企業高管優秀簡歷範文

男 | 172CM | 49歲 | 10年以上工作經驗 | 大專 | 生產/營銷/人力資源/品質/專案 | 已婚

沉穩內斂 守信正直 格局大 心態良好 執行能力強 有領導風範。 求職意向 希望職位： 執行長CEO/總裁/總經理營運長COO副總經理/副總裁
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 面議
期望月薪： 面議
自我評價 本人風度儒雅、素質高、文筆佳，語言表達能力強，國家機關公務員下海。有多年外資企業及民營企業CEO或COO實際操作經驗；組織、協調能力強，擅長帶團隊及目標管理與績效管理，能組織對員工有效培訓。ISO及TS質量管理體系內審員，自備公務用車，是一個符合當代企業高管高標準要求的複合型人才。 工作經歷 江蘇米奇妙教玩具集團有限公司
2011年10月 — 2015年03月[3年5個月]

股份制企業|工藝美術/禮品/玩具/收藏品 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 工作職責和內容：
1、完善公司運營管理系統、稽核銷售、製造、物控、品質、技術等各部門工作計劃，檢查銷售、製造、物控、品質、技術等各部門日常工作，確保銷售計劃和生產任務的完成。
2、根據生產營運計劃，組織技術配合、品質保證、物料供應，掌握生產製造進度，搞好各部門的協調工作，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。
3、每週定期召開一次各部門協調會，分析市場形勢、生產營運形勢，提出解決問題的辦法和措施
4、根據生產營運需求，稽核、審批物資採購供應計劃，並組織認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資
5、抓好裝置管理，提出或稽核更新改造方案，定期組織維修保養，提高裝置 完好率和利用率。
6、負責生產營運過程中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
7、積極組織技術部門做好新產品開發計劃和評審工作，督辦新工藝的落實。組織新產品開發或生產過程技術、質量評審會議。
8、負責組織生產、質量、技術、物控所屬部門編制安全管理制度、作業標準、裝置的安全操作規程等規範性檔案，並組織對檔案的宣貫、培訓和實施。
9、認真貫徹執行國家勞動保護、環境保護方針、政策及企業勞動、環境保護制度和安全、環境規程，貫徹安全生產"五同時"原則。定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。
10、組織好職工勞動紀律和安全教育，負責職業病的防治工作，對從事高溫、塵毒作業區工作的職工定期進行身體檢查，做好勞動保護用品的發放工作。對違反勞動紀律者及時進行教育和處罰，防止發生安全事故。對生產過程中發生的重大事故和重大未遂事故，進行調查和處理。
浙江天啟太陽能科技有限公司
2010年06月 — 2011年09月[1年3個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：營運長COO
工作描述： 詳見前經歷
中國凱奇集團有限公司
2009年02月 — 2010年05月[1年3個月]

私營企業|工藝美術/禮品/玩具/收藏品 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 1、組織建立和完善生產指揮系統、物控系統、質檢、技術系統，稽核生產、物控、質檢、技術等各部門工作計劃，檢查生產、物控、質檢、技術等各部門日常工作，確保生產任務的完成。 2、根據生產營運計劃，組織技術配合、品質保證、物料供應，掌握生產進度，搞好各部門的協調工作，組織分配勞動力，平衡排程裝置材料。 。 3、每週定期召開一次各部門協調會，分析生產營運形勢，提出解決問題的辦法和措施 4、根據生產營運需求，稽核、審批物資採購供應計劃，並組織認真實施，及時聯絡解決生產缺口物資。 5、抓好裝置管理，提出或稽核更新改造方案，定期組織維修保養，提高裝置 完好率和利用率。 6、負責生產營運過程中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。、、、、、、
浙江綠田機電製造有限公司
2006年03月 — 2008年12月[2年9個月]

