2020在公司黨建、組織以群團等座談會上講話

同志們：

這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及黨的十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹集團公司黨的建設工作會議精神，分析面臨形勢，解決突出問題，全面提高黨的建設工作質量，加強幹部人才隊伍建設，強化群團組織的政治功能，以一流的黨建為集團建設X提供堅強政治保證。

下面，我講四個方面的意見。

一、全面貫徹落實集團公司黨的建設工作會議精神，準確把握新時代黨建工作總體要求

集團公司黨的建設工作會議是集團公司開啟建設XX企業新徵程召開的一次十分重要的會議，集團公司高度重視，集團公司黨組書記、董事長出席會議並作重要講話。公司基層企業黨委主要負責同志都參加了會議。這次會議高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大以及黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹學習習近平總書記關於黨要管黨全面從嚴治黨的重要論述，並提出了“七個深刻領會”和“三個深刻認識”重要要求，這對公司全面提升黨的建設質量提出了更高的要求。學習好、宣傳好、貫徹好、落實好集團公司黨建工作會議精神，是公司當前一大政治任務。本週一，公司舉行了黨委理論中心組擴大學習，集體學習了會議精神，研究安排了公司黨建、組織及群團工作會議和貫徹落實工作方案。今天，我們召開黨建、組織及群團工作座談會，就貫徹落實集團公司黨的建設工作會議精神進行再動員、再部署，各級黨組織、全體黨員幹部要全面領會精神實質，準確把握核心要義，堅決抓好貫徹落實。

(一)圍繞“七個深刻領會”，系統理解習近平總書記關於黨的建設重要論述

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨，深入推進黨的建設新的偉大工程，黨的創造力、凝聚力、戰鬥力顯著增強。2016年10月10日，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話，強調了國企必須具備“六種力量”，提出了國企深化改革要堅持“三個有利於”、兩個“一以貫之”和加強國企黨建工作“四個堅持”等一系列要求，為新形勢下國企黨建工作開展提供了根本遵循，我們要毫不動搖的貫徹落實。

全體黨員幹部要深刻領會全面從嚴治黨永遠在路上的核心要義，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要深刻領會把黨的政治建設擺在首位的核心要義，堅決杜絕“七個有之”、“五個有的”，堅決做到“五個必須”、“五個決不允許”，保證全黨集中統一、令行禁止。要深刻領會國有企業堅持黨的領導和加強黨的建設的核心要義，毫不動搖堅持“兩個一以貫之”，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實領導作用，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。要深刻領會新時代黨的組織路線和加強幹部人才隊伍建設的核心要義，以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，著力培養忠誠乾淨擔當的高素質幹部人才隊伍。要深刻領會新形勢下加強宣傳思想工作的核心要義，堅持“兩個鞏固”的根本任務，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。要深刻領會以人民為中心的發展思想核心要義，牢記中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的嚮往作為奮鬥目標。要深刻領會黨風廉政建設和反腐敗工作的核心要義，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯絡，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執政的群眾基礎。

習近平總書記關於黨的建設的重要論述，總攬全域性，內涵豐富、思想深邃，深刻闡述了關於黨的建設的一系列方向性、根本性、全域性性、戰略性重大課題，我們要深入學習、準確把握，融會貫通、指導實踐，為建設世界一流能源企業提供堅強政治保證。

(二)把握“三個深刻認識”，準確定位國企黨建面臨的形勢任務

集團公司黨組書記、董事長在黨建工作會議上指出，集團公司改革發展站在新起點，建設XX企業，傾力打造新時代的新XX，必須更加堅定自覺地堅持黨的全面領導，必須旗幟鮮明講政治，必須堅持新發展理念，必須堅持以人民為中心的發展思想，必須弘揚正氣、正風肅紀。我們要以強烈的政治擔當和使命擔當，以矢志一流的決心和壯士斷腕的勇氣，堅持總目標不動搖，堅持總要求不懈怠，全力推進XX企業建設。

書記強調，黨的十八大以來，特別是近一個時期，集團公司黨組認真貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述，以鮮明的政治態度、強大的戰略定力，堅持了黨的全面領導，推進了全面從嚴治黨做深做細做實。同時，結合集團公司實際，提出了“三個深刻認識”。一是要深刻認識到，加強黨的建設，意義十分重大，任務十分艱鉅，集團公司黨的建設工作與中央要求還有差距，還存在不少薄弱環節。二是要深刻認識到，中央企業關係國家安全和國民經濟命脈，我們必須堅決服從黨中央集中統一領導，始終把各項工作放在黨和國家事業大局來謀劃去推動。三是要深刻認識到，建設世界一流能源企業，必須要堅持黨管幹部、黨管人才原則，突出政治標準和專業素養，著力培養一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部人才隊伍。

