廣東薪酬調查報告
工作報告3.16W
經歷金融危機的洗禮,整個廣東地區20XX年薪酬狀況如何?中國南方人才市場、廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合釋出了《20XX年度廣東地區薪酬調查報告》。報告顯示,金融行業薪酬回升最快。
深平均薪酬4263元高於穗
據介紹,本年度薪酬調查報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位,資料由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合提供,調查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業平均薪酬回升較快,重新佔據鰲頭,資訊諮詢/事務所/人才交流行業有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產/金屬製品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業平均薪酬水平有所下降。從薪酬分佈情況來看,金融/保險行業平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有資訊諮詢/事務所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿易等行業。
調查發現,城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區水平仍較低。全省平均水平為3420元。
本科生平均薪酬3967元
從學歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學歷成正比。
工作年限也與薪酬成正比。入職0—1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。
本年度報告在以往調查專案的基礎上,加入了企業薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內容,對企業和求職者都具參考意義。資料顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經理/ceo,營運總監,cfo/財務總監,總工程師,策劃總監,市場總監,行政總監,設計總監,總裁/總經理助理,營運經理,財務經理,技術經理,策劃經理,市場/營銷經理,產品/品牌經理,採購經理,生產經理/車間主任,專案經理,工程經理,工程主管,外貿/貿易主管,經紀人。
統計資料顯示,在除去績效考核對薪酬的影響後,諸多影響因素中,職位、學歷、年齡是影響企業薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。
地區 平均薪酬
深圳 4263元
廣州 3942元
中山 3761元
佛山 3756元
珠海 3737元
東莞 3694元
惠州 3594元
廣東省 3420元
深平均薪酬4263元高於穗
據介紹,本年度薪酬調查報告涉及8個城市地區,33個行業,302個職位,資料由中國南方人才市場下屬6個子公司及廣州人力資源管理學會、廣州市人才研究院聯合提供,調查樣本總量達到93萬個。和去年相比,金融行業平均薪酬回升較快,重新佔據鰲頭,資訊諮詢/事務所/人才交流行業有較大增長,排名第二。交通運輸/物流、五金礦產/金屬製品、快速消費品、文娛體育/辦公用品等行業平均薪酬水平有所下降。從薪酬分佈情況來看,金融/保險行業平均薪酬最高,為4774元,同時進入“4000元俱樂部”的還有資訊諮詢/事務所/人才交流、新聞出版/廣播電視、貿易等行業。
調查發現,城市薪酬比較中,深圳平均月薪最高,為4263元,其次是廣州,達到3942元,中山、佛山超過珠海,潮汕地區水平仍較低。全省平均水平為3420元。
本科生平均薪酬3967元
從學歷來看,高中生平均薪酬為1909元,中專生2027元,大專生2406元,本科生3967元,碩士5082元,博士月薪則為6125元。平均薪酬與學歷成正比。
工作年限也與薪酬成正比。入職0—1年的新員工,月薪為2688元,而工作10年以上的老員工平均薪酬達到了6640元。
本年度報告在以往調查專案的基礎上,加入了企業薪酬水平與求職者薪酬期望的對比內容,對企業和求職者都具參考意義。資料顯示,求職者的薪酬期望總體上與企業的實際支付水平差異不大,個別存在明顯差異的職位是:總裁/總經理/ceo,營運總監,cfo/財務總監,總工程師,策劃總監,市場總監,行政總監,設計總監,總裁/總經理助理,營運經理,財務經理,技術經理,策劃經理,市場/營銷經理,產品/品牌經理,採購經理,生產經理/車間主任,專案經理,工程經理,工程主管,外貿/貿易主管,經紀人。
統計資料顯示,在除去績效考核對薪酬的影響後,諸多影響因素中,職位、學歷、年齡是影響企業薪酬支付水平以及求職者薪酬期望的主要因素。
地區 平均薪酬
深圳 4263元
廣州 3942元
中山 3761元
佛山 3756元
珠海 3737元
東莞 3694元
惠州 3594元
廣東省 3420元
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