規範管理；

嚴格規範在建工地住建和職業健康方面的管理。

四、下一步工作在後期的工作中，縣衛生健康局和縣公安局將聯合進一步提高縣各醫療機構突發事件風險防範意識，完善相關管理制度和各種配套設施，加強醫療機構相關人員培訓力度，嚴把好各個關口，確保各項措施落到實處，從源頭上抓起，從制度上落實，同時結合工作實際，積極思考，不斷創新，努力探索新機制，不斷推出新對策，逐步健全完善醫院突發事件風險隱患管理的長效機制。

局整改工作報告篇3

我校地處農村，學生和家長安全意識較為淡薄，所以安全工作時刻不能鬆懈，“沒有安全就沒有一切”這是從學校領導到廣大教師的一條信念。為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障全體師生的生命及財產安全，維持學校正常的教育教學秩序，20xx年秋季開學初對我校各項安全工作進行了認真細緻的排查。現將此次進行排查情況及整改情況彙報如下：

一、高度重視精心組織認真落實

校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩定。我校於9月1——3日進行了校園及學校周邊環境的安全檢查。一是我校做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。三是排查全面，檢查細緻。

二、校園安全工作基本情況

1、學校內部制度建設比較完善，學校定期檢查、教育，防止意外事故的發生，努力營造良好的育人環境。

2、全校定期進行安全自查自改，每天安排有教職工在學校值班，上課期間，校外人員不得隨便進入校園。

三、學校安全隱患排查

認真檢查校內各部位安全情況。學校安全工作領導小組對學校房屋及各設施進行了認真檢查。對自查中查出的每一處安全隱患均記錄在安全檢查記錄表，對自查出的事故隱患提出具體整改辦法。學校進行安全隱患排查治理，其有關情況如下：

（一）學校重要設施、場所的安全狀況。

1、檢查學校安保器材，發現監控裝置損壞，無影象，已上報並聯繫有關人員進行售後服務。

2、全面檢查用電線路，發現學校外線路幹線出現老化現象，已立即更換。學校微機使用多年，配置也低，經常出現故障，現正爭取更換。

3、學校部分教室門窗有損壞現象，已請師傅維修，加固。

4、校舍安全形勢嚴峻、不容樂觀：

（1）2、3、5號教室房頂漏雨，學校正呼籲爭取維修。

（2）師生廁所頂部、糞池破損嚴重，正在維修。

（3）校門有開焊現象，已聯絡專門人員維修完畢，學校南牆牆體傾斜、有崩裂現象已加固，觀察使用。

（4）幼兒園廣場地面高低不平，需平整硬化。

5、大型玩具、旗杆、鞦韆、籃球架、乒乓球檯等設施無安全隱患。

（二）校園周邊治安安全狀況。

校門口無網咖、道路邊設有交通路障，但學生到校途中存在安全隱患有危牆、池塘、閒置民房、道路上來往車輛多，我們已加強對學生的有關安全教育。

（三）安全教育落實情況。開學進行師生全面安全教育，並與班主任、家長、學生簽訂安全責任書；每班進行上學、放學安全教育，我校通過板報等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，要求學生不接近陌生人，對學生進行如何預防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及應對地震、洪水、火災、雷電等突發事件的安全知識教育，切實增強了廣大學生的安全意識和自救自護能力。

總之，安全工作的落實，並非階段性的，而是一件長期的工作，學校也無力承擔校舍整改的沉重資金負擔。但我們深感肩上安全責任的重大，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

局整改工作報告篇4

集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全域性幹部深入查擺問題，並開展民主評議，廣泛徵求各界意見，並根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，採取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責範圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就本人作風整治的自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

(一)在思想上，我思想穩定但不思進取，放鬆了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不願對其它同事提出存在的個人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙於事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.注重指導，輕於實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重視安排，輕於要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起高度責任心的長城，自覺執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、幹群關係，堅決與一切不正之風作鬥爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧於民、無愧於黨的優秀幹部。

