《力量》觀後感8篇

當我們看完電影后有了新的收穫之後，一定要記得寫觀後感，觀後感就是當看完一部電影后，你有什麼想法記錄下來，下面是本站小編為您分享的《力量》觀後感8篇，感謝您的參閱。

《力量》觀後感篇1

全球化日漸加速的今天，一個不爭的事實是：數百家乃至數十家跨國公司正左右著世界的經濟執行。這個組織已經顯示了足以撼動世界的能量，人們不得不重新思考：公司到底是什麼 對於國家的發展、社會的進步和個人的幸福，公司究竟意味著什麼 公司的驚人力量源自哪裡 如果你閱讀了《公司的力量》這本書你就會有答案。

公司凝聚了生命個體，讓它變成強大於任何個人的經濟動力。

公司使得除了血緣、地緣聯絡之外的陌生人之間的合作成為可能。

?公司的力量》使我對公司的意義和發展規律有了更加深刻的認識。公司是迄今為止最為廣泛高效的經濟組織形式，財富的主要創造者，經濟社會發展的重要動力，國家參與世界市場競爭的核心載體;能使公司充分發揮應有力量的根源，是適應時代前進、社會發展、市場變化、企業實際的管理;而要讓企業所有員工自覺實現管理目標，使公司成為時代的佼佼者，要靠不斷汲取先進文化並創造自己的獨特文化。

基於這種認識，作為山東省煤田地質局第五勘探隊的一員、領導班子成員，如何讓我們第五勘探隊力量更加強大，我感到使命光榮，責任重大。我隊雖然是事業單位，卻是企業化管理，因此《公司的力量》對我隊各項工作有很重要的借鑑意義。

?公司的力量》告訴我們：無人能夠左右變化，唯有走在變化之前。只有硬體和軟體不斷適應市場需求，單位才能持續發展，長盛不衰。五隊近幾年的發展過程中，由局原綜合工程處、化驗室、測井站和後勤服務中心等實體整合建成了目前一個有鑽探、物探、檢測、基儲商貿5大實體構成的集各種地質專業於一體的一站式服務的綜合勘探隊。但是，跟我局其他單位比起來，還有一定差距，單位優勢還沒有完全充分地發揮出來，有些方面還不能完全適應市場變化，個別專業人才缺乏，抵禦市場風險的能力不足等問題也逐漸顯露出來。

嚴峻的形勢要求我隊必須做大做強兼顧，更加註重做強的發展之路。要把我隊打造成具有一支真正強大的綜合性地質勘探隊伍，我們必須根據省局《十二五發展規劃》，發揚特別能吃苦、特別能鑽研、特別能開拓、特別能奉獻的精神，持續優化我隊發展戰略，全力推進軟硬體建設，確保幾年後，硬體達到全域性領先，人才結構更科學，地質專業服務種類更全、質量更高，跟蹤服務更完善，贏利能力和市場競爭力更強。

?公司的力量》闡明：管理就是效率，就是利潤;精細化管理就是最高效率，就是最大效益。近幾年來，我隊實施精細化管理，幾年內創出了年產值過億的好業績。然而，我們深知，單位仍然處於精細化管理的初級階段，粗放管理，經濟效益還未實現最大化，綜合管理水平與先進企業還有較大差距。我們只有不斷深化精細化管理，才能使單位力量更加強大。

《力量》觀後感篇2

看了《公司的力量》之後，深有感觸。這個十集的紀錄片，真的讓我學到很多東西。雖然現在的我還沒有步入社會，但現實中，社會競爭的激烈、殘酷已經在我們大學生心中定型，我們要面臨的是就業的壓力，尤其是近幾年經濟危機的影響，大學生就業更是不容樂觀。很多時候，我們會想以後要怎麼做，怎麼才能在這麼多優秀的求職者之間脫穎而出。我們的主要就業方向就是公司，進大企業是我們一般人的目標，關鍵是人家憑什麼僱傭你，你有什麼才能是值得人家欣賞的，你又能給該公司帶來什麼樣的經濟效益…。太多的問題值得我們思考，也是為我們以後求職做準備。看了《公司的力量》之後，我對公司有了更深一步的理解，也學到了更多的東西，這對我以後的工作應當是很有幫助的。

