黨員幹部形式主義整改措施報告

　　黨員幹部形式主義整改措施報告

堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責。下面是本站小編為大家整理的黨員幹部形式主義整改措施報告資料，歡迎參閱。

報告一

市委多次下發通知，要求各級黨組織深入開展”大排查大調研”活動，作為XX職能部門，既要充分發揮參謀助手作用，抓好協調聯絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示範帶頭。接到通知後，局黨組迅速作出部署、展開自查工作。

一、自查工作基本情況

一是堅持在深化認識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習檔案精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關於進一步糾正”四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動”兩學一做”學習教育往深裡走的重要部署，是全面啟動”不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持在多維用力中摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給XX名縣以上領導人人發放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題XX條。上下聯動全面查。按照”支部自查、黨組督查、全域性普查”的方式，採取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發動全體黨員幹部篩查清理。通過發動大家”翻箱倒櫃擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查詢徵集到問題XX條。內外徵詢結合查。在全域性普查的基礎上，又通過郵件徵詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區和部分企業進行了意見徵求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全域性作風建設的基本底數和黨員幹部隊伍建設中的傾向性問題。

三是堅持在嚴肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查詢的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查詢的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查詢的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

二、排查出的突出問題及原因

(一)理論學習方面。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯絡實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯絡在一起;對如何在區域內更好地發揮習近平總書記提出”八個明確”和”十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創造性還不高。

(二)調查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足於完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾方面。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務物件，有時存在對違法違規行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作方面。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和”一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊後鬆的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重佈置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業務工作較少。還有去年巡察組指出的”政治執行力不夠堅決””三重一大制度落實不嚴格、執行不到位”等問題，充分暴露了在精準執行上級決策、精細落實政策規定方面存在的不少差距。

(五)文風會風方面。制定下發檔案，還存在”依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以檔案落實檔案的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足於應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在”紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼於落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題”三會一課”制度執行不到位等。

(七)對待問題方面。

從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的”籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環節需要加大執法監督的力度和強度。去年巡察組指出”對所屬幹部的監督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況”慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;

二是黨性鍛鍊不夠經常。理想信念和實踐產生脫節，心中想的是黨的事業，但落實在行動上求穩怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、紮實落實的工作狀態需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用”民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公僕、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

三、下步深入推進作風建設的工作打算

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好”四風”問題糾治工作，推動作風建設常態化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場”大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實裡走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展”不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規學習，特別是關於加強黨風廉政建設方面，及時搞好對錶，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規合拍合節。繼續堅持理論聯絡實際的學風，用好”問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續用力。黨員領導幹部作為”關鍵少數”，一言一行具有行為示範和導向引領作用，必須作為反”四風”、正作風的主體突出出來，切實以”關鍵少數”的自我革命帶動全域性黨員幹部的作風轉變。堅持”常態抓教育、剛性抓執行、從嚴抓問責”的總體思路，採取”暢通民主渠道，強化群眾監督;發揮組織功能，強化黨內監督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監督”的辦法，構建對領導幹部全方位監督的管理體系。發揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員幹部的教育、監督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規可循。持續營造高壓嚴管態勢，圍繞落實中央八項規定，採取明查暗訪方式,對視窗服務、幹部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產採購、工程招投標、幹部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監督，注重發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正”四風”。

報告二

根據xxx電[20xx] 3號《關於開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》有關要求，xxxxx市場監督管理所認真開展了自查自糾工作。現將工作情況報告如下：

一、高度重視，加強學習，提高思想認識

xxxxx市管所及時召開全體工作人員會議，傳達習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，學習《關於開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的通知》內容，切實提高思想認識，引導大家積極改進工作作風、精簡文風會風、擔當履責等等，並將相關要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

二、認真紮實，精心準備，積極自查自糾

xxxxx市管所強化責任意識和看齊意識，明確由所長xxx牽頭，嚴格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細緻查死角、防細節、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經對照自查，截至目前，共發現我所主要存在6個方面的問題，分別是：走訪服務物件時，常常“走馬觀花”，不能瞭解到服務物件的真正訴求;對辦事群眾能熱情接待，但遇到麻煩複雜且需要協調別的部門事情，有推諉和拖拉的現象;優先落實和完成上級檔案佈置的工作，遇到QQ群等方式通知的工作，不能及時的開展;有時出現開會時間較長，重點不夠突出的現象;出現是自己主要負責事情，也會推脫給同事做的現象;遇到困難的事情想徵求上級領導意見，把責任往上推，等領導拍板決定。

