公司員工安全生產目標責任書7篇

正因為環境的進步，朋友們利用到責任書的情況越來越常見了，我們在編寫的時候，肯定要注重字句精準，以下是本站小編精心為您推薦的公司員工安全生產目標責任書7篇，供大家參考。

公司員工安全生產目標責任書1

一、安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規並自覺理解監督。

3、認真開展自查自糾工作，發現隱患及時消除，堅決將隱患消滅在萌芽狀態，對一些較大隱患要及時報告上級部門，採取措施予以控制。

4、負責公司設施裝置的日常維護、保養工作，要及時制定設施裝置維護計劃，監督檢查維修人員的日常工作。

5、定期制定和修定設施裝置操作規程，並監督使用部門是否按規程操作。

6、協作管理部加強特種作業人員的培訓、管理，定期對作業人員進行安全培訓，定期參加政府部門組織的特種作業培訓，做到持證上崗，證件有效。

7、加強對特種裝置和安全裝置的管理，做到定期檢修、保養，確保安全執行。

二、目標：

1、安全事故發生率為零。

2、安全隱患整改率100%。

3、設施裝置完好運轉率100%。

4、新改擴建專案“三同時”實現率100%。

5、重大危險源按要求辨識率100%。

6、生產垃圾收集及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，到達目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進團體。

3、對未達標的部門及發生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對於玩忽職守，工作不負職責造成必須後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事職責。

5、因管理不力致使區域記憶體在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關職責人員按照國務院《關於特大安全事故行政職責追究的規定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事職責。

職責部門簽字：

日期：

總經理簽字：

日期：

公司員工安全生產目標責任書2

根據國家、省、市安全生產工作部署，為加強領導，強化職責，確保完成年度安全生產目標任務，xx市國有資產管理委員會與xx公司簽訂本職責書。

一、安全生產事故控制目標

1、本企業發生一次性死亡3人及以上生產安全事故的，管理職責範圍內發生重大及以上生產安全事故的，發生瞞報問題的予以“一票否決”。

2、本企業和所屬公司不發生一般性安全生產亡人事故或群傷事故。

二、安全（生產）管理專項職責

1、搞好企業統籌規劃，把安全生產納入企業中長期發展規劃，保障職工健康與安全；把安全生產工作納入對企業負責人的。業績考核中，與負責人的績效薪金掛鉤。

2、加強督導檢查，加強企業安全生產管理機構建設，建立健全安全生產“三項制度”，認真組織開展隱患排查治理，加強全員安全培訓教育，嚴格落實企業安全生產主體職責。

3、加強安全生產監督檢查規範化建設，繼續對“安全生產監督檢查規範化實施手冊”進行修訂和完善，努力實現本企業安全生產監督檢查工作的規範化。

4、加強典型培養，要以“安全生產標準化、規範化達標，承諾制度建設，安全文化建設，班組安全管理”為主要資料，抓好典型培養工作。4月底前，將確定的典型名單報市國資委。6月底前，完成1家典型的培養，召開現場觀摩會，推廣經驗，示範引路。

三、安全管理共性目標

1、強化安全生產職責制。認真落實x辦發1號檔案精神，嚴格落實企業安全生產主體職責。主要領導要將安全生產工作納入企業重要議事日程，每季度至少組織召開一次防範安全事故會議，解決安全生產工作中的重大矛盾和問題；分管領導每月要組織召開協調排程會，研究、部署、推動本部門、本系統安全生產工作；其他分管領導要將安全生產工作同所分管工作同時謀劃、同時安排、同時實施、同時檢查、同時考核，確保安全生產工作的有效落實。

2、進一步加強安全生產製度建設。結合本企業安全生產工作實際，建立並不斷完善安全生產工作制度，全面落實安全生產職責制，推動本企業安全生產工作走上制度化、規範化、常態化軌道。

