從嚴治黨工作彙報精選3篇

　　從嚴治黨工作彙報精選3篇

堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。下面職場範文小編分享從嚴治黨工作彙報精選，提供參考，歡迎大家閱讀。

 

工作彙報一

近年來，xx局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將xx局全面落實從嚴治黨主體責任情況彙報如下：

一、狠抓思想教育，強化黨紀意識一是深入開展黨性教育。

始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習x次，從嚴治黨專題學習討論x次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導幹部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員幹部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每週四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員幹部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先後研究制定以《關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關於貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個專項整治工作方案，為紮實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。

二、狠抓管黨治黨，強化主體責任一是全面落實主體責任。

始終堅持抓住領導幹部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破專案實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先後x多次主持召開會議學習了相關檔案要求和市委領導講話精神，召開x次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在紮實推進業務工作的同時，抓好分管範圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議x餘次，堅持領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規範基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示範崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規範化。做好基層黨建認領專案，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課x次，組織集體學習x次，與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會議，並開展支部評議。

三是夯實基層戰鬥堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌建立活動的實施方案》，組織機關支部x名黨員集體在毓璜頂南通社群登記報到，建立了黨員服務專案認領檯賬，認領服務專案x項，結對幫扶x名社群困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯絡村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元，幫助包村改善基礎設施和發展專案，黨委班子先後兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾x人次，慰問資金x萬餘元。

三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設一是認真落實責任。

       制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。
       推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防範與激勵警示相結合，在教育中防範，在防範中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;採取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員幹部集中專題教育x次，對重點崗位人員開展談話警示教育x人次，領導班子約談機關幹部x人次，開展任職談話x人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，採取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

四、狠抓選人用人，強化組織紀律一是嚴格執行選任程式。

       對提拔的機關和直屬事業單位幹部，都由幹部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位幹部實際情況，提出幹部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程式辦事，做到未經民主推薦的幹部不考察，未經組織考察和考察有問題的幹部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的幹部不任命。

對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：

嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導幹部和直屬事業單位科級領導幹部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察物件，採取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定幹部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免幹部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任幹部的整體素質。

二是嚴格遵守選任紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保幹部選拔任用公開、公平、公正。要求幹部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求幹部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價幹部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。

對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體幹部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省幹部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下幹部檔案x卷，管理直屬單位人事檔案x卷，現已完成幹部檔案稽核工作，符合條件的幹部本人已在《組織認定表》、《幹部任免審批表》(專項稽核專用)上簽字，在選拔任用幹部工作中，規範有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員幹部職工對黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用幹部是滿意的。

三是加強選任監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和徵求意見，讓幹部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給幹部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體幹部職工大會，組織全體幹部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重幹部職工意願，把在民主推薦中得票數高的幹部確定為重點考察物件，經過考察瞭解和徵求意見後確定擬選用物件。提拔任用的幹部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的幹部。

落實群眾“監督權”，堅持對幹部選拔任用的事先、事後監督，為加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用幹部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取幹部職工的意見。中組部關於“四項監督制度”出臺後，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用幹部的事後監督，讓全體幹部職工對本單位幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部進行民主評議，使幹部職工在幹部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。

五、狠抓作風建設，強化抓細抓常一是嚴格執行中央八項規定。

       認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品採購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動x次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

二是堅持不懈糾治“四風”。

加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“幹部就是公僕”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善幹部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示範，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示範作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、乾乾淨淨做事。

三是積極迴應群眾訴求。

調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回覆工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋樑和聯絡群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，製作了登記簿，規範工作流程，強化回覆責任，今年以來共受理交辦件x起，回覆率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之於寬的問題。

二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。

三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和範圍不夠廣，有關諮詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。

四是激勵培養優秀年輕幹部、為優秀年輕幹部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。

五是選人用人的視野不夠開闊。由於編制受限，幹部晉升渠道較窄，造成了幹部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔幹部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。下一步，黨委將帶領全域性同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風紮實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實處。

工作彙報二

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，縣xx局黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記關於xx工作重要講話重要指示批示精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，紮實推進黨的各方面建設，全面提升黨建工作水平。

一、工作開展情況

(一)強化思想引領，加強政治建設。一是強化思想武裝，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中全會精神作為黨組中心組學習的首要內容。二是加強政治建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持黨領導一切，不折不扣貫徹落實黨中央和區市縣委決策部署。三是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，總結主題教育期間的經驗做法，不斷加強黨員幹部學習教育。四是嚴格落實意識形態工作責任制，堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則，切實加強對內部微信群組的管理以及網上輿情處置效率，遏制網上惡意炒作，確保網路意識形態安全。