局整改工作報告篇5

根據縣委統一部署，2019年x月x日至x月x日，縣委第x巡視組巡視了x局。x月x日，縣委第x巡視組向x局反饋了巡視意見。根據巡邏工作的要求，目前發表了巡邏整頓的進展情況。一、組織整改工作開展情況。(1)迅速部署，立即改變。收到巡察組反饋意見後，縣民政局黨組立即召開黨組會，全面部署整改工作。研究制定了《關於執行縣委第三巡邏組反饋意見的整改方案》，根據將巡邏組反饋的6個方面問題細分為具體問題進行整改的誰主管，誰負責的原則，以黨組書記為領導，組成了全體班級成員為副領導的整改工作領導小組，設立了整改辦公室，具體把握了整改工作。(二)嚴格明確紀律，要求實效。對巡邏組的反饋意見和大眾反映的具體問題，實施分類措施，明確負責人，限期改善，定期審計，限期內因自身原因無法完成整改任務，直接追究負責人的責任。對於複雜的問題，黨組書記自己指揮的短期難以解決的問題，對於分期分期解決的具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。(3)總結經驗，重視長期。整改過程和整改結束後，定期開展回顧。立足當前改革措施和長期機制，在抓住改革的同時，及時總結改革經驗，研究制定科學、管理、長期工作機制，抓住長期改革，提高改革效果，真正把改革控制在黨治黨責任的過程中，不斷加強四個意識過程，有效促進幹部風格轉變過程，有力推進經濟社會全面發展過程，切實把巡察成果轉化為推進縣民政局實現民生髮展的強大動力。二、巡邏反饋問題改善進展情況。(一)黨的政治建設方面。1.貫徹黨的政治生活標準存在差距問題。整改情況:一是組織相關負責人處理。2019年x月x日，黨組書記、局長提醒黨組成員談話，組織黨組成員深入學習民主生活會相關制度檔案，提高民主生活會的重要性認識，熟悉民主生活會的各項規定。二是2019年x月x日，召開巡邏改革主題民主生活會，在會議上認真開展批評和自我批評，認真整理調查問題，建立賬簿，進行銷售號碼管理。三是加大黨建工作力度。定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作。x月x日，召開黨組會專題研究2019年黨建工作構想和計劃，發行《x局2019年度黨建工作要點》，每季度召開黨組會就智慧黨建、支部五化建設、主題黨日、意識形態、清除黑色等工作專題研究黨建工作。(二)黨的思想建設。2.學習貫徹黨的十九大精神效果不佳。整改情況:一是鞏固學習責任。將理論學習中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制和意識形態工作責任制，明確黨組書記第一責任人責任。2019年，制定《xx局黨組理論中心組年度學習計劃》。二是創新的學習方式。每月安排一名中心成員進行中心發言，其他班級成員交流發言。2019年，已經開展了12次中心組學習。三是完善學習制度。完善相關制度，逐步安排學習，明確學習內容和要求。安排專人負責中心組學習的檔案、資料的收集和整理，創造學習記錄，形成常態的長期機制。3.缺乏兩學一專題學習教育不足。整改情況:一是對有關負責人進行組織處理的黨組成員對分管聯絡領域的負責人進行交談，指出工作中存在的問題和不足，促進整改。二是開展自我調查。結合不要忘記你的首創精神，記住使命主題教育，通過徵求意見、自我調查等方式找到問題，列出問題清單，執行整改。對於學習心得不真實、模仿的情況下，應對整改和整改不足的情況下，取消相關人員當年的評價優先評價資格。