會議時的講話稿推薦5篇

根據講話稿進行講話，我們的講話活動才會更加順利，講話稿是現在大家日常生活中常用到的一種文稿，下面是本站小編為您分享的會議時的講話稿推薦5篇，感謝您的參閱。

會議時的講話稿篇1

各位老師：

大家好！

經過一個平安、愉快的寒假，滿懷著新的希望我們又迎來了生機勃勃的新學期。在這裡，我謹代表學校向大家致以新春的問候與祝福：祝大家工作順利，身體健康，家庭幸福！

回首年前的一學期，我們團結和諧、開拓創新、銳意進取，雖然我們的教師隊伍出現了許多前所未有的不穩定因素，但在大多數老師的共同努力下，我們仍然順利完成了各項教育教學任務，學校綜合教學成績全鎮第十一名。昨天全鎮教育幹部會議上，張主任表揚的教學成績突出的十一個學校：高廟、東五、大王、東湯、董家、大張、王集、河東、楊李、盛莊、楊馬。雖然我們沒能實現進入全鎮前六名的目標，但是正如習講的那樣，我們很多同志真的蠻拼的，很令我感動：秀花、巧真一個班六七十個學生，不嫌苦不嫌累，任勞任怨，雙雙取得全鎮第4名的好成績；秋鳳物件身體不好，家庭事務壓力那麼大，仍然堅持對學生盡職盡責，取得全鎮第9名的好成績；小景家裡在縣城接了一個快餐店，學校、生意兩頭牽掛，仍然把工作責任放在首位，取得全鎮第5名的好成績；豔麗身懷六甲，仍然風雨無阻堅持到期末考試，取得全鎮第6名的好成績；愛花上學期考駕照，能合理安排，使之不影響自己的本職工作，除非科目考試不得不去，能夠做到練車為教學讓路，取得全鎮第6名的好成績；物件不在家裡，孩子年幼要照顧，還要為考編做準備，和我把一個畢業班，孩子們調皮、學習基礎差，我又經常開會、出差不在班級和學校，班主任的工作基本上都是替我做的，仍然取得全鎮第4名的好成績；春花每天早早來到學校，打掃衛生，有時看到國小校路不乾淨還為我們清掃，班裡孩子多，年幼不懂事，因為嚴格管理，班級紀律嚴明，為一年級打下良好的基礎；張承雪老師，年近花甲，呂相玉老師，病痛纏身，仍然堅守崗位，為我們把門站崗，做好後勤工作，每天堅持到學生、老師離校，才鎖門回家。還有很多老師兢兢業業，努力工作，因為時間關係，不再一一列舉，所有這些，我都看在眼裡，感激在心裡。希望成績優秀的老師不要驕傲，再接再厲，爭取本學期取得更好的成績，百尺竿頭更進一步；考得不理想的老師也不要氣餒，勝敗乃兵家常事，讓我們總結教訓，查缺補漏，學習先進，虛心請教，帶領學生考好本學期的升級考試。

新的一學期，我們將面臨新的機遇、新的挑戰，這將是我們奮蹄前行的一學期，將是我們站得更高、看得更遠、做得更好的一學期。我們要更加充分地利用好各種機遇，以求真務實的精神，增強發展意識，凝聚發展合力，朝著我們的奮鬥目標繼續大踏步前進。

在此向大家提三點要求和希望：

一、要做一個富有責任心的好教師。“學高為師，身正為範”。教書育人是教師的天職，也是教師職業道德的基本要求，這就需要我們教師要對學生負責，要對事業負責。因為每一個學生求知眼睛的背後是一個充滿夢想的生命，每一個充滿夢想的學生的後面是一個充滿希望的家庭。每一個家長把孩子送到我們手中，我們就有責任和義務幫助他們成長、成才和成功。為此，我希望我們每一位教師在新的學期裡都要大力弘揚獻身教育的敬業精神，不甘落後的龍馬精神，不計得失的奉獻精神，努力提高自身的道德修養，真正成為學生的楷模。

二、要做一個善於學習的好老師。“腹有詩書氣自華”。面對飛速發展的現代社會，面對日趨激烈的教育競爭，我們每一個教師應該有一種危機意識和憂患意識。要不斷學習先進的教育理念，不斷用淵博的知識來完善自己、充實自己。要牢固樹立終身學習的思想，擴大自己的教育視野，從而不斷提高自己的教育教學能力。只有這樣，才能真正充當起學生知識探索的引路人。

三、要做一個團結協作的好教師。面對新形勢，我們每一個教師都必須沉下身子，認真鑽研，勤於探索，切實做好本職工作。更必須多一點團隊精神和協作意識，相互之間取長補短、通力合作。我們現在有二十多名教師，是一個大團隊，如果我們教師之間形不成合力，就很難搞好我們的工作。所以，我希望全體教師要精誠團結，相互之間要多交流、多理解、多支援、多幫助，積極探索新的課堂教學模式，不斷改進自己的教學方法和教學手段，努力實現課堂效益的最大化。

結合昨天鎮教幹會議精神，我對新學期開學工作做以下具體安排：

1、查缺補漏，交齊上學期總結，散會後領取本學期計劃並認真書寫，開學當天8點前交予薛主任（縣教體局領導分6隊，3月6號開學當天對全縣中國小開學各項工作進行抽查）；

2、散會後檢查各班教室門窗、桌凳、打掃衛生，對破損情況今天上午離校前上報給陸主任，我們及時維修，迎接學生入學；

3、按教辦要求，為了學生平安入學，3月6號開學當天全體教師提前到7點半之前到校，值班老師7點到校，本次考勤按上述時間，晚點按遲到統計。各班老師到校後收寒假左右，組織學生打掃衛生；8點預備鈴要組織好學生開學校會，我們要確保第一節課正式上課；

4、本學期教辦要對學校各項工作進行綜合考評，老師們要認真寫好各項學科和班級工作記錄，細水長流，不要等到最後突擊補，來不及也補不好，還影響我們的教學；

5、衛生區和各功能房分工已經很明確，為了不耽誤教學工作，我們儘可能不安排全校統一組織的大掃除，如有需要責任班級和老師在指定時間前組織學生打掃完相關區域即可，但檢查時打掃不乾淨、不徹底不行，其他任務也是如此，比如，在週一要求各班週三上午放學前完成黑板報，如果到週三下午有沒完成的，我可能就要批評負責的老師；

6、加強安全管理工作，每位教師都要繃緊安全這根弦，經常對學生進行安全教育，要時時講，天天講；對各種安全隱患要認真排查，及時彙報，防患於未然，如果出了事直接追究到人。

7、分段管理，為了提高效率，加強管理，本學期學校實行分段管理，就是把國小分成高、中、低三段，今後每學期每學段選派一位認真負責、成績優異的老師擔任組長，平時傳達、通知該段老師相關事宜，管理、幫扶該學段老師團結協作，取得更優異的成績，每學期期末對於整體成績優異的學段，獎勵該學段組長。五六年級為高段，由愛花負責；三四年級為中段，由小景負責；一九年級為低段，由秀花負責；幼兒園為學前教育學段，由春花負責；後勤部門四位教師，兩位王老師，呂老師、張老師，由張承雪老師負責。

