鎮信訪工作彙報材料7篇

思想彙報主要表達自己的思想情況，涉及到學習、工作等情況，具體內容需要根據實際狀態來完成，彙報材料在寫的時候一定要先理清大思路，下面是本站小編為您分享的鎮信訪工作彙報材料7篇，感謝您的參閱。

鎮信訪工作彙報材料篇1

一是及時彙報。信訪工作人員對來信來訪中反映的問題，及時弄清問題資料和實質，針對實際情景，及時向有領導彙報，儘早讓有領導明白來訪者的心聲。在每月召開的局長辦公會上，承辦信訪事件的領導要將承辦案件的辦理情景、存在的問題、下步工作思路等進行一次彙報，便於信訪部門及時對每月的信訪工作情景進行認真總結分析。

二是及時調查。包案領導對社會群眾、教師、學生家長及學生反映的問題進行深入調查，摸準信訪人反映問題的真情實意，做到情景明、底數清，及時掌握問題的癥結，做到實事求是。具體負責人要帶著信訪案件、問題、任務、感情，深入瞭解信訪人訴求，查清案件來龍去脈，想方設法幫忙信訪物件化解矛盾糾紛。

三是及時辦理。完善主要領導負總責，分管領導具體抓，職能部門統一管理，一級抓一級、一級對一級負責的工作機制，凡是地區教育局能解決的問題，局領導及時佈置，派出有關人員及時處理，絕不拖延。對合理的要求，千方百計做到讓來訪者滿意；對不合理的要求，做深入細緻的疏導工作和說服教育，把信訪苗頭消除在萌芽狀態。對於時間較長的遺留問題或涉及人數眾多、情景複雜且一時難以解決的重大疑難糾紛案件，一方面由局領導包案督查，明確職責單位和職責人做好群眾工作，掌握動態；另一方面由主管科室進行調查核實，構成詳細的書面材料第一時間內向上級領導呈報，取得領導重視和支援。

四是及時回覆。信訪工作人員在第一時間向信訪當事人作出明確答覆，認真辦理。對具備條件的立即答覆辦理，並及時向信訪物件回覆有關問題的處理意見。對暫不具備條件的，要在15日內書面答覆辦理；對不能或無法予以辦理的，向信訪人解釋清楚，確保件件有迴音，事事有著落。

五是及時歸檔。在信訪事件辦理的第一時間裡，對已經辦結的信訪事項，及時準確地進行歸檔整理，將信訪原件材料、擬辦意見、領導批示、調查材料、處理結果等整檔備案。

工作中，主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，落實職責，把信訪工作放在重

要位置來抓

一是健全領導機構，加強組織領導。教育局成立了由局黨委副書記任組長，紀委書記任副組長，信訪室主任以及有關科室負責人為成員的信訪工作領導小組，定期召開各層次的信訪工作會議，及時研究部署信訪工作。各基層學校也相應成立了信訪工作領導小組，層層落實職責制，切實加強了對信訪工作的組織領導。二是領導重視，主要領導親自抓。對上級批轉的舉報情景，教育局實行了領導輪流閱批、包案制度。局長堅持每月親自處理一件反映問題，分管領導認真處理信訪案件，與當事人建立聯絡，耐心疏導，化解矛盾。對重要案件，及時聽取處理情景和報告，使市長熱線反映的問題做到了事事有迴音，件件有落實；重點案件能夠按規定時限辦結，按時上報。三是建立信訪工作網路，實行目標管理。年初，教育局與各學校簽訂《信訪工作目標管理職責書》，明確了信訪工作的各項任務指標和工作職責，在學年中間抓檢查督促，年終抓考核評比，保證了信訪工作職責的落實。

二、建章立制，規範操作，認真完成信訪工作各項任務指標

根據《*省信訪處理暫行規定》等法律法規，在區政府和市長公開電話受理中心的指導下，我們建立健全了各項工作制度，受理承辦單工作走上了制度化、規範化的軌道。一是及時對承辦單進行登記、批轉。承辦單送達教育局之後，領導小組第一時間內對反映問題進行登記，及時批轉到相關單位，規定辦結時間。並對辦理情景進行回頭看，確保切實妥善地解決問題。市長公開電話開通以來，區教育局共受理160件次。辦結率到達100，反饋率到達98，群眾滿意率到達98、二是做好群眾反映集中問題的調研工作。針對市長熱線中群眾反映較為集中的問題，區教育局建立了專門檔案，定期組織回訪，向他們講明政策、做好思想工作，及時消化矛盾。同時，教育局定期召開安全穩定工作會議，認真分析、排查不穩定的因素，及時發現傾向性問題，做到情景早預報，問題早處理，苗頭早控制。去年以來，重點針對落實民轉公教師待遇問題等4個難點問題，研究瞭解決措施，把矛盾及時化解在萌芽狀態，有效杜絕了來區到市上訪、進京去省上訪、重複上訪等問題。三是堅持落實信訪工作的基本制度。建立健全了包括接訪工作制度、緊急信訪事件處置制度、信訪登記歸檔制度等信訪工作基本制度。教育局堅持月報制度，每月對市

