4個讓人分分鐘辭職的理由
很多人對年輕職場人的印象是這樣的:沒什麼忠誠度和耐性,工作都幹不久,一言不合就辭職,真的是太難管了。
但真的是因為年輕人不好管嗎?今天,我們來說說讓人分分鐘辭職甚至裸辭的原因。
01 HR太坑爹
有些HR在招聘的時候,糊弄年輕人不懂,尤其是剛畢業的學生,不籤勞動合同,應聘者沒問就決口不提五險一金、加班費等等,想盡一切辦法以侵害員工的合法利益為自己和公司謀利。這樣的公司,不離開還留著等過年嗎?
02 老闆太坑爹
公司人手不足,工作任務太重,但老闆還是不願意招人,以壓榨員工時間、長期加班和天天講情懷畫大餅,來讓員工做很多超出自身工作量的任務。更有甚者,還認為這是公司對你的培養,你得感恩,這樣的工作,不辭留著聽心靈雞湯嗎?
03 發展太坑爹
很多人在進入公司後,以為可以大展拳腳,好好闖一下,結果現實卻是每天都重複機械性的工作,毫無技巧性可言,自己也得不到成長。而且這個職位是隨時可以被取代的,未來的生活完全沒有保障,這樣的工作,不辭留著混日子等死嗎?
04 公司是你家,事事要為它
相信大家都有一個共鳴,那就是非常討厭在業餘時間都讓你做工作的老闆。這種老闆一般都恨不得把你一天二十四小時都拴在公司,公司的事高於其他所有事情,但卻從不會給員工人性化的關懷。這種公司,不離開等著真成為一家子嗎?
如果你遇到了以上這些情況,那麼就該考慮辭職了。
畢竟工作歸工作,感情歸感情,前途歸前途,人嘛,還是要為自己的未來考慮。
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