做好本職工作的發言稿範文三篇

　　對於我們每個工作的人來說，在工作崗位上愛崗敬業是本職，在對待自己的工作的時候，我們需要認真，因為這是工作的基本要求。本站小編為大家收集整理了做好本職工作的發言稿範文，希望可以幫助您!

做好本職工作的發言稿1

　　一、 嚴肅認真的工作態度

　　在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個人來講，都是不可忽視的首要因素。

　　二、團結協作的互助精神

　　在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為一個單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

　　三、努力提高自身的綜合素質

　　做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重;還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。

　　社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養;強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷髮展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

　　四、較強的工作責任心

　　所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態;是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

　　只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

　　五、發揚高超的敬業精神

　　所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。

　　在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。

　　六、具有強烈的奉獻精神

　　奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私;也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰明才智，在實踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。

　　七、要有平和細緻的心境

　　一個人在一生的工作中，難免會犯什麼錯誤，出什麼大、小差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因屢遭碰壁而喪失鬥志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最後再加以認真細緻的工作態度，不放過任一個微小的犯錯的細節，努力改正工作方法，就會把工作做得完美。

　　八、謙受益、滿遭損

　　想要把工作幹好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博採眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然後再去對症下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水準，只有這樣才能把本職工作做好!

做好本職工作的發言稿2

　　各位領導、同志們：

　　我是北郭丹鎮北郭丹村黨總支書記，我演講的題目是《以三個代表為指導、努力作好本職工作》。

　　北郭丹村是鎮政府所在地，現有人口5423人、黨員158人，全村投資50萬元以上的企業18家。作為黨總支書記如何把這樣一個龐大的隊伍帶好，實現政治穩定、社會安定、經濟繁榮的總體目標?幾年的工作實踐證明：只有以三個代表為指導 ，不斷地加強學習，不斷提高思想水平、政策水平、工作水平和領導水平，與時俱進、開拓創新，才能適應新形勢、新要求，才能作好新時期的農村工作。

　　1、以’三個代表’重要思想為指導，加強自身道德修養。

　　_總書記強調："學習貫徹’三個代表’重要思想，既要對事，也要對人。對事，就是要用’三個代表’重要思想來指導工作，推動社會實踐;對人，就是要用’三個代表’重要思想來武裝頭腦，指導自我修養。"作為一個黨的基層幹部，我們的一言一行、一舉一動都不僅是個人行為，至少別人不認為是個人行為。在我們身上要體現新時期黨員的形象和風貌，也要體現"三個代表"的精神。因此，多年來，我對照三個代表的要求，首先加強了自我道德修養，作到為人厚道、處世公道、誠實守信。增強自己在村民中的感召力和凝聚力。

　　2、以’三個代表’重要思想為指導，轉變職能、更新觀念。

　　黨的基層幹部是黨的形象的代表者，是三個代表最直接的體現者，能不能代表先進生產力，帶領群眾致富是我們踐行三個代表的重要標準。通過對"三個代表"重要思想的學習，我帶領兩委班子首先確立了發展是第一要務的思想，更新觀念、轉化職能，積極應對嚴峻的市場挑戰，發展經濟，以新思路促進新發展，以新服務塑造新形象，以新資源支撐新優勢，以新機制激發新活力，以新管理創造新效益，以新文化開創新未來。通過盤活優化資產、為農民提供服務、實施資源開發等有效形式發展民營經濟壯大集體經濟，收到了顯著的效果。

　　具體做法：一是盤活存量資產，優化資源配置，實現集體資產增值。以承包、租賃、拍賣等形式對集體長年閒置的廢棄土地、村辦企業、農業機械、磚瓦窯等資產進行配置、利用，通過招標承包，以存量資產的盤活帶動集體資產的增值。二是瞄準生產環節搞服務，增加收入。把發展經濟與堅持農業產業化的方向和帶動農民共同致富相結合，提供產前、產中、產後各方面的服務。近兩年來圍繞高效農業、畜牧養殖、羊毛、毛呢毛線、地毯紗等支柱產業建立了15個服務站點，成立了由專業技術人員和農民技術骨幹組成的技術服務隊伍。三是實施資源開發，引進開發建設專案。疏導規範了羊毛購銷市場,該市場年吞吐量已達4萬噸;投資100萬元改擴建洗毛廠一個;引資聯營固定資產300萬元的光大紡織有限公司已經建成;眾康奶牛小區已徵地50畝，建成可容納1000頭奶牛的脫牛所;退耕還林工程完成800畝。去年全村工農業總產值3.1億元，人均收入3080元。以實際行動詮釋了“立黨為公、執政為民”。

　　3、以’三個代表’重要思想為指導，牢記宗旨、無私奉獻。

做好本職工作的發言稿3

　　尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　大家好!我是辦公室__，今天我演講的題目是：立足崗位做貢獻，創先爭優促發展。

　　“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什麼樣的工作，都要發揮的能力，做出的貢獻。

　　在聯絡處，愛崗敬業精神是無處不在的，先進個人、優秀模範—他們都是愛崗敬業的典範，他們用辛勤的勞動贏得了領導和同事的讚譽和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業的奉獻精神，更加堅定了我要用實際行動，堅持立足本職崗位、創先爭優、勇當青年先鋒的決心。

　　首先，結合崗位實際，加強學習。

　　“工欲善其事，必先利其器”。學習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過勤奮學習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問題的能力。同時，學習也是一種能夠將一切變為己用的能力。好的想法?可以借鑑。好的人才?自己來用。只要留心學習，我們就找到了成功的加速器。

　　其次，堅持愛崗敬業，努力作為。

　　什麼是愛崗敬業?孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業”。我想，一是指責任。我們要用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，忠於職守，盡職盡責。二是要精業，就是要“幹一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家裡手。

　　要帶著問題用心工作，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，以學促幹，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻。一滴水只有融入大海才不會乾涸，一個人只有將個人的價值與單位的利益結合起來，生命價值才能得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，應該成為我們的精神追求!

　　第三，立足本職工作，關注細節。

　　“天下難事，必做於易，天下大事，必做於細。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的精神內涵。作為一名辦公室工作者，我深刻地體會到細節的重要性：一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關頭一步踏錯，可能使你一生的命運徹底改變。只有用心思考，精雕細琢，聚精會神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實，才能創造出卓越的工作業績。

　　我們羨慕那些光鮮亮麗的企業家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉後的遠見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關注名字後面的頭銜，殊不知那是一種素質，而非一個職務，是一種能力，而非要等到被提升為總監、老闆時才能實現的抱負——這樣想想就找到了差距後的動力。小事雖小，而極為關鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發出的聲音足以響徹雲霄。

　　朋友們，讓我們立足崗位，創先爭優，把無私的精神刻在人生奮鬥的旗幟上，化作一片雲彩，只為這湛藍的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮鬥的旗幟上，在平凡的工作崗位上創造價值，為聯絡處的長效機制發展貢獻自己的力量!

　　謝謝。