三、對照問題，理清思路，制定整改方案

通過開展形式主義、官僚主義自查自糾工作，針對我所在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施如下：定期上門與服務物件進行座談，記錄相關建議和訴求;推行和落實“首問負責制”;安排專人負責接收各項通知，彙報所長;做好會議前準備工作，列好會議大綱;端正思想態度，明確崗位職責，科學分工;積極主動學習，在自己能力範圍內盡最大努力解決問題。

下一步，我所將確定整改期限，嚴格按照整改措施，全力整改，同時持之以恆開展作風教育，推動作風建設常態化、長效化。

報告三

省體育局：

按照局黨組《關於開展形式主義官僚主義問題大排查大調研活動的通知》(體直紀〔20xx〕1號)部署要求，中心對照形式主義、官僚主義的表現，認真開展自查自糾、整改落實、建章立制工作，調研、查擺了形式主義、官僚主義工作，制定了整改措施。經中心黨總支會議集體研究，形成自查報告，現將有關工作情況彙報如下：

一、工作開展情況

一是加強組織領導，強化責任落實。成立由**書記為組長、總支委員任副組長、各部門負責人為成員的形式主義官僚主義問題大排查大調研活動工作領導小組，對查糾中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法;制定《武拳中心開展查擺和糾正形式主義、官僚主義問題工作實研究、服務群眾、落實工作、文風會風等方面存在的形式主義、官僚主義突出問題，進行深入查擺，堅持把自己擺進去，把職責擺進去，緊密聯絡思想和工作實際，通過個別座談、召開中心組會議等形式，廣泛徵求職工對中心領導的意見和建議。

二、問題查擺情況

(一)形式主義方面

1、理論學習上：當前，知識以迅猛的速度更新，只有不斷學習才能跟上形勢發展的需要。平時班子成員(目前領導班子為1人)雖然制定了學習制度，能夠認真落實“三會一課”和局黨組要求的“規定動作”，但一年到頭整天忙比賽、隊伍管理與訓練，導致對學習特別是對專業理論學習不夠，或多或少產生了以幹代學的心理，學習不夠深入和透徹，一些“自選動作”的學習方法和方式創新不夠。

2、抓業務工作上：重“大”輕“小”，對涉及到備戰工作重視度較高，服務力度較大，對非備戰工作如基層業餘訓練、全省青少年競賽、協會等工作的關注、支援、調查研究不夠;在抓備戰工作上，由於教練員隊伍綜合素質參差不齊，班子雖然有指導、督促，但針對訓練中存在的諸多問題解決辦法不多，落實的力度也不夠。

3、工作的落實上：班子成員(目前領導班子為1人)在訓練整體工作的安排佈置上，都能儘量做到周密細緻，有部署，有安排、但檢查、監督力度不夠，有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統籌兼顧。

(二)官僚主義方面

1、平時與教練員研究訓練多，感情交流不夠，對他們生活困難瞭解也不夠全面。

2、在執行上級決定時，有的時候照本宣科，缺乏改革創新的精神;工作中有時礙於情面，對錯誤的傾向，特別是幹部職工工作作風問題，不能及時拿起批評和自我批評的武器，沒有及時管，導致某些幹部存在奉獻精神不夠的現象。

三、整改措施：

(一)加強理論學習，促進領導水平提高

把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透，做到知行合一、學用結合，繼續發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感;在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻領會黨的重要理論重大意義、豐富內涵和精神實質，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高決策能力和水平，在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法，確保各項工作任務落到實處。

(二)強化工作落實，敢於批評和自我批評

要加強工作的計劃性和條理性，努力使繁雜的工作程式化、清單化作業，確保各項工作的紮實、有效;努力提高班子工作的藝術性和解決難點問題的能力，提高各項工作的質量和效益;進一步增強原則性意識，自覺抵制思想上的腐朽觀念，從講團結、講大局的高度，從維護事業發展的角度出發，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，不做老好人，無論是什麼人違反了規章制度，一樣嚴肅批評，嚴肅查究，絕不留情。