2023年務虛會發言稿7篇

大部分人在寫發言稿的時候都會清楚的表明自己的觀點，只有認真將發言稿寫好，我們在會在發言的時候有提示的作用，以下是本站小編精心為您推薦的2023年務虛會發言稿7篇，供大家參考。

2023年務虛會發言稿篇1

“謀劃明年工作，要有大格局、看清大勢。”“**經驗”是我們長久的制勝法寶，必須始終堅持、常學常新；歷屆黨委政府為我們打下了發展的堅實基礎，泉州的地位份量也意味著更大責任。要全面把握中央、省委對經濟形勢的判斷，既看到挑戰的一面，也要增強信心，堅決完成高質量趕超任務。要站位全市大局，主動融入市委全會提出的作答“三個時代命題”，在打好“五個轉型組合拳”、建好“六個城市展示面”、造好“三個活力大環境”等工作中，找到作為空間。要多角度考慮工作主線、多角度夯實年度目標、多角度落實專項工作、多角度合力難題，加緊謀劃明年，梳理更實的抓手。

要提高黨委駕馭高質量發展和社會穩定大局的能力水平，提升站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，凡事從政治上考量，堅決完成中央、省委決策部署，堅決落實全面從嚴治黨、以高質量發展落實趕超、傳承弘揚“**經驗”、三大攻堅戰等任務。要黨政同責，極端負責抓好安全生產、生態環保、社會穩定等工作，嚴格對照“責任清單”，主要負責同志要親自盯，分管領導要親自抓，監管部門要一督到底，真正把監管執法、督促問責抓在平時、抓得更到位。

各級政府各部門要按照市委的決策部署，堅持目標導向和問題導向，全力推動高質量發展落實趕超。突出轉型升級，發揮政企互動良好傳統，再創民營經濟發展新優勢；發揮龍頭企業帶動作用，從產業生態、體系、價值和文化入手，塑造“泉州製造”新形象；持續開展專案攻堅，強化要素保障，推動專案加快竣工投產達產。突出增強動能，走“開放路”，推動全面開放走深走實；吃“改革飯”，不斷賦予“**經驗”新的時代；打“創新牌”，加快實施創新驅動發展戰略。突出城建提速，注重專案化運作、活態化利用、便利化配套，推動古城提質；著力抓好規劃引領、組團開發、基礎設施、景觀提升，大力發展都市型經濟，加快新城集聚；從市民感受最直接的環節抓起，推進城市精細化管理。突出以民為本，打好防範化解重大風險、精準脫貧、汙染防治三大攻堅戰，補齊民生事業和社會治理兩塊短板。

2023年務虛會發言稿篇2

位領導、同志們：

根據會議安排，我作如下發言。

一、xx年主要工作情況

一是強化部門職能作用發揮。把著力點放在各支部，讓黨委的工作在支部生根開花，把合力點放在機關部門，尋求更加順暢、有效的推進黨政工作部署的落實，把關鍵點落在部門成員身上，重點強化了部門的服務指導、督導提示、創新合作的意識與能力建設，樹立保二爭一目標，進一步提升部門的責任意識、合作意識、服務意識、創新意識。

二是紮實推進黨團基礎工作。抓基礎，強基層，重點加強對支部黨團基礎工作與黨建資料檔案化管理同步推進，力推基層工作執行與資料印證相統一，注重日常提示提醒、檢查督辦、過程考核，促進支部工作責任落實;紮實宣傳基礎，鼓勵、發掘基層宣傳人員寫稿，明確了公司三個宣傳媒介的定位，網站為即時資訊釋出，微信公眾號服務市場開發、立足行業角度展示專案風采、掌中學習的平臺，《企業資訊》為記錄公司發展史實、專業理論與企業文化展示的平臺。

三是探索實踐網際網路+黨建管理。持續實施黨建資料雲盤線上管理方案，改版升級了公司網站、建立了公司層級微信群和黨建工作微群，優化運用了新視訊會議系統，設計製作了資訊稿件上報、黨員安監員、工團、五好部室考核5個流程，進一步推進了黨建工作規範化、流程化、資訊化管理。

四是融入實際創新工作思維。規劃組織了手抄黨章活動、書畫攝影展、革命傳統主義教育和黨風廉政警示教育參觀學習，保證了公司領導班子學習教育工作有序進展，確保了公司兩學一做學習教育順利推進;把形勢任務教育與公司實際需要相結合，開展了三個怎麼辦大討論活動;組織召開了