先讓我們來談談公司吧，到底什麼是公司？它是個什麼樣的組織？竟然讓這麼多人擠破腦袋的想進去。公司的組織形式。以營利為目的的社團法人。在資本主義社會獲得高度發展。我國在建國後對私營公司進行了社會主義改造。國營工、商、建築、運輸等部門中實行獨立經濟核算的經營管理組織和某些城市中按行業劃分的專業管理機構，也通稱公司。近年來隨著我國經濟體制的改革，享有法人資格的各種公司紛紛設立，按章程從事自身的生產經營活動。一般認為，公司起源於中世紀的歐洲。但是實際上公司的起源可以追溯到更遠的年代。大量史實表明，公司萌芽於古羅馬。古羅馬是靠戰爭發跡的，戰爭使羅馬疆域擴大，也使商人大發其財。但是戰爭以及維持遼闊疆域卻耗資巨大，於是政府與商人相互勾結。某些大商人聯合起來為政府解決部分財政問題，政府則允許他們組成一定的商人組織，承包某些過去由政府控制的貿易及工程，甚至收稅職能。例如羅馬帝國時期，出現了類似股份公司那樣的組織。但是，最初出現的那種類似公司的團體在歐洲長達幾百年的時期裡並未得以延續，因為隨著日爾曼人的入侵和羅馬帝國的滅亡，商業衰落，城市廢棄，破壞了公司賴以存在的基礎。直至10世紀以後，貿易才同城市一齊重現繁榮。中世紀初期，在城市和貿易發展的刺激下，公司這一組織形式重新萌生起來。城市發展了，政府的軍事開支和行政費用均需大量資金的支援。於是商人們便以替政府籌款為條件取得成立公司的特許權，獲取厚利。公司最終在市場機制下獲得重生。

19世紀末，中國駐英、法、意、比四國公使薛福成說過：（公司）盡其能事，移山可也，天海可也，驅駕風電，制御水火，亦可也。西洋諸國，所以橫絕四海，莫之能御者，豈不以此也哉。那個時候，西方國家橫行世界，到處欺壓，到處侵略，還不是因為工業革命讓他們崛起，有了雄厚的經濟基礎，在政治上自然有話語權。而他們的公司正是為之提供經濟基礎者。在那個時候，公司是帝國主義侵略的工具，英國是東印度公司就足以說明一切。外國人很清楚，想要強大，沒有物質基礎是萬萬不能的。所以，直至現在，西方依然在不斷的進行公司制改革，一直在尋求最好的公司管理方案。不僅僅是為了更多的盈利，還有經濟地位帶來的政治地位的提升。

《力量》觀後感篇3

今天就談談看了《公司的力量》紀錄片之後的一些感受，與各位分享。

讓我感觸最深的是第五集《危機時刻》和第八集《創新先鋒》、第九集《本土雄心》。該紀錄片通過對五位諾貝爾經濟學獎得主，九位國際知名商學院教授的採訪，幫我們詮釋了公司在經濟和國家發展中的作用，並提出了一些公司發展的規律。

在《危機時刻》這一集，談到了1929年全球經濟危機，美國、德國等國家的應對之策，讓我們看到了世界經濟從公司和政府相分離到出現混合式經濟體制，國家還是規範公司的發展，以及美國公司法的建立。同時，也看到羅斯福總統的在面對經濟危機時候的救市計劃，其中就包括加大國家基礎設施的建設，從而拉動就業，減少失業的措施。而2008年爆發的全球性金融危機下，中國所採取的救市計劃中也有類似的措施，讓我們感嘆歷史何其相似。

