隊伍建設發言材料範文
工商所班子隊伍建設發言材料
今年以來,我們西城工商所在區局黨組的正確領導下,在機關科室的支援指導下,以建設過硬的幹部隊伍為目標,以增強班子凝聚力、戰鬥力為重點,以“三抓一促”為平臺,以規範管理為抓手,狠抓隊伍建設,隊伍活力倍增,精神面貌煥然一新,各項工作全面提升。上半年,“三抓一促”等日常工作同步完成;各項主要工作任務實現了提前過半。我們的主要作法是:
一、抓學習,不斷補充正能量
俗話說:“刀不磨要鏽,水不流要臭,人不學習要退步。”我們不斷地給同志們充電,使大家始終保持和儲備足夠的能量。
一是按區局的安排,完成規定動作,統一充電補能量。不斷提高全所人員的思想政治覺悟,讓大家在政治上做明白人,堅定正確地政治方向,在履行第一要務、肩負第一責任的工作中,始終保持飽滿的工作熱情和旺盛的戰鬥意志。如:“學習十八大”精神、“三抓一促”活動、“網上線上學法”、“一月一法、一季一考”學習等等,我們都按要求逐項落實到位。目前,學習筆記人平兩萬字以上,心得體會人平兩篇以上。
二是結合崗位實際,缺什麼學什麼,分別充電補能量。我們根據監管執法和服務發展工作需要,開展了以例項講解、案例剖析等為主要形式的崗位能手、業務標兵評比競賽活動,以此來提高市場監管能力、執法辦案技巧和消費維權水平。
三是開展比學趕幫,學先進找差距,進行警示充電補能量。我們把學身邊典型、找自身差距、促業務工作貫穿於整個學習活動的全過程。使學習活動真正起到了教育、警示、提高和學以致用的目的。形成了比學趕幫、奮勇爭先、崇尚和諧的良好氛圍。
二、抓班子,不斷增強牽引力
俗語說“火車跑得快,全靠頭來帶”。要建立一支過硬的幹部隊伍,就必須有一個堅強有力、團結戰鬥的領導班子。
一是當好班長,增強班子的牽引力。我作為單位牽頭負責人,處處以身作則做表率。在工作方法上,不斷學習新政策、新法規、新經驗,努力提高自己分析問題和解決問題的能力,做同志們的主心人;在落實制度上,要求他人做到的自己首先做到,要求他人禁止的自己首先禁止,做同志們的標杆人;在業務工作上,自己深入一線,率先完成任務,做同志們的領路人;在日常生活上,把同志們看作是自己的親人,關心愛護他們,用純真的感情和愛心去感化、激勵他們,做同志們的貼心人。
二是團結戰鬥,增強班子的凝聚力。我們西城工商所,現有班子成員四個人。在我看來,都各有所長。我是第一責任人,嚴以律己、敢於負責。尊重其他班子成員,虛心聽取他們的意見和建議,充分發揮他們的領導作用。副所長、紀檢監察員既是班子成員,又分別擔任消費維權站站長、經檢中隊隊長。在他們的帶動下,大夥的工作熱情空前高漲,形成了辦案熱潮。上半年,消費維權站查處經濟案件16起,經檢中隊查處案件20起。支部成員、辦公室主任,主抓辦公室、內務管理和各項建立達標工作。工作計劃、工作總結、資訊宣傳、各項報表、建立檔案等等,內容多,事務繁雜。由於她紮實的工作,細緻的安排,內務管理得井井有條。由於支部成員顧全大局,擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,緊密團結,互相抬莊,既有明確分工,又有互相配合,十分默契。
三是弘揚正氣,增強班子的戰鬥力。我們大力總結、表揚好人好事,用身邊的先進人和身邊的先進事,去感染和影響其他同志,讓同志們工作在風清氣正的環境裡。大家知道,現在人員難管理、工作難開展、任務壓力大,尤其是工商所的中層幹部無職無權,唯一有的就是責任。年初分工時,中層幹部的人選一度陷於僵局。在這種特殊情況下,年已50歲的同志毛遂自薦,勇挑重擔,主動要求擔任監管執法四隊隊長。按常理說,對50歲的女同志,單位應該給予一定的照顧。可是,在西城工商所,在崗上班的只有19個人,其中女同志就有10個人,平均年齡48歲,好在大家都能理解。同志勇挑重擔的主人翁姿態,深深感染了其她同志,紛紛報名擔任中層幹部,為所領導分憂,為工商事業出力。在日常的工作中,同志以一個老大姐的身份模範帶頭,說在前,幹在前,吃苦在前。由於她的模範作用,執法四隊的同志們都不甘落後,他們僅用半年的時間,就完成了全年的硬性工作目標。
三、抓管理,不斷啟用推動力
管理出效益,管理添活力,管理產生推動力。
一是用制度啟用推動力。我們對工商所原有的規章制度進行了梳理、整合,結合實際補充完善了工商所班子議事制度、民主生活會制度、績效考核制度、財務目標責任制度、檔案處理制度等切實可行的制度規定,力求做到科學、規範、合理、實用,以實用為主。制定制度的目的是用制度規範大家的行為,以增強幹部職工的崗位意識、責任意識和憂患意識,從而產生推動力。如:我所實行的檔案處理制度,嚴格按照收文擬辦---所負責人閱籤---承辦人員執行---辦公室督辦---承辦人彙報---辦公室彙總上報的流程辦理,責任清楚,界限明確。做到區局有要求、所裡有佈置、所辦公室有督辦、承辦人有落實、有總結有彙報有宣傳,一件一件抓到位。改變了在落實上級精神方面重傳達、重佈置、不檢查、不督辦、落實不到位、幹好幹壞一個樣的現象,有效地促進了各項工作取得實質性的效果。
二是用績效啟用推動力。通過抓外部規範管理和服務發展工作,開展績效競賽活動。實行工作績效周講評、旬督辦、月考核的倒計時績效競賽考評辦法,工作幹得怎麼樣,不是憑印象、不是憑感情作結論,而是用實實在在的工作績效說話,並且嚴格實行獎勤罰懶。讓同志們在績效考核中產生共識:那就是自覺幹事、用心幹事、幹出成績的同志有市場、有人緣、有地位。反之,就可能在下一次的組合中被淘汰。
總之,我們取得的這些成績,是區局領導重視和支援的結果,是機關科室會及時指導的結果。藉此機會,我代表西城工商所的全體同志表示衷心的感謝!
今後,我們將更加的緊密地團結在區局黨組周圍,更加努力的局黨組賦予的各項工作任務,為振興工商事業作出新的更大的貢獻!
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