長熱線反映的資料進行歸類、分析；同時，堅持每半年對受理的承辦單進行一次總結，每年對教育系統市長熱線情景和不安全因素進行一次通報。

三、超前工作，化解矛盾，努力降低信訪量

近年來，我們把工作的重點放在控制矛盾的源頭上，克服坐等群眾來上訪再調處的被動做法，經過加大治本力度，超前預防，及早妥善地化解各類矛盾，從而降低了信訪量。一是改善工作作風，變群眾上訪為幹部下訪。今年以來，我們廣泛深入地開展了局領導班子到基層走訪活動，經過走訪學校、教職工家庭，廣泛聽取廣大教職工的意見和提議，及時採納群眾的合理化提議，幫忙解決實際問題。每年元旦、春節前，教育局都開展幫扶救助送溫暖活動，全區學校都對生活困難的教職工進行走訪慰問，採取措施進行幫扶，收到了良好效果。二是推進政務公開，增加工作透明度。教育局在全系統大力推行政務公開、校務公開制度，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都進行公開。經過健全制度、推進政務公開，有效杜絕了暗箱操作和腐敗現象的滋生，防止了信訪問題的發生。三是加強教育行風建設，解決信訪熱點問題。針對市長熱線反映的熱點問題，教育局結合行風建設，採取了有力措施。嚴格落實黨風廉政建設職責制，堅決預防和制止各種公款吃喝、收受禮品等不正之風；不斷加大教育亂收費治理力度，規範了學校收費行為。今年以來，反映領導幹部作風、亂收費問題的市長熱線較去年同期有了大幅度減少。

總之，教育系統在承辦市長熱線工作中取得了必須成績，但與上級的要求還有必須差距。今後，我局將再接再厲，進一步健全制度，落實各項措施，全面做好教育信訪工作，保證教育系統安全穩定，促進我區教育事業健康、協調發展。

鎮信訪工作彙報材料篇2

xx鎮地處東南一隅，是裡下河地區一座有著千年歷史的水鄉古鎮，總面積x平方公里，全鎮下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，xx鎮堅持科學發展，著力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業取得了令人矚目的成績。xx鎮也先後被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮、全國千強鎮、全國村鎮建設先進鎮、全國文明村鎮、江蘇省衛生鎮、江蘇省文明標兵鎮等。在經濟社會不斷進步的同時，xx鎮不斷加強精神文明建設，推進生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村建設，積極建立國家衛生鎮，鄉風文明建設不斷提升。現在將我鎮鄉風文明建設情況向各位領導、專家進行彙報：

一、以經濟發展為基礎，積極推進我鎮鄉風文明建設 xx鎮連續多年位居十強鄉鎮之列，今年我鎮完成地區生產總值億元，預算內財政收入億元，其中一般預算內財政收入億元，農民人均純收入x元。

經濟基礎牢固，為鄉風文明建設提供有力的支援和保障。首先，文明建設群眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民群眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設群眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。xx鎮各村都投資組建了穩定的廣場舞、秧歌隊等群眾性文化娛樂組織，還建立了民間藝術團。鎮村兩級在各種節慶、民族傳統節日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經常化、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮在做好政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉風文明建設的宣傳引導工作，還創辦了《簡報》、《號》等刊物，並提高這些宣傳視窗在群眾中的知曉率和普及率。

二、以小城市建設為抓手，深入發揮文明引導作用 20xx年我鎮被泰州列為重點建設的四個小城市之一，20xx年被江蘇省文明委評委江蘇省文明標兵鎮。經濟社會發展也進入了全面城市化階段。我鎮今後一個時期發展的重要目標就是把打造成宜工、宜商、宜居水鄉工商小城市。這既是對我鎮經濟社會發展方向和目標的明確，更對全鎮文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉鎮一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為xx鎮人民群眾提供全方位的休閒娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮區內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為群眾提供了健身、休閒和娛樂的場所;全鎮所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是群眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，併發揮各村大學生村官的示範作用，向群眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨著小城市建設的推進，我鎮的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環衛、綠化、市政等部門 的大城管制度;著力構建大調解、大信訪、大防控體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防三管齊下，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理五位一體，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網路，真正建成名副其實的平安。