(三)堅持“兩個一以貫之”，推進黨的領導與公司治理深度融合

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是國有企業的獨特優勢。我們要堅定扛起管黨治黨這個最根本的政治責任，主動順應形勢，發揚優良傳統，深入落實新時代黨的建設總要求，紮實推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設質量，把黨的建設的政治優勢轉化為高質量發展的優勢。

堅持黨的領導，首先要堅決維護黨中央權威和集中統一領導，這是我們必須擔當的政治責任。要維護黨組織在治理結構中的法定地位，嚴格落實黨建工作進章程要求，做到“應進必進”。完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，紮實推進三級企業領導體制調整。

黨委對重大問題進行前置研究討論把關，是落實“兩個一以貫之”，把黨的領導與公司治理統一起來的重要制度安排。重大經營管理事項，必須經黨委領導班子集體研究討論後，再由董事會或經理層作出決定。進入董事會的黨委班子成員應堅決維護黨委決定，進入經營班子的黨委班子成員應當堅決執行黨委決定。要建立健全相關議事規則，完善“三重一大”決策制度以及決策事項清單和前置事項清單，明確黨委在重大決策中的決定權、把關權和監督權，確保發揮把方向、管大局、保落實的重要作用。

二、以一流標準推進黨的建設新的偉大工程，為公司全面提速高質量發展提供堅實的政治和組織保障

近年來，公司黨委認真貫徹習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述，統籌推進系統各企業黨的建設，公司黨建工作水平得到穩步提升。

       一是充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，把黨的領導融入公司治理各個環節，所屬各單位全部完成黨建總體要求進章程。全面規範公司決策機制和流程，對“三重一大”決策事項堅持集體討論、集體決策，全年未發生重大問題決策失誤情況。

     二是全面推進“三基建設”，落實“四同步”要求，黨組織覆蓋率達到100%，系統應換屆的黨委、黨支部已全部完成換屆選舉工作。各單位均成立了黨建工作部門，並按同級職能部門平均編制數配備了專職黨務人員，落實了黨組織工作經費。

    三是創新黨建工作方式，通過創新實施月度會基層單位黨建工作述職和彙報交流學習貫徹十九大精神、基層企業黨委書記列席公司黨委理論中心組學習等舉措，進一步把黨建優勢轉化為企業發展優勢。

    四是充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，選優配強所屬單位領導班子，2018年優化調整幹部X人次，其中調整黨政正職X人，黨政副職X人，提拔X名40歲以下優秀年輕幹部到副處級崗位，佔新提拔領導幹部總數的X%。

   五是馳而不息抓好黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定精神和集團公司有關要求，健全完善作風建設長效機制，防止“四風”反彈回潮。緊抓巡視問題整改工作，建立問題整改臺賬，逐項對賬銷號。

以此同時，我們也應當清醒的認識到，公司黨建工作水平與集團公司的要求，與一流黨建的標準相比，還有一定差距，還存在不少薄弱環節，主要表現在：部分基層單位黨委抓全面從嚴治黨工作的力度不足,黨建工作主體責任落實還有欠缺，探索創新黨內教育和組織生活的有效方法還不夠;黨務工作人員能力建設還需要進一步加強，部分黨組織活動表面化、形式化，黨建工作與中心任務“兩張皮”;黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性還需要增強。這些問題都需要我們在以後的工作中不斷改進，對標提升。

當前，集團公司提出了XX總要求，要實現總目標落實總要求，就必須要以一流的黨建作引領，一流的幹部人才隊伍作支撐，才能培育一流精神，幹出一流業績。做好今後一個時期黨的建設工作，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，以黨的制度建設為保障，嚴格按照新時代加強黨建總要求，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的領導核心作用，將黨的建設與中心工作緊密融合，全面落實管黨治黨責任，為公司全面提速高質量發展提供堅實的政治保障。