五四表彰大會、舉辦了首屆青年價值認同與體現主題論壇;確保了部門主題工作有形式、有內容、有效果。

二、當前面臨的新形勢

一是習總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，定位了國有企業的新高度，是企業黨的建設的新機遇，如何迎接新的時代環境下的挑戰和壓力，擔當歷史的責任，是我們基層黨務工作者要承接的新任務和思考的新問題。二是xx年我們經歷了持續的寒冬，xx年市場競爭更加複雜，在嚴峻的經濟形勢下，企業如何抓住xx年中央對實力經濟發展的政策機遇，支部和基層黨務工作者如何在新的一年穩思想、穩人心、穩隊伍、促發展，凝心聚力，渡危求進，十分關鍵。三是黨的領導核心作用如何發揮，停工或收尾專案支部黨建工作如何抓，業務忙、不黨建，無業務、不黨建的思想根源如何剔除，如何最大限度地激發支部的xx活力，以黨建促發展，以發展強黨建，等等都是我們要解決的課題。

三、xx年黨群工作的思路

一是常態化推進部門四提、四化建設(工作提質、作風提素、責任提高、全面提升，標準化、流程化、規範化、資訊化)。二是持續做好形勢任務的動態分析與宣傳，凝聚企業發展合力，保持企業發展內生動力。三是抓住標準、網際網路思維、文化、責任與擔當四個關鍵詞，促進部門綜合業務素質與工作質量再提升。標準：即部門工作與管理建章立制，日常工作有標準，流程化，可考核;網際網路思維：即推進網際網路+黨建管理，打造智慧黨建，持續創新工作方式，改進工作方法，通過線上策劃、線下執行，節約成本、提升工作效率;文化：要以慶祝建企60週年為契機，打造企業文化品牌，樹立企業優良形象;責任與擔當：即注重強調黨群人員在其位，做其事，擔其責的管理思路，部門人人承擔責任，擔當處處落實於行，做有責任、勇擔當、出業績的黨務工作者，努力讓大家在工作中實現自我價值，看到自我成長，創造業績，擁有工作的成就感與成熟感。

四、對公司黨委xx年工作建議

一是持續抓基礎，強基層，從嚴治黨，不只在紀律，還應在黨建，應進一步優化黨建資源，強化公司黨委對基層黨建工作的指導和引領作用;二是充分利用網際網路技術，創新工作方法，推進基層支部工作融入中心工作，發揮支部成在專案建設中的關鍵作用力;三是完善培養黨群幹部的長遠規劃，讓黨建工作後繼有人，承接有力。

一年來，黨群工作得到了大家的關心與幫助，在此，我代表部門全體同事，向一直以來關心、支援、幫助我們部門進步與發展的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

我的發言完畢，謝謝大家!

2023年務虛會發言稿篇3

同志們：

今天召開這次務虛會，主要目的是集思廣益，聽取大家對新年工作思路，對重大問題和前沿問題的看法，集中大家的智慧，確定好新一年的工作思路和措施。我到環保局正好已經十個月時間，也就是快一年了，感受很多。我記得在去年3月的環保系統工作會議上我講了一些感受，現在的感受是越來越深刻，環保部門是處在一個風口浪尖上，我們是任務艱鉅、責任重大、使命光榮，我一直都是這三句話，上次我跟陳書記彙報工作的時候也是這三句話，就是任務艱鉅。責任重大，後面還給自己一句安慰的話，那就是使命光榮，有一種如履薄冰的感覺。既然組織安排我們到這裡工作，我們從事這個工作，必須面對，不管你怨氣也好，牢騷也好。責備也好，你選擇了這個職業，你就必須快樂勇敢地去面對它，挑戰它，剛才同志們講了很多好的意見和建議，有些同志講得非常好，我想借這個機會，結合我自己的思考，講四個方面的問題。