三、以建立國家衛生鎮為動力，不斷提高居民文明素養

國家衛生鎮的建立需要精神文明的支援和推動，我鎮將建立國家衛生鎮作為動力，糾正居民生活陋習，改善群眾居住環境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前三包責任制。依靠群眾自治組織，發揮青年志願者、離退休老幹部作用，進行監督和檢查，積極探索形成村民共同保護環境、愛護衛生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監督機制。按照《xx鎮居民守則》和《村民文明衛生公約》等自治章程，在農戶中廣泛開展十佳和諧村莊"、十星級文明戶、十佳文明信用村等群眾性創評活動，使創評活動經常化、制度化、規範化，規範村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全群眾性文明建立和自我教育機制。結合新農村建設村莊環境整治，在全鎮開展以良好風尚到戶、思想教育引導到戶、知識資訊贈送到戶、檢查評比到戶等四到戶和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節目、組織開展志願者義務勞動等公益活動，形成村落是我家，建設靠大家的良好氛圍。

四 文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強

今年以來我鎮將打造文化作為我鎮新時期發展的重要目標，因此文化市場的監管和規範我鎮黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發展在一定程度上推進了我鎮的發展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監督和管理是一項長期的工作。我鎮加強對我鎮現有23家網咖的日常監管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網咖進行突擊檢查，發現問題及時督促整改。加大對非法遊戲機室的打擊取締力度，發揮群眾監督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規範歌舞廳和ktv的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優化學校周邊環境。百年大計，教育為本，我鎮始終將學校作為文化戰線上最關鍵的一環，重視學校建設和教育發展。鎮黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節假日，鎮主要領導必定到學校或教師家中進行慰問。我鎮協同學校不斷規範學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，並取締學校周邊的網咖、歌舞廳，優化學生成長的周邊環境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展我是xx人，愛我xx鎮、我為第二故鄉做貢獻系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創業的能力。

鎮信訪工作彙報材料篇3

誘惑總是無處不在，或大或小，或多或少，或強或弱，或遠或近，人總在不停地面對誘惑，解決誘惑。我們不斷地在說我們要完成歷史交給我產的使命，但許多時候，誘惑卻總是穿插其中，使得我們只有不斷地學習如何正面誘惑，才能完成使命。

誘惑許多時候來自外界，正如功名利祿總是在許多時候突然還正大光明地站在你面前，肆意地挑戰你的意志，侵蝕你的靈魂......在功名利祿的面前，一部分人終於放棄了他們堅持多年的使命，在誘惑在引導下醉生夢死、魚肉百姓、貪贓枉法，使命也已隨著暖風慢慢得被薰得遊人醉，早就把杭州當卞州了，使命這種事相信也已拋到九霄雲外。

但許多時候，來自外界的誘惑卻並不可怕，當誘惑來自我們內心時，有時卻足以讓一個人走向崩潰，內心的誘惑才是最可怕的!

當你面對各種各樣的機會卻不知如何入手時，當你內心不斷有聲音在誘惑你決定時，你是否會不知所措而迷失方向?但此時，你內心卻在不斷在催促你做決定，而你此時卻只想找一個安靜的地方，把一切都忘掉。

許多時候，我們都感覺這些都是突然襲擊式的，但其實，來自內心的誘惑，卻並非讓你馬上面對擇決，而更像是慢性毒藥，讓你不知不覺就潛移默化。正如當前許多大學生或在職員工在面對他們的生活時，他們造就了一個詞：鬱悶!，他們開始借酒消愁，企圖將內心的鬱悶隨著胃裡的食物一起吐出去，但往往，我們發現，他們只是吐出了後者，而鬱悶卻與日俱增。

這正是來內心潛移默化的誘惑，他們讓你不斷地製造失敗的陰影，讓你不斷以消極的心態面對你認為骯髒的世界，讓你心靈的清水不斷受到汙染，直到有一天，你終於發現你就是那隻用溫水慢慢煮開的青蛙，已經跳不出杯子了。那時，你將發現，使命已經離你太遠了，但這時的你並不感到可恥，相反，你開懷大笑，想當年，我是多麼地幼稚，竟然還做這樣的夢。你說你已經走向了成熟，然後你不斷你的受汙染的心靈不斷地教育你身邊的人，使命是如何如何地不切合實際，早把它忘記吧。

到最後，我只想用《水煮三國》的一句話來結束：不要懷疑成功，永遠激情澎湃。

鎮信訪工作彙報材料篇4

北侖區(開發區)行政服務中心(以下簡稱中心)於20xx年6月整合成立，目前由區發改局、工商分局等24個單位設常駐視窗、9個單位設綜合視窗組成，主要承擔全區的行政審批和專案投資服務等職能。現有工作人員195名，其中女性128名，佔中心總人數的66%。幾年來，中心巾幗文明崗建立工作在單位黨組的領導下，根據區委區府和各級婦聯的統一安排部署，以促進投資、服務民眾、廉潔高效、依法行政為根本宗旨，深入開展巾幗文明崗建立活動，不斷提升行政服務效能，取得了一定的成效。截止20xx年6月，共受理各類行政審批和服務事項190餘萬件，辦事物件綜合滿意率達99.8%。中心先後獲得了區巾幗文明崗、寧波市首批市級文明視窗、市三八紅旗集體、市視窗行業創三優一滿意競賽優秀單位和首批省先進行政服務中心稱號。

