不公的知識

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老師偏心作文4篇批評偏心導致不公公正，學生作文堪憂

本文將討論學生在寫作文過程中所遇到的一種普遍現象—老師的偏心評判。無論在學校還是培訓機構，學生常常發現自己的作文因老師的主觀偏好而受到不公平的評價。本文將探究此現象的原因，並提供一些建議來應對這種挑戰。第...
同工不同酬，如何應對薪水不公的問題

我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇到問題經常向她請教。她也挺熱情，一來二去，我和她很快就成了好朋友。漸...
生活困難貧困申請書4篇 “命運不公，潛力鑄就美夢”

本文主題為“生活困難貧困申請書”。圍繞申請書的編寫與格式，介紹其作為一種常見的表達方式，幫助貧困者在困境中獲取幫助。以簡潔明瞭的文字，引導讀者瞭解申請書的重要性，併為他們提供進一步尋求援助的指引。第1篇您好！我...
公務員考試不得不知道的五件事

總有考生感嘆“我那麼努力！為什麼還是沒考上！”同樣是複習，為什麼效果卻截然不同呢?那是因為各位考生沒有了解公務員考試不得不知道的五件事。按時做題和按時吃飯一個道理公務員考試分為行測、申論兩門科目。考試時間一...
辦公室友誼為何並不堅不可摧

Liv和Emma從小就在憧憬著個人當新娘的樣子，她們最大的願望就是有一個完美的婚禮。陰差陽錯，婚禮策劃人錯把兩人的婚禮安排在同一時間同一地點，這意味著本來最要好的兄弟不得不有一個人做出讓步。為了迫使對方妥協，兩位新...
找不到工作也不能去這些公司

如今為五斗米折腰是現實並非沒骨氣，可有些時候還是得擦亮眼睛甄別這是不是適合你的工作——因為有些面試你不要浪費時間去，有些公司你可不能進!到底有哪些面試、哪些公司是求職者們寧願找不著工作也不願意去的呢?根據權...
不可抗力公證書

（）ХХ字第ХХ號茲證明ХХ年Х月Х日〈ХХ日報〉（或ХХ部門證明材料）記載，ХХ年Х月Х日在ХХ（地點）因ХХХХ（原因）發生了ХХХХ（事件名稱）事件，造成ХХХХ（結果）。中華人民共和國ХХ省ХХ市（縣）公證處公證員（簽名）ХХ年...
要不要去外包公司

隨著創業風氣的發起，湧起了創業專案外包公司的興起，外包是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟體專案成本，將專案中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟體需求活動。業務流程外包已經成為外包服務新的發展...
2020員工不小心破壞公司公物檢討書

2020員工不小心破壞公司公物檢討書無論在何時我們都應該保持應有的風度和涵養，破壞公司的公物就是很惡劣的行為!下面本站小編為大家整理了幾篇2020員工不小心破壞公司公物檢討書，希望對您有幫助。2020員工不小心破壞公...
什麼樣的公司不要去

這幾天到桂林出差，晚上大家都有空，於是我們一堆HR就坐在樓下的酒吧裡面聊天，也算是增進感情。聊著聊著，有一個做HRIT專案的工程師開始分享他過去各種客戶的情況。有的內容讓人啼笑皆非。比如，有一法資超市公司（不是家樂福，比...
公司可以不為員工繳住房公積金嗎

關於公司福利第一項就是，五險一金。五險很多人都知道，是養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險的總稱，也俗稱社保，而一金就是指住房公積金。為什麼五險一金，基本都是放在一塊的呢？因為這是用人單位必須為員工購買的，是員...
小公司不願去，大公司進不去？

@等待戈多1年工作經驗，對現在薪資不滿意，準備跳槽。面了幾家公司，結果還算不錯，拿到2個offer。一個是網際網路某上市公司，還一個是A輪創業公司，工資比上市那個高了4k，而且還許諾會給期權。有選擇反而更難選擇，該去哪兒好？答現在...
公司的選擇很重要，不能進這3種公司

不論是工作還是生活，我們都應該做一個明白人，只有這樣，才能看清這個錯綜複雜的世界，才能明白自己所處的環境是什麼樣的，才能夠讓自己以最合適的狀態來應對外界的人和事。對於職場人士來說，公司的選擇很重要。所以，在求職的時...
交了辭職信後，公司不批不能走嗎？

