綜合高中暑期遠端研修培訓實施方案
為進一步推進基礎教育課程改革,提升我校辦學水平和質量,全面推進素質教育,根據省教育廳統一部署,暑假我校將繼續開展課程遠端研修,為做好我校教師遠端研修工作,現制定我校暑期遠端研修實施方案如下:
一、總體目標
1、通過培訓,不斷提升我校教師的素質和教育教學的實戰能力。
2、通過看視訊、研討、做作業,加強教師教研活動的開展,提高我校教師的教育教學能力和研究能力,提高教師創新意識和自我發展能力。
3、通過遠端研修,進一步提高我校教師的集體合作意識,加強教師的集體備課能力
4、通過培訓,使學校教師成長為學習型、研究型教師。
二、培訓時間和要求
【一】、 時間:
8月19日——8月24日
上午:8:00——11:00
下午:2:30——5:30
【二】要求:
1、新學期上課的全體教師要按時到指定地點參加遠端研修,認真聆聽專家講座、做好校本培訓記錄,有作業任務的教師要認真、按時完成作業,積極參與小組活動研討。其他教師按考勤紀律加學習筆記,計入教師量化成績。
2、參加培訓的教師不得無故請假,如有特殊情況必須親自給校長請假。
3、考勤:培訓期間由學校辦公室負責點名,任何人不得藉故缺席培訓活動中不得遲到、早退;參訓教師要按時簽到,培訓期間辦公室將不定期抽查點名。
4、會場紀律:培訓時,不得喧譁,不得隨意走動;嚴禁在培訓會場接打手機或做與培訓無關的事情。
5、培訓結束後,全體教師要把培訓記錄、總結交教科所存檔。
三、領導小組
組 長:李傳友
副組長:王學忠 薛如光 趙文東 尹竹才
成 員:戎道斌 劉振清 李德生 秦劍英 郭榮英 歐振明 各教研室主任 辦公室教師
承擔的任務:
1、培訓領導小組,對培訓過程進行指導。
2、教科所負責培訓計劃、方案的制定、實施。
3、電教室負責各學科培訓地點的安排;裝置檢修、準備;視訊下載、安裝、報名,並與教科所一起統計、總結。
4、考核科負責參訓教師的考勤與培訓紀律。
四、獎懲辦法
1、遠端研修獲省級優秀學員的教師獲獎金200元,年度考核加1分,職稱評定每次加0.2分;獲地級優秀學員的教師獲獎金100元,年度考核加0.5分,職稱評定每次加0.1分。
2、不合格的教師年度考核減5分,且不能評為該年度優秀。
(本方案自****年起執行)
禹城市綜合高中教科所
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