工會換屆改選籌備工作方案

工會換屆改選籌備工作方案

為加強醫院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫院的健康和諧發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規。現制定《安徽省半湯康復醫院工會換屆改選籌備工作方案》如下：

一、組織領導

成立醫院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統一領導下進行工作。

組 長：劉

副組長：陶

換屆改選籌備工作辦公室：由袁x、葉x、季x、馬x、黃x、趙x、葛x等七位同志組成，袁乃華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。

二、代表的名額分配和代表結構及代表條件

（一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數、代表名額的分配堅持統籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科20XX年4月30日統計，現有在冊職工人數 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產生的代表名額是 名。

（二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少於總代表人數的40%。

（三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規定，享有公民政治權利，與醫院建立規範的勞動關係的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：

1、能堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。

2、能密切聯絡群眾，熱心為職工群眾辦事，善於瞭解和反映職工群眾的願望、意見和要求；能正確處理國家、醫院和個人三者之間的關係，在群眾中有一定威信。

3、能顧全大局、關心醫院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。

4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規知識及管理知識，有較好的參政議政能力。

5、身心健康，代表年齡在57週歲以內。

三、代表產生的辦法和程式

一是要加強領導，二是做好宣傳工作，三是認真發揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。

四、新一屆工會委員會設定

根據《工會法》規定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。

五、工會委員的任職條件：

（1）能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，忠於黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠於職守，勤奮工作，愛崗敬業。

（2）刻苦鑽研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。　　

（3）能深入群眾，聯絡群眾，如實反映職工的意見、願望和要求。敢於和善於依法維護職工的合法權益。

（4）作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善於聽取不同意見，在職工中有較高威信。

（5）有一定的實踐經驗和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善於協調各方面的關係，能發揮橋樑和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。

（6）服從大局，服務職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。

六、工會委員的產生原則：

由當選代表民主推薦產生。

七、換屆改選日程安排：

擬定20XX年5月進行。

八、民主推薦代表小組的劃分：

見附表