三是完善學習制度。2019年，結合不忘初心，牢記使命主題教育，嚴格制定學習方案，執行學習計劃。例如，11月18日，以改變風格，勇敢負責，率先真正做為主題，組織全體黨員進行主題教育第三次學習研討，各黨員提出學習體會，在會議上充分交流。4.意識形態的領導責任制度不足。整改情況:一是將意識形態工作納入區域性機關年度工作任務，將意識形態工作列入重要議事日程，堅持同一部署、同一執行、同一檢查、同一審查。二是落實意識形態工作責任制。成立了以黨組書記為領導的意識形態工作領導小組，制定了《xx局網路輿論處理特別應急預案》。三是組織學習討論。10月22日，在縣民政局黨組第十次理論中心組學習中，學習了實行意識形態責任制的相關檔案，進行了討論。(三)黨的組織建設方面。5.黨員幹部隊伍教育管理不足。整改情況:一是對有關人員進行組織處理，發展黨員會議記錄不完善的問題，支部書記進行教育批評，重新交付。二是加強黨員隊伍建設。嚴格執行石門縣委《關於進一步加強基層幹部隊伍建設的實施意見》，加強發展黨員工作的重視，繼續推進各支部書記的教育訓練，專門學習發展黨員工作，嚴格按程式發展黨員。三是大力推進整改。設立專傢俱體負責黨費徵收，嚴格執行每月按標準徵收黨費，認真履行黨費基數計算報告和徵收登記手續。嚴格人力資源管理，加強對幹部的日常監管。緊密組織部門聯絡紀檢監察部門，進一步完善幹部監督聯席會議制度，全面把握幹部各方面情況。6.基層黨建工作落實有差距。整改情況：一是對相關負責人進行組織處理，黨組書記與各支部書記進行交談。二是認真執行整改。根據支部五化的要求，局黨總支部加強各支部基層黨建工作的督促指導力，定期開展三會一課，及時上傳智慧黨建系統，進一步加強局黨支部對組織生活會的思想認識，切實提高黨員領導幹部組織生活會的質量，機構一支部、二支部於2019年12月13日召開支部組織生活會，會議上黨員幹部開展批評和自我批評，會議流程實現一會四評。三是建立長期機制。根據相關政策法規要求，建立健全機制，完善工作流程，確保不再出現類似問題。(四)黨的作風建設。7.主體責任落實不到位。整改情況:一是建立健全工作機構，制定2019年黨風廉政建設計劃，貫徹頂級負責人要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程。二是班組成員實行一崗兩責。班級成員根據分工，直接負責分工範圍內的黨風廉政工作，抓住業務，反腐倡廉建設，實現勤奮雙優。嚴格執行談話制度，2019年6月至9月，班成員共36次談話，廉政談話18次。三是以胡俊傑、蔡昌明事件為鏡鑑，加強警告教育。2019年6月28日，組織全體幹部員工，鄉鎮民政所長召開xx侷促進事件改革警告教育大會，進一步提高黨員幹部的務實清廉意識和防腐拒絕能力，各幹部員工對事件寫下了心得感想。三、整改產生的效果。(一)繼續抓好整改工作。堅持目標不變，力量不減，繼續推進巡邏改革。完成整改後，及時組織回顧，鞏固整改成果，對需要長時間整改的繼續整改，不拖延，不敷衍，徹底改變。(二)全面落實兩責。牢牢建立黨建是最大的政績理念，實行黨組全面嚴格管理黨主體責任，推進黨黨責任落實。堅持責任必問，責任必嚴，堅持做好作風建設。加大違法違紀行為的調查力度，特別是加強扶貧、民生等領域的監督執行力度。(3)健全完善長效機制。堅持巡邏改革與標本兼顧，加強現在改革措施，解決現在的問題和長期問題、案例問題和普遍問題，探索長期立機制，探索常態化、長期化機制，真正從源頭控制問題的發生。

