市委領導班子執行情況彙報（參考範文）

市委領導班子執行情況彙報

近年來，X班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、執行規範、協調高效”的原則，堅持在繼承中創新，在實踐中完善，積極探索X領導班子工作執行機制，有力地推動了各項工作的開展。

一、主要做法

（一）建立健全市委常委會集體領導機制，促進科學民主決策。一是完善制度，逐步形成科學化、規範化、制度化的執政機制。堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先後制定和完善了一系列規章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。二是把握大局，充分發揮總攬全域性的作用。在決策中市委注重定戰略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛徵求各方面的意見，在各套班子內部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。三是夯實基礎，努力提高幹部選任公信度。市委認真貫徹《幹部任用條例》，積極推進幹部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程式，加強監督，推進了選人用人水平的不斷提高。四是堅持論證制度，提高決策的民主性、科學性。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。五是明確任務，進一步發揮常委會的作用。凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項，都經過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全域性工作中擔負的職責，比如聯絡的重點工程專案、招商引資、社會穩定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。

（二）實行市委常委會分工負責制，充分發揮縣市委集體領導作用。一是明確職責分工。對黨委領導班子的職能進行科學界定，並按照“授權充分、各負其責”的原則，根據每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統一。二是完善決策機制。加強對經濟社會工作的領導。換屆後書記辦公會的取消，使常委會議事範圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化。按照發展社會主義市場經濟的要求，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責許可權決策和管理。進一步完善領導幹部聯絡鄉鎮、村（社群）、學校等制度，明確縣級幹部對聯絡點的黨建、經濟建設、穩定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力，強化常委對經濟、政治、社會等方方面面的領導合力。三是認真貫徹黨的民主集中制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發揮和調動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大專案安排等都提前將議題印發有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經濟問題、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支援，以實際行動維護了班子的團結。

（三）積極探索市委常委會工作協調機制，推進縣市委領導核心的形成和鞏固。一個是，實行通報、彙報制度，強化了四套班子間的聯絡。市委除研究幹部外，召開常委會議均邀請人大、政協主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協的溝通。建立常委之間會前相互瞭解情況、會中通報工作進展、會後協調工作安排的溝通協調機制，促進常委對各項工作的瞭解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發表意見，有效避免領導班子配備改革後，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很瞭解工作情況，常委會上不便於發表意見，或者發表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數人決策的情況。另一個是，提高應對複雜局面和突發事件的能力。縣市委班子重視提高解決問題和應對複雜局面和突發事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、幹部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現了“外防輸入、內防反彈”的良好局面。另外，在應對今年X風災工作中，縣市委班子繼續發揮了重要的領導和帶動作用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。

（四）充分發揮縣市全委會的作用，推進縣市委班子規範執行。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監督等方面的作用逐步顯現，為縣市委班子的規範執行起到了積極地推進作用。首先，積極發揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會徵求意見，使決策的程式更加規範，決策結果更加科學。其次是，參與幹部選拔任用工作，充分發揮全委會在幹部選拔任用工作中的監督作用，如黨委委員參與幹部推薦提名、對擬用幹部實施票決、定期聽取本縣市幹部任用工作情況、對本縣市幹部任用工作進行評價等，有力地推進了幹部選拔任用工作的科學化、規範化和制度化程序。

二、存在的問題

1.市委常委之間的協調溝通有待進一步加強。

2.在抓幹部學習教育以及監督管理方面力度還需進一步加大。

3.在擴大經濟總量, 謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多。

4.實行常委分工負責制後，常委直接分管一塊工作，有利於抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入瞭解，從而在常委間工作協調配合上力度不夠。

5.對如何更好發揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規範。

6.在調整發展思路、轉變發展觀念方面，對幹部群眾宣傳發動、統一思想認識做的力度還不夠 。

三、今後努力方向

一是加大培訓力度，提高市委班子的整體素質。既要充實培訓內容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。

二是適應中央加大X大發展的形勢需要，樹立搶抓機遇、加快發展的意識。中央X工作會議和中央X工作座談會相繼召開，X將迎來前所未有的發展機遇，縣市委班子是X穩定發展的領導核心，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關會議精神，全面瞭解各項方針政策，充分抓住這次大發展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩定和經濟發展。

三是加強監督，規範執行。一是要加強縣市委班子成員的監督和管理，認真落實領導幹部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等幹部監督和管理制度，努力將權力執行過程置於有效的監督制約之下。二是重點加強對縣市委“一把手”的監督，充分利用“科學規範和有效監督市委書記用人行為”試點工作經驗，進一步擴大民主，規範市委書記在幹部選任工作中的行為。三是加強對決策程式的監督，及時對縣市委執行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監督檢查，防止決策失誤和違章決策。四是不斷加強和完善黨內監督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。