網申:要學會最大限度地掠奪眼球
網申技巧:放大你的“賣點”
網申中有幾欄是用來給對方留下深入印象的,也是決定對方是否給你面試機會的要害。如何寫好這幾小部分的內容非常主要,請從以下幾個方面著手。
1、成績。以你的驕人事蹟去感動未來的僱主。突出你的技能和成績,強化支撐標題。集中對能力進行細節描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,預防應用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對各方面能力加以演繹和彙總,捨短取長,以你無可爭議的工作能力和群體魅力馴服未來的僱主。用詞應簡略明確,觀點赫然,引人入勝。
3、工作經歷。應當包含你所有的工作歷史,無論是有償的還是無償的,全職的還是兼職的。在保障真實性的條件下,儘量裁減與豐富你的工作經歷,但用詞必須簡潔。不要只針對工作自身,事蹟和成果更為主要。
4、技能。列出所有與求職無關的技能。你將有機會向僱主展現你的學歷和工作經歷以外的稟賦與才華。回想以往取得的成績,對自己從中取得的領會與教訓加以總結、演繹。你的抉擇標準只有一個,即這一項是否給你的求職帶來贊助。
5、褒獎。簡歷中的大小部分內容是經歷和成績的主觀記錄,而榮譽和褒獎將賦予它們實切真實的客觀性。這是一個令僱主留神到你已獲確定的成績的機會。強調此獎項是你資格的主要證明,突出此褒獎與你所求職務的相關性。
6、職業生活。著重強調你在相關行業中所取得的特別專業技能和取得的成績。在提及你的技能與成績時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業,需闡明你所在的具體行業。
網申技巧:動人心魄的“收場白”
求職成功最基礎的就是要對自己有一個客觀全面的瞭解,而後再根據自身的情況籌備好所需材料,個別包含求職信和簡歷。求職信是簡歷的“收場白”。這個收場白的功效是激發他人有興趣瀏覽下文——簡歷。為了使公司瞭解你申請的是哪個職位,並對你有更多的印象,發簡歷的時候,都應當寫一封求職信並同時收回。發任何簡歷都應當寫求職信,這是被非常多求職者疏忽的原則。
網申技巧:最大限度地掠奪眼球
——網上求職時主要精力應當放在擁有人才資料庫的招聘網站上,要把你的簡歷放到他們的資料庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,應當讓用人公司帶著明確的目標來找你,這要勝過自己向大批公司無目標的發放群體簡歷。
——在申請同一公司的不同職位時,最好能發兩封不同的電子簡歷,因為有些求職網站的資料庫軟體能主動過濾掉第二封信件,省得造成冗餘。
——在你傳送電子簡歷時要錯過高峰期,上網高峰個別在半夜至午夜,這段時間傳遞速度十分慢,而且還會湧現毛病資訊,因而,要擇機而動。
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網申必填關鍵詞及誤區解讀
網申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子,如果有1000人申請一個職位,首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標,例如:學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者,然後根據不同的成績、學歷、工作經歷、獎學金、學生工作經...
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網申技巧:六大網申途徑
網申技巧1:直接投到人家公司。最常用的方式。投遞過程有兩種方式:1、傳送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社群都是很好的網申資訊獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。...
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名企HR網申5點忠告
網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷,不要留下無法馬上取得聯絡的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明,便於閱讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投遞簡歷的人對於自己經歷的描述有專業的色彩,專業用語的運用可以使閱讀者效率...
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求職部落格遇冷的主要原因
網申:自制求職部落格風靡一時“去年有一段時間,自制求職部落格很流行。”佛科院畢業生小王告訴記者,由於就業競爭壓力大,不少畢業生在應聘遞交簡歷的同時,許多大學生紛紛開始在部落格網上製作成自己的“求職部落格”。不少人反映,成本低、個性化是求職部落格一度“得寵”的原因...