一、加強領導，明確崗位目標。

中心領導對建立活動高度重視，經常督促、過問，中心黨組多次專題研究建立活動，確定巾幗文明崗建立工作與建立文明單位、示範行政服務中心等結合起來，確保建立活動紮實到位。一是成立組織，組建網路。成立了以中心主要領導與各部門(視窗)負責人蔘加的建立工作領導小組，並確定了11個基層建立小組的工作網路。建立活動領導小組負責中心爭創活動的規劃、部署和檢查督導，11個基層建立活動小組負責建立活動的具體組織實施。二是宣傳發動，營造氛圍。召開建立小組會議和巾幗成員崗視窗負責人會議，號召文明崗成員愛崗敬業、文明服務;在中心入口網站開設巾幗文明崗建立平臺，宣傳建立活動意義，展示建立活動成效，全面提高大家對建立活動的認識，形成人人蔘與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標。以便民、規範、優質、高效為服務宗旨，突出服務職能，確立創一流服務業績、樹政府視窗形象、展巾幗風采風貌為建立目標，充分調動廣大崗員的工作積極性，將建立工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具視窗特色的巾幗文明崗。

二、加強規範化建設，提高服務質量。

在建立活動中，中心以制度先行，按iso9001質量管理標準要求，先後完善出臺《服務視窗及工作人員考核辦法》、《視窗工作人員文明服務準則》等系列規章制度及相關規定，相關制度編印成冊，崗員人手一冊。內部實行值周檢查、網上查辦、考勤制度、ab崗工作制、首問責任制等，對外公佈投訴電話、設立投訴箱,聘用行風監督員、電話回訪及上門走訪、發放問卷調查，及藉助於區效能辦等力量開展外部監督。通過內外監督，接受社會與群眾的評議，全面規範崗員的服務行為。

各項制度的實施使中心大廳運作協調、規範，巾幗崗成員的服務意識和服務水平不斷提高。大廳視窗工作人員克服困難，犧牲小我服務全域性，以服務物件的需要為第一需要，區國土局、工商分局、公安分局、建設局、城管局等視窗工作人員經常主動延時下班。

大廳工作現場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務物件提供一個溫馨的審批辦證服務環境。服務大廳設有閱報欄、觸控式螢幕、自助上網機、茶水、服務指南欄、老花鏡、筆等設施，供服務物件使用，方便了群眾，提高了效率。

三、加強理論與業務學習，提高服務水平。

中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業務學習，通過多種形式的教育與培訓，引導崗員學理論，學規章，學業務。以建立小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業務學習，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想以及與業務相關的法律法規、經濟知識，學習行政許可法和審批服務相關運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務的宗旨意識，主動配合的團結協作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。

圍繞創群眾滿意服務視窗，開展服務工作大討論，舉辦創和諧中心徵文活動，倡導政府服務十大文化理念，舉辦服務禮儀培訓，規範服務言行。

結合建設服務型機關、促進企業發展活動，在全體崗員中開展審批提速、服務提質競賽活動。競賽活動以審批服務技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務公開、行政審批制度改革和本視窗的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務忌語等內容，同時也注重發揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創新服務方式自由發揮，提建議出點子。

通過政治學習與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業務素質，增強了崗員的大局意識，責任意識和主動服務意識，全體崗員服務水平不斷提高，優質服務氛圍進一步濃厚。 四、創新工作方式，提高服務效率。 在審批服務中，巾幗崗成員確立了企業的事就是自己的事、企業的事比自己的事還要緊的服務理念，不斷創新服務手段，提高服務效能。

一是通過聯合踏勘、聯合會審等形式來提高辦事效率。按照能並則並、能聯則聯的原則，在小範圍內實行並聯審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘審批，由城管視窗統一收件，組織市政、園林、交警部門聯合查勘，簡化辦事程式，提高辦事效率。實施投資專案協同審批，對工業專案從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環節，按關聯性和並行稽核可能性進行整合，採取聯審會議和聯合踏勘的形式，提高審批效率，審批環節由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。

二是不斷創新運作機制。按照兩集中兩到位要求，積極配合推進行政審批職能歸併改革。行政審批職能歸併後，各部門行政審批科進駐中心，視窗有了直接審批權，形成了一個視窗對外、一次性告知、一站式服務的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3.3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了視窗審批效能。

三是建立便民服務機制，開展上門服務、預約服務。對行動不便的殘病人員、居住在邊遠山區海島的出行不便人員以及在外鄉從業的集體人員提供上門服務。20xx年5月在全市首先推出預約服務，對公民、法人和其他組織無法或不便在法定工作日申請辦理的行政審批事項，通過預約的辦法，安排工作人員在非國家法定工作日給予專門服務，為群眾大開方便之門。20xx年以來，為服務物件提供上門服務9次354人次，開展預約服務範圍39件次822人次，得到了辦事群眾的高度讚譽。

