黨員“亮身份、比貢獻”活動實施方案

黨員“亮身份、比貢獻”活動實施方案

為深化xx主題教育，激發廣大黨員奮發進取、幹事創業的精神，發揮黨員在深化“為生存而超越”行動中的先鋒模範作用，全面推進中心工作的開展和各專案標任務的完成。結合公司實際，現將開展黨員“亮身份、比貢獻”活動實施方案彙報如下：

一、“亮身份、比貢獻”活動的目的意義

開展黨員“亮身份、比貢獻”活動，是xx主題教育的深化，是黨員教育管理的重要平臺，是黨建工作與生產經營深度融合的重要途徑，是在黨員示範班組、黨員先鋒崗、“三亮三比三評”、黨員責任區活動基礎之上深化黨內教育的又一重要實踐，也是在深化“為生存而超越”的行動中發揮廣大黨員先鋒模範作用的重要載體。

當前，我公司仍然處於生存危機困擾的重要時期，xx董事長來我公司調研時，為我們提出了“背水一戰求生存，轉變觀念謀崛起”的目標要求，20xx年又面臨裝置大修等一系列重要工作任務，公司徹底擺脫生存危機、努力實現“求生存謀崛起”的任務十分艱鉅。開展“亮身份、比貢獻”活動，就是要通過各黨支部的有效引領，激勵廣大黨員圍繞中心，立足崗位，為安全環保做貢獻，為降本減費做貢獻，為提高效益做貢獻，為深化改革從嚴管理做貢獻，為全面完成20xx年各專案標任務做貢獻，為企業實現“求生存謀崛起”的目標做貢獻。各基層黨支部和廣大黨員要深刻領會開展“亮身份、比貢獻”活動的重要意義，使活動開展真正成為黨支部發揮戰鬥堡壘作用、黨員發揮先鋒模範作用的有效舉措。

二、“亮身份、比貢獻”活動的內涵和目標任務

“亮身份、比貢獻”就是黨員要把身份亮出來，把貢獻做出來、比起來。全體黨員要樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，緊緊圍繞企業中心工作，立足崗位做貢獻。“亮身份、比貢獻”的前提是做貢獻，要圍繞公司20xx年的重點工作和部門年度工作目標，以安全環保、生產經營、提質增效、技術攻關、降本減費、轉變作風、裝置大修、改革發展等企業中心工作做貢獻。開展“亮身份、比貢獻”活動;其次是比貢獻，要明確比的範圍，比的內容，比的標準，比的方式。要以比促做，在比上出實招，在做上見實效。活動參加範圍是公司全體黨員。組織廣大黨員積極為完成各專案標和任務，進一步鞏固和擴大扭虧脫困的成果，最終實現崛起,把貢獻做出來，把貢獻比出來，在廣大黨員中掀起“比學趕幫超”的氛圍。

(一)亮身份

全體黨員首先要把共產黨員的身份亮出來，深刻理解在經濟領域為黨工作的理念內涵，增強黨員意識，樹立黨員責任，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。各黨支部因地制宜實施集中亮身份。全體黨員必須亮明身份，佩戴黨徽上崗，時刻激勵自己在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極工作。各黨支部要通過開展重溫入黨誓詞、xx主題教育、組織開展深化“為生存而超越”行動、“如何為企業求生存謀崛起做貢獻”專題討論等活動，引導廣大黨員堅定信念，不忘宗旨，牢記身份，在具體工作中發揮模範帶頭作用。

(二)比貢獻

黨員要比貢獻，首先要做貢獻。各黨支部要進一步細化總經理報告提出的各專案標任務，與本單位實際緊密結合，制定具體的目標和細化的內容，為企業完成工作任務和各項奮鬥目標做出貢獻，發揮好黨員的先鋒模範作用。

其次是要比貢獻。各黨支部要和黨員示範班組、黨員先鋒崗、“三亮三比三評”、黨員責任區活動相融合，充分利用這些平臺及結果，黨員之間要比，黨員所在班組要比，黨支部之間也要比，要以比促做，通過比找出各自的差距，通過比激發出積極向上奮勇爭先的幹勁，通過比促進各項工作再上新水平。全體黨員要結合崗位工作聚焦安全環保，確保不發生上報公司級事故和事件。聚焦提質增效、降本減費，確保完成今年利潤目標、成本目標。聚焦公司改革發展，確保實現改革管理目標。