一是要肯定成績，振奮精神。我們現在說環保工作難做，但是我們還是做了大量的工作的，自己要肯定自己。按照中央經濟工作會議的表述，生態環境在不斷惡化，但我們在環保戰線的全體同志，是做了大量的工作的。可以用三句話來說：在艱難中前進，在困境中突破，在險象中保平安。具體的說來，一是領導高度重視，環保工作機制進一步完善。去年我們就是以十大環保工程為抓手，全面加強環境汙染治理和執法力度。去年從領導到各部門都是非常重視的。我們以十大環保工程建立監督機制、考評機制，應該是發揮了重要的作用，現在不是我們爭取不爭取領導重視的問題，而是領導不重視都不行，今後對黨政領導的考核是綠色gdp，發展速度要淡出考核，環保指標是考核領導的重要指標。二是專案支撐保障，環保工作載體進一步強化。十大環保工程就是專案化的具體表現，將其分解為多個具體的子專案，逐個專案進行落實，同時利用國、省各級領導重視環保的機會，積極爭取上級專案資金支援。三是部門聯動推進，環保工作合力進一步形成。環保部門只是政府負責環境治理的一個職能部門，環境問題單靠環保部門一家是不能解決問題的，但是我們現在只能揹負民眾對於環境問題不滿的怨恨，老百姓對環境不滿，不會直接責怪政府不作為，只會責怪環保部門不作為，而環境問題很多工作的重點卻在其他部門。比如：汙水處理問題，地下管網不清，雨汙不分流怎麼實現處理?像湘潭縣xx港的問題，環保部門怎麼能解決?但是我們作為環保部門，有責任去督促督辦，加快進度，這是我們的責任，所以說去年工作的聯動主要是在市委政府的高度重視下，將責任分解，建立督查考評機制，也極大的促進了各級部門的重視。四是環境質量改善，環境治理成效進一步顯現。雖然現在水的問題，空氣的問題，並不是我們沒做工作，很多問題是歷史長期積累的結果，現在開始惡化，而且在未來一個時期內還將繼續惡化。原來發展沒重視治理，重發展輕保護，現在問題開始集中爆發了，導致問題越來越多。但是在我們的努力下，湘江水質是逐漸變好了的，過去沒有汙水處理廠，汙水都是直排，現在都是處理後排放。這些都是我們的成績。肯定成績是為了鼓舞士氣，一個單位一個人，氣是不能洩的。

二是要認清形勢，堅定信心。去年我們以十大環保工程為抓手，以嚴格環境執法為手段，推進環境保護和治理。現在處於社會轉型期和經濟轉型期，各種社會矛盾集中交織，經濟結構在調整升級，過去我們只重視速度，不重視質量，更不重視保護環境，調整結構調整了這麼多年，鋼產量本來就是嚴重過剩產業，卻1.1億噸在建，越調越多，出現了湛江的一個市長拿到了國家發改委的批文，還親吻了批文。在這個轉型期，我們環保部門處於風口浪尖，社會各方面是越來越重視，但是我們要認清形勢，堅定信心。一是要看清形勢，一定要看清環保面臨的機遇、形勢，堅持我們的夢想。生態環境保護從來沒有像今天這樣，進入如此之高的政治層面，綜合決策層面，如此深入到改革的層面，xx大將生態文明作為五位一體的高度提出來了，三中全會將生態文明制度創新也提出來了，這在過去是沒有過的，這也是我們經濟社會發展到今天繞不開的問題，再不保護環境，我們的國家甚至我們的政權都不會穩定，這就為環保工作帶來了很大的機遇。氣勢在哪裡?生態文明從來沒有像今天這樣凝聚如此廣泛的社會共識，匯聚起如此強大的推動力量，大家關心環保是好事，過去大家不關心，很多工作就無法推動。老百姓關心，志願者關注，企業違法問題被志願者曝光了，對我們去執法是好事，不能看成是壞事，現在領導層、老百姓、媒體，方方面面都在關心環保，這對我們的工作是一個強大的推動力量。跟環保志願者多溝通，就可以跟他們建立很好的合作關係，生態文明從來沒有像今天這樣寄託了人民群眾如此之多的期待，大家現在生活好了，有吃、有住有房、有車，更重視生活質量，愛護環境就是愛護自己，保護環境人人有責，每個人都是排放者，每個人都應該從自己做起，我們現在社會大家的意識很強，但是行動很少，都是希望環境改善，但是遇到與自己利益有關的事情的時候，就忘了環保。所以大家一定要看到環保現在面臨的良好機遇，上次聽環保部的領導說過，儘管我們汙染治理力度很大，但是汙染物的排放量過大，掩蓋了我們工作的成效，湘潭xx以來環保工作力度是空前的，湘江的治理如果沒有這麼多汙水處理廠，沒有這些基礎設施的投入，湘江的水質還能有今天這個樣子嗎?應該說我們環保部門這些年的力度很大，階段性的任務都完成的很好，但是因為排放總量過大，環境容量有限，掩蓋了黨和政府環保部門做的工作。在目前快速推進工業化和城鎮化的背景下，現在城鎮化的程序過快，以九華為例，138平方公里，現在開發了60平方公里，原來都是山水，現在全部變成了水泥房子，工業化就更快了，以前存在過在工業化程序中，環境汙染是不可避免的，必須先汙染，後治理這麼一個錯誤思想，在兩化的快速程序中，我們不得不面對多個領域的同時治理，機動車尾氣、工業粉塵、建築揚塵，還有餐飲業的治理，在這樣的形勢下，環境治理非常不易。三是環境質量穩中趨好，人民群眾的期望是越來越高，老百姓是恨不得一夜之間就把環境搞好了，什麼問題都解決了。在此情況下，老百姓對環境的感受就降到很低。這次搞三方評估，環保部門評倒數第二，這是情理之中的事情，所有的投訴熱線中環保投訴最多，環境質量越來越惡化，新的問題又不斷出現，環境風險不斷在累積，我們這一代環保人，歷史賦予我們要承擔這些責任。四是未來十年是我們環境保護的攻堅期，必須要有底線思維和負重爬坡的準備，環保成效才能得到顯現，至少十年時間，我們要肩沉重的壓力和包袱，你在這裡工作就要承擔這個責任，否則你可以不在這裡工作，不是哪個領導，那個人能解決的問題而是整個社會的問題，需要我們環保部門來承擔。認清形勢不是要被困難所嚇倒，而是要看到機遇與機會，還要看到我們工作中存在的主要問題，從湘潭來講，一個是環境治理的任務非常艱鉅。湘潭是重化工城市，歷史遺留問題很多，上次環保世紀行記者來湘潭，先看九華再看竹埠港，是為了有個比較，讓他們知道湘潭有這樣的企業，反映這是歷史遺留的問題，需要靠這一代政府付出更大的努力去治理好它。企業的退出，職工的安置怎麼辦?面臨的新形勢，我們還有很多不適應的地方，包括觀念理念，社會在發展在轉型，我們管理的理念也要轉變，管理的手段和方法要轉變，素質要提高，內部的問題是職責不清，作風不實，執行不力。