三資企業|生產/製造業/模具加工 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 、、、、、、 7、積極組織技術部門做好新產品開發計劃和評審工作，督辦新工藝的落實。組織新產品開發或生產過程技術、質量評審會議。 8、負責組織生產、質量、技術、物控所屬部門編制安全管理制度、作業標準、裝置的安全操作規程等規範性檔案，並組織對檔案的宣貫、培訓和實施。 9、認真貫徹執行國家勞動保護、環境保護方針、政策及企業勞動、環境保護制度和安全、環境規程，貫徹安全生產"五同時"原則。定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。 10、組織好職工勞動紀律和安全教育，負責職業病的防治工作，對從事高溫、塵毒作業區工作的職工定期進行身體檢查，做好勞動保護用品的發放工作。對違反勞動紀律者及時進行教育和處罰，防止發生安全事故。對生產過程中發生的重大事故和重大未遂事故，進行調查和處理
台州永安轉向器有限公司
2003年02月 — 2006年02月[3年]

私營企業|交通運輸/物流/倉儲 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 副總經理兼綜合管理部長.主要工作職責：1.協助總經理主持公司日常生產、經營、管理工作，執行董事會的決議。 2.協助總經理組織實施董事會編制的公司年度經營計劃和投資方案。 3.擬定公司內部管理機構的設定方案。 4.擬定公司基本管理制度。 5.制定公司具體規章制度。 6.負責基層管理、中層管理人員的任職資格及任職條件的稽核。 7.負責公司中、長期人才和人力資歷源計劃的編制及組織實施。 8.負責公司管理員工的企業文化培訓。 9.代替總經理行使行政、管理監督權，組織管理評評審。 10.行使公司制度規定的其它職權。 11.列席董事會相關會議，向董事長定期彙報組織機構建設管理運作情況
福建慶豐塑膠有限公司
1998年11月 — 2003年02月[4年3個月]

三資企業|造紙/印刷/包裝/文體用品 職位：副總經理/副總裁
工作描述： 負責公司的常務副總工作及人力資源部長的相關工作： 1．主持行政部日常工作。 2．公司組織機構的設定、建設，公司目標、方針、經營管理計劃、人力資源發展計劃、企業文化建設方案的編寫制定。 3．企業各種社會關係及公司各職能部門之間的組織、協調。 4．公司行政、管理制度的編撰、制定，組織實施。 5．公司辦公秩序的維護，辦公設施、後勤保障裝置、消防裝置的管理維護，辦公、生活區及其它各類公共場所的現場管理。 6．各類會議的通知、召開、記錄，各類檔案的起草、發放、回收，行政檔案的保管。 7．人員的招聘、培訓、考核、獎勵、懲罰、薪資管理及晉級、晉升，離職管理。 8．公司安全生產工作的督導，人生安全、財產物質保衛工作的管理。 9．參加總經理辦公會議，完成會議研究決定的其它臨時性工作。
教育培訓 湖南省懷化市財會學校 (1989年09月 - 1992年07月)
學歷教育 | 財務會計 | 中專
相關描述：
湖南省委黨校 (1996年09月 - 1999年07月)
學歷教育 | 經濟管理 | 大專
相關描述：
廈門福友企管公司 (2000年03月 - 2000年06月)
技能培訓 | 企業戰略、人力資源管理、5S現場 | 中高階職業經理人
相關描述： 主要學習企業的戰略管理、人力資源的六大模組的系統學習及現場5S的管理。
北京世標、臺灣珂瑪公司 (2003年03月 - 2003年05月)
技能培訓 | ISO9000QS9000國際質量標準 | 內審員證
相關描述： 上世紀末開始接受相關質量體系證建設的培訓，此內審員資格證為03年換版時換證
中企培訓中心經理人俱樂部 (2004年07月 - 2008年05月)
技能培訓 | 高階管理 | 高階職業經理人資格證書
相關描述： 學習市場營銷學、組織行為學、管理心理學、TPM、目標績效管理、規範化管理等課程。
華夏菁英 (2009年11月 - 2010年05月)
技能培訓 | 突破性領導力 | 教練技術
相關描述： 該課程還正在學習中。
相關技能 辦公室自動化 | 精通 | 120個月 C1駕駛證 | 精通 | 120個月 會計師 | 精通 | 160個月 漢語 | 精通 英語 | 精通 一般 漢語 | 精通 證書榮譽 ISO9000內審員資格證 | 2003年04月 QS9000內審員資格證 | 2004年06月 | QS是TS16949前生之一