全面加強黨的組織建設，夯實黨建工作管理基礎。要堅持“應建必建”、“應換必換”，落實“四個同步、四個對接”要求，以提升組織力為重點，提高黨的組織和工作覆蓋質量，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動公司改革發展的堅強戰鬥堡壘。要嚴把黨員發展入口關，把政治標準放在首位，注重從生產一線、專業技術人員、高知識群眾中發展黨員，採取有效措施消除黨員空白車間和空白班組，優化黨員隊伍結構。要嚴格黨員教育管理，突出政治學習和黨性鍛鍊，嚴肅組織生活。加大黨務幹部培訓交流力度，把基層書記崗位作為培養領導幹部重要臺階，使黨務工作崗位成為培養複合型人才重要平臺。要繼續實施所屬企業黨委向公司黨委報告年度黨建工作、所屬企業黨委書記向公司黨委作黨建工作述職，以及系統基層黨組織書記抓黨建述職評議考核三項制度，狠抓黨建工作責任制落實到位。要以黨建工作責任制考核為契機，深入貫徹學習黨支部工作條例，不斷規範黨支部工作標準，細化黨支部工作職責，建立黨支部考核評價體系，打造一批比學趕超、創先爭優的標杆黨支部。要緊緊圍繞推進高質量發展和落實總目標總要求及集團公司、公司工作會重點任務，創新活動載體，大力開展創新創效、創崗建區實踐活動，充分激發黨員在實現年度任務目標、爭創一流中的先鋒模範作用。

全面加強黨的宣傳思想建設，為中心工作統一思想凝聚力量。要堅定馬克思主義理想信念，不斷提高黨性覺悟，認真學習黨章，貫徹尊崇黨章，牢記入黨誓詞，明確黨員標準，堅持為民宗旨，常補精神之“鈣”。要按照黨中央、集團公司統一部署，引導全體黨員幹部牢記宗旨和初心，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和實踐者。要堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，壓緊壓實黨委主體責任，緊繃意識形態鬥爭這根弦，把堅定“四個自信”作為意識形態建設的關鍵，牢牢把握正確輿論導向。要深入發掘報道基層一線貫徹新發展理念、推進高質量發展的典型成果，深入發掘報道堅持一流標準、建設一流企業的典型人物，加強與集團公司、地方主流媒體聯絡，充分展示公司在改革發展中取得的亮點成績。要堅持人心是最大的政治，積極主動了解職工思想動態，幫助他們在思想上解惑、精神上減負、心理上減壓、生活上解難，最大程度地調動好、保護好職工積極性、主動性和創造性，把廣大職工緊密團結在黨的周圍。

全面加強黨的作風建設，持之以恆正風肅紀狠抓“四風”。要加強對集團公司黨組“五條禁令”執行情況的日常監督，時刻關注“四風”新動向，在嚴肅查處各類違規違紀問題的同時，盯住“關鍵少數”，推動有關部門完善履職待遇和業務支出等規章制度，建立健全鞏固拓展落實中央八項規定精神成果、反對“四風”的長效機制。要切實轉變工作作風，本部人員發揮好表率作用，把轉作風與轉職能結合起來，深入推進“堅強、效率、廉潔”本部建設，全力根治“機關病”。要嚴格落實《關於解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神，將“基層減負年”各項舉措落到實處，統籌規範督查檢查考核工作，嚴格控制總量和頻次，避免多頭督查調研，切實給基層企業“減負”。要在工作、生活上嚴格要求自己，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，嚴格把握好自己的“生活圈子”，管好自己的身邊人，從自身做起，以身作則，率先垂範，帶好隊伍，形成規範廉潔、政清人和的良好風氣。

全面加強黨的紀律建設，營造清正廉潔的從業環境。要強化政治擔當和政治引領，牢固樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，切實把黨的意志主張和黨中央決策部署落地落實，轉化為黨風廉政建設和企業改革發展的實際行動和實績實效。要堅持全面從嚴方針，切實把加強黨的政治領導和全面從嚴治黨落實到改革發展、經營管理、選人用人等各領域各方面，貫穿到決策、執行、監督全過程。要堅決把紀律和規矩挺在前面，勇於用紀律規矩管黨治黨，使紀律規矩成為管黨治黨的尺子、成為不可逾越的底線。要進一步深入貫徹落實《準則》和《條例》，結合公司實際抓好細化、具體化工作和制度銜接修訂工作。要準確把握並認真實踐好監督執紀“四種形態”，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態，黨紀輕處分、組織調整成為大多數，重處分、重大職務調整的是少數，嚴重違紀涉嫌違法立案的只能是極少數。要加強制度建設，按照從嚴治黨的新形勢、新要求，結合巡視巡察整改，完善體制機制，健全規章制度。要嚴格落實中央關於深化紀檢監督體制改革決策部署和集團公司實施意見，利用改革契機，選優配齊配強監察力量，支援紀檢監察部門獨立開展工作。