四是辦好幫企業服務熱線。積極應對國際金融危機對企業帶來的影響，開通了幫企業服務熱線86871871(諧音北侖幫企業幫企業)，全天候24小時開通、22小時快速反應，面向全區企業受理來電來訪、諮詢求助，幫助企業協調解決審批建設和生產經營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業求助100餘件，做到了件件有迴應，事事有著落。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為企業110，浙江衛視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。

五是促進專案配套建設。針對新落戶的重點專案，落實責任人，分頭聯絡企業。對一般性問題，在中心通過小例會的形式協調解決;複雜問題通過由區領導召集的大例會協調解決。

六是與區資訊中心聯手，在北侖之窗政府網站和中心入口網站推出了網上虛擬服務大廳。虛擬大廳有視窗引導、辦事指南、網上預審三大服務功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務。10月份推出後，在社會上引起較大關注並得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800餘次。

五、以活動為載體，提高建立活力。

建立小組深化黨團工婦共建工作，注重將巾幗文明崗建立活動與其他建立工作緊密結合起來，做到互相促進，務求實效。與服務標兵和優勝視窗評比活動結合起來，通過視窗互評、中心管理評議、服務物件評議在視窗評選服務標兵和優勝視窗。與爭創群眾滿意辦事視窗活動結合起來，至今中心共有9個視窗受到區級表彰。與創三優一滿意文明優質服務競賽活動結合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市視窗行業&b創三優一滿意‟文明優質服務競賽活動優秀組織單位。與青年文明號建立結合起來，中心已榮獲區級青年文明號稱號。

鎮信訪工作彙報材料篇5

1、農民思想道德文化需求現狀，存在的問題和解決的方式;

需求現狀：社會主義市場經濟的發展，對人們的道德素質提出了更高要求，也對我們如何加強群眾思想道德教育提出了新要求，《公民道德建設實施綱要》在農村沒有得到有效的實施。切實加強思想道德教育，努力把公民道德建設提高到一個新水平，是我們當前面臨的重要課題。存在問題：目前農民思想呈現複雜化。一是市場經濟的時代性，農民經濟意識逐漸增強，由重政治轉向重經濟，也帶來了政治熱情的淡化。二是由重精神轉向重實惠。市場經濟的趨利性，使一些農民片面地認為精神是虛空的，只有金錢才是實的，因而精神獎勵的吸引力日漸減弱。農民理想信念淡薄。受市場經濟的影響，農民在增強效益觀念的同時，也誘發了一切向錢看，只講實惠，不講理想，只想索取，不想奉獻。加強思想道德教育的思路與對策：1、積極推進理論武裝，提高農民思想政治素質。 2、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導道德風尚，營造健康向上的社會環境。3、用好載體，充分發揮思想教育的陣地作用。4、加強領導，進一步形成思想道德建設的整體合力。

2、文明村鎮建立活動開展情況，村屯規劃、基礎設施建設，文化廣場、中心村建設，村規民約、村民自治組織等情況;20xx年8月縣委宣傳部對在全縣深入開展文明生態村鎮建立工作進行了具體的部署，雙陽鎮黨委、政府按照縣委宣傳部的部署，把文明生態村鎮建立工作作為農村全面建設小康社會的有效載體，作為實踐科學發展觀，堅持以人為本，構建和諧社會的具體內容。雙陽鎮現有8個行政村，57個自然屯，其中有8個自然屯是需要撤併的，現在對這8個需要撤併的自然屯都進行了規劃，將在兩年內全部規劃到中心屯。8個行政村的通村道路硬化已經全部完成，部分村的村內屯路也已硬化。8個行政村都按照縣委六位一體的要求，完成了村級組織活動場所的建設，縣委組織部給配備了標準的辦公桌椅和黨員幹部現代遠端教育設施。縣文體局給配備了電腦和投影儀。東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂廣場和農民書屋，並配備了各種圖書。雙興村還自籌資金3萬多元組建了農民秧歌隊，極大的豐富了群眾的業餘文化娛樂生活。8個行政村的中心屯的建設都達到了標準化，道路硬化的同時，還進行了淨化、綠化和美化。8個行政村都根據村情實際制定了切實可行的村規民約。村民自籌資金以股份制的形式，組建了各類專業合作社15個 。村民自治權利得到了充分的發揮，村裡重大事項都以四議兩公開的方式進行。保證了重大事項的操作性和實效性。

3、文明戶(四進農戶、十星級文明戶)建立情況。目前，雙陽鎮的文明戶建立活動開展的比較好，四進農戶活動開展的有聲有色，以樹立典型，表彰先進，培養有文化、懂技術、會經營的創新型農民，來推動新農村建設健康發展。鎮黨委、政府制定了十星級文明戶的評選標準，各村黨支部和村委會都成立了十星級文明戶評選小組，按照標準嚴格審查，各村評選出的文明戶報鎮黨委、政府稽核，通過後由鎮黨委、政府對評選出的十星級文明戶進行掛牌。對已經掛牌的十星級文明戶進行動態管理，實行年初測評，年終總評，每顆星都可以流動。目前，全鎮共湧現出十星級文明戶40戶。