三是改革創新，負重前進。環保工作怎麼發展，一定要有改革創新的精神。xx年總的思路是，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，以及中央經濟工作會議精神，按照市委政府及省廳的總體部署，以實施碧水藍天計劃為抓手，深入推進十大環保工程，以水氣治理為重點，以改革創新為動力，以專案建設為載體，以服務發展，保障民生為根本，著力解決影響科學發展和損害群眾健康的突出環境問題，全力推進三年行動計劃和大氣汙染防治計劃，嚴懲重罰破壞生態環境的違法行為，為建設美麗幸福湘潭，全面建成小康社會作出環保的貢獻。

具體是一二三四，一是抓根本，服務發展保障民生，這是環保工作的根本所在。要防風險，保安全，嚴格監管，要為環境把好關服務發展，去年周生賢部長講過，離開經濟發展抓環保是緣木求魚，離開環保抓經濟發展是竭澤而漁。二是突出兩個重點，湘江治理一號工程是重點，大氣汙染防治也是重點。三是加快三個創新。創新是一個民族的靈魂，也是整個環保工作的靈魂。一是理念創新。變通變通，變化就通。世界一切都在變化，我們不能用老的手段和方法來做新形勢下的環保工作。一是強化部門職責，完善大環保格局。我們要在環保聯絡會議制度基礎上，建立大環保的工作格局。二是理順管理體制，實現權責統一。對園區的管理體制進一步完善，還有城市兩區的監管企業的下放。這也是跟市委彙報工作的時候，市委領導非常贊成的。第三個是推進環科院的改革，推進環評的市場化、公司化。第四個是大力培養髮展節能環保產業，包括排汙權交易。管理創新，制度上創新，職能理順、獎罰分明，今後還要開展群眾教育實踐活動，作風建設只會要求更高，越到基層，老百姓提出的問題會更多，更尖銳。四是提高四種能力，一是執行力，一抓到底，落實到位;強化分級責任，嚴格績效管理;突出責任落實，確保權責統一。同時要優化組織結構，規範工作程式，特別是把數字環保要搞起來，實現資訊化，今後我們的工作考核都要通過資訊化來實行，今年要進一步強化督查。二是凝聚力。凝聚社會力量的合力，把各種力量凝聚起來，為環保所用，將之變成為我們共同奮鬥的力量;凝聚系統內部的合力，包括縣市區園區也包括系統的合力，班子的合力，全域性的合力;統籌人員的調配，綜合力量的佈局，強化協同作戰，形成心齊氣順，合力攻堅的良好氛圍。補臺不拆臺，有什麼問題內部處理好再說，爭強不爭利，對事不對人，大家要相互理解，相互支援，相互配合。三是戰鬥力。要建設一支敢抓、敢管、敢打硬仗的隊伍。環保工作很辛苦，相當一部分同志長期處在高強度超負荷的工作狀態之中，同志們說要關心職工的問題這些都是黨委要考慮的。戰鬥力的形成一是要加強培訓和教育，二是要爭取上級部門的理解和支援，團結才能出戰鬥力。四是應變力，提升我們應對快速發展的能力，應對媒體的能力，現在媒體對環保是越來越關注了，要重視輿論的導向，加強與媒體的合作，正面引導，傳遞環保正能量，突發時間的應對，環境糾紛的應對，有些問題本來是小事，關鍵在於怎麼處理，處理得好就是小問題，反之就是大問題。

