清理工作群自查報告7篇

隨著經濟的進步，我們逐步明白自查報告的重要性，自查報告的出現，能夠讓我們更好更快地發現工作中存在的問題，本站小編今天就為您帶來了清理工作群自查報告7篇，相信一定會對你有所幫助。

清理工作群自查報告篇1

為認真貫徹落實省水利廳《轉發省解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室關於做好國務院和省政府大督查迎檢工作的通知》和水務局相關檔案精神，我局高度重視，安排專人對水利建設專案拖欠民工工資問題進行專項清查，現將清查情況報告如下：

一、開展排查情況

為切實維護民工的合法權益，維護社會安定，我局對全縣水利建設專案施工企業民工工資保證金繳納、民工工資支付等情況進行了自查，做到了情況清楚，底數明確。通過排查，進一步核實農民工工資發放情況。並按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監管力度，督促及時清算支付材料款、裝置租憑費、農民工工資等費用，目前。均未發生拖欠農民工工資現象，其主要做法有：

（一）足額收取保證金。我局對施工單位按照規定和程式要求足額向相關部門繳納農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

（二）建立實名登記制度。要求專案負責人在農民工進駐工地時進行名登記，並制定考勤表和工資表，避免發生勞務用工糾紛。

（三）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。

二、存在的問題

1、我縣農村飲水安全鞏固提升工程由於點多面廣，且單個村工程規模小，投資小，施工方雖已提供民工工資書面承諾書，但不排除存在拖欠民工工資的現象。

2、在排查中發現，施工企業和農民工的勞動法意識和觀念仍然十分淡薄，管理人員對勞動法的內容瞭解不足，農民工對勞動法的內容瞭解很少。

三、下一步工作計劃

為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業的發展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專項工作：

（一）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查，及早發現問題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時與上級部門聯絡，加強檢查力度，從源頭上防止拖欠農民工工資問題。

（二）新建專案在進場施工之前時，督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的專案一律不準進場施工。

（三）嚴格把關施工單位工程進度款支付，要求施工企業提供民工工資支付證明，同時加強宣傳力度，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。

（四）提高認識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強工作的落實力度。

清理工作群自查報告篇2

根據黃政辦祕[20xx]39號檔案精神, 局領導高度重視，認真組織全域性各單位開展了涉企收費情況全面梳理。現將自查情況彙報如下：

一、基本情況

我局現除局機關外，下屬有六個二級機構，分別是：黃山市規劃監察大隊、黃山市規劃編審中心、黃山市規劃設計院、黃山市城市測繪院、黃山城市展示館、黃山市規劃綜合服務諮詢中心。其中涉企收費單位三個：黃山市規劃綜合諮詢服務中心、黃山市規劃設計院和黃山市城市測繪院。

嚴格執行皖價房[20xx]293號通知、皖價服[20xx]210號文、財綜[20xx]94號文、國測財字[20xx]3號文、(20xx)中規協祕字第022號文，皖價服[20xx]105號文，所涉我局收費專案標準按檔案規定執行到位。

2、局所屬事業性質企業化管理的單位如市規劃設計院，市城市測繪院所從事的經營服務活動一律本著自願、平等、協商的原則，不強制服務。

二、具體做法

1.按照政務公開的有關要求，我局將各項涉企收費的辦事程式、收費依據、收費專案、收費標準等通過政務開欄、宣傳小冊等形式向社會公示。通過實行政務公開，接受服務物件的監督，未發生一起亂收費或搭車收費的行為。我局收取的各項費用均使用的是由稅務部門購買的正規發票，對工作人員不出具收費收據的，企業有權拒交。收取的各項費用，全部納入財政非稅收入統一管理。

2.對企業全方位做好服務，力求做到能減則減，減少程式，能免則免，免予處罰，能低則低，下限收費，能快則快，高效辦結。

3.建立治理亂收費、亂罰款、依法行政長效工作機制，有力保護企業的合法權益。

三、自查自糾結果

通過自查，我局無違反國家法律、法規和政策規定，擅立收費專案，自定收費標準行為;無違反國家收費政策規定提高收費標準、分解專案收費、重複收費等行為;無違反規定以保證金、抵押金、集資、捐助等形式變相收費的行為。無利用職權強行服務並收費的行為，所有行政審批專案全部實行零收費。

四、意見建議

根據自查情況，我局涉企收費單位均有法定依據，按照物價部門核定以及省有關檔案精神，合理合法收費，沒有亂收費現象。沒有不符合深化和經濟社會發展要求的收費專案。為了各企業生存和發展的需要，建議保留。

清理工作群自查報告篇3

根據xxx縣人民政府辦公室關於建立xxx縣解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議制度的通知要求，園區管委會高度重視，精心組織，安排企業辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關於全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、剋扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。