在《創新先鋒》這一集，讓我們看到了日本在二戰之後的崛起之路，以及美國對日本崛起的恐慌。而到了20世紀90年代之後，美國再次依靠創新、軟體、網際網路、電晶體等核心技術成為全球經濟的主導者。看了該集，讓我們認識到了創新對國家經濟發展的重要性，同時也讓我們看到了創新誕生的先決條件是自由，創新的主體是公司，創新的保證不是技術而是管理。美國之所以可以擁有如此多的核心技術，源自於美國政府建立的大學、企業、研究機構的產學研模式，而中國也在推行這種模式。

但是我們的大學和研究機構卻並未有美國如此高的技術轉化率，這也讓我們不得不深思，每年國家向大學和研究機構投入的巨資，是否都得到了回報，為何無法得到有效回報的原因還是因為公司組織機構不健全，這些都是我們應該努力的方向。或許杜邦公司從知名大學聘請教授做科研，最終研發出可用於多種商品的尼龍材料，應該成為中國產學研模式的榜樣。

在《本土雄心》一集，講述了中國公司發展的歷史，講述了清末時期、民國時期以及改革開放之後，中國公司形態發生的巨大變化，讓我們再次看到改革開放和市場經濟體制下，公司對國家競爭所起到的重要作用。在這一節中，聯想柳傳志、吉利李書福、金蝶軟體徐少春等著名企業家都站出來談了自己對公司的認識，對公司發展和國家發展之間關係的認識。

《力量》觀後感篇4

法國巴黎高等商學院院長伯納德說:對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界，公司是創造財富的主要參與者之一。公司是一種組織，一個過程，他是市場經濟下的產物，同時他承載著多數人的夢想和目標！ 它凝聚著生命個體，進而變成強大的經濟體！

?公司的力量》使我對於公司的起源、發展、創新的歷史，經濟制度，科技等有了更深刻的認識，同時，對於世界經濟的發展演變，也有了清晰的思路！公司已經無處不在，我們每個人都與他有緊密的聯絡，在現代化的今天，公司已經成為重要的一種經濟組織，他是財富的主要創造者。理解了公司存在的意義,如何把握市場？如何更好的發展公司的力量？是我們正在成長中的青少年必須要承擔的責任與義務。

公司作為人類歷史上的成就之一，在全球化經濟共同體的今天，他起著非常重要的作用！觀看影片後，結合工作環境，對於企業家精神、企業管理文化和創新的力量、我們要承擔的責任，有了些許體會。

企業家精神

“企業家誓言”：“我是不會選擇做一個普通人的。如果我能夠做到的話，我有權成為一位不尋常的人。我尋找機會，但我不尋求安穩，我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創造，我要失敗，我也要成功。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界，自豪地說：在上帝的幫助下，我已經做到了。”

企業家的精神到底是什麼呢？他應有的特質是什麼？

加斯說：一個企業家要對公司未來心懷憧憬並且付諸實踐，而且要能夠把資源重新組合。北京大學光華管理學院張院長說：市場經濟當中，面臨著不確定性，這時候需要有人高瞻遠矚看清未來，具有這樣一種素質的人就是企業家。更有人說企業家需要冒險精神！

而在今天，一個合格的企業家，除了上述所言要帶領大家賺錢，要有整合能力和冒險精神外，更重要的是要有使命感和正確的道德價值觀！

近年來，民營企業數量在不斷增加，但隨之而來問題也逐年攀升。地溝油和毒奶粉等食品安全問題、煤礦坍塌和爆炸等安全生產問題，重新考查著我們對於民營企業和企業家的認識！

人是企業的根本，一個企業的發展關鍵在人！強烈的使命感和正確的價值觀決定著發展道路的長短。只有對社會有利，為人民謀福的企業，才能走得更遠，也只有這樣的企業才能基業長青！