4、農村集市存在現狀及存在的問題，如何開展建立文明集市活動。雙陽鎮設有相繼集市1天(每週四)，村級集市2天(每週一和每週二)。鄉鎮上和村子裡的集市的參加者有所不同，村子裡的集市，經營者一般都以做買賣為主，串村趕集，在鄉鎮上，有固定攤點的經營者，也有串村趕集的經營者。前來趕集的大部分為附近的村民。管理收費方面，鄉鎮上固定攤點由工商行政部門管理，按月收費。對於鄉鎮及村裡的流動攤點，則由所在鄉鎮或村派人收取相應費用。目前這幾個集市存在的問題是管理比較混亂，基礎設施較差，衛生條件差，攤位不規範，隨處擺攤的現象比較普遍，佔路經營，交通存在隱患，散集後衛生環境較差，無人清理。以後將加強集市的管理，成立農村集市管理小組，建立衛生隊。規範集市秩序，工商、公安等部門加大監管力度，保證農村集市有序規範執行，方便群眾的生產生活。

5、生態文明村建設和農村環境綜合整治情況。按照三優兩提升方案的要求，各村積極開展了環境整治工作，加大了環境整治工作力度，各村都設有專職或兼職環境監管員。鎮黨委、政府抽調專人組成檢查小組，每個季度都對各村的環境整治工作進行檢查打分，與村幹部的工資掛鉤，按照得分多少核定村幹部的工資。通過兩年的努力，鄉村環境整治工作逐步由政府行為轉變為農戶自主行為，村容整潔了，環境優美了。

6、農村文化娛樂現狀及文化需求情況。雙陽鎮現有8個行政村，現在只有東北村和雙興村在新農辦的幫助下建成了文化娛樂場所和農家書屋。目前，農民對科學種植、科學養殖、外出務工資訊和公民道德建設等方面的需求較多。

7、城鄉共建和結對幫扶情況。雙陽鎮積極開展了鄉村共建活動，由包村領導和包村幹部與困難農戶結成了幫扶對子。兩年來共結成幫扶對子82對，為困難群眾解決實際困難12件。

8、特色文化村、旅遊村建設情況。雙陽鎮有兩座小型水庫，每年的節假日遊玩的人比較多。今後，雙陽鎮將逐年加大對水庫周圍環境的建設力度，改善水庫的周圍環境和設施，豐富群眾的需求。

9、對農村精神文明建設的意見和建議。1.建立社會主義思想道德體系。在全社會深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力倡導公民基本道德規範，努力形成與社會主義市場經濟相適應，與社會主義法律規範相協調、與中華民族傳統美德相承接的社會主義思想道德體系，提升全社會的道德水平。2.構築城鄉一體文明工程。通過實施環境整治工程和人人都是城市形象，個個都是投資環境為主題的公民共築關好家園的系列文明建立共建活動，使群眾在參與中增強主人翁意識和社會責任感，從而推進文明村鎮建設，推進文明建立從城區向城鄉一體化轉變，構築城鄉一體文明。3.各級政府領導應高度重視農村文化設施和場所建設，統籌規劃，加大投入，積極發展，在促進農村經濟發展的同時，搞好農村文化娛樂活動，切實滿足農村居民精神文化需求。4.開展城鄉文化交流活動，加大投入，積極推動城市專業文化娛樂演出團體到農村開展活動，引導農村文化娛樂活動健康快速發展

鎮信訪工作彙報材料篇6

北京中城建建設監理有限公司根據201x年3月26日北京市園林綠化局發出的中標通知書，承擔了平谷區20xx年度北京市平原地區造林工程的監理任務。監理工作開展情況彙報如下：

一、工程監理履責情況：

1、 201x年3月27日參加了由北京市園林綠化局主持召開的關於做好北京市201x年度平原地區造林工程監理工作會。會後，及時與市園林綠化局和平谷區園林綠化局建立了工作聯絡，確定了工作聯絡方式和工作聯絡人。

2、 20x年3月28日，公司召開了經理辦公會。按照招投標檔案和現場施工的相關要求，對做好本項監理工作進行了專題研究，並對監理人員和其它資源進行了安排和部署。

3、 201x年3月29日，進場監理人員在專案負責人羅武的帶領下，按照約定到平谷區園林綠化局，與區園林綠化局趙春雷副局長、王俊青調查隊長等進行了工作交流。瞭解專案的現狀及工作的重點，安排監理工作。會後，積極尋找監理工作及生活用房，為正式開展監理工作做準備。