一、採取的主要做法及成效

（一）加強組織領導，強化工作保障。

工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。

20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作臺賬，每月底更新一次資料，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建築單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建築企業8戶），涉及農民工20xx人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業主要負責人，並下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益。

（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新籤補籤勞動合同350餘人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛資訊4起。

（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。

工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，採取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的30餘起上訪事件，追償農民工工資800餘萬元。

（四）加強制度建設，構建長效機制。

完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的群體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30餘批20xx餘人次，處理群體性應急事件12起。

二、存在的問題及建議

拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，儘管我區採取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由於編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處於被動狀態，勞動保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由於“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由於園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘淡，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解後，常常不能兌現承諾。

建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。

清理工作群自查報告篇4

根據中共滕州市委辦公室、市政府辦公室《關於貫徹落實上級檔案精神在全市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神,按照市紀委的安排部署,我院積極組織學習,並對照原國家發展計劃委員會《關於印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》標準，開展辦公用房清理整頓工作。現將我院開展辦公用房清理工作彙報如下:

一、提高認識,加強領導。

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容,是密切黨群幹群關係、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作,我院在接到上級檔案後，立刻組織全院幹部職工進行學習，併成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制,確保相關會議及檔案精神落到實處,進行了全面清理。

二、自查情況。

首先，我們對醫院行政辦公區域進行了自查。我院在今年年初新班子成立後就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環境。

現辦公人員22人，辦公區域共一層，10間，房屋面積143平方米，平均辦公區域 6.5平方米。具體情況如下：院長辦公室一間，12平方;書記和工會主席一間，15平方米;兩名副院長一間，15平方米;1名副院長和合管辦常務副主任一間，15平方米;辦公室四人一間，15平方米;總務後勤三人一間，12平方米;護理部四人一間，15平方米;質控科、病案室兩人一間，12平方米;藥劑科兩人一間，12平方米;接待室一間，20平方米。

然後，我們對公共衛生服務站辦公區域進行了通查，按照我院公共衛生服務站人員人數對人均辦公面積進行統計，並對辦公室人員進行適當調整。我院公共衛生服務站職工共19人，共安排了6間辦公室，總建築面積72平方米，人均辦公面積3.79平方米。

財務科和統計室三人一間，15平方米;公共衛生服務站站長和兩位副站長一間，15平方米。總體分析，全院行政辦公人員47人共使用18件間，面積225平方米，平均每人4.79平方米。無超標使用行為和現象，符合標準，簡單、整潔的要求，在很大程度上提高了工作人員的工作效率。

三、今後規範管理措施。

1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公室普通、簡單現狀。

2、嚴格依據辦公場所標準,本著節約從簡原則,進一步規範好正常辦公行為。

3、建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的`辦公秩序。

清理工作群自查報告篇5

根據萍辦發電[20ｘｘ]56號“關於進一步做好辦公用房清理整改工作的通知”要求，我局領導高度重視，及時開會研究部署，認真抓好清理整改工作，現將有關情況彙報如下：

一、我局現有在編人員39人，其中縣級幹部11人，科級以下（含科級）28人，同時，市政府投資審計中心外聘專業技術人員12人，按編制正著手考錄選調審計人員3人，滿編後共有人員54人，與局機關共用辦公場所一起辦公。

二、我局實際辦公用房總面積904.78平方米，整改前，縣級幹部11人，辦公用房面積404.81平方米，人均36.8平方米，科級以下人員43人（含外聘專業技術人員12人和預錄3人），辦公用房面積499.97平方米，人均11.63平方米。

三、整改方案和措施是：

（一）對縣級幹部的辦公室進行隔斷，多出部分改作審計審理室1間36.8平方米，業務會議室1間36.8平方米，學習閱覽室1間73.6平方米，接待室1間78.4平方米，合計225.6平方米。根據房子結構作隔斷調整後，縣級幹部的辦公用房人均18.4平方米。

（二）考慮到審計工作的特殊性，審計憑證資料、文書檔案多、保密性要求高以及報送審計和被審計單位人員交流等特殊需要，科室主要負責人保留1個單間，科室其他人員調整為2-3人共用1間辦公室，調整後，多出的辦公室改作市政府投資審計中心會議室1間58.32平方米，業務接待洽談室1間19.44平方米，老幹部活動室1間38.88平方米，合計116.64平方米。整改後科級以下（含科級）的辦公用房人均8.91平方米。

清理工作群自查報告篇6

一、高度重視，切實增強工作責任感

我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發文要求各縣(區)水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區)水務局為本縣(區)水利建設專案包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區農民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協調和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會和諧穩定。要求各縣根據實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案，並要求向社會公佈舉報投訴電話，以便接受群眾監督。

