鐵人精神演講稿

立足本職崗位，奉獻青春年華

 鐵人王進喜，一個頂天立地的男子漢，一個讓石油人引以自豪的名字，一個讓不同膚色和信仰的人歎服的典範。他以其47歲短暫的人生歷程，在其平凡的石油鑽井崗位上，創造了震古爍今的輝煌業績和偉大精神.他的這種精神，正是我們中國石油“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神的集中體現。正是他那為忘我拼搏、艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的精神，激勵著千千萬萬的中國人,激勵著一代代石油人,激勵著我們中油浙江紹興銷售分公司財務部的每一個財務人員----立足本職崗位，奉獻青春年華.
我作為一名伴隨著紹興分公司成立,成長的的普通員工,從一名加油站會計到公司財務部出納再到現在的資金費用崗的普通財務人員,這一路走來,我深深地感覺到每一個財務崗位的重要性及艱苦性,感覺到鐵人精神已經植入我們每一個財務人員心間.
記得鐵人有這樣一段話“幹革命，就會遇到困難，有困難就要去鬥爭，這不是看戲，不是下館子。國家缺油就要把油搞出來。要搞油就會有困難，你不去鬥爭，要我們共產黨員幹什麼？不就是個死麼？我是豁出來了，只要上午拿下油田，下午倒在鑽臺上也是痛快的！    有了困難怎麼辦？這就像打仗一樣，不能退下來。有條件要上，沒有條件創造條件也要上，天大的困難也要上。正是鐵人那“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的”頑強拼搏、艱苦奮鬥的精神激勵著我們度過了這段艱苦的日子：公司2004年成立初期,我們財務部是一幫青一色的娘子軍,為了能保質保量的完成我們紹興分公司所管轄的16座加油站財務賬套的初始工作,為了能儘快實現加油站會計集中核算工作,為了能為以後紹興分公司更好地開展工作,我們5位女將在公司領導的帶領下,克服了環境不熟悉,條件差,任務重的困難按期完成的初始工作、初步實現了加油站會計集中核算，也為公司以後更好地開展工作奠定了基礎.在剛到紹興分公司的頭兩個月裡,我們根本不知道我們樓下的東街就是夜市,每次等我們忙完下樓,樓下的夜市早已散去
在完成了會計集中核算工作後,我們財務的3位會計就肩負起了下屬16座加油站的會計核算,納稅申報以及每月報表的編制、彙總、上報，系統管理、檔案管理、財務分析等各項工作。隨著加油站開發座數的增加，我們每一個人手頭的加油站也逐漸增多，到2004年底我們公司下屬的加油站已增到23座，23座加油站一個分公司的賬務，3個會計，這兩個數字一對比，每一個人的工作量就可想而之。有這麼幾個月，錢偉芳同志一個人的手頭的加油站競然增至10個。
2004年6月份按照省公司要求，我們實現了公司費使用者的透支管理，為了進一步加強資金管理，撤消了全資租賃加油站的費用賬戶，對所有全資租賃加油站員工的工資實行工資卡管理；
這樣一來，又加重了我們財務部出納及資金費用崗人員的工作量；
2005年1月起，我們完成了9座全資加油站的增值稅合併納稅工作，這樣在減輕了加油站核算員工作量的同時，卻加重了公司財務部人員的工作。現在，我們的出納李迪斐同志，不僅擔負著全資租賃18座加油站和公司本部人員費用報銷、工資發放及9座全資站和公司本部的發票購買、領用、繳銷工作，而且還擔負著25座加油站的銀行賬戶管理、月底與省公司購銷對賬工作及各類臺賬的編制等工作，如此繁重的工作量，累得她有時候連上洗手間的時間都沒有，還流了好幾次鼻血。
2005年3月份開始，隨著5.0和6.0並行工作的開始,隨著兩位老同事的陸續離開財務崗位,新來的同事又不能馬上接手目前的工作,這三個月以來，我們每個月都得熬一兩個通宵,報表崗丁葉萍同志這3個月裡都是從1日早上8:30開始上班,到2日下午等彙總報表報出才離開辦公室,這一天一夜多的時間時,她都在不間斷地忙碌著。我們財務部的其他幾位同事為了能按時完成自己的本職工作，也是每天起早貪黑，放棄了雙休日等休息時間，在辦公室裡加班加點。
從公司成立到現在，我們不知熬了多少個夜，加了多少天班。每當月底熬夜時，面對著電腦前密密碼碼的數字，面對著那做不完的報表，我們多想我們眼前就有一張床便能倒下而睡；
每當五一，十一長假期間，當整個公司只剩下我們財務部的幾位員工時，我們幾個的心裡別提有多心酸了，我們也想回家，想回家跟親人、朋友一起團聚；
我們也想出去玩，出去呼吸大自然的新鮮空氣，去遊覽祖國的大好河山。我們也是凡人、也都還年輕，也都有自己的生活與愛好，但鐵人王進喜那“不計名利，不計報酬，埋頭苦幹，甘願爭當孺子牛”的愛崗敬業、無私奉獻的精神不斷激勵著我們為了中油的財務工作，我們財務人員只能選擇放棄休息，只能選擇默默地堅守在自己的財務崗位上，因為我們已經把自己的事業前途和中國石油的命運聯絡在一起了，為了中國石油紹興分公司，為了我們的財務事業，我們財務部的每一位同仁默默地奉獻著自己的青春。
 鐵人精神將永駐中石油浙江紹興分公司每一個財務人員的心間，鐵人精神將永遠激勵著我們立足本職工作、奉獻青春年華。因為，中國石油是我們的家，是我們的精神支柱。願中國石油的明天更加美好！