4、 201x年3月30日，開始組織監理人員正式進場。監理部根據本工程分為四個單位工程的情況和特點，按直線制組成監理機構，設立四個監理組，分別負責四個單位工程，責任落實到人。從組織措施上保證監理工作的正常開展。

5、 目前監理人員已按招投標和施工進展要求，全部到位。辦公、生活用房、交通工具、辦公用具、通訊及照相器材、質量查檢儀器及工具等監理其它資源已配置到位，有效開展監理工作。

6、 根據市、區園林綠化局要求，依據招投標檔案和相關規範，201x年3月30日完成監理規劃的制定，201x年4月1日完成監理細則的制定;

7、 201x年3月31日，監理人員與區園林綠化局領導、調查隊、林業科等相關科室進行了見面及工作對接與交流。收集相關工程資料，分組明確了責任區和工作聯絡人，監理與業主相關人員共同實行分片管理。會後，監理人員即往現場正式開展監理工作。

8、 嚴格按照四控、三管、一協調進行工程管理。 ① 在質量上嚴把苗木進場質量關，對每批進場苗木首先要求施工單位自檢自查，自檢合格後通知現場監理，做到通知後最短時間趕到現場，檢查證件是否齊全，檢查規格與設計是否相符，特別細緻檢查是否有病蟲害，對不合格苗木堅決清除出場;例如：對新平薊以北Ⅱ號工程6小班北部區域施工中採用的毛白楊苗木，不能滿足設計和業主對工程苗木規格的要求，下發監理通知後，截止4月28日，共清除100株，監理部將保持對該單位和施工部位的重點監控;

針對氣溫變暖的情況，要求施工單位發揮科技造林優勢，積極推廣應用抗旱節水、促進生根保活的新技術新材料(生根粉、抗蒸騰劑等)的使用，確保工程質量和林木成活;

對種植基礎等重點部位、栽植等關鍵工序進行了旁站，對施工的各個環節按照規範要求進行了抽檢。工程質量符合規範和設計要求;

② 在進度、協調上，根據市局和區局的總體部署，及時調整對各施工單位的進度目標要求，積極協助建設單位和施工單位合理配置資源、調整施工部署;以施工組織設計和苗木採購為重點，要求施工單位合理安排各種資源，搶種植季節，加快施工進度，根據北京市園林綠化局和平谷區園林綠化局的部署，要求各施工隊在5月10日前完成整個造林任務的80%。及時上報每日施工進度，督促施工單位確保春季造林進度。通過現場巡視協調、監理例會，對施工進度進行檢查，根據地塊移交進度，及時搶栽搶種、調整施工資源配置，對施工中存在的問題及時協調解決。

③ 在投資、合同管理上根據現場情況，對受實際地形或環境影響的工程調整，及時督促各方進行洽商簽證，完善手續，為後期工程量核查、簽證、支付做好準備。

④ 在環境保護、安全管理上，要求、督促施工單位及時清理作業面，各施工場地設立安全警示牌，專人負責生產安全，針對帶坨苗木下車，要求施工單位嚴格檢查起吊裝置、起吊繩索，佩戴安全帽;高壓線下作業要留足安全距離;施工中要注意保護地下管線，確保安全生產;⑤ 在資訊管理上，根據工程特點和進度要求，按照201x年度北京市平原地區造林工程監理招投標檔案、《園林綠化工程監理規程》(t 245-20xx)、《園林綠化工程施工及驗收規範》(t 212-20xx)、《園林綠化工程資料管理規程》(t 712-20xx)、北京市園林綠化局北京市平原地區造林工程建設總指揮部辦公室關於20xx年度平原地區造林工程的一系列檔案，制定了本工程的資料管理手冊，指導施工單位完善施工資料。

9、 截止目前，監理工作完成監理規劃、監理細則、監理工作制度、監理交底工作，制定了現場管理及資料手冊，召開例會會議四次，內部會議四次，形成會議紀要捌份，下發監理通知兩次，上報監理週報三次。

二、確保監理作用充分發揮的主要措施

1、從組織措施上保證監理工作的正常開展：根據本工程分為四個單位工程的分佈情況和特點，監理人員按照工程共分為四個監理組，分別負責四個單位工程，責任落實到人;

2、在資源配置和資金上保證監理工作的全面實施：監理部在城區租賃四合院一套;各監理組配備專車輛、數碼相機、通訊工具;每人配備圍尺、鋼捲尺等常規檢測工具;辦公室配備膝上型電腦、臺式電腦、印表機、掃描器、影印機等裝置，能夠滿足現場監理工作要求。

3、在制度上保證監理工作有序開展：制定了監理規劃，明確了監理的工作範圍、內容、目標、依據、工作程式、方法、制度等，確定了人員崗位，實行了崗位責任制;

4、在實施細節上保證監理工作有效開展：制定了監理細則，明確了監理的控制重點、程式、方法、目標值、檢驗方法等;