四是廉潔自律，清白為人。我在多個部門工作過，在清水衙門工作過，在利益部門工作過。客觀地說，相比較而言，環保部門的待遇並不算差，我們看問題一定要客觀。當然作為局黨委一定要關心大家的生活和工作，但如果將之作為工作的前提條件，那很多問題就麻煩了。環保局長是個高危職業，去年有幾個事情，環保局長引人關注，下河游泳，一個紅頭局長，還有幾個事情，都是拿著環保局長開刀的，所以在這個問題上我們要時刻警醒自己。一是加強學習，不斷提高自身素質。要經常問自己，面對日益變化的環保形勢，你學習了沒有?你天天工作，黨的方針政策，外面世界是什麼樣子，學習了沒有?二是面對環保工作存在的挑戰和困難你思考了沒有?這個問題怎麼解決，想過辦法沒有?有沒有就你負責的事情，提出辦法和對策，面對工作中存在的困難和矛盾，你及時處理了沒有?請大家經常問問自己。二是要清心寡慾，嚴格要求。這是個物慾橫流的社會，你如果把利益看得過重，很多問題你就無法直接面對，能夠從事環保工作是很神聖的事情，是為社會做貢獻的工作，大家要十分珍惜。如果我們在工作中不作為，甚至聽之任之，那就是犯罪，我們從事環保工作首先心理要環保，心理乾淨才能無私。三是慎行慎獨，不斷警醒，很多事情我們要經得起委屈，受得起打擊，扛得住壓力。四是要轉變作風，樹立形象。剛才同志們講到了健康問題，同志們平時壓力大，健康很重要，我認為健康問題一切在於自己，首先是心理健康，心靈坦蕩，天地寬，當然有些疾病源自遺傳或者環境影響，你如果每天煩惱，每天恨人每天指責你就不會有好心情，就會影響身體內部迴圈系統，身體健康也就會出問題。對於工作中的煩惱要看得開，拿得起，放得下，要快快樂工作心情舒暢，淡泊名利。下一步，局黨委將針對今天大家提出的意見和建議，研究處理。

2023年務虛會發言稿篇4

今年中央一號檔案提出實施質量興農戰略，突出農業綠色化、優質化、特色化、品牌化，全面推進高質量發展。抓品牌建設就抓住了高質量發展的關鍵。我市重點圍繞黃河口大米、大閘蟹、海蔘、蓮藕和食用菌五大特色優勢產業，做大做強區域公用品牌，引導培植企業品牌、產品品牌，以品牌建設帶動產業發展，促進農民增收。

堅持標準引領，為打造品牌奠定基礎。修訂完善生產技術規範和操作規程，規範生產行為，保障生產質量，積極培育區域公用品牌。強化產業協會作用，引導農戶實施標準化生產，提升產品質量，保護區域公用品牌價值，讓基層農戶共享品牌溢價。大力發展工廠化農業，堅定不移抓好扶持意見貫徹落實。

堅持示範帶動，培育壯大農產品品牌。發揮龍頭企業帶動作用，以企業品牌價值的提升帶動區域公用品牌價值提升。積極發揮產業園區作用，每個產業集中打造一個高標準示範樣板園區，在園區內實行標準化生產、企業化管理、智慧化監管、品牌化營銷，提升產業發展質量。力爭用3-5年時間，五大特色優勢產業實現規模有大的提升，品牌價值得到進一步彰顯。

加強質量監管，為品牌建設保駕護航。依託智慧農業建設，健全完善質量追溯體系，加強質量安全監管平臺管理，將品牌農產品生產全過程納入監管。加大抽檢力度，及時曝光不合格產品。加強綠色防控，實施農藥減量控害、化肥減量增效、有機肥增施替代工程，大力推廣秸稈還田、種養結合等模式，增強可持續發展能力。開展聯合執法，嚴厲打擊各類擾亂市場秩序等違法違規行為。

加強宣傳推介，提高農產品品牌知名度。充分發揮各類媒體作用，拓寬宣傳渠道，強化宣傳效果。組織參加農產品展銷會，辦好黃河三角洲農業博覽會。支援在部分城市設立黃河口農產品體驗店或直營店，擴大黃河口農產品知名度。鼓勵發展“網際網路+”、生鮮電商等新業態，實現線上線下銷售相結合。開展品牌培訓，強化全社會品牌意識。