2、 企業管理文化和創新的力量

在第六集中，隨著公司規模不斷擴大及第一批企業家年齡老化，職業經理人和管理者漸漸的登上了公司的舞臺！本集主要圍繞福特汽車和通用汽車兩個公司管理模式的變化和第一位真正意識上的職業經理人斯隆的故事，探討現代公司治理中的各種問題。

人們也逐漸認識到：管理就是效率，管理就是利潤。管理是公司創造並自我消費的產品，也是每一個成功組織的必修學問。

要想基業常青，制度比人更靠得住！可是企業歸根到底是人的組織，在制度和理性之處，要想調動人、激勵人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利潤的新來源。

企業的願意：我們的目標是什麼？公司的發展方向和戰略。

企業使命：我們的定位？員工責任，企業責任、社會責任。

企業的價值觀？我們的企業精神？企業員工、管理、老闆共同遵循的道德的力量

“以人為本”建立屬於我們自己建全的.文化體系，用鐵的紀律，愛的文化！讓夥伴感受到在組織中的樂趣和成就感！

創新是企業生命的源泉，使企業更有活力。在我們的身邊隨處可見的高科技產品，給企業帶了豐厚的利潤和強大的競爭力，蘋果手機的問世,打破了人們對於手機的傳統認識,產品的差異化以及產品用軟體賺錢的商業模式,它引起了手機界的一次革命.

創新決定著一個企業是引領者還是模仿跟隨者。新產品是維持企業利潤持續曾加,提高企業競爭力的基礎,面對市場我們要有新的點子，來引導消費者的消費觀念，有更合適的產品來迎合消費者！面對世界，我們唯有不斷創新，才能夠站在世界的最前沿！

3、 承擔的責任，我該怎麼做？

在全球化經濟加速的今天，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面！公司無處不在！長遠的發展需要我們青少年承擔著更重要的責任與義務。

做為青少年的我們,應該要樹立全球意識,堅持用世界的眼光看問題.放大格局,主動培養自己拼搏的奮鬥意識,加強責任感,樹立強有力的民族榮譽感,更深刻的瞭解公司的過去.

約翰·奈斯位元說:這是一個英雄不問出處的時代。要在競技場上長久保持領先者的席位，唯有創新。創新管理、創新組織模式、創新技術。當所有的一切變得強大的時候,公司才能更強大,國家的經濟才能更強大!

《力量》觀後感篇5

讀書之《習慣的力量》讀後感1000字：

文：汪小俊；前段時間在網路上看到了一本名為《習慣的力量》的好書，這是一本關於如何培養習慣的書籍。書中列舉了一些習慣性的動作、行為以及為人處世的態度，指出了種種壞習慣猶如蛀蟲般腐蝕著我們的生活，並且提出瞭如何克服這些壞習慣的方法，它全面分析了“習慣”在每個人生活和事業中表現出來的強大力量，並告訴我們如何利用這種力量，充分發揮出每個人的潛能。同時從各種各樣的例子中，總結並歸納出了若干現實生活以及工作中對我們有益的習慣。讀完該書，收穫頗多，感受到這種“習慣力量”的強大，讓我在生活、工作中改掉原本的壞習慣，循序漸進的培養對自己有益的好習慣。

其中書中第二章剖析了怎樣養成良好的工作習慣，指導在工作中尋找樂趣，用心就能無差錯，指出工作中無小事，於細微處見精神，正確地做事與做正確的事。和第三章養成搭上學習的高速列車，在學習中成長，在學習中完善，工作中出現問題自己主動承認錯誤，要有魄力有魅力，把壓力轉化為成功的動力，及時從失敗中吸取教訓，踏平崎嶇成大道，從而懂得工作和生活的和諧平衡。