8、時間緊，任務重，打好硬仗！因為上學期閏九月，本學期是歷年來時間最短的一學期，從開學到放暑假只有16周，中間還要放清明節假、五一勞動節假、端午節假，六年級可能還要提前全縣統考，這學期比上學期少了6周，但是教學任務和上學期是一樣重的。所以說這學期我們面臨一場硬仗要打，老師們提前要有充分的思想準備，加快教育教學節奏，提高教育教學效率。我們必須做好每週、每天、每節課的教學計劃，認真備課，精心設計，認真批改、檢查作業，特別是做好後進生的轉化工作，我們在新形勢下不能放棄每一位學生。教育教學工作、班級管理工作要做到精細化，不管上午還是下午，預備鈴要開始上課，特別是早上的衛生打掃，各班老師要早來，要安排好，監督好，哪個班預備鈴打掃不完直接扣該班量化管理分，不能影響我們上課；提高課堂教學質量，向40分鐘要效益，老師之間要互相學習，取長補短，這十六個星期老師們再辛苦辛苦，努力搏一把，每位老師都要爭取帶領學生們考個優異的成績，等到暑假再放鬆，好好地玩吧。

9、關於嚴禁誘導學生統一訂購學習資料和有償家教問題。

如有疑問或其他事情，散會後老師們可以到校長室與我商討。 老師們，讓我們以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接新學期的挑戰吧！讓我們齊心協力，共謀發展，迎難而上，全力以赴實現我們的既定目標，譜就楊馬國小發展的新篇章！

謝謝大家！

會議時的講話稿篇2

經過了一個輕鬆、平安、愉快的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了充滿希望的 20xx年春季。在這裡，我代表學校向大家致以新春的問候與祝福：祝大家在新的一年裡，健康快樂，萬事如意，工作學習節節高！

回首過去的一年，我校在上級主管部門的關心和支援下，師生同心齊努力，一心一意謀發展，譜寫了學校發展史上的新篇章，我們在校園建設、辦學質量、特色辦學以及建立品牌學校中，我們都有較大的進步，深受上級領導以及社會的好評。這些都是我們全體師生的光榮和驕傲，在此，我向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今天，踏著春天的腳步，懷著對未來的憧憬，我們又步入了一個緊張而又充實的新學期。本學期，我校要深化全方位的改革，加大創新力度，把美麗校園營造成幸福課堂、理想樂園和精神家園。利用今天這個會議和老師們交流以下三點：

第一，團結拼搏，建立和諧校園。

建立和諧校園，應建立在領導和教師、教師和教師的相互包容這一平臺上，要知道能相互包容的人才敢說真話，做實事，出成績，能相互包容的人才可能長期久處。在新學年的管理上，從剛性上談，咱們教導處要逐步精細化，一方面事事有人抓，時時有人管；另一方面，事事有規可依，時時有章可循。從小事抓起，以小見精神，諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室乾淨整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說，能提倡的便不會硬性規定，能解決問題的也不會死搬硬套走形式，能幫老師分憂的便會義不容辭。精細化與人性化是辨證的統一，沒有制度為基礎的人性化是沒有底線的人性化，無異於放任自流，聽之任之，但當我們的老師如果把學校當成自己的家，有了責任意識後，制度也就沒有什麼作用了。領導班子成員要加強個人修養，識大體、顧大局，大事講原則、小事講謙讓，以工作和事業為重。在領導班子內部加強民主集中制建設，發揮每個成員的聰明才智，實現工作效率、人際融洽和班子整體效能的最大化。在教學管理上要謹防四怕；一怕不抓，二怕不實，三怕不力，四怕不久。

要求教導處，政教處，總務處在教育教學的管理過程中還要堅持不斷地完善自身，不合理的要校改，不規範的要校正，不科學的要校準，逐步形成為學校教育教學發展服好務：不規範的逐步完善；作事上要求緩辦的常思，急辦的迅時，難辦的設法。絕對不能出現丟三落四的毛病，只有這樣，才會增強自身的戰鬥力，在前進中少走彎路，健康發展。

要用和諧的心態來對待工作和學習。良好的心態是構建和諧人際關係與和諧工作關係的必備條件。人的心態不和諧，其言行舉止就很難符合社會價值規範，各種行為自然就很難協調，就很難達到平衡。做好自己的工作，首先要有足夠的勇氣，熱情負責的態度，勤奮努力的精神，這樣才可能得到同事的尊敬，而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。其次，要懂得利用機會，勇於接受挑戰，對工作十分努力和投入，不斷地充實自己，適應時代的發展和學校的變化，在勃勃朝氣下每天都會取得進步和提高。自己的工作做好了，我們的價值就能很好的體現了。這樣，在自己的不懈努力下，工作有了起色，有了變化，有了業績，這樣不但自己獲得了成功，同時也推動了事業的發展。

作為教師，只要努力就一定能做一個好老師，公正地對待每一個學生，在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持，在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫，能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。我們要堅決杜絕這樣的事發生，那就是，只把學生當成掙錢的物件而不顧學生是否有進步，當成發洩的工具而不考慮傷害學生的自尊心，要知道這樣的人從事教育是對整個教育的損害。

第二，堅定信仰，樹立強烈的責任意識。

作為一名教師，首先要有強烈的社會責任感。自由並不意味著放任自流，真正的自由意味著擔當責任！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上，走出家門一步，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步，就要肩負著學校的榮辱。要不斷提升自己的“人格”，力求自己能超凡脫俗。你要時時記住，我們代表著槐小的形象，代表著槐小教師的水平，真正做到“穿有樣，坐有相，言有規，行有範”。現實生活中，我們往往重視看得見的，而不重視看不見的。其實，很多看不見的又往往比看得見的重要得多。

我們來看看：道路看得見，思路看不見；學習看的見；學問看不見；文憑看得見，水平看不見；溫度看的見，溫暖看不見；藥品看得見，藥效看不見；人體看得見，人品看不見；眼珠看得見，眼力看不見，校園看得見，校風看不見。

第三，努力工作，無私奉獻。

全體老師要努力做到以下六講：

一講“人本”。 杜威說，教育，人是目的。學校中的一切都是為了人，為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關懷，教育就是一種關懷的人生，這就是為什麼我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”，飽含著“情”。這一點我們今後要特別注重。

尊重、愛護、關心每一個學生，對學生的發展負責，為學生終身學習打好堅實的基礎。建立和諧的師生關係，做學生的良師益友，不放棄每一個學生，要關心每一個學生的成長。堅守工作崗位，不擅離職守，認真上好每一堂課，做一個名符其實的教育工作者。對教師而言，這“赤子之心”，就是對事業的熱忱，對教育理想的執著，也是對“人”這個字的不斷裝裱。愛學生是教師職業道德的核心和精髓。愛學生是做教師，做合格教師的底線。如果你討厭學生，那麼你的教育沒等開始就結束了。教師對學生的愛是一種“博愛”——面向全體學生的愛。

教師工作的物件是人，而人是情感動物，情感的最突出表現方式就是“愛”。所以，沒有愛就沒有教育，沒有愛也當不好教師。從愛出發，以愛為歸宿。在教育學生的問題上要堅持四點：“合乎人性，體現人道，口下留德，手下留情。”

二講秩序。 作為一所學校，要做到大而不亂，按部就班，張馳有度，收放自如，就必須要講秩序。秩序就是紀律，秩序就是規範，就是有令必行，令行禁止。

加強自身學習，堅持做到每天看報讀書，看新聞了解時事，認真參加各類繼續教育。刻苦鑽研教學業務，重視自身素質的提高，力爭達到思想、業務一流水平，並每年都有新進步。當每個教師都勤於學習、追求卓越，當每個教師都在努力向著大師型教師發展，我們的學校也必將營造出濃郁的學習氛圍，和諧的學習環境，成為學習型學校。

三講責任。 自己忙好自己的事，努力做最好的自己。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。我們要把“學校發展，人人有責”細化為“學校發展，我的責任；學生髮展，我的責任；自我發展，我的責任”。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。當然，有時候，學校工作是有分有合的，正所謂“分工不分家”。因此，責任感還體現在合作與共享之中。