3、加強安全生產組織機構建設。成立由主要領導任組長的安全生產工作領導小組，設立專門的或指定安全生產管理機構，按規定要求或根據實際需要配備專職或兼職安全管理人員，落實必要的管理裝備和辦公條件，加強對本企業安全生產工作的統籌協調和督導檢查。

四、考核與獎懲

12月份，由市國資委對職責目標完成情景進行考核，考核為“安全生產目標管理先進單位”的予以通報表彰；考核為“未完成安全生產管理目標單位”的予以通報批評。

公司員工安全生產目標責任書3

為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產職責，按照國家安全生產法規定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、“管生產必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20xx年安全生產目標職責書，各職責單位必須嚴格履行。

一、安全生產主體職責

1、各職責單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一職責人，應層層分解安全生產職責目標，層層簽訂安全職責書，落實安全職責到具體員工。

2、各職責單位要配備專職（或兼職）安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員職責心強，具備相當的安全生產管理知識和本事，做到持證上崗。

3、職責單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，儲存兩年。

4、各職責單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情景和本次安排的工作。

5、各職責單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，並組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰並承擔相應經濟損失或相應的法律職責。

6、職責單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔後妥善儲存。

7、各職責單位職責人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全職責自負。

二、消防安全管理職責

1、職責單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防裝置存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

4、禁菸區域無遊煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。

5、職責單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。

三、治安管理目標

1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少於1件。

2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。

3、本年度內無發生財物（含現金）被盜案件。

四、貨物安全管理職責

1、職責單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少於34%。

2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。

3、各職責單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，進取宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。

五、行車安全管理職責

1、職責單位對集團公司調撥給職責單位使用的車輛負有安全管理職責，並對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全職責和經濟損失賠償職責。

2、職責單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓資料和簽到記錄。

3、職責單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒後駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規違章現象。

4、職責單位幹線車輛發生交通事故的損失控制在每公里0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內。

六、勞動安全管理職責

1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。

2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規範，冒險指揮事件。

4、職責單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小於0.0075%，對職責單位和相關職責人履行處罰。

七、實行安全績效考核

1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行20xx年安全績效考核辦法。

2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計。

3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。

本職責書一式四份，簽字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

集團公司法人代表簽字：

職能部門負責人簽字：

任職時間：

公司員工安全生產目標責任書4

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長（班組長）與全體員工簽訂安全生產職責書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

2、不發生火災事故、中毒事件；

3、因工輕傷為零；

4、不發生刑事案件；

5、不發生環境汙染事件；

6、不發生職業病；

7、不發生特大質量、工藝事故；

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規範。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自我崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。

6、保證本崗位工作地點和裝置、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化提議。

8、及時反映、處理不安全問題，參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》裡所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；

本職責書一年籤一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

xxx有限公司

主管領導鑑字：

員工簽字

20xx年xx月xxx日

公司員工安全生產目標責任書5

為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和專案施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標職責書。

一、控制目標

杜絕安全事故發生

二、工作目標

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各職責單位負責人對本職責單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本職責單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定並實施職責單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規範用電，機械安全執行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本職責單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作。發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標準化建設，建立安全質量標準化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產製度，務必加強專案建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標職責書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創完美明天！

公司員工安全生產目標責任書6

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的`財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

2、不發生火災事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發生刑事案件;

5、不發生環境汙染事件;

6、不發生職業病;

7、不發生特大質量、工藝事故;

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規範。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和裝置、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》裡所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

本責任書一年籤一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

xxx有限公司

主管領導鑑字：

員工簽字

20xx年月日

公司員工安全生產目標責任書7

為加強各單位負責人的安全管理意識，落實安全生產責任，按照國家安全生產法規定的“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”、 “管生產必須管安全” 和“誰主管、誰負責”的原則，集團安全管理部制定20**年安全生產目標責任書，各責任單位必須嚴格履行。

一、安全生產主體責任

1、各責任單位負責人是本單位安全生產管理工作的第一責任人，應層層分解安全生產責任目標，層層簽訂安全責任書，落實安全責任到具體員工。

2、各責任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員，負責日常安全生產具體工作，該安全員責任心強，具備相當的安全生產管理知識和能力，做到持證上崗。

