簡單的個人簡歷3篇 "精簡而突出的個人品牌簡歷"

我是一名來自北京的編輯，專注於公文寫作和編輯工作。在此職業上已經有五年的經驗。我熱愛文字，注重細節，善於表達。我相信，我的專業技能和工作激情能夠為讀者帶來優質的文章體驗。

第1篇

x年09月至x年06月 師範大學錢江學院 會計學專業 所學課程：高階財務會計、中級財務會計、管理會計、成本會計、新編預算會計、金融企業會計、財務管理、財務分析、納稅會計、稅收籌劃、審計學、會計資訊系統、金融學、證券投資、進出口貿易、資產評估等

控制費用、成本，合理調控稅負率；高新技術企業臺賬的登記稽核，填報季報年報；協助財務主管處理高新技術企業複查工作和收購其他企業的相關事宜，以及被收購企業的工商稅務變更、賬務處理。

x年02月至x年03月 華泰光纖技術有限公司 當任財務總監助理兼計劃財務處處長

工作職責 :1、負責日常會計核算，稽核會計憑證，填制報表，納稅申報，及時繳納各項稅費。

2、往來單位明細賬的登記和審查，及時、準確、完整地提供應收、應付的對賬工作。

5、會計憑證、賬簿、報表的列印、裝訂、存檔工作，以及財務相關檔案的整理及保管工作。

另外，曾負責過統計工作（持有統計證），在崗兼職過出納工作，會開具增值稅專用發票及抄報稅，熟悉用友t6軟體操作，對整體財務工作流程比較熟悉。

實習會計 協助主管處理財務、賬目、報稅、報表的相關事宜及日常事務

1.工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，並融入其中。

2.掌握會計原理、會計電算化基礎、熟悉會計流程，具備一定有專業水平和修養。

3.初級會計職稱、會計上崗證、統計上崗證、全國計算機等級三級a

希望工資待遇：5000-8000元（￥）希望工作型別：全職希望工作地點：xx縣意向提交時間：13

希望工資待遇：5000-8000元（￥）希望工作型別：全職希望工作地點：xx縣意向提交時間：10

第2篇

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理

尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理

1、企業文化匯入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務彙報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程式。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，並有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。

5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。

6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%

8、非生產用品的採購，採取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議並參與決策。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。

4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。

5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支援;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔當iso14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程式化、規範化。

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。

2、全面負責企業行政、人事、後勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合並參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度讚譽!

3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規範資產管理行為，防範資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計資料及綜合情況。

4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。

5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

第3篇

月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區： 廣州，不限，不限

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

在大學系統學習了道路工程製圖、工程材料、路基路面工程、道路工程測量、土力學地基與基礎、公路設計、公路施工技術、施工組織設計與管理、工程計量語計價、道路勘測設計、施工安全管理。且能熟練掌握全站儀、經緯儀等測量裝置的運用和各類辦公軟體(word、excle、ppt)的使用。考取了c1駕照、cad中級證、英語a級證等。

回首三年的大學生涯，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，執著探求，百般鍛鍊，逐漸成為了一個能適應社會要求的新時代大學生，併為以後的工作打下堅實的基礎。且我相信：用心就一定能贏得精彩!勤奮的我將以永不服輸的韌勁融入社會。

通過假期打工和兼職使我認識到工作的樂趣，但同時也鍛鍊了我較強的工作能力和良好的適應與協作能力;且勇於接受挑戰，具有較強的自學能力，對新興事物接受能力強，熱衷於市政工程施工、測量、監理。挑戰自己，用行動謀求信任!