樹立良好的師表形象，注重自身人格魅力，以優秀人格感染教育學生，做學生的表率。工作中講進取、講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁精神，積極參加學校的各項活動，為學校的發展獻計獻策。

四講品味。 “品味”就是追求卓越。在我們學校，今後要多一些與專家的對話，多一些深邃獨創的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化活動……品味造就品質，也才能最終鑄就品牌。積極投身於教科研工作中來，求實、進取，使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。

浮躁即心浮氣躁，不冷靜，不沉著，是踏實沉靜的反面，是工作學習的大敵。患有此症者，輕則心緒不寧，無所事事，重則善惡不分，誤入歧途。搞教育工作一定不能浮躁。在這個物慾橫流的年代，教育有許多根本性的東西還是不變的，力戒浮躁，就是要靜心思教，要有科學地生活、學習和工作方法。在外在環境的不斷變化中，教育工作者即要講適應，也要有一些超脫和高瞻，更重要的是能靜下心來審視，有所執著。科學的生活和學習首先講積極進取的生活學習態度，講勞逸結合，負擔過重必然導致膚淺；科學的工作方法最重要的是嚴謹，是合理安排時間；要戒浮躁，保持靜心平和的心態。無數事實證明，心不靜則無以言學；心不靜，難以成就事業。不學習，思想觀念就會僵化，理想信念就容易動搖，組織紀律就會鬆懈；如果不學習，就難以提高工作能力，就談不上創造性工作，也很難勝任新的崗位。惟有力戒浮躁，永保靜心平和的心態，孜孜不倦地追求真理，如飢似渴地請人指教，虛心坦蕩地接受教誨，倍加謙虛、永不懈怠地吮吸知識的營養，才能培養自己的智慧，提升自己的能力，保持年輕的活力；才能使自己時刻處於清醒狀態，做到見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心浮氣躁。

現在的學生普遍存在：對人不感激，對己不剋制，對事不努力，對物不愛惜。這實際上是成人社會中的浮躁在孩子身上的表現。作為教師，這就要求我們要靜下心來備好每一節課；靜下心來批每一本作業；靜下心來與每一個孩子交流；靜下心來研究學問；靜下心來讀幾本書；靜下心來總結規律；靜下心來反思自己的言行和教學方式；以便更好的超越自己；靜下心來細細地品味與學生在一起的分分秒秒，品嚐自己的工作樂趣和意義。靜下心來，受益的是學生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的還是你自己。

五講境界。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我，不斷提升，做“有奮鬥感的教師”；要超越小我，以事業為重，學校為重，團隊為重；要超越舊我，樹立目標意識、成長意識，使自己日積月累，終成大器。樹立敬業意識。對自己的工作要認真完成，力求精益求精，爭取做到最好。用我們盡心盡力工作這一實際行動，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長、向社會遞交一份滿意的答卷。

總的建議就三句話：按照本色做人，按照角色做事，按照特色定位。

老師們，時不我待，我們只有精誠團結、開拓創新、克難奮進，才能實現學校各項工作新的跨越。一個團體，心不往一處想力不往一處使，就沒有戰鬥力，就是一盤散沙；我們的工作如果不創新，就始終停留在低水平重複徘徊上；前進的道路上必然充滿艱辛、坎坷與挑戰，需要我們用智慧和勇氣戰勝它們，這就是我今天交流的主題：精誠團結、開拓創新、克難奮進努力開創我校工作新局面！

會議時的講話稿篇3

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實市委、縣委經濟工作會議精神，總結20xx年工作，安排部署今年的經濟工作。下面，我根據黨工委、街道辦事處集體研究的意見，講三個方面的問題。

一、認真總結過去，堅定發展信心

牢牢把握新型城鎮化建設機遇，推進經濟社會穩步發展。

1、注重經濟抓發展，產業實力不斷增強。過去的一年，在原楚江鎮黨委、政府的堅強領導下克難攻堅，以經濟建設為重點，取得了一個又一個新突破，實現了的完美收官。

農業產業提質增效。實現柑橘總產4.8萬噸，產地均價突破1.8元/公斤，充分發揮柑橘專業合作社的帶頭作用，對龍鳳社群400畝柑橘低產園實施品種改良，建立了濟南市堤口石門柑橘直銷市場;著力培育了柑橘加工、農產品精細加工、精美包裝製作等加工企業。有效增強了湘冠果業、龍鳳、丁家坪柑橘專業合作社等農業龍頭企業的帶動輻射能力;出欄牲豬29457頭，出售肉用家禽427.4萬羽，出售肉用羊919只，產禽蛋3182噸，出售肉用牛1055頭。

工貿企業穩步發展。完成工貿企業總產值65.31億元，同比增長6%。新發展限上商貿企業1家，完成個轉企128家;20家規模工業完成總產值52億元，實現規下工業總產值13.31億元;實現三產業產值34億元;固定資產投資完成35.8億元，其中工業固定資產投資15.8億元。培養了一批旅遊服務企業。完成了龍鳳大龍潭生態公園建設規劃和立項申報。充分利用縣城優勢和城市大建設、大發展機遇，著力發展第三產業，新發展農家樂11家、民族特色美食店23家、旅遊購物店13家、旅遊休閒場所5家。

招商引資貢獻突出。成功引進了固定資產投資20xx萬元、年生產塑筐100萬隻的華恆塑筐廠;引進投資2億元的6萬噸湘佳農牧冷鏈物流專案，目前該專案正在施工建設中，有望今年四季度竣工投產。把握國家投資政策，爭取移民專案資金121萬元，水利基礎設施建設資金280萬元，小街小巷建設資金1.8億元，安全飲水工程資金112萬元。

實現區域生產總值104.06億元，增長13%;財政一般預算收入5697萬元，增長21.53%;農民人均純收入達到13302元，增長18.45%。

2、緊扣專案抓服務，城市品位不斷提升。我們堅持以改善居民生產生活條件為核心，堅持以主人翁的姿態，服務縣城提質建設。

攻堅克難抓徵拆。20xx年，楚江街道轄區內共有新開工建設和續建專案27個，其中過億元的專案5個，共需徵地300多畝，拆遷房屋、拆除臨時建築110棟(處)，涉及農戶近200戶。為了按期交地騰地，確保按期開工，我們推行早發動、早摸底、早排查的三早介入機制。對每一個重點專案，專門召開專案區的聯點幹部、社群幹部和業主參加的會議，讓幹部弄清楚該專案建設規模、用地拆遷範圍、建設工期、工作中可能出現的困難和問題。然後根據實際情況再召開轄區內的戶主會，做到讓居民心中有數,瞭解專案工程基本情況，號召他們支援專案建設，保證了每個建設專案如期開工。

全力以赴抓服務。方頂山公園、自來水廠擴建、人民醫院北擴、雄磺礦廉租房、渫陽小百貨批發市場、老城區十九條街巷的升級改造、航運公司棚改等重點建設，不僅徵地拆遷任務繁重，而且各類矛盾凸顯，稍有疏忽就會導致擾工阻工事件的發生。為了優化專案建設環境，我們推行配強協調班子、強化協調責任、強化協調措施的三強協調機制。實施保姆式、保安式、保全式服務。落實一個專案一個領導幹部負責，一套工作班子、一套工作措施、一抓到底的服務機制，施工環境得到進一步優化。成功化解施工過程中的各類矛盾糾紛182起，實現了集體上訪、強行阻工、強攬工程、強買強賣事件的零發生，使各項建設工程順利推進。

