2019“一創雙優”活動學習的心得體會（三）

2019“一創雙優”活動學習的心得體會（三）：

自10月份全市開展“一創雙優”活動以來，我認真學習了段書記和有關領導的講話、檔案精神，對我觸動很大。使我深刻認識到“創新思想觀念、優化幹部作風、優化發展環境”的重要性和必要性。阻礙我們經濟發展的主要根源就是人的思想觀念陳舊，沒有創新意識，工作上老一套，沒有新的起色，造成了經濟發展興衰進退的局面。就在這關鍵時刻，市委決定開展“一創雙優”活動意義重大，特別是提出建設“富裕、和諧、美麗的新濮陽”這個藍圖。為實現這個美好藍圖，市委對我們全市上下提出更高的要求，每個公民要樹立“三種意識”：一是家園意識，二是和諧意識，三是趕超意識，共同努力實現這個美好藍圖。通過學習，下面我對提高“三種意識”談一點淺薄學習體會。

一、家園意識

段書記在講話中提出，一座城市就是一個家園，如何讓這個家園更美，更溫馨，是我們每一個家庭成員的責任和義務。同時又提出，濮陽是每一個濮陽人的濮陽，是全體濮陽人的家園，發展了每個人都受益，落後了每個人都要吃虧、濮陽形象好了，我們每個人都自豪。濮陽形象差了，我們每個人都臉上無光。要使我們的美好目標早日實現，做為每個濮陽人要有一個深刻的思考，更應該對自己提出更高的要求，每個人都要樹立家園意識，像愛護自己的眼睛一樣愛護維護濮陽的形象。我作為衛生戰線上的一員，一名老共產黨員，更應該帶頭樹立好家園意識。愛護好，維護好自己的家園。嚴格要求自己，教育好、管理好所分管的處室和自己身邊的每一個幹部職工，從自己做起，從滴點小事做起，恪盡職守。埋頭苦幹，不計名利，幹事創業，為建設好自己的家園增磚添瓦，多做貢獻，爭做“一創雙優”的模範。結合自己的工作實際就是進一步解放思想，轉變觀念，始終抓住發展機遇，引領群眾，做好表率。首先要從提升領導能力、領導水平、領導方式、領導方法入手，不斷加強政治理論和新的理論知識的學習，提高道德修養和政治鑑別力，在思想上切實增強憂患意識，善於看出矛盾和問題，找出差距和不足。其次要採取有效地有針對性的措施加快解決問題和困難，要充分掌握突破風險是機遇的道理。乘著“一創雙優”的東風，抓住機遇，用好機遇，加快發展。在工作上對自己所做的工作要負責，對人民要負責，對社會要負責。真正在思想上轉變觀念，創新工作思路，提高工作效率。不斷強化公僕意識，服務意識，淡化官的概念。要尊重科學、尊重規律、尊重群眾。真正做到一切從人民利益出發，一切從實際出發，按規律辦事，對事業負責，對人民負責。

二、和諧意識

和諧意識就是每個濮陽人、每個部門、特別是各級領導幹部都應該以建設好、發展好濮陽為重，拋棄個人恩怨和私心雜念，敢於放棄部門利益和小團體利益，帶頭講團結，促和諧。多為群眾辦實事，辦好事。幹群上下一條心。擰成一股繩，齊心協力促進單位和諧，家庭和諧，社會和諧的氛圍，推動濮陽經濟又好又快的發展。

三、趕超意識

所謂趕超就是趕上和超過。廣大黨員幹部、特別是領導幹部要以超前的理念、超前的思路、超前的謀劃、超前的力度、超常的做法，超硬的作風。凡是立足於早幹、快乾、多幹，一切工作向前趕，爭取早出效果、快出效果、多出效果。

一是要深查、深挖思想上、工作上存在的問題，要敢於面對問題，找出差距，深挖問題的根源，逐步樹立信心，衝破舊觀念，破處舊傳統，確立新觀念，創新工作思路，找準推動工作的好辦法，號召幹部職工真正在內心深處形成幹事創業的思想，促成誰幹事誰光榮,誰坐等誰可恥的工作氛圍，發揚敢想、敢幹、敢闖、趕超的四敢精神。

二是要建章立制。要結合本單位實際，建立起更加完善、更加科學，具有可操作性又有利於推動工作的新機制和新辦法、新政策。完善監督機制、形成件件事有人管，有人問，落實如何，存在的問題.經驗是什麼，要形成文字、形成制度，同時還要形成獎罰分明制度，問責制，對做的好的要表揚，做的差的要找原因，提出批評並立即改正落實，真正使各項工作落實到實處，高標準、高質量、高效率地完成，推動濮陽經濟又好又快地趕超先進。

三是充分發揮領導幹部的表率作用。領導幹部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。不斷加強黨性修養和作用建設，提高綜合素質和工作能力，探究深化科學發展的有效之舉，用敏銳的目光去洞察新形勢，用開放的理念謀劃新思路，用務實的態度探索新方法，結合自己的工作實際，就是紮紮實實地從現在做起，從基礎做起，多想事、多幹事、用心幹好每一件事。毛澤東說過：人做一件好事並不難，難的是一輩子做好事而不做壞事。貴在堅持，一切事情要早幹、多幹、快乾，把系統的黨員幹部職工的思想統一起來，齊心協力，團結一心，從每一件事做起，紮紮實實高標準、高質量、高效率完成。推動濮陽各項工作上新臺階，趕超新水平。

四是轉變工作作風，優化發展環境。這是推動濮陽工作發展的關鍵。全市上下幹部職工要解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇於探索、敢於創新、積極探索新形勢，新情況，使工作更加符合客觀實際，發揮求真務實的精神和作風，說實話、辦實事、求實效。要加強黨性的修養，增強黨性觀念，自覺講黨性，重品行，作表率、結合工作實際就是：

1、實行公開承諾機關各科室和工作人員根據工作職能和崗位職責，作出公開承諾。

2、開展辦實事，促發展活動。機關每個幹部職工根據自己的工作職責職能為基層、為群眾、解決最直接最困難的問題。

3、開展政務公開，根據部門職責依法將對公眾知曉的事情及時向社會公開，加強網站建設，為群眾提供快捷方便的服務。

4、編制

職工職位說明，按照科學、高效、便捷的原則優化業務流程，明確每個崗位工作職責和工作標準，提高辦事效率，實行限時辦結。

5、實行承諾制。“一站式”服務制、一次性告知制、重點落實首問負責制、責任追究制、限時辦結制。

6、提高綜合素質。深入開展學習型機關活動在黨員幹部中樹立終生學習的理念，不斷提高幹部理論素養和業務素養。

7、加強督促檢查。把督促檢查貫穿於作風建設各個環節，採取自查抽查明察暗訪相結合的方式嚴厲查處影響發展環境，公職人員瀆職行為。嚴明黨員幹部和公務員紀律，以鐵的紀律保證良好風氣形成，全面促進機關作風和服務水平的提高。經過廣大黨員幹部以不懈地努力，在市委的正確領導下，我們的美好目標一定能實現，美好家園一定能建好，人民群眾一定能感受到家鄉是一個乾淨、整潔、文明、漂亮的城市。