通過比態度、比遵章守紀、比作風、比服務、比質量、比進步、比創新創效、比業績、比發現問題和消除隱患、比解決難題、比超越、比操作提高水平等。通過系列的比充分發揮共產黨員的先鋒模範作用和先進典型的帶動示範作用，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，促進公司各項工作的順利推進。

三、“亮身份、比貢獻”活動的具體措施

(一)成立機構加強領導

公司成立領導小組，負責活動的指導。

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

領導小組下設督導協調辦公室，辦公室設在黨務工作處，辦公室主任由xx兼任。

各黨支部也要成立以黨支部書記為組長、黨政領導及黨員骨幹共同參加的工作小組，嚴格按照黨委要求，切實履行責任，從嚴從實抓好活動。

(二)各黨支部制定細化活動方案

各黨支部要根據黨委實施方案的要求，緊緊圍繞公司生產經營的各專案標任務，從每一名黨員的具體崗位實際出發，制定本單位實施方案。活動方案要以黨員責任區建設、小指標競賽、低頭撿黃金、黨員示範班組、黨員先鋒崗、“三亮三比三評”、裝置巡檢發現問題避免事故、服務基層解決問題、開展攻關等為基礎設計活動載體，並依據每一名黨員的具體崗位特點，逐一制定可量化、可考核、可衡量、可評比內容的考核細則，經支部和黨員本人討論形成具可操作性的考核任務清單和評比細則，並報督導協調辦公室備案。

(三)加強檢查指導

督導協調辦公室要定期對各黨支部開展活動進行督導，及時發現、總結和推廣成功的做法，及時發現並糾正存在的問題和不足，定期通報各黨支部活動開展情況，推進活動有效開展。各黨支部按照考核任務清單，逐月為每名黨員量化打分。定期對黨員活動情況進行講評，查詢不足，明確努力方向。

(四)加強宣傳引導

要通過報紙、廣播電視、網站、微信、微博等自有媒體，宣傳公司黨委要求，宣傳基層黨支部和黨員先進典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭當優秀共產黨員，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要大力宣傳活動中的經驗做法、先進典型、成果成效，營造濃厚的活動輿論氛圍。

(五)表彰獎勵

為激勵各黨支部和廣大黨員積極投身“亮身份、比貢獻”活動，為完成公司各專案標和任務做貢獻，年終對活動中表現突出的黨支部和黨員個人分別給予表彰獎勵。個人設優勝獎、突出貢獻獎，黨支部設優秀組織獎。

四、具體要求

(一)高度重視。開展“亮身份、比貢獻”活動，各黨支部及其黨支部書記要切實履行好主體責任，黨支部書記是第一責任人，周密安排部署，精心組織推動;領導班子成員要按照“一崗雙責”的要求，共同組織好，確保活動高標準起步、高質量開展、高效率執行。

(二)突出實效。各黨支部要把“亮身份、比貢獻”活動與中心工作緊密結合，引導全體黨員立足實際，主動亮出身份，積極工作，增強黨員黨性觀念，解決自身突出問題，發揮先鋒模範作用，服務廣大群眾，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，促進公司各項工作的順利推進。

(三)抓好落實。各黨支部要在x月x日之前完成本支部實施方案和黨員考核細則的制定，並全面展開活動。每月x日前要對上月活動情況進行專題總結，並報黨務工作處。各黨支部活動開展情況將作為分類定級和先進支部評選的重要參考，黨員個人活動的情況也將作為個人評先的重要依據。

各黨支部要從實際出發，結合“亮身份、比貢獻”活動主題，精心設計特色鮮明、務實管用的實踐載體，使目標看得見，工作能落實，黨員好參加;使廣大黨員比出差距、比出方向、比出壓力、比出幹勁、比出貢獻，推動公司發展不斷創出新水平、邁上新臺階。