3、責任單位每月至少開展一次安全生產檢查，要求有檢查通報和安全隱患整改記錄，儲存兩年。

4、各責任單位每季度至少召開一次安全生產工作例會，要求有會議紀要，寫明上次安全工作落實情況和本次安排的工作。

5、各責任單位若發生安全生產事故時，應及時報告，輕微事故必須立即向本單位負責人報告，較大事故必須第一時間向分管領導、集團安全管理部報告，並組織有關人員立即搶險，對緩報而貽誤救援時機、致使事故擴大者，通報處罰並承擔相應經濟損失或相應的法律責任。

6、責任單位必須建立安全生產工作檔案，包括安全培訓記錄、安全檢查、隱患整改、會議紀要、員工違章、違規處罰等資料，歸檔後妥善儲存。

7、各責任單位責任人對在公司內住宿的員工安全負責，職工在外租賃住房時，公司須書面告知其安全責任自負。

二、消防安全管理責任

1、責任單位每月開展消防安全檢查，無使用過期或失效的滅火器材。

2、消防裝置存放得當，位臵顯眼，無堆放雜物，道路通暢。

3、每年開展消防培訓和演練，確保職工能正確、熟練使用消防器材。

4、禁菸區域無遊煙現象，公司宿舍內無違規使用明火、電爐和電熱棒。

5、責任單位嚴格遵守《消防安全管理制度》，無發生火災事故。

三、治安管理目標

1、本年度內發生的員工治安糾紛案件，每300人少於1件。

2、本年度內未出現錄用違法、犯罪記錄人員的現象。

3、本年度內無發生財物(含現金)被盜案件。

四、貨物安全管理責任

1、責任單位年度內報案的商務事故損失與本單位總營業額的比值少於34%，具體考核辦法見表1、表2。

2、對已發生的商務事故案件及時總結，防止同類案件發生，損失超過3000元的案件，嚴格按照“四不放過”原則進行處理，及時通報處理。

3、各責任單位加強預防貨損貨差發生的培訓教育，積極宣導貨損貨差判定規則，每季度至少開展1次專題培訓或講座，減少商務事故的發生。

五、行車安全管理責任

1、責任單位對集團公司調撥給責任單位使用的車輛負有安全管理責任，並對車輛在運營過程中所發生的事故承擔安全責任和經濟損失賠償責任。

2、責任單位每月至少召集司機舉辦1次安全教育，書面記錄培訓內容和簽到記錄。

3、責任單位要加強對聘用司機的管理，無發生酒後駕車、無關人員搭乘“順風車”等嚴重違規違章現象。

4、責任單位幹線車輛發生交通事故的損失控制在每公里 0.01元以內，配送車輛控制在每公里0.008元以內，具體考核辦法見表1、表2。

六、勞動安全管理責任

1、特殊工種持有效證件作業，如叉車和電工作業等。

2、搬運工上車裝卸貨物時，必須穿膠鞋，佩戴安全帽。

3、未發生負責人違反安全管理制度、操作規範，冒險指揮事件。

4、責任單位人員勞動安全事故損失與本單位營業額比值小於0.0075%，對責任單位和相關責任人履行處罰，具體考核辦法見表1和表2。

七、實行安全績效考核

1、實行年度安全績效考核，集團安全管理部對各單位加強安全監管，實行2014年安全績效考核辦法，詳見表1。

2、推行月度安全績效考核，各單位加強內部管理，減少安全事故的發生，如發生事故，集團安全管理部及時統計，按照表2考核。

3、各單位加強日常安全管理，集團公司推行《安全管理違規處罰標準》詳見附件，對違規現象及時處罰，對檢舉違章行為兌現獎勵。

本責任書一式四份，簽字生效，有效期 20xx年1月 1日至 20xx年12月 31日。

集團公司法人代表簽字：

職能部門負責人籤 字：