著名銀行網申面試
網申技巧2.95W
一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類: 1.四大商業銀行總行(工、農、中、建);
2.三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行);
3.城市分行(如工商銀行北京分行等);
4.中小銀行(光大銀行,北京工商銀行等)
5.外資銀行(匯豐,花旗)
二.一般說來:
1.總行比分行要好;
2.四大行中,待遇從高到低排名是:農、中、建、工;
3.四大行待遇比政策性銀行好;4.股性制銀行的待遇最好,也最難進入,例如光大銀行;5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試。
三.招聘流程:
1.四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例):
1)建設銀行對於研究生沒有設定筆試,直接到總行進行兩輪面試。
2)第一輪是多對一形式,2.5分鐘自我介紹,然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題。
4)建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還),簽約5年,違約金800*未完成月數。建行的待遇,科技部門作專案的,總收入可能在4-6K/M,還常有各種獎金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以後得自己買房),建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行(以國家開發銀行為例):
1)筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2)一面:作文+大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。
3)二面:多對一面試。
3.外資銀行(以匯豐銀行為例):
1)筆試:類似KPMG的英文與數學(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關。
2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3)第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview。
2.三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行);
3.城市分行(如工商銀行北京分行等);
4.中小銀行(光大銀行,北京工商銀行等)
5.外資銀行(匯豐,花旗)
二.一般說來:
1.總行比分行要好;
2.四大行中,待遇從高到低排名是:農、中、建、工;
3.四大行待遇比政策性銀行好;4.股性制銀行的待遇最好,也最難進入,例如光大銀行;5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試。
三.招聘流程:
1.四大商業銀行總行(以中國建設銀行總行為例):
1)建設銀行對於研究生沒有設定筆試,直接到總行進行兩輪面試。
2)第一輪是多對一形式,2.5分鐘自我介紹,然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題。
4)建總行簽約要預交3千保證金(報到時退還),簽約5年,違約金800*未完成月數。建行的待遇,科技部門作專案的,總收入可能在4-6K/M,還常有各種獎金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以後得自己買房),建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行(以國家開發銀行為例):
1)筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什麼樣的人等等。
2)一面:作文+大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準備五分鐘後開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。
3)二面:多對一面試。
3.外資銀行(以匯豐銀行為例):
1)筆試:類似KPMG的英文與數學(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家幾乎都做過,所以你的準確率必須很高才可以過關。
2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3)第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡,然後關注重點部分。最後是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現leadership,但切記不要aggressive)+ presentation + final interview。
-
網申必填關鍵詞及誤區解讀
網申簡單說就是大公司從成千上萬的申請者中尋找出他們中意的人。舉個例子,如果有1000人申請一個職位,首先代理企業網申的招聘網站會根據一些硬性指標,例如:學歷、英語能力等刪掉將近一半甚至是80%的申請者,然後根據不同的成績、學歷、工作經歷、獎學金、學生工作經...
-
網申技巧:六大網申途徑
網申技巧1:直接投到人家公司。最常用的方式。投遞過程有兩種方式:1、傳送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社群都是很好的網申資訊獲取途徑。網申時必須海投,如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位,那你能夠拿到offer的機會微乎其微。...
-
名企HR網申5點忠告
網申技巧1、希望投遞簡歷的人認真的檢查自己的簡歷,不要留下無法馬上取得聯絡的電話號碼。網申技巧2、希望投遞簡歷的人寫得主次分明,便於閱讀和判斷。提高工作效率。網申技巧3、希望投遞簡歷的人對於自己經歷的描述有專業的色彩,專業用語的運用可以使閱讀者效率...
-
求職部落格遇冷的主要原因
網申:自制求職部落格風靡一時“去年有一段時間,自制求職部落格很流行。”佛科院畢業生小王告訴記者,由於就業競爭壓力大,不少畢業生在應聘遞交簡歷的同時,許多大學生紛紛開始在部落格網上製作成自己的“求職部落格”。不少人反映,成本低、個性化是求職部落格一度“得寵”的原因...