(二)壓實責任主體，加強組織建設。一是著力加強對黨建工作總體領導，壓實黨建工作主體責任。二是堅持“五化協同”大抓基層黨組織建設，全面開展黨支部標準化規範化建立。三是著力加強黨員隊伍教育管理，依託“活力xx”等微信公眾號、“學習強國”APP等新媒體，持續推進黨員教育工作制度化、規範化、黨員教育系列平臺一體化建設;同時，堅持做好黨內關懷工作，開展了元旦春節送溫暖和在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間開展走訪慰問活動。

(三)深化從嚴治黨，增強拒腐防變能力。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，壓實各級黨風廉政建設主體責任，按照“一崗雙責”的要求，做到管人與管事相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合。二是持續加強廉政教育，綜合運用主題黨日、廉政黨課、微信公眾號等平臺，開展理想信念宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和形勢政策法規教育。三是突出時間節點，抓好日常監督，對糾治“四風”工作早安排、早部署、早提醒，強化責任落實。四是抓好政風行風建設，深化住建領域依法行政，助力我縣優化營商環境各項舉措。

(四)加強監督管理，規範權力執行。一是全力支援派駐紀檢監察組依法依規履行監督責任，積極主動配合派駐紀監組加強和改進信訪舉報、約談函詢、執紀審查、調查處置等工作。二是持續推進“三務公開”工作，充分利用“xx縣監督平臺”、“xx縣黨務公開網”和固定公開欄，按照公開目錄進行公開公示。三是常態化落實巡視巡察反饋問題整改，對照中央脫貧攻堅專項巡視、自治區黨委巡視及市委巡察反饋問題，建立問題整改臺賬，全力推進整改任務落實。

(五)結合問題整改，助力全縣脫貧攻堅決戰決勝工作。對照中央脫貧攻堅巡視“回頭看”、國家脫貧攻堅成效考核及中央紀委實地踏查反饋意見，按照市縣整改工作的安排部署，結合住建實際工作建立整改臺賬，深入開展整改落實工作。

一是及時傳達習近平總書記關於扶貧工作的重要論事和中央脫貧攻堅方針政策;

二是加大對包聯鎮村脫貧攻堅的指導力度，深入包聯鎮村調研指導，落實謀劃組織、跟蹤督辦等服務保障任務;

三是深入開展農村危房改造工作“回頭看”，全面排查整改，嚴把危房改造施工質量安全關和竣工驗收關，切實保障貧困戶住房安全。

(六)加強黨建引領，認真貫徹落實疫情防控各項工作。為堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神打贏疫情防控人民戰爭總體戰阻擊戰，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策總要求，xx縣xx局黨組積極落實疫情防控各項舉措，切實加強組織領導，有效落實住建領域防控指導、安全生產等工作責任，為切實保護全縣人民生命安全貢獻了住建力量。

二、存在不足

一是在黨建工作方法上缺乏創新，黨建基礎工作仍不夠紮實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格;二是黨建工作與中心工作結合不夠緊密，以黨建促發展的思路不多，逍遙文稿整理，解放思想的程度還需進一步加大;三是受疫情、場地、人員等因素影響，開展黨組織活動的頻次不高，效果不突出，開展廉政警示教育不到位。

三、下半年工作安排

一是突出政治引領，持續做到“兩個維護”落實到位。認真學習貫徹落實自治區黨委、市委堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的規定精神，持續抓好《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》、《中國共產黨重大事項請示報告條例》的學習貫徹落實。

二是圍繞職責要求，持續推進主體責任落實到位。

強化壓力傳導，督促各支部班子及負責人履行好管黨治黨政治責任;深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

三是強化教育引導，持續推動廉政教育精準到位。

建立健全黨員學習培訓制度，堅持業務學習與廉政教育統籌安排，綜合運用主題黨日、廉政黨課、“以案說法”、“以案說紀”等活動形式，將示範教育、警示教育和崗位廉政教育相結合，不斷增強廉政教育的精準性。

四是強化作風建設，持續推動幹部隊伍管理到位。

總結運用主題教育“開門納諫”“整改進行時”、專項整治等好經驗好做法，建立轉變作風、服務群眾的長效機制，持之以恆糾治“四風”，嚴肅查處形式主義、官僚主義問題，改進工作方法，提升服務理念，堅守重要節點、緊盯薄弱環節，建設一支忠誠擔當、為民務實的住建隊伍。

工作彙報三

現將2020年度履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

一、履職情況

(一)帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導幹部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單並逐條整改落實。

(二)強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事徵集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員幹部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得紮實效果。

(三)突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。

(四)堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員幹部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員幹部做好自診、初診、複診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜誌、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

二、存在問題及原因

(一)推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下鬆、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

(二)黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過於單一。

(三)基層基礎工作有待夯實。對黨員幹部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

(四)意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的瞭解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢於動真碰硬的決心。

三、下步工作思路和措施

(一)強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，啟用公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

(二)加強警示教育，築牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題徵文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

(三)加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、裝置物資採購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管幹部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。築牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。