經常聽到有HR同行說，員工辭職了，但是我們還招不到人接手，他還不能走，他要走也可以，除非他不要工資了。那麼，事實上真的是這樣嗎，員工辭職後用人單位不批准員工就不能走？勞動法對員工辭職又是如何規定的呢？今天我們來說一說這個...
公務員哭窮為何不辭職

一名基層公務員憤筆疾書道：這就跟你媽常抱怨你爸沒錢沒權沒長相為什麼不離婚一樣，因為你媽把青春和美色都給了你無能的爹，你媽還有什麼資本離婚呢？你媽就不能抱怨抱怨嗎第一個原因：艱難得來終不捨得來不容易的東西，就會倍加...
如何辨別一家公司是不是好公司

在找工作的時候，我相信很多人會有一個問題，如何辨別一家公司是不是好公司？進入一家好公司可能未來的發展都會因此受益，如果去了一家差的公司，可能未來職業生涯的價值觀，都會因此而改變。我就來分享幾點，關於我所理解的好公司...
不要抱怨生活對你不公平

在一個充滿仇恨的世界，我們仍然要滿懷希望；在一個充滿絕望的世界，我們仍然要敢於夢想。如果你要送我禮物，我要你上衣的第二顆鈕釦，因為那是靠你心臟最近的地方。當我說“我很好”時，我希望有人看穿我的眼，緊緊的抱著我說：“我...
哪些假期即使公司不批准也不算曠工

身在職場，我們常常會因為個人或其他原因需要請假休假。那是否只要請了假，不管公司同不同意，都可以不來上班呢？在法律層面是否有具體規定呢？哪些假期即使公司不批准也不算曠工呢？01公司必須批准的假在《勞動法》第三條第一款...
面試著裝應視不同公司做出不同的選擇

著裝應視不同公司，做出不同的選擇。儘管西裝顯得正式，但在很多時候也沒有必要穿。著裝可以與不同型別的公司聯絡起來，比如參加銀行業、保險業、諮詢業公司的面試的時候，穿西裝，打領帶是非常必要的，但對於一些做時尚產品的公...
職場人:酒桌不談事、私下不談情、公開不談隱私

酒逢知己千杯少話不投機半句多。職場應酬少不了飯局、酒局，甚至是一些私下、公開的場合進行發言、溝通、交流，而這個交流要有個度。職場人要做到酒桌不談事。酒是糧食精越喝越年輕，這話有些道理，飲酒會使人興奮，開心，職場人...
公司不發工資條違法嗎？

每個月的發薪日，總是大家最期待的日子，很多人都會先自己算下本月的薪資，但個人計算畢竟不像財務那麼專業，所以到賬的薪資和自己想象中也總會有些出入，所以公司往往也需要發放給員工薪資條。可是很多公司卻存在只發薪資不發...
公司員工互不打架協議

甲方：乙方：為了避免出現打架事件，防止員工間傷和氣，確保同事間和諧，雙方特做以下約定：一、甲方為乙方營造互不打架良好氛圍二、甲方有責任和義務用制度儘可能規避打架事件發生三、甲方應加強巡視，及時阻止可能出現衝突等不和...
大公司因何看不上你？

應屆畢業生求職已進入了最後攻堅階段。在畢業生心目中，包括跨國公司在內的知名企業、大公司無疑是最佳僱主。然而，應聘大公司競爭激烈，絲毫不亞於千軍萬馬過獨木橋。記者在採訪中發現，絕大多數畢業生在求職中對專業知識、...
小公司到底能不能去

最近幾天，看到群裡的小夥伴們，開始聊起了“能不能去小公司這個話題”，我看到很多小夥伴的回覆，其實多少都是根據個人的主觀判斷而來，因為自身可能並沒有真正進入過小公司工作。但是，作為一個過來人，我曾經半年加入了2家公司，...
辦公室裡不愛說話，大家是不是都不喜歡

有網友問我：大家是不是都不喜歡在辦公室裡不愛說話的人？我以前單位就有個同事阿良，平時辦公室裡都不太愛說話，但是大家和他的關係還是挺不錯的。主要是阿良這個人，屬於外冷內熱那種性格，雖然話不多，但是隻要別人需要幫助，他都...