2023年務虛會發言稿篇5

各位領導、同志們：我是×××黨支部書記×××，從2018年7月換屆當選為支部書記以來，在××鄉黨委、政府的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把黨委政府確定的工作思路與工作目標作為我全年工作的奮鬥目標。在鄉黨委、政府和村兩委會的監督下，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責。現按照政委辦[2018]107號檔案有關通知精神，將本人履職情況向領導和同志們作如下報告：一、履職工作作為××村支部書記，今年來，我主要做了以下三個方面的努力：一是認真開展支部黨員學習教育活動。根據鄉黨委的要求，積極開展兩學一做學習教育活動。一方面，定期開展一月一主題學習討論，認真組織黨員學習黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話精神、南平市基層黨組織三會一課學習輔導材料，第一時間組織支部黨員學習上級的重要會議精神、決策部署、政策法規和制度規章等，貫徹落實省、市、縣、鄉相關會議精神。通過村兩委領學、專題討論、上黨課等形式，豐富學習的方式、增強了學習的趣味性，調動了黨員的積極性。一年來，本支部組織召開黨員大會8次，組織黨員聽7次黨課，召開15次支委會。另一方面通過建立微信群、設定宣傳欄、上專題黨課、觀看專題片、開展主題黨日等各種方式，推進活動開展。2018年，我村全體黨員均完成黨員e家的學習培訓，學習的參與率、考試率、優秀率都大大提高。二是加強黨風廉政教育活動。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，積極參加鄉黨委組織的黨風廉政建設警示教育活動。通過學習黨章、黨規、條例，寫體會談感想。一年來，沒有用公款旅遊，借公務差旅之機變相旅遊，沒有借公務接待大吃大喝，堅決執行八項規定永不動搖。由於在黨的紀律執行上帶頭垂範，村兩委人員中沒有出現違反八項規定的人或事。三是嚴格落實組織生活制度。嚴格落實三會一課制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整。做好黨費收繳工作，嚴格按照標準要求，自覺、足額、按時繳納黨費,2018年完成黨費收繳2073元。健全落實黨風廉潔風險防控機制，提高從源頭上預防腐敗的能力和水平;積極參加××鄉黨委安排的黨課和講座學習;組織黨員觀看央視《榜樣3》、《慶祝改革開放40週年大會》;組織黨員參加黨章、黨規、準則、條例應知應會培訓;開展掃黑除惡典型案例警示教育活動;組織黨員進行村內環境衛生整治;組織全體黨員重溫入黨誓詞宣誓等。通過舉辦各種思想教育學習，不斷提升黨員素質，以榜樣做標杆，以典型訪談、反面警示，以事蹟為動力，剖析落馬高官貪腐成因，詮釋優秀共產黨員堅定信念、忠誠擔當的精神風采，因而激發了工作熱情，進一步地推進我村各項工作任務順利完成。二、存在的問題及原因分析一是自身理論學習不夠深入。作為××村的支部書記，對於新形勢下黨的路線、方針、政策學得不夠深入，雖然都能積極參加上級組織安排的各項思想政治學習活動，平時也能讀書看新聞，但要達到落地穩、深紮根的境界相差很遠。二是黨建工作缺乏創新。體現在工作、學習、生活和社會活動實踐中沒有新的舉措，做常規工作多，創新工作少，缺少拓展和創新，缺少敢打硬戰、持久戰精神。三是對流動黨員管理不到位。在對全村流動黨員教育管理上形式單一、簡單，僅依託微信，電話等方式溝通，對流動黨員學習教育的實效不能及時把握。且長期以來，片面強調黨員盡責任，盡義務，交黨費，忽視了對流動黨員思想、工作、生活上的人文關懷。三、今後努力的方向一是狠抓整改落實。針對2018年鄉領導進行黨建體檢查擺出的三會一課等制度落實不夠規範的問題，認真做好整改規範。二是強化責任意識。作為支部書記，要帶頭把支部的主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，對全面從嚴治黨的每項工作要做到親自部署、親自協調、親自督辦;根據村兩委成員分工，把全面從嚴治黨負責進行合理分解，明確兩委成員的責任。三是加強學習和培訓。作為支部書記，我將堅持以上率下，帶頭學習。定期組織黨員學習黨章黨規，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列講話精神和黨的十九大精神。定期組織兩委人員觀看警示教育片，築牢思想道德底線。

2023年務虛會發言稿篇6

對xx而言，**年是極不平凡、極富成就感的一年。xx鄉以“守護清水源頭、接軌國道時代、強力打造squo;xx小鎮·多彩xxsquo;”為戰略目標，以“志不求易，事不避難”為工作總基調，按照“立特色、樹標杆”的思路，同頻共振促發展，凝心聚力促和諧，圓滿地完成了年初確定的各專案標任務。今年是黨員幹部最苦的一年。這一點大家都深有體會。這也是貫徹總書記重要講話精神，努力以幹部的辛苦指數換取群眾的幸福指數，讓政府緊一點，讓老百姓寬鬆一點。下面我談幾點的想法：

