醫護人員辭職信
辭職2.52W
尊敬的醫院領導:
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20XX年X月XX日申請離職,希望能得到醫院領導的准許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:
20XX年XX月XX日
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處於繁忙的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂,實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20XX年X月XX日申請離職,希望能得到醫院領導的准許!
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支援,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人:
20XX年XX月XX日
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電力公司辭職信
致瀾電諸位領導:本人就今年以來,夙夜憂嘆。慮再三,決意就此辭去。深思昨日前非,悟惑修身。唯願今日種種足為後事之師哉,期與准許。吾從公司一年半載有餘。初入,實為東滇弱書生.瀾滄一幼儒。少時狂妄懷經商濟世之志。然奈何途遠資少,又慮父母在不遠行遊之道。逐還!乃丟...
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這工作我也幹得不爽,要不要辭職?
求職旺季,職場人中湧動著不可言說的微妙氛圍,不少人經歷著同事離職交接,同時忍不住想要跟風:這工作我也幹得不爽,要不要辭職?相信不少點開這篇文章的朋友,現在就處在這種糾結中,今天我們就來按住你的手,如果你是這幾種情況,勸你別輕易辭職。處在薪資平臺期很多人覺得自己...
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入職第一天就離職的人到底在想什麼
年後招聘難,留住新員工更難。有研究稱:4%的新僱員在新公司度過糟糕的第一天後,選擇離職;22%的跳槽發生在新入職45天之內;企業在招聘員工中投入了很多資源,對於剛入職就離職的員工行為,無疑增加了企業的招聘成本,很多HR都很頭痛,但是頭痛歸頭痛,對於剛入職就離職的員工,不...
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為何99%的人提離職,都會被挽留?
最近我的朋友小王向領導提出了離職,被領導挽留。領導挽留小王的說辭是,公司眼下正在業務緊要關頭,正是用人的時候,希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣,我想很多同學在表達辭職意向的時候,都被領導用各種理由挽留過。領導這麼做的具體原因有很多,但是歸根到底是為...