在工作中，很多時候也常常是習慣造就工作效率。如有的人在做事的時候，總喜歡拖拖拉拉，把工作放到最後來趕著做。到有時候事情多了，常會忙地不可開交，甚至完成不了任務。而有的人習慣就很好，一步一個腳印地踏踏實實地做事，常常把工作做到前面去，而不是拖到最後才來做。讀後感.所以對於這一類人，我們也可以發現他們做事總是有條不紊。有的人做事很粗心，而有的人很仔細;有的人做事很有毅力，而有的卻常言放棄，對於林林總總的比較，不難看出，習慣的力量對我們的影響是如此之大。

過去，對於自己的行為沒什麼在意。對於成敗，常常歸結於自己運氣不佳，而從來不去考慮為什麼會失敗。事後想想，和自己的行為習慣有很大的關係。人本來就是一種習慣性的動物，無論我們是否願意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。很少有人能夠意識到習慣的影響力如此之大，所以以後我要時刻注意自己的言行，加強改善自己的習慣。作為一名政府服務熱線工作人員，更是要做好表率的作用，要不斷地鞭策自己，注意自己的一言一行，培養良好的生活習慣、工作習慣和行為習慣。克服不良習慣，付之於實際行動，這樣才能在今後回顧自己生活和工作往事時有喜悅有感嘆。

《力量》觀後感篇6

1.

根據我校黨史學習要求，為慶祝中國共產黨成立100週年,充分展示黑龍江省在黨的領導下走過的壯闊歷程和取得的輝煌成就，人文與社會科學學院學生黨支部組織全體黨員於10月13日下午兩點半在文體中心520觀看宣傳短視訊《百年風華.龍江力量》

觀看視訊期間，各位學生黨員配戴黨徽，認真觀看，並作了筆記，通過對該片的學習，使全體學生黨員瞭解了黑龍江省艱苦卓絕、九轉功成的革命史；學習了黑龍江省大刀闊斧、敢為人先的改革史；深刻領悟了艱苦奮鬥、無私奉獻的龍江精神。使全體學生黨員思想覺悟有了進一步提升，更加堅定了要將龍江精神力量繼續傳承、發揚光大的決心，決心全心全意投入到為黨的事業奮鬥中去。

2.

為進一步弘揚偉大龍江革命精神，加強黨員幹部的黨性教育、思想政治教育和愛國主義教育，昨日下午，我市四城區相繼觀看理論宣傳短視訊《百年風華·龍江力量》。

據介紹，該片時間縱跨百年，今昔資料豐厚，論述重點突出，表達權威生動，客觀有力再現了黑龍江在新民主主義革命、社會主義革命和建設、改革開放和社會主義現代化建設、新時代中國特色社會主義等各個歷史時期作出的獨特性、重要性貢獻，充分展示了黑龍江省在黨的領導下走過的壯闊歷程和取得的輝煌成就，為全省黨員幹部深入學習黨的歷史提供了豐富資料，是開展四史和省情學習教育的生動教材。

作為新時代龍江人，我們將不斷從黨史中汲取力量，賡續紅色血脈，結合崗位工作為城市、家鄉今後的高質量發展貢獻一份力量。通過觀看此片，無論是轄區居民還是社群工作人員都紛紛感受到了革命先輩們的寶貴精神，有的社群居民還自發組織起學習討論，集中交流了學習心得體會，大家紛紛表示將繼續發揮黨員先鋒模範作用，在重溫歷史中汲取信仰力量，在緬懷先輩中傳承紅色精神。社群工作者們也都表示，今後要在工作中增強業務本領、提高專業素養、儘自己所能為基層工作做出更大的貢獻。

《力量》觀後感篇7

我們利用了3個月的時間觀看了《公司的力量》，收穫甚豐，雖然一向在公司工作，但對於公司的起源和發展確實沒有一個很好的、系統的瞭解，經過對《公司的力量》紀錄片的觀看，對全球公司的發展有了一個較為清晰的瞭解，經過學習，主要有以下幾點體會：