一、點贊好績，客觀地評價昨天

**年以來，我鄉在縣委、縣政府的正確領導、相關部門的大力支援下，把上級下達的年度目標任務與我鄉實際情況相結合，創新提升全鄉的發展戰略，促進了全鄉經濟社會持續穩步發展。

**年我鄉趕考目標有17個，2個標兵，1個標杆。通過12個月的努力，全部趕考目標都已經完成，真正實現了“跳起來摘桃子”，這個過程中，考出了新成效，更考出了精氣神。其中出臺水源頭生態補償機制、全鄉域實行禁漁禁蛙禁獵、紅色文化旅遊節、深化實施民生實事專案人大代表票決制、創新重大事項黨代表票決制、建成4個林下經濟示範基地等趕考專案都獨樹一幟，並舉得了優異的成績。“紅色學校”成功建立了“麗水市紅色基因現場教學基地”、“麗水市黨史教育基地”、“麗水市愛國主義教育基地”、“麗水市鄉村振興實訓基地”、“景寧縣國防教育基地”。

我們還發揮“三改一拆”、“六三三”等組合拳威力，成功建立了省級衛生鄉鎮，並順利通過了小城鎮環境綜合整治省級驗收。同時，引進民間資本2000多萬元，承租破舊房屋10餘幢，建設高階鄉村民宿。新建“石斛小院、處處樹莓、家家黃精、甜蜜人家”新節點，展現了紅旅融合、農旅融合、產旅融合的“**新樣板”。

二、把握好勢，科學地研判今天

在總結成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：一是少數領導班子和幹部作風漂浮，存在不想幹事、不敢幹事、幹不成事的現象；二是部分村級黨組織基礎薄弱、作用發揮不突出，黨建工作亮點不夠多；三是基層黨群幹部配備不足、後繼乏人，培訓、培養工作亟待加強；四是“兩個責任”落實不夠到位，個別幹部違規違紀現象時有發生，全面從嚴治黨依然任重道遠。

三、謀劃好局，堅定地幹好明天

一是堅定不移地圍繞清水源頭，護好縣城大水缸。鄉黨委將會一直把守護“清水源頭”，作為義不容辭的責任，擺在一切工作的首位。將繼續實施一攬子“保生態、治環境、護水源”治水工程、實施一套“禁漁禁蛙禁獵”制度、開展一系列“五水共治”行動、定期開展鄉村潔淨擂臺賽，深入實施《水源頭生態補償機制》等等，多措並舉護好縣城大水缸，確保“一庫清水送縣城”。

二是接軌國道時代，打通“景文新通道”。**年，我們將把“推進g322國道工程專案”作為本鄉工作的重中之重來抓，目前已完成前期所有工作，順利開工建設。國道建成後，**將成為景寧、文成兩地經濟、旅遊、文化、產業發展主要通道，是搞好全域旅遊重要突破口。

三是築建紅色小鎮，打造“畲鄉井岡山”。**鄉是一個革命老區，是景寧縣最早成立黨支部的地方。我們將積極探索黨性教育的新路徑，爭當紅色基因的傳承者和實踐者。從**年開始再次投資300多萬元，對閒置的國小教學樓進行全面裝修和提升，建設成集“吃、住、學、旅”為一體的“紅色學校”。不僅實現了黨性教育的意義，還能為9個行政村的集體經濟收入新增40萬元，每村每年新增4萬元，實現傳承紅色文化和經濟發展的雙贏，大大提高了xxxx的知名度。

四是建設多彩**，打造“景寧後花園”。**所有地塊，基本處於 600至1000米的高海撥，總面積有86平方公里，我們將加快土地流轉力度，進行利用和開發，做大做強綠色產業、生態文章。做大做強鐵皮石斛、樹莓、黃精、蜂蜜等林下經濟；稻鱉共生、高山蔬菜、高山茭白等600產品。努力開發系列生態適宜農產品、美麗產業、農業旅遊觀光等。多舉措建立“農林風光互補專案”和股份制企業等集體經濟發展平臺，實現農民和村集體雙增收。同時還要全力增進民生福祉，著力解決扶貧解困、社會保障、社會管理等問題，當好“店小二”，提升服務能力和服務質量。大力實施“鄉村振興”發展戰略，做大做強“多彩文章”，全面建設多彩**， 打造“景寧後花園”。