重拳出擊抓控違。受城建規劃控制，城區危房戶、倒房戶、無房戶、少房戶的建房願望受到了限制，不少居民鋌而走險，針對嚴峻的控違形勢，我們強化工作職責，實施日間巡查和責任追究，違規建房現象得到有效遏制，共查處違章建設72處，採取行政強制措施108次，強制拆除27處，面積3092.5平方米。全年未發生一起新佔耕地的違法建設。

3、著眼完美抓建設，社群功能不斷完善。通過一站、一園、一場、五室建設，完善社群功能，提升社群服務質量。

圍繞方便群眾抓服務。除閆家溶村以外，其他8個社群均通過了全市完美社群建立驗收。完善了便民服務大廳，成立了便民服務隊，實行一站式服務，建立首問責任制。充分利用社群公共服務中心，狠抓居民教育服務、培訓服務、就業服務、保障服務。渫陽、觀山等社群開設了居民教育學校、老年大學;龍鳳、二天門等8個社群分別舉辦柑橘生產技術培訓班4場次，培訓農民4000多人次;各社群組織富餘勞力參加就業招聘會，觀山社群為200多名大中專畢業生、復退軍人、待業青年、返鄉農民工找到了合適就業崗位;各社群明確專人從事保障服務，開展了城市管理一改四化(改革城市管理體制,推進運營市場化、管理網格化、作業精細化、考核標準化)對接服務，各社群己實行網格化管理和網格資訊聯網辦公，為實現城市科學、高效、規範管理打下了基礎。開展村情圖繪製工作，各社群精心繪製了基本情況圖、產業發展圖、民生保障圖、基層組織和社會管理五張村情圖，有力的推動基層工作由重管理向強服務轉變。

圍繞中心工作抓服務。20xx年，是全國衛生縣城年度複檢之年，為保住全國衛生縣城的金字招牌，縣委、縣政府安排部署了衛生縣城迎複檢工作。楚江是迎檢工作的主力軍，大家發揚建立過程中的好傳統、好作風、好做法，通過廣泛發動、經常督查、定期排程等過硬工作措施，使城區常年保持清潔衛生。通過加強對居民思想道德教育，全面提升了居民的文明素質，以最優的秩序、最美的環境、最嚴的紀律、最好的狀態通過了複檢驗收。

圍繞惠民工程抓服務。藉助縣委、縣政府城鎮攻堅戰略的大好機遇，主動向縣委、縣政府彙報，爭取縣委、縣政府對城區小街小巷基礎設施建設的支援，把老城區的澧濱路、清泉北路、平安巷、荷花巷等19條街巷納入三改四化建設內容。各社群充分利用移民後扶、安飲工程、水利建設等專案資金開展道路硬化、建造水池、鋪設自來水管、增設路燈等基礎設施建設，居民生產生活條件得到極大改善。同時全面推進完美社群建設。為確保各社群創出經驗、創出典型，我們安排專人進行現場指導、現場策劃，按照以人為本、資訊化支撐、網格化管理、社會化服務總體要求，著力完善了社群工作站、醫務室、警務室、文體活動場所、幼兒園、敬老院、資訊化服務平臺等公共服務設施。觀山、渫陽完美社群的建立成果得到了市縣領導的高度肯定。

4、著力安全抓維穩，維護社會和諧有力。時刻繃緊安全生產主弦，堅持防患重於救火的安全生產原則，落實社會管理綜合治理屬地管理原則和一票否決制度，維護社會和諧穩定。

創新方法保平安。落實維穩工作責任，兌現社會管理綜合治理一票否決制度。進一步完善人防、物防、技防體系，提升39個平安小區品味，對轄區80個平安單位、4000餘個平安家庭進行復審驗收。平安小區建立工作得到省、市、縣領導高度肯定。健全了矛盾糾紛排查機制，及時掌握社會動態和不穩定因素，把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。開展網上受理信訪和領導幹部接訪下訪，及時就地解決群眾合理訴求，排查各類矛盾糾紛167件;對6個建築專案涉穩源進行了風險評估。嚴格實施處突機制，及時應對突發事件。流動人口精準管理。共錄入出租房屋資訊2427家，並全部簽訂《治安管理責任狀》;辦理居住證692張，做到了流動人口資訊齊全準確。

警鐘長鳴抓安全。強化安全生產，嚴格落實安全生產責任制，實行黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，加強了消防、森林防火、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、特種裝置等領域的安全隱患排查與整治。對37家企業落實了安全生產責任制，對11起安全隱患進行了掛牌整治，組織了煙花爆竹、摩托車、九打九治等專項整治活動，收繳非法經營煙花近200件，關閉非法生產工貿企業2家，停產整頓工貿企業4家，確保了轄區沒有發生一起安全責任事故。常態化做好校園校車、食品藥品、建設工地等重點部位、重點領域的安全隱患排查與整治，杜絕較大安全生產事故發生。加強與群眾生活息息相關的日常用品質量監管，健全食品安全監管體系，大力建立國家級藥品安全示範鄉鎮和省級餐飲安全示範鄉鎮，營造安全放心的消費環境。

突出重點抓維穩。開展社群網格建設，配齊了網格管理員，啟用了365社會治理資訊平臺和網路辦公。圍繞宣傳、走訪、服務、辦事、防控五個重點，印發宣傳資料3萬份，入戶走訪居民20xx0餘戶，化解各類矛盾糾紛307起;為群眾辦實事168件，實行一樓大廳便民服務;取締臨街面小茶館、棋牌室38家;查處涉黃案件18起;指導觀山等三個社群開展無邪教示範社群建立。本著各個擊破、親情化解、友情幫扶、重點包保、風險評估五項原則，先後瓦解了八大信訪群體近20名重點涉訪涉穩物件的信訪行動，實現了到市、赴省、進京上訪零登記目標。

5、關注民生辦實事，居民幸福指數有效提升。以深入踐行黨的群眾路線為契機，大力開展一進二訪活動，廣泛聽取群眾意見和建議，想群眾所想，急群眾所急，解決一批群眾迫切需要解決的熱點、難點問題。

辦成了一批實事。新硬化通組入戶道路7.2公里;新修愛心房4戶;新增養老服務床位50個;建設義務教育合格學校1所;為6個社群免費維修了村村響廣播;解決好了二天門、荷花、紅土等社群20xx多人的安全飲水問題;對荷花、麻灣兩座小Ⅱ型水庫進行了除險加固，對兩座提灌站進行了維修，落實五小水利專案8個，發放各類補貼救助1500多萬元。結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層黨建工作，紮實開展了一進二訪，每個幹部結對幫扶一個貧困戶。鎮居兩級幹部結成幫扶對子227個，幫扶貧困戶227戶。吸收入黨積極分子43名，發展黨員22名，組織20xx多名在職黨員開展了41場志願服務活動，為80名困難黨員發放特困補助33600元。全面推進678基層工作法，在市、縣紀委組織的多次明查暗訪中沒有一名幹部被通報。在20xx年全縣千名幹群評作風活動中以99.5分的評議成績排名第一。

落實了民生保障。完成城鎮醫保20xx0人，新農合21164人。完成了928人的精準扶貧核報;為3960個弱勢居民落實了救助政策;對33 個孤寡老人實施五保供養;對98個低收入家庭進行了低收入家庭認定;對7個農村危房戶進行了幫扶改造;幫助和引導3975個失地少地農民、返鄉青年、大中專畢業生解決了就業崗位;完成城鄉社會養老保險參保13134人。

