某煤礦原煤生產計量管理規定
職場規章制度2.25W
某煤礦原煤生產計量管理規定
一、三井原煤產量計量規定
(一)三井原煤產量全部採用核子秤計量,主井提升勾數作為原煤產量的輔助計量。
(二)計量工具的管理
1、主計量工具(核子秤)的管理
⑴零點檢測
①質管中心每旬要對核子秤進行一次零點檢測,三井皮帶工區要及時主動地配合測試,皮帶工區若不配合零點檢測,一次罰皮帶工區500元。
②當裝有核子秤的皮帶出現截短、更換、斷帶、大修等情況時,三井皮帶工區應及時向礦總排程室彙報,由礦排程室通知質管中心及時對核子秤進行零點檢測。若皮帶工區彙報不及時,造成核子秤計量出現較大偏差,對皮帶工區罰款1000元,對單位黨政主管領導各罰款200元。
⑵實物標定
①質管中心每年要對三井核子秤進行一次實物標定,進行實物標定時,皮帶工區必須安排4~6名人員進行配合。
②當核子秤計量資料和主井提升計量資料發生較大偏差,且不能找出偏差原因時,礦總排程室及時通知質管中心對核子秤重新進行實物標定。
③實物標定後,任何人不得擅自調整計量引數。否則對責任人給予留礦察看的處分。
⑶核子秤的維護及保養
①井下核子秤日常維護保養按龐礦發[20XX]99號檔案規定執行。
②質管中心應設有一名井下核子秤專管人員,負責三井核子秤的巡查、監管工作。三井巡查每月分別不得少於2次,巡查情況形成書面材料,於當日17時前,報送礦總排程室。所有巡查資料礦總排程室要建立檔案,巡查每少一次罰責任人50元。
③生產後勤服務中心必須保證傳輸訊號的暢通,出現傳輸訊號中斷時,排程室立即安排生產後勤服務中心進行處理,並於12小時內處理好,否則,對生產後勤服務中心罰款500元,對單位黨政主管領導各罰款200元。
④核子秤遠端通訊站,印表機等裝置由礦總排程室負責維修管理。
2、輔助計量工具(主井提升)的管理
①三井機電工區排程值班室,要分別對每日各主井提升的空載數(驗罐、遛罐等)進行嚴格統計,並於次日7時前彙報礦井排程室,礦排程室認真記錄備案。凡每晚報一次,對當班值班領導罰款100元。
②嚴格按主井提升箕斗的容量進行裝煤,誤差不得超過±5%,否則每發現一次,罰裝載工200元,罰責任單位500元。
二、三井採區原煤產量計量規定
(一)各採區日常原煤產量的計量採取採煤工區報產的方法。即由各採煤工區根據當日(或當班)生產情況,以書面的方式,向礦井排程室報告當日採煤推進情況。某某井的採煤工區向礦總排程室彙報;張小樓井的採煤工區向張小樓井井排程室彙報,東城井向井生產辦彙報,然後由井排程室和生產辦彙總後,再向礦總排程室彙報。
(二)各採煤區隊的日產書面彙報,必須寫明每天推進進尺、平均面長、平均採高等內容,單位主管領導審查無誤簽字後,報送排程室(生產辦)。書面彙報務必於每日14時前送達礦總排程室。
(三)各採煤工區提供的書面資料,必須實事求是,不得弄虛作假,若造成彙報產量超出實際日產量的±5%範圍,每次罰單位500元,並追究相關人員的責任。
(四)礦總排程室每天根據各採煤工區提供的書面資料,計算出相關單位的模擬日產量。
(五)由技術中心牽頭,召集生產部、財資部、企管部等單位每月分三次,即每月的10日、20日、月底,對各採煤面進行收尺,並於當日14時前,向礦總排程室書面彙報本旬各採煤面的收尺情況(各採區旬走向進尺,平均面長,平均採高等)。同時,生產部(辦)負責各採煤工作面採高的抽查工作,並由礦總排程室備案考核。
(六)礦總排程室依據生產技術中心提供的各採煤面旬收尺引數,計算出各採煤面的旬採區產量。
(七)礦總排程室根據核子秤提供的旬井口產量,技術中心提供的各採區旬產量,進行綜合分析平衡,最終確定各採煤面的實際產量。
三、計量管理規定
(一)質管中心負責三井核子秤的準確計量,有關引數提供給礦總排程室備案。若發現核子秤不準確,每次罰質管中心500元。
(二)由技術中心牽頭,召集財資部、質管中心等單位有關人員,每月分三次(即每旬)對各採煤面煤的自然容重進行測定。同時根據採煤面煤的含矸情況,對測定煤的自然容重進行調整,調整幅度應控制在±5%範圍之內。
(三)由技術中心牽頭,召集財資部、質管中心等單位有關人員,不定期地對各採煤面浮煤等情況進行抽查,抽查結果於當日14時前,報送礦總排程室。浮煤的厚度超過規定要求,按每超過多少,扣除採煤面旬平均採高多少,再計算各採煤面產量。同時給予責任單位2000~5000元的罰款。
(四)報送礦總排程室的書面資料,要實事求是,多報、漏報每次罰責任人300元,罰單位主管領導200元;晚報的罰責任人200元,單位主管領導100元;提供的各採煤面引數有明顯失誤的,一次罰單位1000元,並追究有關人員的責任。
(五)核子秤計量的產量扣除各採煤面產量,即為掘進煤和清理髒雜煤的產量。但扣除剩餘部分不足掘進煤產量,應首先保證掘進煤產量,然後各採煤面產量再按比例進行產量分成。
(六)本規定執行過程中的協調、監督及考核工作,由礦總排程室負責,企管部、財資部、質管中心、技術中心配合協調工作。
四、附則
(一)對相關單位的考核,仍由職能部門對應考核。
(二)本規定從下發之月起執行,與本規定牴觸的檔案,以本規定為準,解釋權屬某某煤礦。
-
執業藥師工作職責描述
執業藥師需要工作積極主動,具有高度的責任感、敬業精神和團隊合作精神。以下是本站小編精心收集整理的執業藥師工作職責描述,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。執業藥師工作職責11、解答顧客諮詢,瞭解顧客需求並促成銷售;2、處方稽核、門店gsp登記和質量管理;3、...
-
辦公室制度模板8篇
我們在完成制度的時候,需要確保條理清楚,撰寫突出的制度能夠增強職場人的文字功底。下面是文筆巴巴小編為您分享的辦公室制度模板8篇,感謝您的參閱。辦公室制度模板篇1為規範公司辦公用品的申購、入庫、保管、發放、使用、報廢、盤存、交接程式,使之管理有序,責任明...
-
北京市糧食收購備案管理辦法 (徵求意見稿)
北京市糧食收購備案管理辦法(徵求意見稿)第一章總則第一條為了落實放管服改革精神,保護糧食生產者和收購者的合法權益,保障國家糧食安全,規範糧食收購市場秩序,根據《糧食流通管理條例》(國務院令2021年740號第三次修改)及《國家糧食和物資儲備局辦公室關於認真落實<糧...
-
張家港市應急管理專家管理辦法(試行)
張家港市應急管理專家管理辦法(試行)第一章總則第一條為強化應急管理專家隊伍建設,規範應急管理技術服務工作,更好發揮專業技術力量支撐輔助作用,根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規,結合本市實際,制定本辦法。第二條本辦法...