全面加強黨的幹部人才隊伍建設，打造忠誠乾淨擔當的一流乾部人才隊伍。要堅持以高的標準選人用人，落實新時期好乾部標準，以德為先、任人唯賢，突出政治標準和專業素養，把政治標準作為第一標準，著力培養講政治的企業家和管企業的政治家。要把不斷學習作為增強工作本領、提高解決實際問題水平的根本途徑，進一步增強黨員幹部學習的主動性、實效性，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治任務，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，改革幹部考核評價機制，突出一流標準，堅持精準考核，強化正向激勵，建立激勵約束機制和容錯糾錯機制。要堅持數量充足又要質量優良，大力發現培養選拔政治過硬、對黨忠誠、乾淨擔當，適應新時代高質量發展要求的優秀年輕幹部。要改進人才評價激勵機制，引導更多人才立足本職崗位，精心鑽研業務，培養更多專家型專業技術人才和工匠型生產技能人才，努力形成人人皆可成才、盡展其才的生動局面，激發推進高質量發展的強大活力。要正確對待崗位履職，進一步強化能力建設，堅持更高的工作標準，能發現問題更要解決問題，善於總結、善於思考，要學會用辯證的方法處理問題，正確看待機遇與挑戰的關係、付出與收穫的關係、集體與個體的關係、平臺與能力的關係，積極進取，努力拼搏。

全面加強黨的群團體系建設，深化群團組織的橋樑紐帶職能。群團組織要始終把自己置於黨的領導之下，嚴守政治紀律政治規矩，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹黨的意志主張，承擔起引導群眾聽黨話跟黨走的政治任務。要進一步發揮工會組織在企業民主管理中的作用，圍繞安全生產、經營管理、工程建設等工作，開展好勞動競賽、合理化建議、職工技術創新室等職工素質提升工作。要以 “X”建設為重點，進一步做好送溫暖、職工之家等和諧企業建設，充分發揮文體協會、工會小組的組織優勢，大力開展豐富多彩的群眾性文化體育活動，凝聚職工奮進力量。要依法維護女工合法權益，重視培養婦女幹部，促進婦女人才成長，為女工組織開展工作創造良好條件，發揮好“半邊天”作用。共青團組織要深入開展XX主題實踐活動、“青春杯”安全生產知識競賽和青年創新創效活動，廣泛開展符合青年員工特點的學習教育和文化體育活動，引導廣大團員青年在建設世界一流能源企業程序中做有理想、有本領、有擔當的生力軍。要深入開展團員青年基本狀況大走訪大調研大摸底工作，及時瞭解掌握青年員工的困擾、困難、訴求、期盼，並及時進行引導和解決，確保青年職工隊伍的穩定。

三、旗幟鮮明講政治，營造風清氣正、海晏河清的幹事創業氛圍

堅決貫徹習近平總書記關於加強黨的政治建設七個方面重要指示，認真落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，嚴格落實黨的政治建設主體責任，切實把加強黨的政治建設各方面工作抓實抓好。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。“兩個維護”是我們黨的政治命脈，保證全黨服從中央，維護黨中央權威和集中統一領導是黨的政治建設的首要任務，是最根本的政治紀律和政治規矩。樹牢“四個意識”的關鍵是樹牢“核心意識”“看齊意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央在全黨核心地位。堅定“四個自信”最根本的是堅定對習近平總書記和黨中央的信賴，堅決維護黨中央權威，任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央號令、服從黨中央指揮、完成黨中央交給的任務。把“兩個維護”具體到工作學習生活各方面，嚴守政治紀律規矩，牢記“五個必須”，杜絕“七個有之”和“五個有的”，確保與黨中央步調一致、行動統一。

強化理論武裝，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。習近平新時代中國特色社會主義思想，是引領新時代中國特色社會主義的綱領、旗幟和靈魂。要發揮黨委理論中心組的引領示範作用，持續推進這一重要思想學習貫徹往深裡走、往實裡走、往心裡走，武裝頭腦、指導實踐。要持續學，及時貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，及時對錶對標，校準偏差，發揮政治指南針作用;要系統學，深刻領會貫穿其中的歷史、理論及實踐邏輯，學深悟透、融會貫通;堅持學用結合、知行合一，切實把科學理論轉化為推動高質量發展的思想行動自覺，轉化為激發改革創新活力的動力源泉，轉化為貫徹新發展理念、推進高質量發展的實踐成果。