社會事業協調發展。公共文化服務體系不斷完善，社群文化體育事業得到進一步發展，組織民間藝術愛好者參加第xx屆中國·柑橘節開幕式;舉辦了端午節系列活動;積極組織和參加了縣總工會組織的汽排球賽和圍棋賽等一系列文體活動。不間斷地開展廣場文體活動，各社群開展文明建立，開設道德講堂，讓群眾享受更高層次的精神文化生活。辦人民滿意教育，支援三完小擴容建設。開展公共衛生服務體系建設，推動社群衛生服務站全面升級達標，逐步形成了社群首診、分級診療、雙向轉診的衛生服務格局;深入開展愛國衛生運動，集中開展滅鼠、滅蟑和志願者保潔活動。計劃生育保持低生育水平，全縣排名第一。全面落實兩扶政策，落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助物件737名、計劃生育特別扶助物件103名。為5955名城鎮獨生子女父母落實了獎勵申報工作。全面完成了社會撫養費、醫療保險費收繳任務，加快了教育、衛生、文化、體育各項社會事業的發展。

過去的一年，工作亮點紛呈，成績可喜可賀。在縣委經濟工作會議上，各項工作得到了縣委的充分肯定。在此，我代表街道辦黨工委向大家表示衷心的感謝。在客觀總結工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的問題和不足，主要是：發展後勁不足，投資增長乏力，經濟總量不大，經濟環境不優;民生事業欠賬較多，服務基層、服務群眾還有差距;街道、社群居委會財政實力不強，各類風險隱患不同程度存在;幹部隊伍作風建設有待進一步加強;城郊環境治理不理想，安全生產形勢依然嚴峻，信訪維穩壓力大等等。這些問題我們必須高度重視，採取得力措施，認真加以解決。

同志們，我們正處在一個大有作為的時代，要敢於創新，敢於作為，敢於擔當，只要我們堅定信心，真抓實幹，奮發有為，就一定能在楚江街道的建設發展史上寫下光輝的第一頁。

二、明確目標任務，突出工作重點

今年是全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨、全面建成小康社會的關鍵年，也是十三五的開局之年，是石門經濟發展進入換檔提速、轉型發展的關鍵時期，又是撤鄉鎮建街道後楚江街道正式執行的第一年。做好今年的工作，意義重大，任務艱鉅。全街道上下必須適應新常態，敢於做為，努力實現跨越式發展。

做好今年的工作，必須全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中、五中全會和縣委經濟工作會議精神，按照(政治、經濟、文化、社會、生態)五位一體總體佈局和(全面建成小康、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨)四個全面 的戰略部署和要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展新理念，以全面建成小康社會為總攬，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進總基調，抓住建設武陵山片區經濟強縣發展機遇，全面落實縣委緊盯一個目標，圍繞五大戰略，辦好十件大事的要求，努力實現十三五經濟社會的良好開局。

今年經濟工作的重點是：緊扣服務專案建設一箇中心;鎖定爭創五好班子、績效考核紅旗單位兩個奮鬥目標;鞏固全國文明村鎮、國家文明縣城、國家生態鄉鎮三大建立成果;打造平安街道、生態街道、文明街道、活力街道四個街道;突出完美社群建立、民生實事辦理、產業提質增效、安全綜治維穩和城市建設管理五項工作重點。主動適應經濟發展新常態，以全面建成小康為總攬，以主城區帶動為主線，以黨的建設為保障，促進各項社會事業和諧發展。

今年經濟工作的主要預期目標是：街道生產總值增長10%左右，固定資產投資增長30%左右，財政總收入增長13%左右，規模工業增加值增長13%左右，城鎮居民和農民人均可支配收入增長15%左右。

實現上述目標，要全力推進五個提質。

1、要突出專案帶動，推進產業發展提質。圍繞縣委生態立縣、產業強縣、城鎮興縣、旅遊活縣、交通先行五大戰略，把握縣城三改四化、擴容提質和擴大交通等契機，實行傳統產業升級與新興產業培育並重，推進縣城商圈、大型專業市場、城市綜合體等一批重大專案的落地和建設，帶動街道工貿企業、農業、服務業等高效產業集約發展。

全力以赴抓專案服務。要牢固樹立一切服從專案建設，一切服從發展大局，圍繞專案抓服務，依靠專案促發展，服務專案就是服務發展的工作理念。要做好服務工作，首先保證人員到位。要按照因專案設崗、因事因人設崗，做到人盡其才，才盡其用。做到機關幹部職工、社群(村)幹部人人有服務崗位，個個有環境協調職責，把幹部固定到服務崗位上，社群書記和主任就是專案書記、專案主任，社群工作人員就是專案服務員，個個爭做專案建設的先鋒和主力。把崗位幹部、志願者名單及其聯絡方式公示牌設定在施工企業辦公室，方便企業聯絡，及時化解施工過程中的各類矛盾糾紛。二是責任落實到位。每個專案明確一名班子成員負責，並配備2～5名工作人員，實行誰主管誰負責的專案服務責任制，實施跟蹤服務，一抓到底。三是工作排程到位。黨工委不定期召開施工環境、徵地拆遷排程會，對因矛盾糾紛化解不力導致擾工、阻工的，對因工作方法簡單粗暴引發矛盾糾紛的相關負責人一律實行問責。四是保障措施到位。堅持以用紀律管人、用制度管事的原則完善各種制度。今年，楚江街道轄區有續建和新開工建設專案23個，針對繁重的城市建設任務，我們必須推行5+2、白+黑工作模式，發揚特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的精神，為專案建設提供全程服務，做到哪裡有困難哪裡就有我們的幹部，哪裡矛盾突出我們的領導幹部就出現在哪裡。

要緊緊圍繞城市提質工程，紮實開展工作。著力抓好澧濱路、楊嶺崗大橋、池張鐵路交通涵、紅土坡路至s308線、澧水風光帶、白雲路至s308線、三江路至s308線及老城區19條街巷升級改造等8項城市提質建設工程的施工環境協調，要圍繞按期開工竣工落實好路段責任，實施路段長負責制，開展幹部上路值勤、入戶做工作，為建成石門一道亮麗風景、文明新街添磚加瓦。圍繞航運公司、田園公司、三叉路、雄磺礦、湘運保養廠、東方橋居民小區等6個棚改專案，堯業城市廣場、方頂山公園、大劇院重建、人民醫院北擴、智慧立體停車場、燃氣綜合站、楊嶺崗水廠擴建、渫陽小百貨批發市場等8個公共服務設施建設專案，湘佳農牧6萬噸冷鏈物流專案建設抓服務。要充分發揚以往的好作風、好方法，搞好各項建設專案的拆遷騰地工作，做到依法拆遷與情感拆遷相結合，保障每個專案的順利推進。要嚴格按照優化經濟發展環境預警、交辦、處置三項原則的要求搞好施工環境的協調，發現問題及時解決。

集中精力抓引資引項。要緊緊抓住國家、省完善十三五規劃有利時機，充分利用區位優勢、旅遊資源優勢、三江庫區直供電區電價優勢，著力引進一批旅遊開發、農產品加工和工貿企業專案，力爭今年新引進外資專案5家以上，其中完成新開工20xx萬元以上工業專案2個以上，實現規模工業產值突破60億元，規模工業總數突破19家。著力優化經濟發展環境，做好所有招商引資企業的環境協調工作，特別是要確保湘佳農牧6萬噸冷鏈物流專案年內建成投產。