5、制定了現場管理及資料手冊，進行了監理交底，在工程資料和管理上保證工程記錄完整性;

6、召開監理內部會議，組織學習監理規程和園林綠化相關規範、規定，及時傳達上級檔案，提高監理人員素質，確保監理工作的服務質量;

7、召開監理例會，加強參建各方的資訊溝通，促進工程建設順利進行，促進施工進度、質量、安全等全面推進;

8、 對種植基礎等重點部位、栽植等關鍵工序進行了旁站，對施工的各個環節按照規範要求進行了抽檢，嚴格控制工程質量;簽發監理通知，督促施工單位對不合格苗木的清除，確保了工程質量;

9、及時上報檔案和工程資料，保證監理工作的透明度，接受上級部門監督、檢查、指導，確保監理工作的正確性。

北京中城建建設監理有限公司 北京市平原地區造林工程專案監理部

201x年5月3日

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鎮信訪工作彙報材料篇7

一、 個人簡歷

我叫，男，*年11月28日出生，現年32歲。

1994年國中畢業考入**地區衛校，就讀西醫士專業，學制四年。1998年6月畢業，並於同年9月應聘於衛生院從事醫療工作。根據當時衛生院業務發展的需要，1999年3月-20xx年3月衛生院選派我到鄖縣人民醫院進修外科1年。通過進修學習，回院後，我成功開展了普外及骨外常見手術，為衛生院的兩個效益發展做出了重要力量。20xx年順利通過國家執業醫師考試並取得相應資質。因業績突出，20xx年被組織作為考察物件培養，20xx年加入中國共產黨，並且從20xx年起擔任大柳衛生院醫療組長，參與並制定了衛生院的各種規章制度和發展規劃，為個人的成長和進步奠定了良好的基礎。20xx年3月調至鄖縣青山衛生院從事門診及住院醫療工作，擔任青山衛生院醫療組長及科室主任至今。

二、近三年工作總結。

自20xx年以來，我始終堅持三個代表重要思想，高舉鄧小平建設有中國特色社會主義理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的各項衛生方針政策，深入開展以病人為中心的實踐活動。不斷豐富和完善自我世界觀，人生觀，價值觀。以高尚的思想和崇高的追求武裝頭腦，指導日常各項工作，樹立了全心全意為人民服務的理念。急病人之所急，想病人之所想，經常開展批評和自我批評，始終把醫德放在工作首位，進行換位思考。正確處理好病人利益與醫院發展二者矛盾，創造了良好的醫患關係。通過言傳身教，帶動了身邊的其他同志積極鑽研醫療業務技術，形成了良好的學習氛圍。糾正了工作中各種損害群眾利益的不正之風，起到了先進模範帶頭作用，得了病人和領導的一至讚揚和肯定。在臨床工作中，能夠認真學習新業務，新技術。工作中大膽主動，勇於探索未知領域，對出現的醫療差錯事故，能夠認真汲取教訓，舉一反三。先後在兩家衛生院均能自覺遵守醫院各項規章制度，率先垂範，善於廣泛團結同志，努力做到了互尊互學，團結協作。領導交辦的各項任務，做到不折不扣的落實，能夠人前人後一個樣，領導在與不在一個樣。勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。把作一名人民群眾愛戴的好醫生做為終生追求奮鬥的目標。

雖然在工作中取得了以上優異成績，但存在的問題和缺點也十分突出。主要表現在：

1、不注重加強自身思想政治建設。在與社會和單位中各種不正之風做鬥爭時缺乏信心力量和原則，總覺得這是社會大環境，與自已關係不密切、很遙遠。在兼顧病人利益和集體利益時，有時多傾向於後者，損傷了群眾感情，造成了一定不良社會影響。沒有把一個共產黨員應具備的道德情操貫徹在工作中的每個環節。

2、 在管理工作中方式方法欠妥、簡單粗暴，解釋工作不夠細緻耐心。，不利於創造團結和諧工作局面，群眾的意見和建議得不到及時反饋，影響了同志關係。使許多工作不能順利推進，造成了不必要矛盾和糾紛。

3、業務技術進展緩慢，不能滿足人民群眾日益增長的就醫需求。畢業已近20xx年，外出進修學習機會少，在工作之餘沒有抽出更多時間自學，導致許多知識理論逐漸荒廢淡忘，沒有進行溫故知新，工作中常憑經驗診斷治療。缺乏科學依據，與國家提倡醫師終生學習精神有很大的差距。

三、年度考核情況及培訓獎罰

20xx年度考核為稱職，並且被評為鄖縣衛生系統先進工作者。

20xx年度考核為稱職。

20xx年度年考核為優秀，並且評為衛系統先進工作者，20xx年7月1日被評為**鎮優秀共產黨員榮譽稱號。

20xx年參加衛校的大專學習，20xx年取得大專學歷。20xx年11月參加**市第九期鄉鎮衛生院管理人員培訓班學習。

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