提高政治站位，做政治上的明白人。領導幹部帶頭貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴守政治紀律規矩，在重大原則問題和大是大非面前必須立場堅定、旗幟鮮明，在各種歪風邪氣和錯誤言行面前，要亮明態度，敢於發聲，敢於制止。要堅持秉公用權、廉潔自律，守住做人處事用權交友底線，守住政治生命線。要加強學習，重視提高政治能力，不斷豐富自己，錘鍊黨性，磨練意志，做到政治過硬、本領高強。要加強政治能力建設，切實提高把握方向、把握大勢、把握全域性的能力和辨別是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力。廣大黨員要強化黨的意識和組織觀念，在貫徹上級決策部署上作表率，在推進高質量發展重點任務中當先鋒。

講規矩守紀律，堅決執行各項規章制度。要嚴守各項政治紀律政治規矩，堅定政治信仰，增強政治自覺，提高政治能力，堅決做到“兩個維護”;執行重大事項請示報告條例和個人事項報告制度，牢記自己第一身份是黨員，始終做到對黨忠誠老實;落實民主集中制原則，維護黨的團結，嚴格組織程式，執行組織決定，不擅自改變集體決定，不把個人意志強加給集體、組織或他人，不插手分管領域之外或需要回避的工作事項;執行黨的組織生活制度，過好雙重組織生活，認真嚴肅地執行好“三會一課”、民主生活會、組織生活會談心談話等組織生活制度，以整風精神開展批評和自我批評，勇於思想交鋒、揭短亮醜，堅持真理、修正錯誤，統一意志、增進團結，提高黨內政治生活的戰鬥性。

四、認真貫徹落實集團公司2020年工作會各項決策部署，全面深化體制機制改革

2020年是集團公司XX，創新就是體制機制改革，目的是釋放生產力、解放生產力，最終實現高質量發展;奮進就是堅定信心，攻堅克難，紮實推進各項決策部署。“XX”標誌著集團公司各項改革全面拉開，公司要嚴格按照集團公司改革要求，圍繞“XX”總目標，堅持“XX”總要求，全面深化體制機制改革，堅決擁護、支援、順應集團公司各項改革，以實際行動和實在業績為集團公司改革發展做出貢獻。

一是加快推進組織機構改革。集團公司已確定，今年上半年集團公司總部各部門將改革完成，下半年各分子公司改革完成。目前，公司改革總體方案已上報集團公司，XX,確保各項改革任務在公司落地見效。

二是深化績效考核機制改革。十九大報告指出，人民對美好生活的嚮往就是我們黨的奮鬥目標。作為黨員幹部，我們努力工作，也是為了給自己和家人更美好的生活。要按照“幹成一流拿一流工資、幹成二流拿二流工資”的思路，深化公司績效考核機制，建立與效益和價值貢獻緊密掛鉤的績效考核體系，充分發揮績效考核的激勵作用，堅決破除“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”。制定三級企業攻堅行動考核辦法，進一步加大特殊貢獻獎勵在工資總額、領導幹部工資結構中的佔比，將公司所屬企業負責人年度薪酬的基礎薪金、績效薪金、特殊貢獻獎比例由4:5:1調整為3:4:3，合理拉開績效差距。

三是深化幹部制度改革。堅持黨管幹部原則，按照習近平總書記好乾部標準和國有企業領導人員“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，認真落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》精神，深化幹部人事制度改革。制定配套的考核、薪酬、激勵、約束等措施，建立公開透明、公平公正的幹部和各類人才選拔使用機制，對公司優秀年輕幹部統籌安排到艱苦崗位和重要崗位鍛鍊，培育更多複合型管理人才。正確看待優秀年輕幹部與各年齡段領導幹部的關係，年齡不是選拔人才唯一條件，年輕幹部要成長，其他年齡段幹部也要發展，選拔幹部的標準就是想幹事、能幹事、幹成事，關鍵時刻能頂得上、衝在前;同時要以德為先，樹立良好的口碑，領導的評價、群眾的評價、多數人的評價也很重要。要積極擁護改革，堅定不移支援改革，改革給優秀人才脫穎而出的機會，只要想幹事，能幹成事，就一定有展示自己的舞臺。

同志們，紅色是我們國有企業的政治底色，“央企姓黨”是我們國有企業的政治原則。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，全面加強黨的建設，以一流黨建助推公司全面提速高質量發展，為集團公司建設XX企業做出新的更大的貢獻!