注重實效抓農業專案。深化農業產業結構調整，加快推進農業特色化、規模化、現代化。著力培育新型農業經營主體，推薦10名優秀青年參加全省新型職業農民培訓。下大力氣把龍鳳、丁家坪兩個柑橘專業合作社建設成省級示範社，把橘農之友、農聯兩個專業合作社建成市級示範社。支援龍鳳柑橘專業合作社擴大山東濟南柑橘直銷市場規模，實施土地有序流轉，推進龍鳳柑橘出口加工基地、出口生產基地建設和品種改良;繼續配合丁家坪柑橘合作社完成社員之家、橘商之家建設;繼續鼓勵農聯、橘農之友兩個專業合作社開展品質攻堅;多方爭取國投專案，加強農田水利設施建設，全面提升農業抗旱抗澇能力。在龍鳳、雙紅開展高標準農田建設示範。爭取國家山洪小溪河治理專案投資，力爭將丁家溪(閆家溶至雙紅4.6公里)、荷花長溪溝(五桂至東方橋5.5公里)、紅土溪(4.8公里)等三條溪溝整治納入十三五山洪小溪河治理專案計劃;爭取國家五小水利建設專案3個以上，完成荷花、渫陽、閆家溶三個社群(村)骨幹塘整修;爭取國家農網改造專案，解決閆家溶村電力負荷嚴重不足的問題;爭取國家通暢公路計劃，解決城郊交通死角。

啟用能量抓服務產業。服務業是朝陽產業，一要大力發展網際網路+經濟。鼓勵支援個體工商戶和企業開設電子商務平臺，鼓勵電子商務在農民合作社、批發零售、旅遊服務、餐飲娛樂、社群配送等領域廣泛運用。支援觀山、雙紅物流園建設獨立的電子商務配送服務中心，保證網購物流快速穩定。全力支援idc網際網路資料中心和智慧城市建設，不斷提升縣城現代化發展水平。二要加快公共服務設施建設，積極爭取縣政府城建規劃支援，凝聚社會資本在雙紅社群或閆家溶村建設貨車運輸綜合服務中心，集貨車維修、保養、配送、餐飲、住宿服務於一體，爭取將其列入城市功能配套建設的重點專案。三要大力發展商業經濟。充分利用老城區商業中心、城市西擴北擴、堯業城市廣場建設等資源，支援發展精品超市、大型購物廣場、商貿流通中心，努力繁榮老城區商貿中心;積極向上爭取雙紅農貿市場建設計劃，引進外資，盤活民間資本，打造湘西北農產品集散中心。四是加速推進龍鳳大龍潭生態旅遊中心建設，促進龍鳳農業休閒觀光產業發展。

2、要突出常態長效，推進城建城管提質。積極參與城市管理執法，要下大決心，通過嚴管把澧陽大道變成石門的形象視窗、文明之道。

營造濃厚宣傳氛圍。採取召開街道、社群幹部會、黨員組長會、戶主業主會，志願者進機關、進學校、進小區等多種方式，宣傳貫徹石門縣人民政府關於開展城市交通秩序和環境衛生整治的通告精神，層層統一認識，讓城區道路交通六個嚴禁、四項管制措施家喻戶曉，深入人心。

嚴肅依法控違拆違。加大控違拆違力度，進一步落實控違拆違獎懲措施，營造控違拆違的濃厚氛圍。繼續保持控違拆違高壓態勢，對亂搭亂建等行為做到發現一起拆除一起，嚴肅查處在控違拆違工作中的失職、瀆職行為;要依法拆除違建存量，堅決杜絕增量;堅決維護規劃的統一性和嚴肅性。

建立資源共享機制。弘揚社群共駐、共建、共享正能量，提升資源利用率。號召城區各行政、事業單位、企業向社會開放停車場、公廁、文體活動場所。號召和動員機關工作人員、商貿企業老闆在縣城上班時儘量不開私家車，緩解城區交通壓力和停車難的問題。同時與城管執法局一道，探索公共停車位有償使用機制。

履行屬地管理職責。各社群要完善居規民約，對大街小巷要實行常年保潔，做到生活垃圾日產日出;對門店業主繼續落實門前六包責任制;對城鄉結合部要增加保潔員，實行全天候保潔。

3、要突出管理服務，推進社群職能提質。鞏固完美社群建立成果，不斷完善社群服務功能，提升服務質量。

逐步完善社群服務設施。各社群要按照以人為本、資訊化支撐、網格化服務、社會化管理的總要求不斷完善服務設施。完善網格活動室、辦公室、網格支部和網格管理員，將居民的主要資訊錄入網格資訊平臺，把黨支部建立在網格上。通過建立社群工作站、普惠性幼兒園、室外文體活動場、衛生室、居民黨員議事室、檔案室、警務室、室內文體活動室，基本實現居民政策諮詢不出社群、文體活動不出社群、學習培訓不出社群、小病診療不出社群、矛盾糾紛化解不出社群，不斷提高居民的滿意度和幸福感。

加快文明社群建立步伐。今年，我們將迎來全國文明村鎮和全國文明縣城的複檢驗收，如何保住全國文明村鎮、國家級文明縣城這塊來之不易的金字招牌，是擺在我們面前的一項重要任務。各社群要按屬地管理原則搞好環境衛生整治，消滅衛生死角。要加大居民文明素質教育力度，各社群要高標準設立道德講堂，一年開展四次以上道德講堂活動，讓身邊的道德模範現身說法，培育良好的道德風尚。要開展文明家庭、道德模範、孝親敬老之星等評選活動，提高居民參與文明建立的積極性。要開展志願者服務活動，組織和引導居民加入衛生建立、交通勸導、敬老助殘、公共服務等志願者隊伍，適時策劃組建老人志願者服務隊，把那些身體健康、有正義感、熱心公益事業、樂於參與文明建立的老同志組織起來，通過相關業務培訓後，以3-5人為一組，開展路段巡查，對亂停亂靠、亂丟亂扔、亂寫亂畫以及行人不走斑馬線、闖紅燈等行為開展文明勸導、文明引導，努力提高居民文明素質。要著力開展群眾性文體活動。繼續抓好農家書屋、社群文化廣場建設，深入開展文化惠民工程。力爭每個社群組建一支以上舞蹈隊、拔河隊、乒乓球隊等文體隊伍，常年利用我們的節日，廣泛開展文化體育競賽活動，積極組織並參加全縣第四屆農民運動會和第五屆職工運動會，讓群眾盡享文明建立成果。各社群要廣泛開展文明建立活動，閆家溶要爭創市級文明社群，紅土、二天門、雙紅、龍鳳要爭創省級文明社群，老西門、觀山、荷花、渫陽要爭創國家級文明社群。

完善和諧社群公共服務。完善公共基礎設施，改善生產生活條件。各社群要以縣城 三改四化為契機，主動出擊，做好經營門店、居民戶的思想工作，教育居民支援城市提質建設，動員他們自動拆除小街小巷違章建築、自覺整治出店經營、優化施工環境，老城區各社群力爭在服務好澧濱路及老城區已動工的19條街巷升級改造的同時，爭取今年再增加一批街巷的升級改造專案，解決居民強烈要求解決的雨汙水排放不暢、電力負荷不足、道路髒亂差等現實問題。完善便民服務機制，提高便民服務質量。各社群要進一步完善便民服務大廳、充實便民服務隊伍，開展便民服務活動，繼續推行代辦小事、興辦實事、領辦大事、督辦急事、承辦難事的五辦便民服務機制，制定訴求代理制度，推行群眾來訪首問責任制、678群眾工作法，妥善解決群眾辦證難、找人難、跑路難等現實困難，不斷提升便民服務水平。

加強基層黨組織建設。進一步完善《社群幹部目標管理考核辦法》和《社群人財物管理辦法》。監督各社群黨總支落實基層黨建四議兩公開、三會一課制度，開展兩學一做活動，落實居民議事制度、民主理財制度，實行黨務、居務公開，鞏固基層黨組織的戰鬥堡壘作用。今年，是社群黨總支、居委會換屆之年，全體黨員幹部，要以對黨忠城、對人民負責的態度對待換屆，要把熱心社群工作，熱心為居民辦實事、辦好事、能辦事的中堅人物選拔到社群幹部隊伍中來。嚴肅換屆紀律，堅決杜絕選舉中的不正之風，決不允許出現賄選、拉山頭、搞串聯、打擊報復等違法行為，一經發現堅決按黨紀、政紀嚴肅查處。各社群要提前做好宣傳發動，確保換屆圓滿成功。