一、總體印象。

?公司的力量》是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化程序為背景，梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史，討論公司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響，旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進，探尋成長中的中國公司的發展路徑。作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為現代歷史中最引人注目的現象之一。

從本片中全球數十所高等學府、商學院和研究機構，5位諾貝爾經濟學獎得主，9位知名商學院院長，還有數百位來自歷史、經濟、政治、社會學等領域的各國自身學者的智慧言論和幾百年來在公司這一組織形態發展演變過程中所發生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件，使我領悟到“你能看到多遠的過去，就能看到多遠的未來。”這句話的真實含義。同時，也告訴我們“公司”在創造無數奇蹟的同時，也已然化身為一種生存方式和生活方式，而我們就身處其中。

二、公司無處不在

公司無處不在，它無時無刻不在創造著屬於它的奇蹟、屬於國家的奇蹟、屬於世界的奇蹟。公司強則國強，公司的力量是國家力量的重要標杆。據統計，中國中小企業數量已到達4200多萬家，佔全國企業數量的99。8%。其創造的最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60%左右，供給了全國80%的城鎮就業崗位，上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。在繁榮經濟、推動創新、擴大出口、增加就業等方面發揮了重要作用。據相關預測，到20xx年，中國中小企業的數量將到達5000萬家。公司已經深入到經濟社會和人民生活的每個角落：

美國華盛頓大學企業研究中心主任默裡·韋登鮑姆：沒有有組織的商業活動，就不會有現代社會，就無法獲得大多數的商品和服務，無論是公共事業、電力供應、資訊通訊、銀行體系，還是產品。

清華大學經濟管理學院院長錢穎一：應當說公司在現代社會的意義是，影響到個人的生活，影響到公共政策的制定，不僅僅影響到我們的經濟利益，影響我們的環境、我們的生活質量，並且還影響到很多社會公益方面的問題。

德國管理學家赫爾曼·西蒙：歷史上幾乎所有的.重大革新都是在公司，而不是在國家層面產生的。

日本創業者商學院院長大前研一：經過被僱用，我們獲得生活所需的費用，成就自我的人生，養活自我的家人，這些錢是從公司那裡獲得的。

法國巴黎高等商學院院長伯納德·拉馬南楚阿：對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界，公司是創造財富的主要參與者之一。

三、公司的力量

公司的力量究竟有多大，回顧公司的成長之初，從古羅馬時代所確立的保護個人權利，明確所有權歸屬的法律原則，到中世紀後期，文藝復興、啟蒙運動打破迷信、奴役及特權禁錮的思想，倡導自由、平等和競爭的觀念，再到1904年在美國《企業家》雜誌上所發表的著名的“企業家誓言”，這些無不說明了對於個體自由全面發展願望的理解、尊重與包容，同時，也使公司的誕生、發展以及創造奇蹟供給了可能。

作為至今為止最有效的經濟組織形式，公司的出現被稱作是“人類的成就”，尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位，被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。今日，公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。

1、成也公司

公司的力量，從經濟角度上講，它創造了國家的大部分財富，是國家經濟的主要來源之一。同時，公司在供給就業、帶動經濟增長、推動技術創新和創造發明方面也起到重要作用。公司在全球經濟和社會發展中所起的作用無疑是十分其他組織所無法替代的。

2、敗也公司

在全球化日漸加速的今日，一個不爭的事實是：數百家乃至數十家跨國公司正左右著世界的經濟執行。2008年，一場突如其來的金融海嘯對全球經濟產生了巨大的衝擊，而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風的就是公司，雷曼兄弟的破產引發了全球的金融危機，此次金融危機造成了美國乃至全球的經濟停滯或衰退。從另一角度看，公司創造了財富，但也汙染了環境，掠奪了資源，供給了滋生腐敗的溫床。

