醫生辭職報告參考
尊敬的公司領導:
您好!
感謝這些年來醫院給我學習進步的機會,也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的支援,由衷的感謝大家!經過深思熟慮,現決定辭職,我的辭職理由主要有以下幾點:
醫院曾經承諾過今年給我編制,但結果卻讓我深感意外,一個收費的來醫院工作不夠半年,卻得到了編制。不公的待遇每個人都憤憤不平。為了留住我們給予的虛假曾諾就算了,編制的考評如此不謹慎,讓醫院的工作人員如何信服。
在平時的工作中,因為病人有什麼一點點地不滿去你那裡告狀,不分青紅皁白地在病人面前把我們痛罵一頓,因為雖然在病人看來你是大公無私的,但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧,而你呢?我知道你這麼做是維護醫院形象,緩解醫患瑞安人才網矛盾。但是,在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,大大傷害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!
現在物價上漲很快,但工作強度沒有下降,風險日益加大,醫患關係日益緊張,而工資卻沒有上漲,加班費,值班費等卻被取消,我們的生活很艱難,連自己都難以養活,我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會出醫療事故,或者是意外,給醫院造成不必要的損失!
以上是我的辭職理由,請醫院批准我的辭職。雖然我走了,但是請醫院領導傾聽同事們的心聲,明白他們工作的不易,用同等的待遇彙報他們付出的嘉峪關人才網艱辛。
此致
敬禮!
申請人:
-
電力公司辭職信
致瀾電諸位領導:本人就今年以來,夙夜憂嘆。慮再三,決意就此辭去。深思昨日前非,悟惑修身。唯願今日種種足為後事之師哉,期與准許。吾從公司一年半載有餘。初入,實為東滇弱書生.瀾滄一幼儒。少時狂妄懷經商濟世之志。然奈何途遠資少,又慮父母在不遠行遊之道。逐還!乃丟...
-
入職第一天就離職的人到底在想什麼
年後招聘難,留住新員工更難。有研究稱:4%的新僱員在新公司度過糟糕的第一天後,選擇離職;22%的跳槽發生在新入職45天之內;企業在招聘員工中投入了很多資源,對於剛入職就離職的員工行為,無疑增加了企業的招聘成本,很多HR都很頭痛,但是頭痛歸頭痛,對於剛入職就離職的員工,不...
-
餐飲經理辭職報告3篇
餐飲經理辭職報告範文篇一:尊敬的領導:您好!我是國味一號的一名經理。首先很感謝公司給我的機會讓我成為管理層,身為管理層我學到了很多以往沒接觸過的事物,這些經歷將成為我生命裡最寶貴的財富。再次感謝幾位老總對我的厚愛與好評。我很捨不得這個地方,有時候看到...
-
合同到期的辭職報告2篇
篇一尊敬的領導:您好,我個人的上一份合同已經於20xx年12月份到期,在此,我懷著複雜的心情做出了一個艱難的決定,不準備再續簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三週內離職。我於XX年年從學校畢業就來到了公司,在此期間學到了很多的東西,也積累了一定的經驗。在此,我對...