《中華人民共和國突發事件應對法》公務員應對法培訓方案
為使本全區公務員全面掌握和了解《中華人民共和國突發事件應對法》(以下簡稱"應對法"),按照國家《關於在全國行政機關公務員中開展突發事件應對法培訓的通知》要求,為切實做好"應對法"培訓工作,結合我區實際,制定本方案。
一、應對法培訓物件
全區處級及以下公務員(不含區中層領導幹部)。
二、應對法培訓形式及方法
1、上門送學。街道、鄉鎮作為基層單位,是應急工作的第一線,對"應對法"有所瞭解和掌握至關重要,結合街鄉工作實際,聘請有關法律專家以上門送學的方式,大力開展基層公務員"應對法"培訓。
2、崗位自學。"應對法"納入到《寬城區公務員專題培訓教材》體系,作為培訓專題內容進行崗位自學。
3、網路促學。製作"應對法"培訓課件,並把內容上傳網路,擴大宣傳,督促全區各單位各部門通過網路參與學習。
4、合作辦學。與區應急辦、司法局合作,加強普法宣傳,將"應對法"內容納入全區普法考試範圍,使全區進一步增強憂患意識,牢固樹立依法應對突發事件的觀念,自覺履行法律規定的責任的義務。
三、應對法培訓時間安排
集中培訓擬定於8月中旬。
四、應對法培訓相關要求
1、"應對法"培訓是公務員培訓的必修內容,培訓情況、學習成績作為公務員考核內容之一。
2、參訓學員培訓後要撰寫學習心得體會,區人事局將選擇優秀文章上傳網路供大家學習參考。3、各單位、各部門要結合各自實際,按照"應對法"的規定,建立建全應急管理體制、機制,加強應急管理機構和隊伍建設,面向基層開展多種形式的應急知識宣傳普及。
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