五是弘揚紅船精神，打造“黨建紅鐵軍”。要大力弘揚“紅船精神”和“第一黨支部精神”。在抓好基層黨建工作、抓好乾部隊伍建設、抓好黨風廉政建設等方面下功夫，將加強基層黨組織的建設與政府中心工作相結合，堅持不懈地狠抓黨風廉政建設，切實履行黨風廉政建設主體責任。

2023年務虛會發言稿篇7

各位領導、同志們：

大家好！

一、關於我縣教育工作的瓶頸制約問題

經過近幾年的發展，特別是近3 年的深化管理，我縣的教育有了很大的發展，如學校辦學條件的改善、教師隊伍的穩定與水平的提高、國中教育質量的提升等，但與老百姓對優質教育的需求仍有一定的差距。因此優質教育資源的培育問題是當前我縣教育的當務之急。優質教育資源主要體現3 個方面，其一是學校的管理層的能力水平，其二是教師隊伍的能力。第三是均衡配置全縣資源。

關於學校管理層能力建設，應該是當前學校管理的重點工作之一，目前學校的中層幹部工作量大、待遇低、發展前景不確定，導致一些優秀的具有一定管理能力的教師不願擔任學校管理工作，再加上學校對管理層面的領導缺少相應的培訓機制，使他們的管理水平沒有相應提升。因此，縣教育局既要提升他們的待遇，減輕中層幹部的標準課時量，還要不斷組織相應的培訓提升，而且在相應的考核制度、職稱評審、校級幹部選拔上給予優惠政策。特別是在校級幹部的選拔上，可以通過考試選拔方式，讓一些肯幹想幹能幹的人提上來，為學校領導的更替建立更合理的導向機制。

關於教師隊伍建設問題。目前教師工作的積極性不高是制約教學發展的關鍵因素，特別是此次的績效工資改革，造成的精神層面的衝擊顯得尤為突出，同時也造成校級之間的不平衡性。一是加強教師的理論學習，大力開展教師的讀書工作，將教師讀書納入書香校園建立的重要內容。二是大力開展校園文化建設，提升教師職業幸福感。縣教育局要創造各種載體大力宣傳優秀教師典型，開展名師、名班主任、名校長的評比與表彰，解決績效工資低問題，學校也要營造尊重人才尊重教師勞動氛圍，將優秀教師從無效的一些勞動中解放出來，發揮他們更多的潛能。三是開展教師專業提升活動，如全員賽課活動、骨幹教師的培養等。

關於均衡化問題。目前全縣中國小最大的問題是師資配備問題，據我所知有的國小人均只有十一二節課，像我們學校人均有15 節，差距太懸殊，這也導致獎勵性績效工資帶來較大差別。特別是規模比較小的學校學科教師的不穩定甚至缺編，產生嚴重的影響，雖然縣教育局通過支教方式解決一些問題，但產生的不確定因素有時對學校的教學工作的影響是致命的。因此希望縣教育局能公開學校具體編制數，並能經得起實踐檢驗。同時要建立教師流動相應機制，允許學校制定留住人才的政策，對一些優秀教師的流動，流入校要支付一定的培養經費給留出學校。

二、明年的教育工作的重點

1、教學質量的提升。堅持教學中心地位，強化質量意識，開展“課堂教學效益年”活動，進一步提高教育教學質量。加強課堂教學有效性研究，按照“備課、上課、作業、輔導、測評”等環節均高效的要求，創新課堂教學模式，推進課堂教學改革。優化教學管理體制，強化各種教學管理制度的落實，提高教學管理效能。認真落實好“幾項教學制度”，如教學專題研究辦公會議制度、教學工作責任制、教學檢測反饋機制、領導幹部推門聽課制度、教學常規指導反饋機制等，不斷提高教育教學的執行力和落實力。開展“ 我的課堂效能” 大討論活動，查詢問題，限期整改。實行縣、校二級立標引領，全員學標練課。要求全員達標，對不達標的教師要指定專人幫扶，並限期達標。縣教研室對學校實施過程督查，定時召開反饋會，通報工作進展情況，同時組織教學評優系列活動，每學期舉行現場會。

2、尖子生的培養。建立尖子生培養機制，實施高中保送生制度留住優秀生源，開展學生學科相關競賽。

3、特色學校的培育。指導學校抓住學校辦學優勢，找到學校辦學的突破口，並樹立明確的目標，建立特色辦學相適應的管理制度，將學校辦學特色專案納入學校規劃，使之不以人事變遷而改變。

4、教師的專業發展。主要抓好教學反思、課例研究與校本教研三個層面工作。教學反思可以與教學部落格結合起來，真正讓教學部落格成為教師專業發展的助推劑。