4、要突出以人為本，推進民生事業提質。更加註重保障基本民生，打好民生升溫戰役，全面完成上級為民辦實事任務。

社會保障要不斷增強。不斷完善社會保障體系，全面推進社保擴面，重點做好下崗失業人員、失地少地農民、靈活就業人員等群體的社會保障工作，力爭今年全街道五類社會保險新增參保1000人次以上。嚴格執行城鄉低保政策，完善城鄉低保動態管理機制，確實做到應保盡保;提升城鄉低保、農村五保、優撫物件等群體的救助水平，做好孤兒、重殘智殘、失獨家庭等群體的救助工作，實現社會救助無縫覆蓋;加大保障性住房供給，不斷滿足困難群眾住房需求;加快社會化養老服務體系建設，支援觀山、二天門兩個社群辦好示範養老機構;重視和發展慈善事業，號召和鼓勵工商聯和社會各界愛心人士積極組織參與慈善活動。

幫扶脫貧要精準深入。落實精準扶貧結對幫扶措施，明確機關幹部、社群黨員幹部幫扶物件;要建立全街道黨員、幹部結對幫扶臺賬，納入年度考核;要針對各貧困戶的致困原因，按照發展生產脫貧一批、易地扶貧搬遷脫貧一批、生態補償脫貧一批、發展教育脫貧一批、社會保障兜底一批的原則，制定具體的脫貧方案。街道將定期對幫扶脫貧進展情況進行督查，及時掌握幫扶動向，推介扶貧過程中的好經驗、好做法，鞭策後進，確保在20xx年底前，588個精準扶貧物件全部脫貧。

社會事業要全面發展。努力辦好人民滿意教育。配合抓好楚江三完小擴建配套建設;積極發展學前教育，加強公辦幼兒園和普惠式幼兒園建設。加強公共衛生服務設施建設。積極為縣人民醫院北擴系列工程提供寬鬆環境;加快社群衛生服務站(室)達標建設。確保每個社群必須建一所以上醫療診所，努力解決群眾看病難的問題。全面落實計劃生育基本國策，促進人口均衡發展。加強財源建設。抓好開源節流，控制非生產性開支，確保社群事務正常運轉。

鄉村面貌要徹底改善。按照村莊美、村民富、村風好的標準，積極參與百村示範、千村建立、村村整治行動，積極探索3+n基層社會治理新模式。突出環境整治，重點抓好農村垃圾、養殖汙染、面源汙染和水生態環境治理，鼓勵和引導農民積極參與改水、改廁、改櫥、改欄行動，建設美麗家園。紮實推進二天門、紅土、龍鳳、雙紅等社群美麗鄉村建設。廣泛開展文明衛生村、生態村、文明衛生戶建立活動，建立一批省、市級生態社群，各社群文明衛生戶要達到80%以上。要順應人民群眾對良好生態環境的期待，實施藍天碧水淨土行動，著力打造宜居生活環境。緊緊圍繞建立國家級生態縣和國家森林城市工作目標，全面推進森林資源保護，繼續推進封山禁伐和植樹造林，紮實推進水環境保護和水生態建設，全面禁止在河流、水庫、骨幹塘等公共水域投肥養殖。大力倡導綠色出行，鼓勵引導人們更多乘坐公共交通工具，減少尾氣排放。發展清潔能源，大力建設一批戶用沼氣池、太陽能和高效節能灶。加強衛生保潔，深化垃圾分類、回收體系建設，嚴防白色垃圾汙染，確保青山、綠水常在。

5、要突出和諧穩定，推進社會管理提質。維護平安穩定是我們必須堅守的底線，也是義不容辭的責任。

確保社會大局和諧穩定。加強平安街道建設，創新社會治理方式，紮實做好新形勢下的群眾工作，全面開展一進二訪活動，深化各類政務服務向基層延伸;加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，提升社會管理科學化水平，切實管出秩序、理出和諧;認真做好信訪工作，積極推行機關幹部下訪，進一步完善信訪接訪制度，加大化解的力度，落實重大信訪事件責任制，健全各級調解網路，最大限度地把矛盾化解在基層、消滅在萌芽狀態，積極預防和妥善處置群體性事件。

確保安全生產萬無一失。嚴格落實安全生產責任制，持續深入開展打非治違、隱患排查和專項整治行動，堅決杜絕較大以上安全事故發生;嚴格落實森林防火責任制，開展森林防火巡查，嚴禁帶火種上山，確保森林安全;抓好食品藥品監管，強力整治危害群眾生命健康的突出問題。完善各類公共事件應急預案，建立健全應急隊伍，加強應急演練。

確保民情調查再上臺階。加大平安建設力度，盡力控制發案，要繼續對社群及派出所實行刑事發案紅線指標控制，繼續抓好平安小區建立工作，繼續抓好轄區單位和小區的人防、物防、技防工作，切實減少轄區刑事發案量創滿意;要全面推行678群眾工作法，轉變幹部作風創滿意;要繼續開展一進二訪活動，深入群眾瞭解社情民意，開展矛盾糾紛大排查、化解矛盾糾紛創滿意;要下力氣解決一批群眾關心的熱點難點問題，辦成一批群眾摸得著看得見的實事，溫暖民心創滿意，力爭民調工作進入全市先進行列。

三、加強能力建設，提高工作水平

做好今年的經濟工作，關鍵在於黨，在於幹部，在於提高領導經濟工作的能力和水平。

1、依靠堅定的法制理念提高依法行政能力。社會主義市場經濟本質上是法治經濟。必須堅持法治思維、增強法治理念，依法依規調控、治理和服務經濟工作。各社群要更新觀念、轉變方式、創新方法，加快法制楚江建設，切實以發展的眼光審視發展問題，以法制思維謀劃發展思路，以法制手段破解發展難題，各社群主要負責人要帶頭學法、守法、用法、護法，做到重大決策於法有據，推動工作程式規範，化解矛盾依法依規，切實保障全街道經濟和社會事業在法制軌道上有序有效發展。

2、依靠敢於擔當好作風提高工作執行能力。指出：如果不沉下心來抓落實，再好的藍圖也只是鏡中月、水中花。我們要率先全面建成小康社會，憑的是真抓實幹，靠的是狠抓落實。要持之以恆、善做善成，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實，以釘子精神抓落實，防止龍頭蛇尾、半途而廢。抓落實要敢於擔當。街道、社群幹部在困難和矛盾面前不要止步不前，不要繞道走，看準了的事情要拿出勇氣，敢於擔當負責，咬定青山不放鬆，扭住目標幹到底。抓落實要突出重點。牢牢把握今年經濟工作的主要任務，細化方案、明確責任、見到實效。抓落實要嚴明紀律。要建立健全工作督查排程制度。加強監督檢查，提高服從大局、服務中心的意識，確保政令暢通。黨工委成立督查組，對中心工作、重點工作、熱點工作進行定期督查、跟蹤督查，發現工作中存在的問題和不足，必須實行責任追究。堅決防止地方保護主義和部門本位主義，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹上級決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

