AD主管個人簡歷寫作

男 | 30歲 | 5年以上工作經驗 | 本科

求職意向 希望職位： AD主管
工作型別： 全職
目前月薪： 9000元（人民幣）
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價 熟悉整套資料分析工作，具有實際一線零售經驗。具備獨立運作的能力，計劃、控制能力、客戶服務能力及組織協調能力；具有較強的執行能力和資料統計分析能力；獨立工作能力強，良好的團隊合作精神；學習能力強，有責任心。 工作經歷 浙江巨聖鞋業有限公司
2014年03月 — 2018年04月[4年1個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：AD主管
工作描述： 工作內容負責公司北大區貨品管理，主要負責合肥 鄭州 西安 濟南 瀋陽區域貨品從上市到收倉區間毛利、售罄、業績的把控與跟進。負責期間，合肥區域店鋪規模由2016年50家增長至2018年150家，單點業績提升15%。瀋陽區域店鋪規模由2016年40家增長至2018年105家，單點業績提升18%，且毛利售罄均達到公司要求目標。
以下為工作內容具體細分到季度、月度、每週。
每季:
1.根據公司經營目標和發展戰略，結合市場規模拓展與歷史銷售資料, 預算全年四季商品訂、補、應季新增款開發與銷售計劃。
2.分析每季貨品系列、風格、品類、價格段、跟高、尺碼、顏色銷售情況，根據產品型別資金投入回報率，規劃下季貨品訂貨預算及銷售計劃，降低庫存率。
3.負責訂貨會前期商品資料準備與關注後期貨品出庫波次、貨品到倉入庫、貨期及應季商品到貨情況，跟進、協調商品前端生產、倉庫、物流等供應鏈環節。
4.總結上季貨品銷售過程中的經驗與不足，結合同行業品牌貨品結構以及市場流行趨勢與元素，給予研發部門商品品類、款式開發需求與建議，滿足門店貨品銷售多樣性需求。

每月：
1、負責每月終端門店銷售指標制訂，根據銷售指標制定當月商品銷售計劃。結合當月節假日與氣候特點，擬定當月促銷價格計劃，促進當月業績目標達成。
2 .跟進新品上市波次計劃與老品收倉清貨計劃，監控區域門店新品上市鋪貨選單與門店銷售等級的匹配度，同時監控區域成品倉貨品的留倉率情況，合理提出貨品出庫建議。
3.根據貨品銷售形勢，製作月度商品分析報告，關注當月貨品售罄率、毛利率。
4.每...
浙江卓詩尼鞋業
2012年06月 — 2014年03月[1年9個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：AD主管
工作描述： 1、每週、月將各區域、各貨號的進行銷售排名，制定公司暢銷品和滯銷品報表；
2、每日訂貨單、發貨單、欠貨單的資料統計，核對成品倉庫進銷存資料；
3、分析周、月產品分割槽域、分貨號的銷售排行，分析滯暢銷原因，根據區域需求差異、季節特點，協助商品經理提供貨品跨區域調撥的建議；
4、建立並調整產品相關資料錄入統計形式，確立資料蒐集渠道及相關制度；
5、負責訂單、發貨單、日銷售報表的核對，進行貨品流量分析，協助銷售專員調整要貨計劃、貨源發放計劃、生產計劃安排、以及貨品促銷建議；
教育培訓 湖北經濟學院 (2008年09月 - 2012年06月)
學歷教育 | 英語 | 本科
相關描述：
相關技能 證書榮譽