二、迅速開展農民工工資支付情況專項檢查

根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)檔案，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查。各縣區對本區域所有在建水利工程專案支付農民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開展協調解決工作。對專案各施工企業、勞務隊伍的用工情況、簽訂協議情況、農民工工資結算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農民工工資發放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公佈，認真調查核實每一起投訴和舉報，做到發現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監管力度，督促及時清算支付材料款、裝置租憑費、農民工工資等費用。

三、建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制

要求各縣區對施工單位可能出現無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位，採取約談其專案經理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題;對於拖欠農民工工資的施工企業，在招標過程中要按照施工企業信用評價規則的要求，在其信用評價得分中扣除相應分數;對於惡意拖欠、引發重複上訪、拖欠情節嚴重的施工企業，要按照有關規定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問題的長效機制。

四、今後的努力方向

為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業的發展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關係，防止非正常上訪事件的發生。

(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障監察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。

清理工作群自查報告篇7

為貫徹落實自治區人民政府辦公廳《轉發國務院減輕企業負擔部際聯席會議清理拖欠民營企業中小企業帳款工作方案的通知》(桂政辦電[20xx]347號)和國務院減輕企業負擔部際聯席會議《關於做好清理拖欠民營企業中小企業帳款相關工作的通知》精神和工作要求，結合人社局職能，對中小企業賬款中涉及拖欠勞動報酬一類進行監管把控，現將有關情況彙報如下

一、進展成效

(一)為跟蹤清欠工作進展，做好階段性情況彙總

配合減輕企業負擔部際聯席會議工作安排，定期對我縣中小企業清欠工作情況檢查，做到底子清、資料真實，並對排查結果迅速建立臺賬，並如實報送縣工業商貿(中小企業)局負責彙總。

(二)制定應急預案，落實調處機制

針對中小企業賬款中涉及拖欠勞動報酬的部分制定應急預案，如經排查確實存在民營企業拖欠勞動報酬的，將聯合相關部門集中力量對該部分賬款進行清欠，做到應付盡付，不留死角。對已納入地方政府隱性債務存量範圍的拖欠民營企業賬款，按規定期限抓緊化解，有條件的要優先安排償還。

(三)加大對隱患企業監控，嚴禁新增欠款。

結合保障農民工工資支付工作對清欠民營企業中小企業賬款和農民工工資支付情況開展監督檢查，對將經營風險轉嫁給民營企業中小企業、惡意剋扣或拖欠農民工工資的情況將嚴肅處理。暢通投訴舉報渠道，對於查實存在重大拖欠勞動報酬行為的民營中小企業，我局將按規定嚴肅查處，對出現嚴重拖欠問題的失信主體，依據法律法規和相關規定納入黑名單，實施聯合懲戒措施。

截止20xx年3月19日，未發現我縣政府部門及所屬機構、地方大型國有企業、地方政府平臺公司涉及拖欠民營企業中小企業賬款。

二、存在問題

(一)由於摸排工作量大面廣，短時間內全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度。

(二)電商發展帶動新型行業的興起，如何監管連鎖加盟的服務單位及確定責任主體成為新的工作難點。

三、意見建議

(一)健全清欠機制。縣清理拖欠民營企業中小企業賬款領導小組負責制定縣級領導包抓各鎮(街道)和重點部門制度，以及縣紀委監委派駐督導員到各鎮(街道)和重點部門蹲點督導清欠。同時，要健全長效機制，完善相關制度，對拖欠行為、支付責任、處罰措施做出明確規定，加強專案審批、資金落實、結算條款等招標前置條件約束，大幅提升商業債務違約成本。完善社會信用體系，對出現嚴重拖欠問題的失信主體，依據法律法規和相關規定實施聯合懲戒措施。推動出臺維護民營企業合法權益、防止政府部門和國有企業拖欠中小企業賬款的有關制度，依法查處壟斷行為，落實公平競爭審查制度，嚴肅處理打擊報復、限制或無正當理由終止業務往來等行為。

(二)加強政策支援。縣財政部門對拖欠不還的鎮(街道)，要減少其相應轉移支付等措施堅決推動清欠;對及時主動清欠款但短期內資金緊張的，要通過庫款排程等方式來予以支援。國有資產監管部門、縣金融辦要指導企業加強往來賬款管理，鼓勵國有企業加入應收賬款融資授信體系，避免通過不正當方式擠佔民營企業資金套利。縣金融辦、財政局要引導商業銀行等金融機構在不增加政府隱性債務規模前提下，通過發放短期流動資金貸款等方式，依法合規解決拖欠問題。縣國有資產局要督促國有企業分類清理拖欠應付民營企業賬款，加強對拖欠賬款行為的監督懲戒。