可是公司在歷史舞臺上給我們帶來的利遠大於弊，以前如此，此刻如此，將來也將如此。中國的發展離不開一大批公司的崛起與發展。

四、公司發展的影響因素

縱觀全球各國公司的發展歷程，都是內外部因素共同作用的結果。

一是外因。影響公司發展的外部因素有整體的經營環境和穩定的政治環境和成熟的法律體系是影響企業發展的主要因素，美國之所以成為全球的經濟大國，關鍵之一就是一向來美國國內穩定的政治環境，美國從建國至今除了南北戰爭外，均無出現過大的戰爭或內亂，國人能夠專心從事公司的經營，很明顯，中國從有記載的歷史到解放戰爭甚至解放後的六、七十年代，戰爭和內亂不斷，導致中國經濟的嚴重落後，從80年代開始，國內基本穩定，國家的主要精力在於發展經濟，所以近20、30年中國的發展能夠用高速來形容，到今日甚至一些西方發達國家要提出改寫中國發展中國家的頭銜。

二是內因。影響公司發展的內部因素很多，包括公司的管理水平、經營者的理念、經營團隊的組成、產品的競爭本事、創新本事等等。

三是各國的競爭也是加速公司發展的動力。在《創新先鋒》這一集講到美國在看到日本在二戰之後的崛起引起的恐慌。而引發的美國再次依靠創新、軟體、網際網路、電晶體等核心技術成為全球經濟的主導者。從這點不僅僅能夠看出創新的重要性，也從另一角度反映各國的競爭從而推動公司的發展。當然那裡講的不是惡意的競爭。

對於公司與政府的關係，《公司的力量》最終一集中所說的，能夠充分的概括：“公司不該是權力的工具，而應當是普通人展示智慧、匯聚能量的舞臺；公司不該是金錢的奴隸，而應是帶動社會創新和提高的動能；公司不該是冰冷的機器，而應是以人為本的倡導者和受益者。好的公司帶來自由、公平的競爭，創造豐富而廉價的產品。好的政府保護自由、公平的競爭，用法治劃定利益的邊界。而不論公司還是政府，任何一個組織的目的，如果不是為了讓人們獲得真正的幸福，那它就無法獲得誠心的尊重，無法獲得長久的生命。”當然，創立公司並不能僅僅為了滿足個人的夢想，一個公司則應當是把愛人和珍惜每個員工作為經營公司的準則，把實現所有員工物質和精神的幸福作為公司的核心理念和終極關懷。

《力量》觀後感篇8

有哲人說過：“政黨、國家、宗教是現代社會的締造者，但真正在這其中處於重要地位的其實是公司。”

——題記

什麼是公司

從歷史的大本鐘第一聲長鳴，人類踏上了歷史新的一段征程。

公司就在這一聲一聲的鐘響中誕生。從羅馬集市到美國華爾街，從個體經營到股份上市。公司跨越地域，文化，面容。聯絡了世界、時間、個人。使一切皆有了可能。

從整個紀錄片看，無論是英國的興起到美國的強大，再到日本的崛起。公司在這其中均有涉足。近代以來，不能符合公司的產生、發展的國家都逐漸凋落。唯有公司推動了個人的能力發揮，解放了社會生產力，國家才能發展經濟，登上世界舞臺。

今天，公司在我們的生活中，隨處可見，並且仍有許多人在為其而努力拼搏著。從市場的產生到市場經濟的發展，從個人的夢想奮鬥變成集體組織的價值實現，公司一直在我們生活中扮演著重要的角色，不僅僅是提高了自身產品產生的效率。更是提高了每一個人的效率，使世界進入了飛速發展的軌道。公司讓一切人類所能看到的、想到的、均成有了價值。

