對於工作的自我批評

      工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動出擊精神，安於現狀，只想不勞而獲，每一天做著美夢，期望領導對於我今後的工作望多指導，時刻鞭策!下面是本站為大家整理的對於工作中的自我批評，供大家參考。
 

對於工作的自我批評一
 
轉眼間我已經在XX市場幹了兩年多了，兩年來我學到了很多東西，也發現了自己工作中的很多不足，個性是20XX年以來，對自己工作中的不足有了一個更深的認識。對於自己工作中的不足，本人有以下幾點認識：
 
1、在銷售領域有些業務經理常常抱怨多，藉口多;而這些缺點在我身上全都表現了出來;兩年來我見了很多客戶，也談了一些單子，但是業績遲遲上不去，對於那些失敗的拜訪和談判我常常把失敗的原因歸結到客觀方面，如“這個客戶太刁、太難伺候了，太能裝了”，“代理商不配合，業務員不配合”“公司的商務政策不對”，“__廠家的價格比我們的低”，“我們公司的產品、質量、交易條件不如競爭對手”，客戶付款條件不行等等;但是從未從主觀方面檢討過自己對失敗應承擔的職責。雖然李總在這方面多次開導我，但我就像中邪似看不到，還常常誤解李總的好意，以致於多次同李總爭執;
 
2、對公司和領導的依靠心過於強烈，20XX年上半年公司領導對東北市場開發和我個人多次作出了指導並監督完成狀況，但是下半年沒有領導的指示我就不會做事了，沒有上級的監督就想法偷懶，窩在住處或是代理商處;公司為我帶給瞭如此廣大的平臺，而我卻沒有把握，沒有在這個舞臺表演出優秀的節目，在這個方面我就應深入的反省自己。“沒有領導的指示就不會做事了，沒有上級的監督就想偷懶”這樣做絕對無法成為優秀業務經理。真正優秀的經理就應經常問
 
自己：“自己能夠為公司做些什麼，”，而不是一味地要求公司為自己做些什麼;而我總是對公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、報銷差旅費、增加出差補助等等，而且經常拿別家公司作比較，說“__公司底薪有多高”、“__公司福利有多好”。像我有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優秀業務經理的，優秀的業務經理不能向任何人要求保障，務必完全靠自己，靠自己的努力、汗水、辛苦贏得自己的一片天地。
 
3、懶惰，這也是我個人在工作中最大的缺點;具體可分為：心理惰性、思維惰性、行為惰性、病態惰性。1)心理惰性：包括極端的懶散狀態和輕微的猶豫不決等，而我在工
 
作中由於長時間的出差在外，長時間地重複同一件工作，再怎樣努力工作就是不能產生效果，不能產生業績，久而久之我對工作已經沒有新鮮感和激情，並且產生了乏味和厭倦的心理，就是在這樣的狀況下，聽不進領導的意見和指導，並和領導產生了矛盾。
 
2)思維惰性：懶惰的人常有依靠別人的思想，懶得動腦思考問題，
 
領導讓我做什麼我做什麼，沒了領導的指導工作就不會工作了，在現階段這個問題在我身上表現的很突出，基於公司對我的重視和領導的信任，公司才將東北區域交由我負責，而我正是由於思想懶惰，沒能很好的思考東北的狀況，沒能將領導的關係，老客戶關係，代理商的關係系統的梳理起來，致使今年東北區域銷售慘淡;
 
3)行為惰性。思想的懶惰必然導致行動上的懶惰。在工作中我明明
 
明白某件事就應做，甚至就應立刻做，可卻遲遲不做，或硬挺過去;做事不用心、不主動、不勤奮。在此我要做出檢討：在工作時本來能幾個小時完成的事情，我有時就能拖一天;有時候一天能做好幾件事情，但總覺得有些事情不急就挺著，致使一天的時間只能做一件事;對時間不能很好的利用起來;
 
4)病態惰性：想必各位對我的身材都有觀察，這次回來大家都說我
 
又胖了，其實從這點也側面說明我沒有努力工作。由於惰性產生的消極情緒，而消極情緒對身心病的發展起著推波助瀾的作用。美國科學家富蘭克林說過：“惰性像生鏽一樣，比操勞更能消耗身體。”說的就是這樣。
 
4、其實我自身還存在許許多多的缺點，如：自身的專業業務水平不高，雖然透過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了必須的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
 
針對上述的不足和缺點，在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
 
1、管住自己的思想，管住自己的嘴巴;對自己該做的事沒有做到做好多做反省，而不是隨口說些不滿的話，或是待在住地或代理商處空空洞洞的度過一天又一天，真正優秀的業務經理絕對不會抱怨、找藉口、因為自尊心絕對不會允許他們如此做。2、認清惰性的危害，核對自己在工作、生活中的行為，每一天晚上反省自己：這天自己是不是有惰性?在什麼地方鬆懈了?下定決
 
心，堅定信念，必須要改掉惰性;
 
3、制定每日工作計劃，隨身攜帶，隨時考核自己，杜絕猶豫不決、拖延，堅持做到今日事今日畢;勇敢直面錯誤和困難，不要給自己找藉口;制定日程表，養成時間觀念，堅決杜絕“7點不起床，8點不出門”這些不好的作息習慣，讓自己的生活充實搞笑用心向上，消除消極悲觀胡思亂想，時刻提醒自己全力以赴。
 
4、在實際工作中，要更加用心主動的向領導請教遇到的問題，虛心理解領導給與的推薦和指導;在業務中多向雷部長，顏部長、盧部長和其它優秀員工學習，使自己的業務水平進一步提高，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。透過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作潛力。
 
工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動出擊精神，安於現狀、與世無爭、承受不了壓力，只想不勞而獲，每一天做著美夢，就像溫水煮青蛙，這種人是舒服死的，期望領導對於我今後的工作望多關心、幫忙、指導，時刻鞭策!
 
對於工作的自我批評二
 
我切實當真學習了十七大會議精神，使自己的思惟熟悉更加明確，政治思惟覺悟得到進步，同時也堅定了搞好本職工作的決心信念和決心，在今後的工作中要以“三個代表”重要員想為指導，樹立良好的思惟作風、學風和工作作風。現對自身存在的題目進一步反思，進行批評與自我批評。
 
一、工作中存在的主要題目：
 
1、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。四是知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。
 
2、全域性意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關係發展全域性的工作鋪排理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。
 
3、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。
 
4、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。一些和其他部
 
分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。
 
二、今後努力方向
 
我決心通過這次批評與自我批評，找準題目，捉住產生題目的根源，認清今後努力的方向，要在今後的工作、餬口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規範自己，嚴格要求自己。
 
一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。江澤民同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操。” 因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際題目、要以我們正在做的事情為中央，著眼於馬克思主義的運用，著眼於對實際題目的理論思索，著眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鑽研
 
業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理題目的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養成嚴謹、細緻的工作作風
 
三是要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，勇於糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見；敢於同不良現象和行為作鬥爭，繼續發揚黨的光榮傳統，在日常工作中要嚴於律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。
 
五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今後工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，儘自己的所能為群眾排憂解難，服好務，並在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。
 
六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全域性，量力而行，與時俱進，剋意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善於發現新題目，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際題目。 在今後的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。