關於招聘級年級主任的公告

關於招聘****級年級主任的公告

根據工作需要，學校黨委研究決定，在學校正式在編在職教師中，按照德才兼備，以德為先，公平公正，量才使用的原則，擬公開招聘****年級主任1名。

一，報名條件如下：

1，堅持黨的基本路線，堅持原則，顧全大局，服從命令，聽從指揮，清正廉潔。

2，忠誠黨和人民的教育事業，師德高尚，為人師表，愛崗敬業，樂於奉獻。

3，理念先進，精通業務，教學成績顯著，能積極發揮模範帶頭作用。

4，具有一定的管理經驗和組織管理能力，現在教學一線且擔任行政副職滿二年以上，或擔任年級副主任三年以上，或教研組長、年級幹事滿五年以上，或擔任班主任連續滿六年以上。

5，在群眾中有較高的威望，深受群眾擁護。

6，第一學歷為本科且從事教學工作滿十年以上；或第一學歷為專科並取得本科以上學歷滿六年以上，且從事教學工作滿十三年以上。

7，具有中學一級以上職稱且校齡滿六年以上者。

8，身心健康，且年齡在45週歲以下（高階教師可以放寬至48週歲以下）。

只有符合上述8個條件，方可申報。

注：以上計算年限截止日期為****年6月30日。

二，有下列情況之一者不得申報：

1，五年以來有違法亂紀行為者；

2，違反計劃生育政策者；

3，弄虛作假者；

4，五年以來有考核不合格情況者；

5，不滿工作量者；

6，其他不適宜擔任年級主任者。

三，招聘程式

1，符合申報條件的人員於****年6月13日上午11時前，持本人學歷證、身份證、職稱聘任證等相關證件原件及影印件到學校辦公室報名，填寫報名表，並提交年級管理方案（2000----4000字之間，列印）。逾期不侯。

2，學校成立稽核小組，對申報人員的資格進行審查。列出符合申報條件的人員名單。只有符合申報條件人員數量等於或超過3人，方可進入下一程式。

3，根據符合條件的申報人員名單，進行群眾推薦（佔55%）。

1），現高三年級教師推薦（佔30%）（分數計算公式：得分=得票數除於總票數乘以30）；

2），學校中層幹部，工會委員，年級主任，教研組長推薦（佔25%）（分數計算公式：得分=得票數除於總票數乘以25）。

以上二者同時進行，一人只能投票一次。

4，組織推薦（佔25%）。由學校黨委成員推薦（分數計算公式：得分=得票數除於總票數再乘以25）。

5，考核（佔20%）。對群眾推薦和組織推薦合計得分前三名的人員進行考核。由學校考核小組根據申報人員真實材料和業績進行打分。其中：

1）管理方案佔10%。

2）****年以來三個學年度考核（佔3%），每年考核優秀得1分。

3）****年以來三個教師節綜合表彰（佔4%），校級1分，區級2分，市級3分，省級及以上4分。取最高一次，不累計。

4）****年以來大學聯考表彰（佔3%），獲學校表彰的突出貢獻獎者，每年1分。

6，人選確定。

1）經過上述“雙推一考”後，總成績居於第一名且高於50分者，即為勝出。

2）如果沒有人員超出50分時，根據民主集中制原則，由黨委成員對總分進入前兩名的進行票決，得票多者勝出。

3）如果黨委票決出現平局時，校長行使個人決定權，從前兩名中確定1名人選。

7，確定的年級主任人選公示一週，接受幹部群眾監督。

8，經公示和組織談話後，即刻上任。

四，本程式由校長負責解釋和實施。

駐馬店市一高

****年6月10日