局整改工作報告篇6

近日來，正直鎮堅持以“兩學一做”學習教育為抓手，對存在問題進行深入自查自糾，紮實開展三項整改“回頭看”，切實鞏固提升整改成果。

一是高度重視，及時安排部署。鎮黨委及時組織召開黨委會、黨委擴大會、鎮村幹部會，專題安排部署三項整改“回頭看”工作，充分認識開展“回頭看”的重要性和緊迫性，切實提高全體黨員幹部政治自覺和行動自覺。

二是深入自查，切實整改落實。要求全體黨員幹部認真按照整改要求，仔細梳理在省委巡視組反饋問題意見、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育中查詢的問題和整改情況，建立整改清單，制定整改措施，限時整改落實，確保整改成效。

三是從嚴督查，形成長效機制。鎮黨委對照每個人整改清單，不定期抽查每位黨員幹部的問題整改落實情況，對整改措施落實不力的進行談話教育，並建立查詢問題和限時整改的長效機制，防止問題反彈。

四是統籌兼顧，著力抓出成效。把三項整改“回頭看”與“兩學一做”緊密結合，把“回頭看”的整改措施融入到學習教育經常化措施中，與學習教育安排部署同步、查擺整改同步、督促指導同步。緊扣“兩學一做”教育活動，統籌推進，做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

局整改工作報告篇7

在開展進一步營造風清氣正發展環境活動中，通過自查自糾，認為自己在工作中還存在著許多問題。

一、存在一下的問題

1.在黨性原則上，存在著脫離群眾，宗旨意識不強的問題;

2.在科學發展上，存在著思想僵化、惰性思維等問題;

3.在思想狀況上，存在著安於現狀、精神狀態不佳的問題;

4.在依法行政上，存在著法律學習不夠、法律意識淡薄的問題;

5.在自身工作崗位上，存在著業務知識貧乏、工作辦法不多、工作能力不強、工作措施不硬的問題;

6.在工作紀律上，存在著辦事拖拉不果斷，推諉扯皮的問題;

7.在創先爭優上存在著創先意識不強、爭優主動性不夠、模範作用發揮的不充分問題;

8.在廉政準則上，存在著清廉意識淡薄的問題。以上問題的存在的主要原因：

1.自身學習能力不強，對法律法規、黨的基本知識、基本理論、業務知識學習的不深、不刻苦，理解的不透徹;

2.工作中的標準不高，工作質量只要求過的去、不要求過的硬。對重大問題、解決疑難問題的方法、措施沒有達到黨組織的要求，沒有達到群眾的要求;

3.工作狀態不佳，對當前葉升鎮發展的濃厚氛圍和發展的方方面面認識不清，思路不開闊，所採取的措施、方法不當。

4.對待群眾提出的生產、生活中存在的困難和問題，沒有深入瞭解，沒有恆心加以對待和解決;

5.創先爭優的積極性、主動性不夠，認為自己是近50歲的人了，工作上已沒有多大的能力，有船到碼頭車到站的現象;

6.在日常生活、工作上，沒有嚴格按照廉潔自律各項規定去規範自己言行、要求自己，廉潔自律意識有待進一步加強。

對待存在問題和不足，根據存在這些問題的根源，今後本人努力做到以下幾點：

1.認真組織學習黨的方針政策、法律法規、業務知識和各項理論知識，用所學的知識去指導自己的工作，不斷提高工作能力、更好的為人民服務;

2.工作上嚴要求，不論是黨組織交給的工作任務，還是上級業務部門安排的工作，無論是鎮黨委、政府確定完成的重點工作、中心任務，還是群眾訴求，需要解決的生產、生

活中的困難和問題，都要認真對待、全力完成，決不含糊、決不推脫;

3.切實解決自身工作中的思想狀況不佳、工作方法不多、措施不力的現象，克服船到碼頭車到站不思進取的現象。在其為，就要謀其事;

4.認真執行黨風廉政建設和廉潔自律各項規定，用自己的人格力量去影響和帶動其他幹部群眾，堅決執行黨委、政府決定決議，與黨委政府保持高度的一致，少議論、多幹事，少謀人、多謀事，團結全鎮幹部群眾，把葉升的各項工作完成好、把各項事業幹好。

5.積極工作、提高效率，爭做各項工作的模範，時刻以黨員幹部的形象要求自己，把為黨工作、為人民服務當作畢生事業的追求。