3、依靠進一步轉變作風提高組織保障能力。認真落實全面從嚴治黨的要求，切實加強領導班子和幹部隊伍建設。深入開展兩學一做活動，要認真學習和遵守《中國共產黨章程》增強規矩意識;要認真學習習的系列講話和《中國共產黨廉潔自律準則》，要做一名合格黨員、合格領導幹部，爭做招商引資的功臣和脫貧攻堅的標兵。把理論武裝做為思想政治工作的首要任務，不斷增強理論自信、道路自信、制度自信，補足黨員幹部的精神之鈣;把專業知識學習作為增強能力的重要途徑，完善知識結構，增長實幹才能，不說外行話，不幹外行事。今年是社群黨總支、居委會換屆之年，我們要端正用人導向。堅定圍繞發展選配幹部的導向不動搖，拓寬選人用人視野，逐步打破隱性臺階，大膽使用優秀年輕幹部;堅持在發展一線鍛鍊幹部、檢驗幹部、識別幹部、使用幹部，切實做到人盡其才、才盡其用;要夯實基層基礎。紮實推進基層服務型黨組織建設，繼續深入開展便民服務，全面打通聯絡服務群眾的最後一公里。

4、依靠嚴肅黨紀政紀提高廉潔自律能力。嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，積極營造風清氣正的從政環境。要切實改進幹部作風，深入踐行習關於作風建設嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的三嚴三實要求，把政治規矩、政治紀律挺在前，嚴格執行中央、省委、市委、縣委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的若干規定，特別是縣委提出的三治九禁十不準，要不折不扣的遵照執行。要堅持不懈的糾正四風問題，鞏固作風建設成果。從自身做起，從小事做起，從細節做起，在抓常、抓細上下苦功、用韌勁，確保改進作風制度化、常態化、長效化。認真落實黨委主體責任和紀委監督責任這兩個責任，加大幹部教育監督管理力度，加大巡查工作力度，積極推行廉政風險防控。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，嚴格查處各類違法違紀案件，以實際行動取信於民。

同志們，縣委提出的新要求催人奮進，新常態孕育的新發展令人嚮往。使命與責任在肩，機遇與挑戰同在。我們要全面貫徹落實市委、縣委決策部署，凝心聚力，開拓創新，銳意進取，努力完成全年經濟社會發展的目標任務，為我縣加速全面建成小康社會，建設武陵山片區經濟強縣作出應有的貢獻。

會議時的講話稿篇4

為保障20__年節日期間公司整體執行安全暢通，為了貫徹落實安全責任制，全力預防節日期間安全生產事故的發生，做好所經營管理範圍內的安全生產工作，按照政府辦要求，結合我單位節日期間安全生產工作重點，我公司對節日期間安全生產工作做了認真的組織、部署，以下是我公司在節日期間所做的安全生產工作：

一、加強組織領導，落實保障責任

我公司組織召開了節日期間安全生產專項會議，對節日期間安全生產工作進行專項部署，對職工進行安全生產教育，提高各部門的安全意識，切實做好節日期間安全生產工作，落實好節日期間網路執行安全、安全生產和互聯互通管理工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層落實領導責任，各部門負責人為第一責任人，做到思想重視、組織落實、職責明確、責任到人、措施到位，採取有力措施，安排落實好節日期間通訊保障工作，確保電信網路執行安全穩定暢通。

二、嚴格執行通訊值班制度

節日期間我公司各單位嚴格落實24小時通訊值班要求，做到領導帶班、負責人具體負責。值班人員堅守崗位，認真履行值班制度，未出現誤崗、脫崗現象。

三、嚴格落實網路執行安全保障措施

我公司組織維護人員提前進行了網路隱患排查和整治工作，對存在的安全隱患及時處理，確保人身和裝置安全。提前做好執行裝置、備品備件、搶修器材、應急車輛、應急裝置的檢查、準備工作，確保工作措施和應急預案落實到具體崗位和人員;仔細排查防火、防盜、防爆炸、防破壞和防雷擊、防觸電、防坍塌、防高處墜落、防油機發電中毒及窒息、防可燃氣體侵入等重點環節或重要部位的工作落實情況，發現問題立即整改解決。

四、加強巡檢和網路監控力度

加強重要通訊設施和光纜線路巡查保護力度，責任落實到人，堅決杜絕各種人為因素造成的通訊阻斷事故。加強無人值守機房監控巡視工作，落實線路巡視和監控要求，杜絕一切可預見外界因素對網路安全執行的影響。加強對網路執行情況實時監測，密切關注業務高峰期話務量和流量變化，做好話務控制和流量疏通。

五、加強重要部門的通訊保障

對黨、政、軍機關及其它重要使用者的通訊網路進行一次安全檢查，消除隱患，確保重要部門網路安全、通訊暢通;做好與專用通訊局的配合工作，確保黨政專用網暢通;做好對重點大客戶的業務響應工作，尤其對重要客戶的重點通訊保障工作，切實保障客戶網路執行質量。

六、強化應急預案的落實

做好應急預案修訂及演練工作，集中所有應急搶險裝置，落實應對突發事件的準備工作。遇有重大突發事件，及時啟動應急預案，快速響應，高效處置，確保重要通訊暢通。加強應急裝備和車輛的安全管理，組織機動通訊保障車輛和裝備的安全檢查和保養測試，確保應急車輛、裝備和保障人員的安全，確保應急車輛和裝備隨時處於良好狀態。

我公司通過會議部署、檢查，各部門員工從思想上更加重視節日期間安全生產工作，加深了員工的安全生產意識。通過全體員工的共同努力，在節日期間沒有發生一次安全生產事故，我公司將借鑑此次工作經驗，將安全生產工作做的更具體、更詳實、更穩固，為維護我縣社會穩定做出更大的貢獻。

會議時的講話稿篇5

剛才我們簡要回顧了第一季度安全生產工作情況，下面安排部署一下第二季度安全生產重點工作：

一是要紮實做好汛前各項準備工作，確保防汛安全。

要高標準高質量完成8處中央特大防汛補助資金應急整治專案，確保汛前脫險；對堤外無灘、臨河陡險、主泓貼岸等33處存在安全度汛隱患的險工險段，要密切關注，適時觀測，發現險情，及時上報，妥善處置。

二是要倒排工期紮實苦幹，確保在建工程安全。

“五一”前，7座在建或整治涵閘要下閘擋水，特別是拆除重建的五座涵閘，還要做好破堤復口工作；要組織精幹人員，高質量編制在建工程度汛方案，並做好各項度汛準備工作，特別是“赤膊堤”擋水措施，要求儘量細化，做到寧可備而無汛，不可汛而不備。

三是要明確責任真抓實幹，確保單位內部安全。

要本著“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，著重抓好重點部位的安全生產工作，特別是人員密集區的賓館酒店、加油站以及各單位的辦公及住宿區等；要經常性的、不間斷的、全覆蓋的開展隱患排查治理，做好安全風險管控。針對排查出的安全隱患，要樹立“隱患就是事故思想”，切實做好隱患的整改和資訊上報工作。

四是要持之以恆抓標準化建設，確保年底前完成達標任務。

四個閘管分局要組織精幹人員，對前期編制完成的安全評價報告可能存在的漏項、評價深度不夠等提出意見和建議，以便修改、完善；要對照年初下發的《20xx年度安全生產工作清單》和新修訂的《水利工程管理單位安全生產標準化評審標準》，認真做好日常各項安全生產工作和達標建立工作。

五是要提前謀劃“安全生產月”活動，確保取得預期效果。

局安全生產科要提前著手擬定“安全生產月”活動方案，開展除知識網路競賽外的如安全知識培訓、消防安全演練、徵文等活動；各直屬單位也要結合自身際，制定切實可行的活動方案，並組織開展形式多樣、內容豐富的安全生產宣傳培訓教育和檢查活動，形成人人關心、支援、參與安全生產工作的濃厚氛圍。