工商管理專業個人簡歷模板
個人簡歷3.31W
個人基本簡歷 |
姓名: | - | 國籍: | 中國 | 無照片 本站 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 陝西 | 身材: | 172 cm66 kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 33 歲 | |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職意向及工作經歷 |
人才型別: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 行政/人事類:人力資源 | ||
工作年限: | 11 | 職稱: | 無職稱 |
求職型別: | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
月薪要求: | 3500--5000 | 希望工作地區: | 廣州 深圳 |
個人工作經歷: | 1997年8月——2001年12月在鄭州鐵路局計算機資訊系統工程公司工作,歷任人事文員,人事部副經理等職務。 2002年3月—2004年8月在廣州某物流公司任人事行政部經理。 具體工作: 1.根據公司發展需要進行人員編制預算,並按計劃進行人員招聘、晉升、調職等工作,做好人力資源的控制和管理; 2.根據公司管理宗旨及政府有關法律法規,擬訂並執行公司的組織規章制度和人事規章制度; 3.擬訂並執行公司的績效考核制度和薪酬福利制度; 4.稽核及監控各類人事事務的辦理工作,包括考勤及工資的核發、人事變動、招用工手續、社會保險的購買等; 5.負責公司法律事務方面的工作。 2006年9月至今 工作單位: 廣東某實業集團有限公司 職位:行政人事部經理 具體工作: 1.給公司高層提供中長期人力資源戰略規劃,完善公司的人力資源管理體系,全面負責人員招聘、培訓、績效考核、薪酬體系,並對分公司的人力資源工作進行指導和監督。 2.組織實施公司各項規章制度,協助董事長提高公司整體運作水平;強化公司的直線指揮系統,加強了對各分公司的管理。 3.負責集團公司培訓體系的建立和制度的完善,並指導分公司的培訓工作。 4. 負責公司績效管理體系的建立,並組織實施績效管理的各項工作。5.完善公司的薪酬制度體系,並負責實施。 6.負責企業文化的建設及推廣工作,提高公司的整體凝聚力。 7. 對主管以上管理人員和骨幹技術人員進行職業生涯規劃。 | ||
教育背景 |
畢業院校: | 西北工業大學 | ||
最高學歷: | 碩士 | 畢業- | 2006-12-01 |
所學專業一: | 工商管理 | 所學專業二: | 市場營銷 |
受教育培訓經歷: | 1995.9-1997.7 西安財經學院 市場營銷 2004.9-2006.12 西北工業大學 工商管理 | ||
語言能力 |
外語: | 英語 良好 | ||
國語水平: | 優秀 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
1.對現代企業人力資源管理模式有系統的理論知識和豐富的實踐經驗,對人力資源管理各個職能模組均有深入的認識,能夠指導各個職能模組的工作; 2.熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策; 3.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4.具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 5.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 | |
詳細個人自傳 |
個人聯絡方式 |
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