公司具有這麼大的影響和能量，公司到底是什麼？

整個影片分析了從公司的產生到發展，學步到強壯、經驗管理到制度管理的全部歷程，截取了多個國家的多種成功公司的案例。

但是，從第一節《公司！公司！》中，本片就指出，凡是產生，就必定是分割兩面的。公司在發展中，逐步要面臨各方面的困難以及經濟鏈條中的問題和股東成本最大化的誘惑。公司開始在糾結中前進，在道德底線上，掙扎變成了讓人愛恨交加的組織。一方面將一切明碼標價，讓感情淡漠為冰冷的數字，另一方面又是大量新知識新技術的創造者，使人類文明有了巨大的跨越發展。

如果沒有了公司，也許就沒有了那些赤裸裸的欺詐和傷害的不斷繼續；沒有了危害生命的副作用藥品和食品的不斷生產；沒有了經濟危機的無數人無家可歸的不斷再現。

公司的影響

公司的力量是偉大的，他貫穿了五百年曆史，或者更長久。對人類從內在到外在都有著巨大的影響和改變。

看完本片，讓我看到的除了是公司對個體公司的影響外，還看到了公司、或者說是市場經濟對一個國家的影響。從第一節羅馬的興盛與義大利的繁華離不開公司的貢獻，凝結個人力量而成就的公司展示了1+1＞2的現實能力，各階級力量水平發生變化矛盾激化，產生了世界史的開端：資產階級革命。再到第二節英國的東印度公司成立，開始全球積累血腥資本。英國進行了轟轟烈烈的工業革命，全球市場開啟。第三節，美國資本主義市場經濟迅猛發展。在自由市場中蘊含有巨大的生機。許多平民企業家通過技術和管理髮家致富，從普通的工人一躍成為資產大亨，聚集了大量資本，公司開始蓬勃發展向上。而擁有這些成就的美國一躍成為強國。第七節，明治維新後的日本打開了市場在東方的大門，日本一度崛起成為世界第一經濟體。而今，在第九節講到中國的體制也開始為了適應市場經濟而改變，從官督商辦到全民下海，從國家壟斷到自由競爭，從中央計劃到市場主導，和所有向市場經濟轉型的國家一樣，中國公司歷經了發展模式的一次次試驗和修正。改革開放後，隨著公司的不斷產生和壯大，市場經濟逐步完善和發展。

個人的啟示

在經濟發展的今天，公司也在我們每一個大學生身邊。

那麼公司在哪裡？首先，我們生活中的點點滴滴離不開公司，其次我們未來將要做的人生規劃也要在各種公司中做出選擇。我記得在第七集對日本的介紹中京瓷公司的董事長說他勸說了那十一個要辭職的人後進行了深入的思考，原來公司所完成的夢想已經不單單是創業者、管理者的夢想，而是所有員工的價值實現，他們在進入公司前，也是懷揣著夢想的。公司成就了許多人，也正在激勵著許多人為之奮鬥。我們這些年輕的學子在大學畢業後，選擇了鬥志昂揚的去公司為的也是實現自己理想追求。

我們如何進入公司？公司是一種管理一種文化價值的體現，每個不同的公司都有不同的歷史和其價值觀念。首先，根據本片我認為要提升自我的科技水平和技術能力以及做事效率，這樣在日趨競爭激烈的公司中，才能站得住腳。尤其作為一名會計人員，要對公司各項瞭然於心。其次，在公司中要有準確的定位和努力方向，逐步實現計劃，為公司創造最大利益，不僅是股東利益最大化，更是公司價值最大化。第三，要融入進公司文化中，以最佳合作製造最大效益。

公司的未來在哪裡？我們的未來在哪裡？一邊面對全球化的趨勢，一邊面對經濟危機的威脅，選擇投入公司在吸引中將更加謹慎。中國的經濟體制日益成熟，在《公司的力量》這部紀錄片中，讓我們冷靜的看著西方經濟的成長和發展，不斷為中國未來經濟壯大注入著力量。汲取營養，取精華去糟粕。機遇與挑戰並存。

世界的未來在中國，中國的未來在我們手裡。