2020公司掃黑除惡專項鬥爭重點整治方案

為推進公司掃黑除黑專項鬥爭向縱深發展，按照省國資委要求，集團公司結合實際，研究制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實中央和省委政法工作會議精神，緊密結合全國和省掃黑除惡領導小組會議精神，緊扣三年為期總目標，堅持穩中求進工作總基調，持續推進行業突出亂象的深挖整治，著力推動長效常治，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，努力為公司發展創造安全穩定的環境。

二、目標任務

結合我公司實際，在工程專案建設領域，加大對客戶以及周圍村民的宣傳力度，形成對黑惡勢力的有效震懾，努力營造全域性動員、人人知曉、全員參與的掃黑除惡氛圍。

三、整治重點

(一)加強調查研究。深入研究涉黑涉惡涉亂問題的新動向和新特點，增強工作前瞻性、主動性和實效性。針對存在的問題和不足，開展專題調研，研究對策措施，及時補齊短板。及時總結推廣典型經驗，積極學習借鑑先進經驗，提升工作質效。

(二)加強線索摸排力度。持續聚焦行業涉黑涉惡涉亂問題突出的重點領域，推動專項鬥爭再深入，認真貫徹落實省國資委印發的《開展掃黑除惡專項鬥爭線索摸排實施方案》,積極發動幹部職工舉報涉黑涉惡涉亂線索。暢通舉報渠道，完善保密管理，消除舉報人的後顧之憂，深入發動職工群眾，特別是知曉內情人員，深挖徹查行業涉黑涉惡涉亂問題根源。

(三)細化線索核查報送管理。按照“排查線索大清底、已有線索大清零”的目標，嚴格落實涉黑涉惡涉亂線索的受理登記、分析研判、移送交辦、核查反饋、簽字背書等制度，做到底數清、情況明、線索實，確保線索問題件件有結果。

(四)建立通報制度。實行專項鬥爭線索摸排和工作推動通報制，促進公司掃黑除惡專項鬥爭線索摸排工作實現基礎性突破。

(五)營造濃厚氛圍。認真落實總公司進一步加強掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作要求，開展全方位、立體化宣傳，及時報道重大成果，大力宣揚先進典型，營造強大輿論聲勢。

(六)建立聯動協調工作機制。加強與政府有關的橫向聯動，及時移送問題線索，反饋工作資訊，實現資訊共享，協調聯動。不斷完善重大問題協調，重點案件聯辦機制，形成專項整治工作合力。

(七)加強督導檢查。健全完善專項督導、機動督導工作機制，對各部門貫徹落實上級部署要求情況，涉黑涉惡涉亂案件線索核查、報送、管理等情況，及時進行督導檢查，促進工作落實，用好督導檢查成果，形成鮮明的工作導向。

(八)加強工作保障。加強各店掃黑除惡專項鬥爭工作機構建設，健全制度機制，規範工作臺賬，加強業務培訓，做好辦公場所、經費、人員力量等保障工作。

四、實施步驟

按照省廳統一部署，公司掃黑除惡專項鬥爭突出亂象整治行動自2020年5月開始至2020年12月底結束。共分為動員部署、組織實施、總結驗收三個階段。

(一)動員部署階段(即日起—6月底)。

一是安排部署。各部門要對照《方案》中確定的整治任務和重點，主動將重點整治行動納入當前重點工作進行安排和部署，按照總公司要求，一體推進有關工作開展。

二是組織推動。各部門要統一思想認識，細化工作措施，壓實工作責任，明確整治目標任務、工作重點和工作安排。

三是宣傳發動。各部門要綜合運用各類宣傳媒介加強正面宣傳，組織力量集中開展宣傳，充分展示“有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂”的堅強決心，全力提升職工群眾參與掃黑除惡專項鬥爭及重點整治行動的積極性和主動性。

(二)組織實施階段(2020年7月—2020年11月)。

一是深挖徹查。各部門要緊盯問題線索，拓寬線索來源渠道，全面清理核查，按照“一案一單”的管理模式，確保職工群眾舉報線索“有報必回”，上級交辦轉辦線索“有交必查”，涉行業領域問題線索“有線必追”，推動公司重點整治行動向縱深發展。

二是重點整治。各部門對檔案中列出的重點整治內容要制定責任清單，深入分析原因，明確工作措施、責任人、達到效果、完成時限等，確保整治工作不走過場。10月底前，整治工作要取得明顯成效。

三是協同聯動。各部門要按照總公司統一部署，認真履行職責，加強與所在地政府部門溝通，共同構建上下協同、橫向配合、整體推進的掃黑除惡行業重點整治工作格局。

四是跟蹤問效。公司掃黑辦將採專項督導、明察暗訪等方式對各單位的整治工作進行跟蹤問效，對重視不夠、整治不徹底、造成惡劣影響的，嚴格追究相關單位和人員責任，確保亂象亂點治理有力有效。

(三)總結驗收階段(2020年12月)。

一是檢查驗收。12月底前，集團公司掃黑辦將組織開展重點整治工作“回頭看”，對各地各單位的整治工作進行檢查評估，對行業突出亂象問題整治不徹底、出現反彈的，分層次制定整改方案，責令限期整改，促使亂象整治工作縱深推進。

二是成效推廣。對行業重點整治行動中的先進經驗、成熟做法、先進事蹟，特別具有創新性、可複製性的工作經驗進行推廣，擴大整治工作的輻射力和影響力。

三是建立機制。要健全突出亂象問題滾動排查整治機制，對黑惡亂苗頭問題發現在早、處置在先，及時總結重點整治行動中的經驗，進一步健全完善公司“打、防、管、控、建”一體化工作機制，有效提升治理能力和治理水平，為公司專項鬥爭長效常治奠定堅實基礎。

五、工作要求

(一)壓實工作責任。各部門要進一步提高政治站位，壓緊壓實工作責任，把重點整治工作擺在突出位置，作為踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”的具體體現，精心組織，抓好落實，確保取得實效，不斷強化深入開展專項鬥爭的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

(二)細化部署落實。各部門要充分認識當前推進重點整治工作的重要性，進一步強化擔當，認真對問題線索開展調查梳理，全面摸清底數，列出清單、建立臺賬、明確責任。切實加強組織領導，各公司、各部門負責人要親力親為，靠前指揮，全面掌握本部門的整治工作進展情況彙報，認真研究解決遇到的困難問題，確保整治行動每個階段都有主攻方向、重點任務。

(三)強化跟蹤問效。總公司將把重點整治工作納入平安建設目標任務之中，通過考核、通報、檢查督導等形式，推動重點整治工作落到實處。

(四)加強資訊報送。各部門要確定專人負責資訊報送工作。按照月報告的相關要求，每月28日前梳理報送通報制度報表、掃黑除惡月工作進展情況、宣傳總結和報表、線索管理報表等。在重點整治行動中發現的重大情況、典型經驗等可隨時報送。重點整治行動結束時，及時報送書面總結材料。