煤礦機電培訓策劃方案
工作方案3.21W
為了提高我礦機電各專業業務技術水平,減少各類機電裝置事故的發生,促進礦井安全生產及機電安全質量標準化水平的提高,根據上級要求,結合礦實際情況,經研究決定特制定《****新村煤礦機電培訓計劃方案》,方案如下:
一、指導思想
機電科幹部職工要進一步統一思想,牢固樹立“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本,安全發展,機電先行”的理念,全面落實各工種安全生產責任制,以質量標準化為基礎,狠抓制度落實,保障投入,強化監督管理,不斷提高機電業務技能水平,有效促進我礦安全生產健康發展。
二、奮鬥目標
鑑於我礦現狀,短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備,因此,今年的培訓計劃將側重於地面電鉗工、井下電鉗工專業的培訓。
1、要熟知本礦供電系統;
2、要熟知各型別開關的操作;
3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鑽及訊號照明綜保等五大保護;
4、要能熟練的掌握各類裝置的工作原理和接線方法;
5、要能具備清晰講述各類故障現象和分析故障的能力;
6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。
三、成立組織機構
成立培訓領導小組,統一領導培訓管理工作。
組 長:
副組長:
成 員:
四、培訓方案:
1、大力推行礦井機電工作的綜合管理,把理論培訓、現場操作、使用維護檢查的各個環節在日常工作中有機的結合起來。
2、授課人員要認真授課,高度重視此次培訓的重要性,按照要求對各類專業人員的業務素質進行培訓指導。
3、培訓以崗位理論知識,專業完好標準,實踐操作技能,裝置故障排查為主要內容。
4、受培訓人員,要求具有較強的崗位安全生產意識,積極參加崗位技術培訓工作,不斷提高崗位專業技能。
5、每週逢星期五早上班前會為理論培訓學習,每月最後一週五進行理論考核,理論學習在機電科辦公室進行;每月末,在地面實訓點進行一次實踐操作培訓,內容以開關綜保接線、訊號組裝、裝置故障排查等為主;在培訓小結的時候進行技術競賽。
6、培訓學習記錄設專人負責,領導小組成員均為專業知識培訓教員。
7、要求培訓人員要認真學習,做好記錄,建立專用學習資料檔案,隨時查閱學習記錄及現場實踐操作考核狀況,以便進行綜合評定。
五、具體規定:
1、每月結合理論知識與實踐考核,評出優秀,其中第一名1人,第二名2人,第三名3人,並將考核評分結果公示。
2、培訓學習建立點名冊,嚴格執行學習點名制度,嚴禁遲到、早退、缺課。
3、凡在理論與實踐考核中,成績不合格者,將給予補考,補考後仍達不到要求的,其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。
新村煤礦機電科
二○一三年二月二十日
一、指導思想
機電科幹部職工要進一步統一思想,牢固樹立“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本,安全發展,機電先行”的理念,全面落實各工種安全生產責任制,以質量標準化為基礎,狠抓制度落實,保障投入,強化監督管理,不斷提高機電業務技能水平,有效促進我礦安全生產健康發展。
二、奮鬥目標
鑑於我礦現狀,短期目標是為全礦基建技改一期工程做準備,因此,今年的培訓計劃將側重於地面電鉗工、井下電鉗工專業的培訓。
1、要熟知本礦供電系統;
2、要熟知各型別開關的操作;
3、要熟知井下供電的檢漏、過流、接地、風電閉鎖、煤電鑽及訊號照明綜保等五大保護;
4、要能熟練的掌握各類裝置的工作原理和接線方法;
5、要能具備清晰講述各類故障現象和分析故障的能力;
6、逐步達到人人都能獨立處理事故的基本能力。
三、成立組織機構
成立培訓領導小組,統一領導培訓管理工作。
組 長:
副組長:
成 員:
四、培訓方案:
1、大力推行礦井機電工作的綜合管理,把理論培訓、現場操作、使用維護檢查的各個環節在日常工作中有機的結合起來。
2、授課人員要認真授課,高度重視此次培訓的重要性,按照要求對各類專業人員的業務素質進行培訓指導。
3、培訓以崗位理論知識,專業完好標準,實踐操作技能,裝置故障排查為主要內容。
4、受培訓人員,要求具有較強的崗位安全生產意識,積極參加崗位技術培訓工作,不斷提高崗位專業技能。
5、每週逢星期五早上班前會為理論培訓學習,每月最後一週五進行理論考核,理論學習在機電科辦公室進行;每月末,在地面實訓點進行一次實踐操作培訓,內容以開關綜保接線、訊號組裝、裝置故障排查等為主;在培訓小結的時候進行技術競賽。
6、培訓學習記錄設專人負責,領導小組成員均為專業知識培訓教員。
7、要求培訓人員要認真學習,做好記錄,建立專用學習資料檔案,隨時查閱學習記錄及現場實踐操作考核狀況,以便進行綜合評定。
五、具體規定:
1、每月結合理論知識與實踐考核,評出優秀,其中第一名1人,第二名2人,第三名3人,並將考核評分結果公示。
2、培訓學習建立點名冊,嚴格執行學習點名制度,嚴禁遲到、早退、缺課。
3、凡在理論與實踐考核中,成績不合格者,將給予補考,補考後仍達不到要求的,其培訓成績要與定崗定編掛鉤按照其能力劃分崗位。
新村煤礦機電科
二○一三年二月二十日
-
工廠停氣應急預案範文
為貫徹平安第一,根據實際和安全的總體要求。接下來小編為你帶來工廠停氣應急預案範文,希望對你有幫助。一、計劃性停供然氣:在接到燃氣公司停氣通知後,由部門值班領班或主管詳細閱讀通知內容,電話聯絡燃氣公司排程室,尋問清楚停氣原因、停氣時間、恢復供氣時間,儘量爭...
-
秋冬季防風防火防雪的應急預案
今年9月份起,我縣已全面進入秋冬季防風防火防雪戒嚴期,為了全面貫徹縣局的有關要求,克服麻痺大意的思想,切實把秋冬季防風防火防雪工作真正落實到實處,特制定《秋冬季防風防火防雪應急預案》如下:一、認清形勢,提高認識今年夏季,由於我縣降水分佈不均,柴草茂盛,進入秋冬...
-
《中華人民共和國突發事件應對法》公務員應對法培訓方案
為使本全區公務員全面掌握和了解《中華人民共和國突發事件應對法》(以下簡稱"應對法"),按照國家《關於在全國行政機關公務員中開展突發事件應對法培訓的通知》要求,為切實做好"應對法"培訓工作,結合我區實際,制定本方案。一、應對法培訓物件全區處級及以下公務員...
-
大社學區建設教師專業發展學校的方案
中國小教師專業發展學校是促進XX學校教師專業發展的基地,校長是學校的校長,教師是學員。他的建設具有重要意義和必要性。這是解決教師專業化水平偏低和不均衡等問題的主要途徑;教師對自身的成長有迫切的需要,在目前情況下,依靠學校內部和學區內部教師資源共享還是主...